東莞安全生產培訓答案新安全生產法》培訓II考試題僭案）姓名工號分數一.單選題：（每題3分，共15分）新安全生產法的生產方針是（C）預防為主、安全第一、綜合治理安全第一、預防為主、及時治理安全第一、預防為主、綜合治理預防為主、安全第一、及時治理生產經營單位必須遵守本法和其他有關安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建立健全（A）和安全生產規章制度全員安全生產責任制B.部門安全生產責任制仁安全生產責任制D.個人安全生產責任制生產經營單位的（B）是本單位安全生產第一責任人，對本單位的安全生產工作全面負責。（D）對職責范圍內的安全生產工作負責。董事長B.主要負責人法定代表人。.其他責任人生產經營單位與從業人員訂立的勞動合同，應當載明有關的事項不包括（D）保障從業人員勞動安全B.防止職業危害的事項為從業人員辦理工傷保險的事項D.免責條款填空題（每空2分，共計50分）1、安全生產工作應當以人為本，堅持人民至上、生命至上，把保護人民生命安全擺在首位，樹牢安全發展理念，從源頭上防范化解重大安全風險。2、 安全生產工作實行管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全，強化和落實生產經營單位主體責任與政府監管責任，建立生產經營單位負責、職工參與、政府監管、行業自律和社會監督的機制。3、 生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應急處理措施，知悉自身在安全生產方面的權利和義務。4、 未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。5、 生產經營單位應當在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，設置明顯的安全警示標志。生產經營單位必須對安全設備進行經常性維護、保養，并定期檢測，保證正常運轉。加強安全生產標準化、信息化建設，構建安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，健全風險防范化解機制，提高安全生產水平，確保安全生產。生產經營單位應當關注從業人員的身體、心理狀況和行為習慣，加強對從業人員的心理疏導、精神慰藉，嚴格落實崗位安全生產責任，防范從業人員行為異常導致事故發生。生產經營單位必須為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，并監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用。生產經營場所和員工宿舍應當設有符合緊急疏散要求、標志明顯、保持暢通的出口。禁止占用、鎖閉、封堵生產經營場所或者員工宿舍的出口、疏散通道。生產經營單位違反本法規定，被責令改正且受到罰款處罰，拒不改正的，負有安全生產監督管理職責的部門可以自作出責令改正之日的次日起，按照原處罰數額按日連續處罰。三多選題（每題均不少于兩個正確答案，多選、少選均不得分.每小題5分，共計35分）1、 生產經營單位的安全生產責任制應當明確的內容包括（ABC）：各崗位的責任人員B.各崗位的責任范圍考核標準D.安全操作規程安全規章制度2、 生產經營單位有下列（ABCDEF）行為之一的，責令限期改正，處十萬元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產停業整頓，并處十萬元以上二十萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處二萬元以上五萬元以下的罰款：未按照規定設置安全生產管理機構或者配備安全生產管理人員、注冊安全工程師的；未按照規定對從業人員進行安全生產教育和培訓未如實記錄安全生產教育和培訓情況的未將事故隱患排查治理情況如實記錄或者未向從業人員通報的未按照規定如實告知有關的安全生產事項的未按照規定制定生產安全事故應急救援預案或者未定期組織演練的3、 生產經營單位有下列（ABCD）行為之一的，責令限期改正，處五萬元以下的罰款;逾期未改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款；情節嚴重的，責令停產停業整頓；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任：未對安全設備進行經常性維護、保養和定期檢測的關閉、破壞直接關系生產安全的監控、報警設備未在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上設置明顯的安全警示標志的未為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品的生產經營場所和員工宿舍未設有符合緊急疏散需要、標志明顯、保持暢通的出口4、 下列關于從業人員安全生產義務，說法正確的是（ABCE）從業人員在作業過程中，應當嚴格落實崗位安全責任，遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理。從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。從業人員發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告；從業人員在作業過程中，當生產任務緊急，需要趕貨時，可以不依安全操作規程操作。從業人員應正確佩戴和使用勞動防護用品。5、 下列關于從業人員安全生產權利，說法正確的是（ABD）生產經營單位的從業人員有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權對本單位的安全生產工作提出建議。從業人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，不得停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所。有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。從業人員因違章操作受傷，不享受工傷保險待遇。6、 某危險化學品生產企業生產主管強令違章冒險作業，引發特別重大安全事故，根據修訂的《安全生產法》規定，可以對該公司處以以下處罰：（AD）對該公司主要負責人處以上年度收入百分之一百的罰款對該公司主要負責人免職處理，五年內不得擔任危險化學品生產企業主要負責人對該公司主要負責人處三年以下有期徒刑對該公司處以2千萬元罰款對該公司生產主管處上一年年收入百分之六十的罰款，并處五年以上有期徒刑生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作負有下列職責（ABCDEF）A.組織建立并落實安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制，督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃；建立健全并落實本單位全員安全生產責任制，加強安全生產標準化建設；組織制定并實施本單位安全生產規章制度和操作規程；保證本單位安全生產投入的有效實施；組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；《新安全生產法》順11考試題姓名工號分數一.單選題：（每題3分，共15分）新安全生產法的生產方針是（）預防為主、安全第一、綜合治理安全第一、預防為主、及時治理安全第一、預防為主、綜合治理預防為主、安全第一、及時治理生產經營單位必須遵守本法和其他有關安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建立健全（）和安全生產規章制度全員安全生產責任制B.部門安全生產責任制仁安全生產責任制D.個人安全生產責任制生產經營單位的（）是本單位安全生產第一責任人，對本單位的安全生產工作全面負責。（）對職責范圍內的安全生產工作負責。董事長B.主要負責人C.法定代表人。.其他責任人生產經營單位與從業人員訂立的勞動合同，應當載明有關的事項不包括（）保障從業人員勞動安全B.防止職業危害的事項C.為從業人員辦理工傷保險的事項D.免責條款二填空題（每空2分，共計50分）1、安全生產工作應當以為本，堅持，把保護人民擺在首位，樹牢安全發展理念，從源頭上防范化解重大安全風險。2、 安全生產工作行、、，強化和落實生產經營單位主體責任與政府監管責任，建立生產經營單位負責、職工參與、政府監管、行業自律和社會監督的機制。3、 生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的，熟悉有關的安全生產，掌握本崗位的，了解事故，知悉自身在安全生產方面的權利和義務。4、 未經安全生產教育和培訓的從業人員，不得上崗作業。5、 生產經營單位應當在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，設置明顯的。7.生產經營單位必須對安全設備進行、，并，保證正常運轉。加強安全生產標準化、信息化建設，構建和雙重預防機制，健全風險防范化解機制，提高安全生產水平，確保安全生產。生產經營單位應當關注從業人員的、和，加強對從業人員的心理疏導、精神慰藉，嚴格落實崗位安全生產責任，防范從業人員行為異常導致事故發生。生產經營單位必須為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的，并從業人員按照使用規則佩戴、使用。生產經營場所和員工宿舍應當設有符合緊急疏散要求、標志明顯、保持暢通的出口。禁止、、生產經營場所或者員工宿舍的出口、疏散通道。生產經營單位違反本法規定，被責令改正且受到罰款處罰，拒不改正的，負有安全生產監督管理職責的部門可以自作出責令改正之日的次日起，按照原處罰數額。三多選題（每題均不少于兩個正確答案，多選、少選均不得分.每小題5分，共計35分）1、 生產經營單位的安全生產責任制應當明確的內容包括（）：各崗位的責任人員B.各崗位的責任范圍C.考核標準D.安全操作規程安全規章制度2、 生產經營單位有下列（）行為之一的，責令限期改正，處十萬元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產停業整頓，并處十萬元以上二十萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處二萬元以上五萬元以下的罰款：未按照規定設置安全生產管理機構或者配備安全生產管理人員、注冊安全工程師的；未按照規定對從業人員進行安全生產教育和培訓未如實記錄安全生產教育和培訓情況的未將事故隱患排查治理情況如實記錄或者未向從業人員通報的未按照規定如實告知有關的安全生產事項的未按照規定制定生產安全事故應急救援預案或者未定期組織演練的3、 生產經營單位有下列（）行為之一的，責令限期改正，處五萬元以下的罰款；逾期未改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款；情節嚴重的，責令停產停業整頓；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任：未對安全設備進行經常性維護、保養和定期檢測的關閉、破壞直接關系生產安全的監控、報警設備未在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上設置明顯的安全警示標志的未為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品的生產經營場所和員工宿舍未設有符合緊急疏散需要、標志明顯、保持暢通的出口4、 下列關于從業人員安全生產義務，說法正確的是（）從業人員在作業過程中，應當嚴格落實崗位安全責任，遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理。從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。從業人員發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告；從業人員在作業過程中，當生產任務緊急，需要趕貨時，可以不依安全操作規程操作。從業人員應正確佩戴和使用勞動防護用品。5、 下列關于從業人員安全生產權利，說法正確的是（）生產經營單位的從業人員有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權對本單位的安全生產工作提出建議。從業人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，不得停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所。有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。從業人員因違章操作受傷，不享受工傷保險待遇。6、 某危險化學品生產企業生產主管強令違章冒險作業，導致發生特別重大安全事故，根據修訂的《安全生產法》規定，可以對該公司處以下處罰：（）對該公司主要負責人處以上年度收入百分之一百的罰款對該公司主要負責人免職處理，五年內不得擔任危險化學品生產企業主要負責人對該公司主要負責人處三年以下有期徒刑對該公司