2018年軍隊文職人員統一招聘考試面試真題（高教崗）

（總分：100.00，做題時間：30分鐘）

一、面試題（總題數：6，分數：100.00）

1.有句話說“自律是最嚴格的標準”。對此，談談你的看法。

（分數：10.00）

正確答案：（

所謂自律就是在沒有監督的情況下，能夠自覺地遵守規定，做好自我約束，管理好自己。這和古人所謂的“慎獨”，有異曲同工之處。一方面，自律能夠發揮多方面的重要作用。自律會讓人養成良好的習慣，規范我們的行為，比如，養成閱讀、健身等好習慣。而良好地習慣讓人能夠收獲健康、收獲更多成功、充實的人生。自律也能夠磨礪心志，做好自我克制，讓人更加堅強、從容，培養堅忍不拔、持之以恒的寶貴品格。

古語云“立志言為本，修身行乃先”“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”等一系列關于自律方面的名言警句，由此可見，自律是修身立志成大事者必須具備的能力和條件，是一種不可或缺的重要力量。另一方面，沒有自律，一切紀律等同于虛設。“無規矩不成方圓”，如果不注重自律，思想上就容易松懈，很容易失去工作、生活的目標和方向，對任何事情都是“差不多”就行。放任自己的欲望和作為，很容易讓人做出自私自利，甚至是犯法亂紀、貪污腐敗的事情。

同時，也要認識到軍隊文職人員是軍隊人員的組成部分，為軍隊建設服務。所以，更應該嚴于律己，嚴格自律，用“自律是最嚴格的標準”這句話來要求自己，來維護軍隊文職人員良好的形象。

當然，還要看到自律和他律相結合，才能起到更為有效的作用。他律指的是來自于外力的監督和批評，例如，來自于黨紀國法和各項規章制度的制約管束，來自群眾的監督，來自媒體的監督等。如果說自律是基礎，他律就是保障，自律和他律同等重要，兩者相輔相成、不可或缺。

而想要自律和他律能夠雙管齊下、共同發力，我認為這需要做到：主動學習，明確紀律要求。軍隊文職人員的工作具有一定的特殊性，是政治性較強的工作，這也需要有更強的業務能力和較高的政治素養。要加強教育和指導，讓工作人員能夠全面了解和掌握對于軍隊文職相關規定、軍隊紀律、黨員管理條例以及中央“八項”規定等方面的內容，從而能夠熟記在心。無論是在工作還是生活中，都能夠嚴格地遵守、模范地執行黨紀黨規，確保保持正確的前進方向，不出任何疏漏和問題。

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解析：

1、自律和他律相結合，才能起到更為有效的作用：（1）他律指的是來自于外力的監督和批評（2）自律是基礎，他律就是保障，兩者相輔相成、不可或缺2、實現自律和他律的具體做法：

（1）主動學習，明確紀律要求

（2）要加強教育和指導，全面了解軍隊文職相關規定、紀律

3、自律能夠發揮多方面的重要作用：

（1）自律會讓人養成良好的習慣，規范我們的行為

（2）自律能磨礪心志，做好自我克制，讓人堅強、從容

4、沒有自律，一切紀律等同于虛設：

（1）如果不注重自律，容易失去工作、生活的目標和方向（2）容易讓人做出自私自利，甚至是犯法亂紀

2.領導和你意見不一致，你跟他交流后，他還是要求按照他的想法來辦事。此時，你怎么辦？

（分數：10.00）

正確答案：（在工作中可能每個人都有自己的想法，跟領導意見不一致的情況也可能時有發生，這是人之常情。那么遇到與領導意見不一致，且在交流后被要求按領導想法辦事的情況，我不會固執己見，也不能唯唯諾諾，而是會理性、全面地考慮問題，爭取妥善處理好。

首先，我會反思自己，理解領導。可能是因為自己剛剛步入工作崗位，思想還停留在學生時期，思考問題不夠全面，對于崗位職責認識也不深刻，導致提出的想法不符合工作需求；同時，也有可能是我心態比較浮躁、急于求成，存在著眼高手低的情況。那么我會聽從領導的意見，并認真思考領導方案的好處，讓自己從中得到學習和成長。

其次，如果經過思考，并不是我的問題。我的想法確實能夠幫助團隊更好地完成工作任務的話，那我會本著以工作為重，為團隊負責的態度，堅持自己，再次爭取。但是我會做好充分的準備，我會提前做好詳細的執行方案，論證方案執行中可能出現的情況和應對策略。讓領導看到此舉的優勢。同時，我也會就領導的方案與領導進行深入溝通，盡量將兩種方案的優點融為一體，找到最佳的解決對策。

最后，如果領導依然要求按照他的想法做事的話，我也會服從領導的安排，維護領導身為管理者的權威。我會按照領導的想法認認真真地落實，因為畢竟領導經驗豐富、高瞻遠矚，他考慮問題更加全面、周到，看待問題更加深刻、透徹。只是在此過程中我會思考好此方案可能出現的一些問題，并提前想好應對方法。并在過程中進行實時監督，一旦問題發生，及時反饋領導，進行把控。

相信通過以上努力，能夠在獲得領導認可的前提下，完成好此項工作。

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解析：

1、表態：

（1）不固執己見，理性、全面地考慮問題

2、反思自己，理解領導：

（1）自己剛步入工作崗位，對崗位職責認識不深，提出的想法可能不符合工作需求

（2）急于求成，存在著眼高手低的情況

（3）認真思考領導方案的好處，從中得到學習和成長

3、如果經過思考，并不是我的問題，再次爭取：

（1）做詳細的執行方案，論證方案執行中可能出現的情況和應對策略

（2）盡量將兩種方案的融為一體，找到最佳的解決對策

4、如果領導依然要求按照他的想法做事的話，會服從領導的安排：

（1）認真地落實

（2）及時反饋領導，進行把控

3.軍隊文職要求保密，你會怎么樣做？（分數：20.00）

正確答案：（

作為一名軍隊文職人員，一定要有高度的保密意識。我在工作中，要時刻嚴格要求自己，讓自己的一言一行都符合軍隊文職的要求與規定。

為了能做好保密工作，我會做到如下的幾點：

第一，熟悉軍隊文職的相關規定，規范自身行為。在軍隊文職中，關于保密問題是有詳細的規定和制度的，如軍事涉密載體的管理；涉密信息系統設備和軟件的使用管理；軍隊單位計算機連接國際互聯網的管理規定；通過有線、無線通信傳輸軍事秘密的管理規定；各類稿件和在各類媒體上發布信息的管理規定；涉密科研項目的管理規定；涉密人員上崗管理規定等。以上種種規定要求我在上崗后盡快仔細學習好相關文件內容，把條例牢記于心，再落實到行動中。在工作中，守規矩，有底線，不能想當然地做事情。

第二，養成良好的習慣，具備良好的職業素養。保密工作涉及到方方面面，自己的專業能力要在工作中不斷提高。在日常的工作中，要把保密工作當作自己的一種職業習慣，用較高的職業素養來面對工作，完成任務。比如當自己和親戚朋友相處時，自己要嚴格遵守保密規定，要做到時刻頭腦清醒，保持自律，不得在有意無意間向親戚朋友或其他人員透露軍隊文職工作內容，導致泄密；自己執行任務、攜帶工作文件外出時，必須要得到相關的權限審批，并按照有關規定采取相應的保護措施。

第三，遇到泄密情況，要及時向上反映。從新聞報道中，我們得知。有很多境外分子試圖竊取我們的軍事信息，國家軍事信息安全的保障工作不容輕視。當我們遇到類似情況的時候，要主動制止，及時匯報，避免給軍隊和國家帶來損失。

保密是軍隊鐵的紀律，我相信我一定能做好保密工作，完成組織交給我的各項任務。

）

解析：

做好保密工作，應做到以下幾點：

（1）熟悉軍隊文職的相關規定，規范自身行為（2）養成良好的習慣，具備良好的職業素養（3）遇到泄密情況，要及時向上反映

4.現在單位都想留住人才，你怎么看？

（分數：20.00）

正確答案：（

有人說，21世紀競爭的本質是人才的競爭。特別是在知識經濟時代，科技作為第一生產力的作用愈發凸顯，作為知識和科技承載體的人才越來越得到大家的重視。單位都想留住人才也從另一個層面說明了人才本身的重要性。

首先，我認為要留住人才的首要任務是我們應該清楚人才的定義和作用。習近平總書記指出：“國家發展靠人才，民族振興靠人才，人才是興國之本、富民之基、發展之源。”在我看來，掌握了一定的專業知識或技能，并能通過自己的勞動為單位、社會、國家創造了一定價值的人才能被稱為人才。他們或擁有較高的創造性和想象力，能提出解決問題的具體方案；或具備專業方面的深厚基礎，能在自己的崗位上創造性地發現和解決問題；或能夠兢兢業業，甘為奉獻，不計個人得失，有著干一行愛一行價值觀的人等等。我認為能夠作為軍隊文職人員人才還應具備“四個意識”，做到“三個維護”，要在工作中做到政治上清醒堅定、思想上純潔可靠、專業上過硬的要求。

其次，單位要想留住人才，要有具體可行的方式方法，我認為可以從以下幾個方面入手：

第一，制定科學合理的人才選拔錄用制度，甄別和選拔人才。不同單位要根據自己的實際情況制定科學合理的人才選拔標準，不能盲目招錄。需要有嚴格選拔的流程，落實選拔的措施，讓真正的人才被發現、被重用，才能為單位的發展提供精神動力和智力支持。

第二，創新人才的培養和考核機制，為人才提供成長的土壤。單位內部要重視人才培養工作，充分調動各類人才發揮自己的主觀能動性，可以通過建立容錯機制，加強組織培訓和學習交流等方式，培養合格人才，給予人才提升自我的機會。

第三，加強對人才的激勵機制，用好人才，搭建良好的人才成長路徑。單位應該為人才提供相應的經濟待遇和工作條件，對單位人才要充分尊重、重視、鼓勵，讓大家在自己的工作中能夠有獲得感的同時為他們未來的發展提供廣闊的空間，營造良好的工作環境。

最后，加強人才的思想建設，提高思想覺悟。每一位軍隊文職工作人員都要樹立正確的人才意識，單位可以通過講座、座談會、學士交流會等方式開展定期進行思想建設。一方面加強人才的政治理論和思想高度，立志為軍隊做貢獻；另一方面，提高大家的專業意識，有要在自己的崗位上做到專業突出，恪盡職守，履行好自身的職責的思想覺悟。有助于加強思想凝聚力，讓大家有精神歸屬感。

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解析：

1、扣題：

（1）知識和科技承載體的人才越來越得到大家的重視

2、人才的定義和作用：

（1）掌握專業知識或技能，并創造價值的人被稱為人才

（2）擁有創造性和想象力；具備專業能力；兢兢業業，干一行愛一行

3、單位要想留住人才，有具體可行的方法如下：

（1）制定科學合理的人才選拔錄用制度，甄別和選拔人才（2）創新人才的培養和考核機制，為人才提供成長的土壤

（3）加強對人才的激勵機制，用好人才，搭建良好的人才成長路徑

（4）加強人才的思想建設，提高思想覺悟

5.如果你入職到新單位，你的領導和同事對你工作不滿意，暗示你應

該主動辭職，你該怎么辦？

（分數：20.00）

正確答案：（

如果我初入單位就遇到領導和同事對我不滿意，甚至希望我離開的情況，我內心肯定會非常的難過和自責。因為一直以來，成為一名合格的軍隊文職工作人員都是我的夢想，為此我也付出了很多的努力才穿上了這身象征著榮譽和使命的制服。我非常地清楚，軍人要以服從命令為天職，自己作為軍隊的一員，必然要服從上級領導的一切安排。但是，面對上述情況，我不會輕言放棄，我會向領導如實地匯報自己的想法，表明自己的態度，請求領導再給我一次努力改正的機會，讓我用行動詮釋自己的信念。

我會認真地反思自己工作出現問題的原因，并作出相應地改進：首先，可能是我工作態度不夠端正，思想意識出現了懈怠，特別是自己在進入工作崗位之后，之前銳意進取的態度日漸消磨，導致自己的工作也出現了問題，引起了領導同事的不滿。如果是因為這樣的原因，我會深刻地反思自己思想意識方面的問題，找出自己懈怠的根源，重拾自己立志成為一名軍隊文職人員的初心，誠懇地向領導和同事道歉，作出書面的檢討，并且在以后工作中踏踏實實、兢兢業業，做到吃苦在先，享樂在后，用實際行動來證明自己，重拾領導和同事的信任。

其次，有可能是我自己缺乏相應的文職工作經驗，工作能力達不到崗位的要求。作為一名畢業生，自己理論知識比較深厚，但是缺乏具體的實際工作經驗，對一線崗位認識的不到位，和學生、老師接觸的比較少，導致自己理論上頭頭是道，行動上處處為難，導致自己工作效果比較差。如果是這樣的問題，我會主動請求放棄自己平時的休息時間，深入學生工作一線，深入教學崗位當中，把學生當朋友，把老師當榜樣，不斷積累工作經驗，向老師和學生學習，改進自己的不足，俯下身、腳踏實地、扎扎實實地提高自己的工作能力，成為學生的知心人，老師的好助手。

最后，有可能是自己人際交往方面欠佳，為人處世過于高調，和大家缺乏溝通交流，沒有處理好和領導同事的關系，沒有很好地融入學校大家庭，導致大家對我的不滿。如果是這樣的原因，我會誠懇地向大家作出道歉，懇請大家原諒。并在以后的工作中更加謙虛謹慎，以歸零的心態面對過去的自己。同時，認真學習軍隊文職工作相關規章制度，主動參與集體活動，讓自己盡快融入學校大家庭，成為一名合格的助教人員，在自己的崗位上發光發熱，奉獻自己的價值。

當然，如果我的努力仍然達不到領導同事的要求，而且領導已經明確表達希望我離開，雖然會有極大地遺憾和不舍，我也會服從領導的要求，不會違反文職人員工作規章制度的要求。但是，我相信，經過自己的努力，我會重新獲得大家的認可，成為一名組織信任、領導認可、大家滿意的合格軍隊文職工作人員。

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解析：

1、表態：

（1）內心會難過和自責

（2）不輕言放棄，向領導表明自己的態度，向領導爭取機會

2、反思自己，做出改進：

（1）工作態度不夠端正

（2）向領導和同事道歉，在以后工作中踏踏實實

（3）缺乏文職工作經驗，工作能力達不到崗位的要求（4）加班加點深入學生工作一線，向其他老師學習（5）人際交往能力差，和大家缺乏溝通

（6）保持謙虛謹慎，主動參與集體活動，讓自己融入學校

3、總結：

（1）如果努力仍然達不到領導同事的要求，服從領導的要求（2）相信，經過自己的努力，我會重新獲得大家的認可

6.你平時喜歡看書嗎？請談談對讀書的看法。

（分數：20.00）

正確答案：（

我很喜歡看書，因為我是一個安靜、沉穩的人。我喜歡有自己獨處的時間，獨處時我很喜歡看書。因為從小就聽老師、父母教導我們說“書是人類進步的階梯”，“讀一本好書就像和一個高尚的人談話”，我覺得很有道理。書確實是人類思想的凝聚，智慧的匯集。它可以讓我們不受時間和空間的限制，去傾聽別人想說的話，領悟別人的思想成果。

讀書有很多的好處。首先，從書籍內容上看，它可以讓我們增長知識。在書中我們可以學到很多人生道理，讓我們能夠更加成熟、理性地面對生活中的各種問題；我們也能從中學到工作技能，提升工作能力，提高工作效率，在職場獲得更大的發展。從閱讀方式上看，讀書時我們的目光隨著文字去到書中的世界。這是自我的一種沉淀，有利于我