開題報告學生姓名學號專業指導教師職稱審查小組組長成員論文題目談健身教練的職業素養論文類型選題來源選題依據、研究目標與內容、意義，研究方法、手段：選題依據由于經濟的快速發展，我國人民對于健康的需求在不斷增加。目前我國城市普遍缺乏運動場所，健身俱樂部的大量出現符合迎合了當今城市居民的生活需求。同時，我國體育產業也得到了極為深刻的發展。健身產業是一個重要的體育產業，隨著我國政府所提出的全民健身計劃的落實，健身產業受政策的推動不斷發展。目前我國健身行業的發展勢頭迅猛，不過也同樣出現了一些問題，例如，健身俱樂部服務、設施的同質化傾向越來越嚴重，導致人們的多元化健身需求難以得到滿足。健身教練等人才的缺乏，無法實現人們科學健身的要求。商業健身房環境與產品結構存在雷同化現象等。面對健身行業所出現的這一系列問題，針對健身俱樂部的健身質量提升與服務水平的提升至關重要。正是基于此背景下，本文開展對健身教練的職業素養的研究。研究目標與內容，意義健身教練職業素質與健身俱樂部的名聲和聲譽直接相關，并且決定了會員們健康活動是否科學高效，會員的訓練質量、安全性和健身效果都有重要關系。因此，對健身教練職業素質的研究有著強烈的現實意義。本研究試圖通過研究寧波市的健身教練的職業素質的現狀，發現其中的不足之處，對不足之處，提出了具有針對性的改善建議，為我國健身教練在培訓、教學、發展等領域提供了一些參考依據，為寧波健身行業的規范發展提供了途徑。研究方法文獻分析法對相關文獻進行搜集、辨別和整理，形成對健身俱樂部教練概念，健身教練素養的科學認識。主要參考的文獻資料內容有健身俱樂部概念，健身教練的概念、健身教練工作范圍和作用方面的內容，對教練職業素質方面的理論進行了梳理。通過文獻資料的整理總結，為本研究提供了多視角及豐富堅實的理論依據。問卷調查法通過對大量文獻的梳理，并參考了專家的意見，制定出關于寧波市健身教練的調查問卷。問卷發放的對象是寧波各市區205名健身俱樂部教練，共回收有效問卷200份，回收率達到了97.6%，有效率達到97.6%。文獻綜述高軍（2014）的研究中指出，我國健身教練的男性的比例要高出女性許多，并且健身教練年齡普遍趨于年輕，學歷層次也在不斷提高，薪資收入方面還普遍低下。從目前我國健身俱樂部的實際情況上來看，健身教練多是從各體育高等院校或者綜合院校體育學院畢業，在教齡上比較短，入職以后進行的相關培訓非常少。并且健身教練的主要是從事器械、有氧操等項目的指導，周平均指導時間普遍較短，相關健身知識和指導能力掌握得不全面。研究建議，要強化健身教練入職以后的考核和培訓工作，促進能力和綜合素養方面的提升；強化對于健身教練隊伍方面的監管，使用了競爭上崗管理機制，為客戶提供了優質的一種健身服務；強化后備人才方面的培訓和引進，提高了團隊協作方面的意識，樹立起來健身教練的優良形象。章晗（2014）以某區域為例，從多個角度、多層次的分析健身教練的自身資歷水平和服務能力。在健身服務技能上，充分了解了會員和健身房管理者對于教練服務的態度，做出客觀性的評價，針對現實問題進行了深入的分析，并提出了相關改善方案和建議，從培訓、實踐和管理等眾多方面入手，重新建立教練職業管理、自我約束和職業素質目標體系。論文提綱1.緒論1.1選題背景1.2研究意義1.3研究對象2.寧波市健身教練的職業素質現狀2.1教學指導能力2.2銷售溝通能力3.健身教練職業素養存在的問題3.1缺乏職業素質意識3.2俱樂部管理方式不健全4.寧波市健身教練職業素質提升的對策4.1創新健身教練人才培養模式4.2評價考核與績效管理5.結論參考文獻：徐云美.淺談健身教練職業素養[J].亞太教育,2015(35):101-101.劉新,LiuXin.健身教練應具備的職業心理素質[J].體育科技文獻通報,2015(8):100-101.郝小剛,高雪梅.基于社會需求開放式培養社會體育專業學生職業素養研究[J].湖北體育科技,2015(12):1106-1109.陳冰心.我國健身教練員職業課程規范研制[D].湖南師范大學,2012.陸玉金.臨沂市體育健身俱樂部的發展現狀與對策研究[D].曲阜師范大學,2014.唐庚.遵義市引力健身工作室發展現狀研究[D].王祎寧,許筱.有效提升海南省健身行業教練員專業能力與職業素養的對策研究[J].風景名勝,2019(5):263-264.王心愛,劉釗,鞠麗麗.廣州體育學院培養健身教練的可行性分析[J].運動精品,2015,35(6).崔森蕊.廣州市商業健身俱樂部健身教練職業素質評價量表研制[D].廣州大學,2018.\t"/_blan