性向測試評估結果一、控制型（D型，DOMINANCE）：D項得分最高的人員1、性格特征1）喜歡：A：掌握權力與權威、掌握主動；B：喜歡創新及多變的活動與挑戰；C：簡單直接、講重點、重結果；D：自信心強；E：對辦事的速度要求很高；2）討厭：A：失去掌控權和主動權；B：被別人利用；C：事情沒結果、麻煩、復雜；D：做事拖沓；3）要學會：A：少命令、學會傾聽；B：認同團隊、了解與人配合的重要性；C：臉部表情柔和些，情緒管理；D：調整并放松步調；E：重過程、有耐心；F：多開口解釋事情的來龍去脈。類型個性特征交流方法的建議D,dominance，支配型堅強有力，精力充沛，要求苛刻，沒有耐心，傾向于做指揮者，就是說，他們只說不問。具有天生的需求去獲取成功，克服障礙和解決問題，他們的主要動機是贏得權力，控制自己的未來和環境。他不在乎你是否喜歡他們，但要求你尊重他們達到目標的能力，一旦目標達到，他們對它不再有興趣，而是尋求新的挑戰。熱衷于追逐富有權力和職責的地位，，我們經常可以在總經理或者必須具有駕馭全局的能力的位置上發現他們。他們走向這個地位的道路常常是通過－但不僅限于－銷售，因為他們是天生的企業家，并且總是想知道：“對我來說可以得到什么？”談話要保持簡短，明確，有準備；用主動式的，簡單但確定的語言；不要被他們唐突的作風給嚇住了；表現出你對取得類似的目標感興趣。D型的人適合做有開創性的工作，最好能夠獨當一面，從事新市場的開發、廣告創意、業務銷售都是比別人容易成功的，如果做的是公家機關的基層同仁、秘書、空中小姐、護士可能就不太適合。

二、影響型（I型，INFLUENCE）：I項得分最高的人員1、性格特征1）喜歡：A：感性、重感覺和直覺；B：聽好話、受人肯定；C：愛發言、喜自夸、愛表現；D：樂觀合伙、熱心；E：在乎眾人的目光；F：愛熱鬧、點子多；G：說好話、贊美別人；2）討厭：A：無聊；B：被忽略；C：寂寞、孤單；D：被人誤解；E：理性交往；3）要學會：A：要有長久的目標，避免三分鐘熱度；B：不要輕易相信別人；C：不要太愛管閑事；D：不要太樂觀，要務實；E：避免自夸，給人光說不練的感覺。性向測試評估結果I，influence，影響型開朗，喜歡交朋友。他們真誠的喜歡大家，因此也天生具有強烈的被喜歡的需要。為保持和諧，他們努力工作，有能力通過說服和熱情整合并領導他人。富有同情心，能毫不費力的理解別人的感受。雖然他們認為自己以團隊利益為重，但是他們真正的興趣是領導團隊。他們也考慮自己所做的決定對其同事觀點的影響。在要求具有較高交流和說服能力的環境中，經常可以發現這個類型的人。所以他們經常出現在——但是并不僅僅限于——公共關系，廣告，和銷售界。

給他們時間讓他們表達自己的思想，對他們感受事物的方式表示有興趣，對他們的觀點表示熱情和欣賞，并在適當的時候讓他們領導團隊。I型的人從事公關、創意、演員、大眾傳播、業務等工作很能得心應手，但對技術性的工作、精細的工作，卻總好像少一根筋。

三、保守型（S型，STEADINESS）：S項得分最高的人員1、性格特征1）喜歡：A：喜歡維持現狀，避免沖突；B：可預期的例行工作；C：協助他人（被動），不需要作決定；D：保守、穩重；E：重過程、親和力強；F：喜和諧、安全感；2）討厭：A：現狀的改變；B：沖突；C：挑戰和壓力；D：突發狀況；E：冒險；F：快速的決定。3）要學會A：學習造時拒絕；B：學習接受挑戰；C：不要顧慮太多、瞻前顧后、婆婆媽媽；D：嘗試改變；E：要提高自信；F：學會處理沖突。性向測試評估結果S，stability，穩定型在思想和行動上都深思熟慮。想在行動之前知道一切，因此會問很多“為什么”。他們的態度有所保留但是很和藹，令人信任，但是他對別人要到被證明是值得信任后才信任，這并不容易，也需要時間。他們是長期計劃者，寧愿避免出現問題而不是面對問題，他們對認為是朋友的人十分忠誠。這種人十分小心謹慎，需要知道他們是團隊中不可缺少的，有價值的成員。他們是和藹的人，不喜歡突然的，事先沒有告知的變化，而更喜歡工作中日復一日不斷循環出現的東西。在后勤和管理位置或要求有長期投入和持續性的環境中，我們經常會發現他們的身影。

回答他們所有的問題，不關這些問題看起來與你多么無關。

與他們打交道的過程中，給他們時間思考并且絕對誠實。S型的人當老師、公務人員、心理諮商、客服、行政、秘書、非營利事業組織很適合，但當民意代表、律師、創業家，就很難發揮他們的天份。四、謹慎型（C型，CONSCIENTIOUS）：C項得分最高的人員1、性格特征1）喜歡：A：愛分析，中規中矩；B：謹慎行事，深思熟慮；C：注重質量及精確度；D：彬彬有禮（但有距離，不親切）；E：明確界定工作要求；F：重視專業表現，重過程；2）討厭：A：不經過分析的決定；B：不完美、被催促；C：沒計劃、沒目標；D：沒有目標，不精準。3）要學會A：不要太挑剔，鉆牛角尖；B：不要太要求完美；C：不要疑心病太重，太小心；D：不要總是用批評的口吻。性向測試評估結果C，compliance，遵從型

精確，仔細，關心標準和規定，害怕混亂。在多個領域中具有很高的素質。善于分析，愛懷疑，尚客觀，因此他們對人對事要求較高，并且經常在標準問題上寸步不讓。有奇怪的幽默感，他們非產高興讓那些自以為什么都知道的人大談某個知之甚少的主題，然后輕松地戳穿他們的夸夸其談。在需要知識和專門技術以及需要一絲不茍的分析能力去估計事實和材料地工作中經常可以發現遵從型的人。他們很少做出與事實不符地評述，而且經常作出要“證明給我看”地姿態。做好準備，弄清事實，做好回答許多尖銳問題的準備，同時準備用可以核實地材料證明帶你的想法和觀點。許多從事會計、財務、法務的工作者都有C型的傾向，在公務機關待久了，或喜歡在實驗室研究的學者，或是科學園區的制造、品管工程