第22頁共22頁2023年婦產科護理工作方案近段時間，我們醫院也就是xxx市第一人民醫院婦產科正在積極開展優質效勞，通過我們的“微笑效勞，滿意待患”讓病人感覺我們醫務工作者是與他們站在同一戰線，這能增強他們戰勝疾病的信心，同時也能讓患者在我們醫院就醫時感受到溫暖。為確保這一優質效勞的施行：我們科室主要從三方面做起：一科學管理強素質：婦產科工作復雜繁重，風險較大，特別是產科母子兩條生命掌握在我們醫務人員中。為給患者提供平安滿意的效勞，我們婦產科施行了科學管理，把制度建立及其貫徹落實工作牢牢抓在手上，通過每天的交班，使每天的工作有條不紊的進展。我覺得婦產科是一支敬業奉獻的團隊，管理出素質，出成績，以制度管人，以制度調動人的積極性，使科室工作順利進展，得到社會的認可。二優質效勞樹形象：醫院應給病人信任感、平安感、親切感，有了這“三感”效勞質量就在其中了。但這三感離不開高質量的技術和周到細致的效勞。近幾年，科室在醫院的支持下，先后派醫務人員外出進修學習，同時積極聯絡專家來我院講學，會診，指導。對我們年輕醫務人員傳、幫、帶，使我們的技術程度不斷進步，給病人減輕了不少痛苦，科室對新技術高度重視，科主任以身作那么，孜孜以求，不斷學習新技術。三親情效勞暖人心：優質的效勞更是讓患者獲得信任感、平安感、親切感的根底。我們堅持在醫務人員中開展“假設我是一名患者”的換位考慮，并從標準的言語和親人般的行為做起，通過我們的優質效勞讓患者感到的是溫馨提示、知情告知，而不是剛硬條款;聽到的是親切問候、和藹解釋，而不是“生、冷、硬、頂。我一直都覺得非常驕傲和自豪，因為我的工作是迎接新生命的到來，雙手托起的是明天的希望，祖國的花朵。看著一個個活潑得意的小天使的降臨，內心會感到無比的喜悅。產房的工作極富有挑戰性，我們面對的是即將成為母親的人，我們必須嚴密觀察產程，確保新生兒順利平安的到來，容不得我們半點忽略。在分娩過程中經常會碰到突發狀況，也讓我們心理緊張，另一方面也挺危險，因為我們常接觸血液，不小心就有可能感染上傳染病。盡管我們的工作很臟很累，但付出的汗水會得到回報，當我們聽到新生兒來到世上那第一聲有力的啼哭，看到一個又一個的家庭快樂的從這里走出去，我們心里是充滿幸福的，生命帶給了我們無限的感動。“優質效勞”，進一步拉近了我們與患者之間的間隔，并在社會中得到了人們的一致好評。【以下為贈送相關文檔】工作方案擴展閱讀2023婦產科護理工作方案以下是工作為大家整理的2023婦產科護理工作方案文章，！又一個新的起點，又一輪努力的新開場。用新的希望充滿新一年的征塵。現制定20xx年婦科護理工作方案如下：一．加強護理人員醫德醫風建立1.以樹立良好的護士形象為重點，以進步護理效勞為目的。以社會和患者滿意為標準，實在轉變效勞理念。堅持一切“以病人為中心”，改善效勞態度，在臨床護理工作中表達“病人第一，質量第一，效勞第一”。繼續落實護士行為標準，在日常工作中落實護士文明用語。尊重每一位病人。2.繼續開展安康教育，對住院病人發放滿意度調查表，〔定期或不定期測評〕滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出整改措施，評選出優秀護士兩名。3、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的合理要求給予程度的滿足。4、對新分配的護士進展崗前職業道德教育、規章制度、護士行為標準教育及護理根底知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。二．認真落實各項規章制度嚴格執行規章制度是進步護理質量，確保醫療平安的根本保證1.定期組織全科護士學習各項核心制度，并監視落實。2、重申各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如專業組長，責任護士、輔助護士各盡其職，工作中互相配合，有效溝通，以進步護理工作效率。3、堅持查對制度：〔1〕要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄；〔2〕護理操作時要求三查七對；輸血時三查八對。〔3〕堅持填寫輸液執行卡，杜絕過失事故的發生。4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，擅長發現病人異常病情，并可以做出相應處理，預防其并發癥的發生。三．進步護理人員業務素質1、對在職人員進展三基培訓，并組織理論考試。每月組織科室人員業務學習一次，業務查房一次，疑難病例討論，每季度組織操作培訓一次，每月進展操作考核2--3人，全面提升護士三基程度。2.堅持每周三環節質量講評。總結本周工作存在的缺陷及缺乏，并提出整改措施，全面提升整體護理程度。3、各科室每周晨間提問1-2次，內容為根底理論知識和專科知識。4．堅持床頭晨間、午間、晚間交接班制度，加強重點時段如夜班、中午班、節假日班等的管理，對重點病人的管理，如搶救室的患者和普通病房的危重患者，做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。5.積極參與護理部及片區組織的各類護理查房，疑難病例討論及業務學習。提升整體護理程度。四．加強醫院感染管理1、嚴格執行院內管理領導小組制定的消毒隔離制度并遵照執行。2、堅持每月對病區治療室、換藥室的空氣培養一次。3、堅持每天對治療室、換藥室進展空氣及物體外表消毒，并記錄。每周對紫外線燈管用無水酒精進展除塵處理，并記錄，配合院感科對紫外線強度進展監測。4、一次性用品使用后及時分類，毀形，無害化集中處理，并定期檢查催促，對各種消毒液濃度定期測試檢查，堅持晨間護理一床一巾一濕掃。5、病房____期用消毒液拖地〔出院病人床單進展了終末消毒〔清理床頭柜，并用消毒液擦拭〕。拖布專用，標識明確，分類清洗，懸掛晾干。6.遵循“標準預防”原那么，加強護理人員的自身防護。五.認真落實科研教學任務重視實習護士及輪轉護士的帶教，對她們進展法律意識教育，進步他們的抗風險意識及才能，使她們明確只有在帶教老師的指導或監視下才能對病人施行護理。同時指定有臨床經歷、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養學生的溝通技巧、臨床操作技能等。并對其進展教學查房一次，業務學習一次，操作示教及操作考核，合格率為90%。注重科研意識的培養，營造學術氣氛。鼓勵科室護理人員進展科研論文的撰寫。努力在20xx年科室發表護理論文不少于兩篇。六.進一步推進優質護理效勞由于護理人員較少，根底護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的效勞，僅次于日常工作。我科護士繼續堅持樹立“以病人為中心”的效勞理念，改變重專業，輕根底”的思想，大家齊心協力，齊抓共管，從每天開場，從每位病人開場，從每件小事做起，從自身做起，將效勞理念、效勞意識，效勞行為落實到實際工作中。所開展的根底護理工程有：面部清潔，口腔護理，會陰護理，足部護理，床上洗頭指、趾甲護理尿管護理，協助患者床上翻身、床上挪動、床上使用便器同時加強患者平安管理，嚴防墜床、燙傷的發生。真正做到讓患者滿意、讓社會滿意，讓政府滿意。2023年婦產科護理工作方案例文一、加強細節管理，培養良好的工作習慣。細節決定質量，婦產科隨機性強，平時工作習慣差，做護士長忙于日常事務，疏于管理，2023年將把精力放在日常質控工作，從小事抓起，將質控工作貫穿于每日工作中，每周質控一到兩項，形成標準，讓科室人員也在質控中逐漸形成良好的習慣，減少懶散心理及應付心理，真正從方便工作，方便管理為出發點。另外發揮質控員及責任護士的作用，將一些日常質控工作交給她們，進步大家參與意識，發動全科人員參與管理，有效進步自我管理意識，進步科室管理的效率。二、標準業務查房，進步查房效果。改變往年查房應付的場面，由管床護士負責病歷選取，真正選取科室疑難病歷，書寫護理方案，責任護士負責討論該病的疑、難點護理問題，集思廣義，提出解決問題的方法，到達進步業務程度，解決護理問題的目的。同時，討論的過程也是學習的過程，學習專科疾病的知識，標準專科疾病護理常規，每標準一種專科疾病，便將此種疾病的護理常規應用于日常工作，逐步進步護理工作的標準性。三、加強業務學習，進步整體專業程度。加強專科業務知識學習，系統學習婦產科學，圍產期知識，新生兒復蘇，產科急癥護理及應急程序，全科人員參與，大家輪流備課，每月一次。并進展產科急證搶救演練，人人過關，進步應急才能及專科護理程度。四、設計使用專科安康教育手冊，加強安康宣教工作。設計專科安康教育手冊，分為新生兒保健手冊，產褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊，將保健知識以簡潔、明快的語言形式表達，設計清新的版面，吸引病人真正去理解知識。同時標準科室健教內容，制作護理人員健教手冊，形成一體化健教內容，科室備份，人人掌握，有效進步安康宣教工作。五、申請護理科研工程，開展科研工作。已申請護理科研工程：中藥貼敷促進泌乳的效果觀察與研究。年內全面開展效果觀察與研究，進展統計學分析^p，撰寫研究論文，上報申請材料。并要求全科參與科研工程，學習開展科研的知識，進步各類人員整體素質及專業程度。六、加強產房管理，完成日常各項工作及質控工作。產房管理是科室管理的薄弱環節，產房交接及查對工作一直不能系統貫徹落實，2023年產房管理工作細化，每項工作指定一位負責人，小組長總負責全面質控工作，全面進步產房的管理工作。同時加強院內感染控制及監測工作，完成各項護理質量控制與管理。中國護理網一年的開場，愿意付出努力來到達更高的目的，護理工作瑣碎、重復，護理質量控制工作貫常日常工作每一天，愿用每一天的辛苦換取科室工作的順利開展，用每一天的付出進步管理工作的標準實用，用每一天的心血爭取科室每位護理人員的愉快工作。2023年醫院婦產科護理工作方案以下是工作為大家整理的2023年醫院婦產科護理工作方案文章，！一、加強護理人員的標準化培訓尤其是專科知識和法律法規知識的培訓不斷進步各級護理人員的專業程度更好地開展臨床護理工作。繼續加強專科技能的培訓制定出專科理論、法律、法規、核心制度與技能的培訓與考核方案每月組織考試、考核2次重點加強對新護士、聘用護士、低年資護士的考核強化她們的學習意識理論考試與臨床應用相結合加強人文知識的學習進步護士的整體素養。更新專業理論知識進步專科護理技術水醫學組織學習專科知識可通過請醫生授課、檢索文獻資料、組織護理查房及護理睬診討論等形式更新知識和技能。護士年內1-2篇論文。抓好護士業務學習及護理查房并將護理查房典型病例制作成多媒體課件增強科研意識不斷探究進取。加強護士在職教育進步護理人員的綜合素質。對法律知識教育不定期考核增強法律意識以法效勞病人以法保護自己。二、建立檢查、考評、反應制度設立可追溯機制護士長經常深化病室檢查、催促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見發現護理工作中的問題提出整改措施。三、進一步標準護理文書書寫從細節上抓起定期進展護理記錄缺陷分析^p與持續改良強調不合格的護理文書不歸檔。四、加強護理過程中的平安管理1、每月進展護理平安隱患檢查及做好護理過失缺陷、護理投訴的原因分析^p多從自身的角度進展分析^p分析^p發生的原因應汲取的教訓提出防范與改良措施。2、嚴格執行查對制度強調二次核對的執行到位加強對護生的管理明確帶教老師的平安管理責任杜絕嚴重過失及事故的發生。3、強化對科室硬件設施的常規檢查意識平時加強對性能及平安性的檢查及時發現問題及時維修保持設備的完好。五、深化親情效勞進步效勞質量。1、在培養護士日常禮儀的根底上進一步標準護理操作用語護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。加強人性化效勞創立溫馨病房營造患者滿意科室。2、注重搜集護理效勞需求信息通過與住院病人的交談出院留言、滿意度調查表等獲取病人的需求及反應信息及時的提出改良措施同時對護士工作給予鼓勵調動她們的工作積極性。六、做好教學、科研工作。1、重視護理臨床帶教指定具有護師以上職稱的護士負責輪轉生的帶教工作定期召開評學評聽取帶教老師及實習生的意見。2、護士長為總帶教老師護士長首日負責制重視帶教工作經常檢查帶教老師的帶教態度、責任心及業務程度安排護理查房理解實習方案的完成情況做好出科理論及操作考核。護士長安排一次法律、法規講座。3、增強科研意識每人論文1-2篇力爭年開展新技術工程1項。七、培養護士經營意識認真執行物價收費標準擅長進展本錢效益核算降低醫療本錢節約不必要的開支保證資有效合理配置。住院病人費用每日公開制合理解答病人所有疑問。八、按標準實行護理績效考核實行院科二級分配制度。以上方案為我院婦產科20xx年護理工作方案我們一定會全力以赴每一項護理工作將我科的優質護理推上一個新臺階。2023年婦產科護理工作方案范文又一年的開場，一年的征程將要起步，面對新的起點，新的希望，新的美妙向往。回憶過去一年來的工作，有許多的收獲，更有許多的缺乏，總結經歷，汲取教訓，結合科室的實際情況及護理部的要求，我們產科將在2023年制定新的工作方案：一、加強病區管理，確保平安1.護理人員的環節監控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。實在做好護理平安管理工作，減少醫療糾紛和醫療事故隱患，保障孕產婦就醫平安。2.孕產婦的環節監控：新入院、轉入、急危重孕產婦、有發生醫療糾紛潛在危險的孕產婦要重點催促檢查和監控。3.時間的環節監控：節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監視和管理。4.護理操作的環節監控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但一旦發生問題，都是人命關天的大事，作為護理管理中監控的重點之重點。5.從護理管理角度監控：不定期的進展護理平安隱患檢查，發現問題，解決問題，從自身及科室的角度進展分析^p，分析^p發生的原因，汲取的教訓，提出防范與改良措施。對同樣問題反復出現的個人，追究相關責任，杜絕嚴重過失及事故的發生。(1)堅持醫療平安天天抓，堅持每月專業知識、急救知識、技術操作培訓，強化責任意識，急救意識。確保患者就醫平安、防患醫療糾紛的發生。(2)強化科室注重搶救物品的管理，平時加強對性能及平安性的檢查，發現問題及時維修，保持設備的完好率100%(3)加強薄弱環節的管理，減少護理過失事故發生。主要是科室新進人員，責任心不強人員的管理要重點幫扶。(4)加強危重孕產婦的護理，預防并發癥的發生，認真落實產科各項護理常規，杜絕過失事故發生。(5)培養護士經營意識，認真執行物價收費標準，擅長進展本錢效益核算，降低醫療本錢，節約不必要的開支，保證資有效合理配置。(6)定期對科室人員進展院感知識培訓考核，定期或不定期進展院感質量檢查，進展原因分析^p，及時反應并進展整改。二、轉變護理觀念，配合市場部，做好科室的營銷加強效勞就必須有考核，要宣傳營銷沒有后續好的效勞反而是浪費資，所以明年的工作中繼續加強全體人員效勞意識的教育，加強效勞態度，進步效勞質量，同時還要加大宣傳力度，配合市場部做好宣傳工作，把科室的宣傳資料及科室、科室骨干送到他們手中，讓他們有時機聯絡我們，并獲得孕產婦的信任。1、繼續加強醫德醫風建立，增強工作責任心。培養護理人員樹立以孕產婦為中心的觀念，把孕產婦的呼聲作為第一信號，把孕產婦的需要作為第一需要，把孕產婦的利益作為第一考慮，把孕產婦的滿意作為第一標準。加強主動效勞意識，質量意識，平安意識，在進一步標準護理操作的根底上，進步護患溝通技能，從而促使護理質量進步，確保護理工作平安、有效。2、注重搜集護理效勞需求信息，通過與孕產婦的交談，發放滿意度調查表等，理解回訪意見、獲取孕產婦的需求及反應信息，及時提出改良措施，同時對護士工作給予鼓勵，調動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動效勞。把用心效勞,創造感動的效勞理念運用到實際工作中。3、深化親情效勞，進步效勞質量。在培養護士日常禮儀的根底上，進一步標準護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。三、加強護士在職教育，做好帶教工作，進步護理人員的專業素質1、繼續保持臨床帶教小組，強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，分級針對性進展業務培訓，每月組織業務學習、技能操作培訓、急救演練，定期考核。如遇特殊疑難情況，可通過請醫生授課等形式更新知識和技能。互相學習促進，并作記錄。2、隨著護理程度與醫療技術開展不平衡的現狀，有方案的選送局部護士外出學習，進步護理人員的素質，優化護理隊伍，不斷的更新護理知識。3、新上崗護士實行一對一帶教，適應制教學，重點加強專科疾病的培訓，將專科疾病的環節分解講解，并定期召開帶教工作總結會，聽取帶教老師及新上崗的護士的意見。四、確保完成各項護理指標1、根底護理合格率100%。2、急救物品完好率達100%。3、護理文件書寫合格率90%4、護理人員三基考核合格率達99%。5、一人一針一管一用滅菌合格率達100%。6、常規器械消毒滅菌合格率100%。7、急救車管理合格率100%8、一次性注射器、輸液(血)器用后毀形率達100%。五、產科2023年工作方案詳細安排第一季度工作重點：抽查根底護理落實情況，護理平安執行情況。一月工作方案：制定護理工作方案、季重點、月安排;制定三基三嚴培訓方案;組織召開護理人員會議，明確職責與分工;組織護理人員進展一次護理平安教育培訓。二月工作方案：細化各項考核標準并落實到科室;組織一次護理業務大查房;護理文書書寫標準化培訓。組織召開護理質控會議;分層次護士考核。三月工作方案：對第一季度護理質量進展檢查，對存在問題進展整改;組織召開護理質控會議;分層次護士考核。第二季度工作重點：組織護理操作技能培訓(靜脈輸液法)，安排5.12護士節活動及專科護理安康教育內容。四月工作方案：抽查安康宣教，護士節活動安排;科室培訓護理操作。組織召開護理質控會議;分層次護士考核。五月工作方案：慶賀5.12護士節活動;護理操作技能(靜脈輸液法)考核;檢查各科室急救藥品和器械。組織召開護理質控會議;分層次護士考核。六月工作方案：對護理質控進展全面檢查;抽查一級護理質量;組織護理人員進展護理平安教育培訓;組織召開護理質控會議;分層次護士考核。半年工作總結。第三季度工作重點：加強護理文書書寫及平安隱患排查，催促5S定位管理落實情況七月工作方案：抽查30份護理病歷，找出存在的共性問題并加以整改;抽查患者安康教育開展情況。組織召開護理質控會議;分層次護士考核。八月工作方案：對急救藥品和器械進展全面檢查;重點檢查各科室院感管理情況。組織召開護理質控會議;分層次護士考核。九月工作方案：組織各組長對病房管理進展檢查;檢查5S定位管理落實情況，組織召開護理質控會議;分層次護士考核。第四季度工作重點：急救物品及院感工作督查，病房管理質量月抽查及做好準備迎接年終檢查十月工作方案：護理質量檢查，急救藥品及器械的清點督查;組織召開護理質控會議;分層次護士考核。十一月工作方案：院感考核抽查，組織護理質量檢查及行政查房;組織召開護理質控會議;分層次護士考核。十二月工作方案：對護理工作進展總結和制定2023年工作方案，組織召開護理質控會議;分層次護士考核。2023年婦產科護理工作方案模板以下是工作為大家整理的2023年婦產科護理工作方案模板文章，！從書面上講，婦產科包括很多方面，如：女性生殖系統解剖與生理、妊娠期婦女的、分娩期婦女的護理、正常產褥期母嬰的護理等。在工作中假設想將這門學問做得更好，不是件容易之事，以下是某醫院婦產科護理工作方案：一、加強護理人員的標準化培訓，尤其是急救技術、專科知識和法律法規知識的培訓，不斷進步各級護理人員的專業程度，更好地開展臨床護理工作。1.重點加強對新、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，按護理部方案強化根底護理知識為主，引導、關愛、支持、幫直至達標。2.加強專科技能的培訓：制定出專科理論、法律、法規、核心制度與技能的培訓與考核方案，每月組織考試、考核2次，理論考試要有試卷并由護士長組織進展考試，要求講究實效、實用。3、根本技能考核：屬于標準化培訓對象的護士，在年內21項根本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士工作方案安排操作考試一次，理論考試一次。4、強化相關知識的學習掌握，組織規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。5、加強人文知識的學習，進步護士的整體素養。6、更新專業理論知識，進步專科護理技術程度。隨著護理程度與醫療技術開展不平衡的現狀，組織學習專科知識，如遇開展新技術工程及特殊疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、組織護理查房及護理睬診討論等形式更新知識和技能。三、進一步標準護理文書書寫，從細節上抓起，加強對每份護理文書采取三級考評制度質控護士—護士長—出院病歷終末，定期進展護理記錄缺陷分析^p與持續改良，強調不合