第44頁共44頁2023公司辦公室工作方案范文怎么寫2023公司辦公室工作方案范文怎么寫。一是實現被動效勞向主動效勞轉變。辦公室的工作突發性、偶爾性、被動性強。因此，對待各項工作，要制訂方案，未雨綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。二是實現單一效勞向全面效勞、超前效勞、主動效勞轉變。辦公室的效勞必須注意效勞的全面性和主動性，不能只為領導決策提供簡單的對與答、能做與不能做的單項效勞，而應該在領導決策前動議、參謀、拿主意，在決策中關注、關心、調查，在決策后總結、推介，從而提供超前的、全過程的主動效勞。三是實現一般效勞向優質效勞、效勞轉變。堅持以效勞為“天職”，對上級和兄弟單位要互相尊重、配合;對基層的同志，要滿腔熱情，放下架子，堅決克制“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風。四是實現傳統效勞向創新效勞轉變。從過去的“看一看、聽一聽、議一議、辦一辦、傳一傳”的傳統效勞形式向觀念效勞、信息效勞、智力效勞、環境效勞等創新效勞形式轉變。二、加大調研工作力度，為公司決策提供理論和理論根據(一)組織開展調查研究，充分發揮好參謀助手作用。一是緊扣全局抓調研。從影響企業改革開展和穩定大局的新情況、新問題入手，實在加強調查研究工作，對遇到的新情況和新問題，要綜合分析^p，宏觀考慮，弄清產生的背景，把握開展的趨勢，從全局上、戰略上去觀察、考慮和謀劃解決的方法，盡力使調查研究形成意見，符合領導的要求，適應公交跨越式開展的形勢。二是緊貼領導思路抓調研。擅長從領導講話、工作部署以及對問題的看法和提法中，掌握領導的思路和急需理解的重點問題，有針對性地開展調查研究，力爭調研思維與領導思維同頻共振，確保“謀”在關鍵處，“參”在點子上。三是突出重點抓調研。以市場為紅線，加強對企業經營和營運消費中的問題、薄弱環節以及主輔別離等重大改革改制中職工普遍關心和反映強烈的焦點問題的調研，找準問題的癥結點和矛盾的關節點，提出實在可行的、精要的、有新思路的對策和建議。四是圍繞決策抓調研。按照科學決策的要求，努力抓好“兩頭”的調研。決策前要深化調研，提出比選方案，搞好前期論證;決策后要針對落實過程中出現的新情況、新問題，及時開展追蹤調研，提出新的對策，使決策更加科學、更具實效。(二)加強信息搜集報送工作，為領導決策提供參考。一是完善和暢通渠道收信息。加強信息網絡建立力度，進一步完善以辦公室為中心，橫向到各部門、縱向到基層辦公室的信息搜集、反映網絡，充分發揮各級辦公室和骨干信息員的作用，確保信息主渠道的暢通。同時，大力推進信息網上報送，逐步形成電子信息報送網絡。二是主動出擊挖信息。增強信息工作的敏銳性，對上級急需理解的重點、經常考慮的要點、特別關注的難點，以及公司落實上級決策的思路、部署，基層對熱點和難點問題的意見、建議等，主動與有關單位和部門聯絡，理解情況，掌握動態，及時上報。三是全體發動寫信息。要充分發揮辦公室的整體作用，明確信息工作目的，以及每名工作人員撰寫信息的數量和質量要求，盡量使信息工作量化到崗位，落實到人頭，提升信息工作質量。四是嚴格紀律報信息。對重大突發事件、重要社會動態、緊急災情和疫情，以及重大平安事故等緊急情況，及時按規定程序逐級上報，不得遲報、漏報或隱瞞不報，未經答應，不得向外單位發布。三、加大督辦工作力度，確保公司管理制度的效用性和公司決策的效益性到達化強力度督辦是確保公司政令暢通的有效手段。一是圍繞公司的中心工作，緊貼公司200年行政工作思路，把重點放在推進董事會、總經理辦公會的重大決策、重要工作部署的貫徹落實上。開展經常性的催促檢查。二是對于領導的批示要求和查辦內容，堅持明查與暗訪相結合，進一步加大領導批示、交辦事項的查辦力度，做到批必查，查必果，果必報。三是不斷加大催辦力度，出臺專門的督辦方法，強化查辦時效，做到急事急辦。同時要改良方式方法，不斷探究督查工作新思路、新方法，注重督查實效，把督查工作同目的管理責任制嚴密結合起來，明確職責分工，完善督查網絡，嚴格標準程序，不斷進步督查質量，確保公司各項決策部署落到實處。四是時刻關注熱點、難點問題，及時提出督察建議，協助領導把問題解決在基層，解決在萌芽狀態。四、加大辦公本錢控制力度，使“低本錢、高效益運營”的目的落實到實處(一)創新辦公本錢管理方法。要嚴格遵守節儉辦事的原那么，進一步精簡會議、活動和文件，提倡寫短文章、開短會，少開會(可開可不開的會不要開)，要對會議本錢實行總量控制，杜絕一事多議，懸而不決。到基層調查研究、檢查工作，不搞迎送陪同;確需就餐的，盡量安排工作餐或自助餐。要嚴格按照《公司招待費管理規定》，控制公務招待費用。要減少開支，節約辦公經費，逐步推廣、利用辦公自動化。(二)倡導節約型辦公和生活方式。要節約用電，盡量采用自然光照明，推廣采用高效節電照明產品，杜絕長明燈，并且要養成隨手關燈的習慣，按規定使用空調。要節約用油，加強公務車管理，優先選用節能環保型車輛，嚴格控制使用油耗高的車輛;嚴格執行公務用車裝備標準，控制車輛規模，執行公務車維修費、燃料消耗定額管理，實行車輛定點定向“按需保養”、車輛定點定車加油，嚴禁公車私用，堵塞車輛維修、燃料管理和使用中的破綻，推行“廠務公開”，每月公示車輛維修、燃料消消耗用，承受群眾監視。要節約用水，加強用水設備的日常維護管理，嚴禁“跑、冒、漏、滴”，堅決防止“長流水”現象的發生;推廣使用節約型水閥和衛生潔具。要節約辦公用材。從嚴從緊配置辦公設備，提倡修舊利廢，節約用紙、墨盒等耗材;上報、下發的文件、材料，一律采用雙面用紙;食堂使用消毒碗筷，不提倡使用一次性用品。五、加大橫縱向聯絡力度，為公交事業的開展爭取良好的外部環境要與武漢市的兄弟單位、兄弟城市的同行業建立廣泛的聯絡和溝通，理解和借鑒他們先進的管理經歷和方法，以及公交相關政策、法規，指導企業經營消費;要加強與市政府及相關主管部門的聯絡和溝通，使其理解公交，獲得其理解和支持。六、加大制度建立和辦公室隊伍建立工作力度，使辦公室工作在務實中創新(二)加強學習，全面提升辦公室工作人員綜合素質。要通過學習，努力進步勤于想事的才能、擅長謀事的才能、樂于干事的才能、誠于共事的才能、敢于斷事的才能、自主創新成事的才能。(三)積極適應企業改革開展，創新辦公室日常工作。加強____工作，維護企業穩定。強化____工作領導責任制。妥善處理群眾上訪問題。加強信息調研工作，積極反映企情民意。緊緊圍繞效勞改革、促進開展、維護穩定，認真研究涉及群眾切身利益的政策規定和改革措施在施行過程中出現的問題，促進有關政策、措施的完善和配套。加強檔案公文管理，進步工作效率。堅持以目的管理為抓手，努力探究新形勢下檔案工作的新路子。加強檔案目的管理工作的落實力度，繼續做好重點工程檔案及時歸檔和標準管理。強化責任意識，進一步做好公文處理工作，堅持對制發的公文嚴格審核。進一步做好方案生育工作。要夯實根底管理，加強育齡員工動態管理，確保方案生育目的完成。要加強方案生育協會的組織建立，落實好各項效勞措施。狠抓雙離人員的管理，嚴把方案生育關。積極推進信息化、辦公自動化建立。試行會議紀要、簡報、通知等全部通過網絡進展傳輸傳閱，試行各種文件網上下發。要加快公文寫作、文秘、保密、檔案、計算機和網絡技術的理論創新和技術創新，進步工作效率。加強食堂管理，著重放在食品衛生平安上，按照“確保食堂衛生和質量，吃出安康來”為標準，加強監管，讓員工用餐滿意。2023年辦公室工作方案怎么XX年辦公室工作緊緊圍繞全局中心工作，充分發揮辦公室參謀助手、協調綜合、效勞保障等職能作用，力爭使辦公室各項工作邁上新的臺階。一、增強意識，進步辦公室重點工作程度以做好每一項工作為前提，打破辦公室工作中“按部就班”的傳統思維，一絲不茍做好辦公室的重點工作，高標準、高質量、高程度、高效率地完成各項工作任務。1、參謀輔助力求抓住關鍵。積極按照全局的工作部署，緊扣全局中心工作，親密關注和把握不同階段的工作動態和工作重點，前瞻考慮，超前謀略，盡力發揮參謀輔助作用，為領導班子決策、部署、推進各項工作提供富有實效的意見建議。2、辦文辦會力求精煉。認真執行機關公文處理條例，嚴格把好行文關、會簽關、政策法規關、文字關和格式關，實在進步公文質量；建立健全文秘工作責任機制，不斷提升文秘人員寫作才能。認真做好各項會議的會務籌備工作，力求到達會議目的，收到實際效果。3、信息督查力求落到實處。按照政務信息上報的要求，確保各項工作信息快速報送，實在發揮作用，堅持全方位、多領域、多角度的報送信息。進一步落實督查制度，建立健全督查工作的責任、檢查、通報、反應、考核、專報等機制，針對全部分署的各項重大任務，結合實際開展重點督查，及時理解掌握貫徹落實過程中的進展情況和存在的問題，并認真抓好督辦情況的反應工作，務求事事有著落、件件有結果。二、增強責任意識，進步辦公室后勤保障程度致力于打造辦公室熱情、高效的效勞形象，結實樹立辦公室工作的責任意識，緊緊圍繞全局中心，效勞機關工作人員，嚴格工作標準，狠抓標準管理，實在增強工作的前瞻性和主動性。1、加強財務管理，打好“金算盤”。嚴格執行機關財務制度，標準財務管理，實在發揮理財職能，進一步加強財務人員業務培訓和紀律教育，做到精打細算，節儉持家，在做好日常財務管理的同時，重點做好預算、決算的編制與執行工作，努力實現預算編制科學化、標準化、制度化和透明化，進步預算資金的使用效益。2、加強行車平安，把好“方向盤”。進一步加強機關車輛平安管理工作，認真組織學習《道路交通法》等相關法規及車輛保養維護常識，落實平安行車考核機制，實在加強駕駛員的平安教育與日常管理；科學調度、使用機關車輛，在保障重點用車的前提下，進一步整合用車需求，進步車輛使用效率，確保駕駛員勞逸結合。3、加強檔案管理，建好“資料庫”。嚴格執行《檔案法》和檔案管理要求，進一步標準檔案搜集、整理、裝訂和查閱、借閱程序，扎實做好機關檔案管理工作。按照規定及時做好各類文件、數據、圖片、視聽資料及重要實物的歸檔工作，做到了管理科學、條目明晰，查閱方便，制健全，防止檔案或網絡泄密事件的發生。同時，進一步加強機關網上的資料管理與備份工作，大力推進工作檔案信息化、電子化。4、加大保障力度，當好“效勞員”。扎實做好機關接待、文印、平安、衛生和重大活動、重要會議的后勤保障工作，確保全局機關的正常運轉。2023年辦公室工作方案范文怎么寫為充分發揮辦公室的職能作用，全力推動我部各項工作的高效有序運轉，結合我部工作實際，以求真務實工作態度，認真履行辦公室的職責并創造性的開展工作。特制定2023年辦公室工作方案如下：一、目的措施1、強化管理，進步效勞質量。做好辦公室工作方案，加強業務學習，進步自身效勞意識與效勞程度，進一步增強思想業務素質和整體合力。2、加強正規化建立，推進標準管理。建立健全各項規章制度，積極推進辦公室管理的科學化與標準化，進步辦公室工作效率。3、認真學習，進步文字性工作才能。辦公室要做好各種方案、總結、報告、請示等的報送工作，積極完成工作方案和總結的撰寫工作。4、協調關系，做好上情下達，下情上達工作。充分發揮好辦公室的樞紐作用，積極協調配合各科室認真完成各種臨時性工作。積極反映同事的要求,當好領導的參謀助手;努力協助領導搞好對外聯絡與接待來訪工作，認真處理、效勞好我部領導交辦的其他事務工作。辦公室工作方案二、重點工作(一)搞好配合及協調工作協助部長催促部內各職能部門積極做好工作。認真、科學地搞好科室與科室之間的溝通協調工作，防止出現工作空檔，確保各方面通力合作，默契配合。實在做好各部門的統籌協調工作。確保政令暢通。及時傳達貫徹領導決策，加強督辦檢查，促進我部各項決策的落實。堅持重大問題報告制度，做各部門之間溝通的橋梁，顧大局、識大體，維護好我部的團結，進步工作效率。(二)加強辦公室建立，做好協調和效勞1、努力把辦公室創立成學習型科室，創設良好的學習氣氛，加強政策學習和進步專項業務程度，認真學習有關政策法規,進一步強化工作職能和工作責任,進步工作效率。在文件登記和批轉、來電傳達和反應等方面工作中嚴格遵守相應的標準程序。2、廣泛理解與我部有關的外部信息和上級精神，做好上傳下達，拓寬信息半徑，增加信息密度;及時理解和搜集我部各項工作的開展情況，加強與各科室的信息溝通。三、做好正規化建立(一)建立有序的運轉機制認真做好考勤工作，做好簽到工作，并及時匯總考核結果;及時做好會議通知、工作安排通知、節假日放假安排等通知的工作。(二)上傳下達，創設暢通的信息渠道及時收發文件，根據審閱意見，轉達給相關科室或通知相關個人。建立來電登記制度，根據信息來和內容恰當及時地進展處理。(三)建立標準的辦公流程籌備組織部務辦公會議以及領導班子會和其他專項會議，做好會務的準備工作，做好會議記錄，撰寫會議紀要，做好會議決定的傳達和督辦工作。(四)建立建全衛生制度堅持班前非常鐘到崗，清掃室內外環境衛生，保持辦公室內應窗明幾凈，桌面排放有序，不堆雜物。做好每周四大掃除的衛生迎檢工作，確保衛生值班制正常運轉。辦公室工作方案范文怎么寫一、指導思想辦公室不是學校的決策部門，而是學校的效勞部門。它的效勞對象是工作在第一線的教職員工和學校各部門。事務繁雜，時間又往往比擬緊，這些特點決定了要做好辦公室工作，必須牢牢樹立耐心、細致、高效的工作作風。根據實際情況，進展合理分工，合理調度，認真落實崗位責任制，確保辦公室工作井然有序。二、工作要求1、科學標準地做好日常事務工作。學校辦公室承當處理學校日常詳細事務和重大活動；負責上傳下達工作，日常事務通知，進展行政會會議記錄。2、搞好綜合協調，及時傳達貫徹學校決策，加強督辦檢查，促進學校各項決策的落實。3、加強個人修養，練好根本功。辦公室工作榮耀而辛苦，需要有強烈的事業心和責任感，需要有較強的工作才能。我將自覺地學習，多看多問。堅持原那么，顧全大局，進步效勞質量，進步效勞效率，力爭在效勞中顯示才能，在與人交往中凝聚合力。三、主要的詳細工作1、宣傳工作將宣傳工作作為本學期辦公室工作的打破口。通過各種途徑，廣泛宣傳學校，進步知名度，樹立學校良好形象。2、擬訂辦公室工作方案和總結。3、做好通知、文件收發工作，負責通知、文件的接收和轉發工作。4、做好學校各類迎檢檔案資料的搜集整理、鑒定、保管等工作。5、負責上傳下達工作，日常事務通知。6、協助擬訂和下發學校“周工作安排”，讓全體教職工明確學校近期的工作和任務。7、做好來人來訪接待工作。四、各月工作安排九月份1、營造開學良好氣氛。2、協助學校做好迎接上級領導開學工作檢查。3、安排國慶值班及相關活動。4、協助學校全力做好校園平安隱患排查工作。5、做好來人來訪接待工作。十月份1、協助擬訂和下發學校“周工作安排。2、協助學校做好“國慶節”慶賀系列活動。3、聯絡德育處做好校園環境衛生清潔工作。十一月份1、協助少先隊做好愛國教育活動的相關工作。2、做好會議準備工作，準確地做好會議記錄，認真地整理睬議紀要。3、整理檔案資料。4、做好來人來訪接待工作十二月份1、協助學校開展法制宣傳周活動。2、做好檔案管理工作，掌握準確數據，按時上報信息。3、繼續加強文明創立工作。4、做好來人來訪接待工作。一月份1、進展學校財產檢查工作。2、協助學校對周邊環境進展綜合治理工作。3、繼續加強環境衛生管理。4、繼續加強文明創立工作。5、做好來人來訪接待工作。6、辦公室工作總結。7、安排寒假值班。辦公室工作方案怎么寫辦公室既是一個企業的綜合辦事機構，也是一個綜合協調部門，處在一個上傳下達，承上啟下的關鍵位置。工作繁雜、瑣碎，很多工作不可預測，也難以量化，如何做好辦公室工作對企業的快速可持續成長很是主要，下面就新的一年辦公室工作思路和工作方案談談初步設想如下：一、新的一年工作思路1、在指導思想上要實在擺正位置，把握層次性、把握準確性、把握原那么性、把握分寸性，樹立“以公司為家，甘于奉獻、老實敬業”的理念，不靠一時的熱情和沖動，堅持每天從零開場，不計較個人得失，以積極熱情地態度投入工作。2、在日常工作中，要從效勞領導、協調辦理、督辦落實三個方面入手，準確、徹底的領會和貫徹領導的意圖，效勞于領導決策。在承辦工作時，對于領導交辦的事項，要全力而為，注意信息的搜集，及時的整理和匯報，同時要作好信息的反應，為領導理解情況提供準確的資料。在協調、處理各類工作矛盾、問題時，一定要互相理解，互相支持，換位考慮，求同存異，抓主要矛盾，不在非原那么問題上較真，不在細微末節上糾纏。在對人處事時，要格外慎重，不能粗心大意，謹言慎行。開會發言、匯報工作、處理公文、接待來訪、現場處理協調問題，是辦公室工作人員的經常性工作，說話辦事一定要言之有據、行之有序。3、在內部行政事務的管理上，一是文書管理，圍繞公文的擬制、處理與保管并行，格式標準，擬制準確周密，處理迅速及時，保管檢索便利。二是日常管理，要求辦公室工作人員從自身做起，嚴格制度，在工作態度上熱情，詳細操作上有理有據。三是注重節省，辦公室工作頭緒繁多，要從企業的實際出發，控制各項行政事務開支的尺度。4、深化理論，與方方面面的人員交朋友，建立工作友誼，不放過每一個調查對象、線索、數據、情節，為工作的開展和施行的提供有益的幫助。實事求是，是職業道德，也是工作紀律。想問題、提建議、當參謀、寫文章、辦事情，都要符合客觀實際。實在做到一是一、二是二，不夸張、不縮小，真實地反映客觀事物的本來面目，特別是向領導反映情況，決不能"想當然"。二、新的一年辦公室工作方案(一)、組織、群團工作方案1、結合公司如今的開展集團公司要求，積極籌建公司的黨、團、工會等組織，制定方案措施，以籌建基層組織為打破口，使工會、共青團、婦女工作上一個新臺階。定期和不定期開展活動，增加公司員工的凝聚力和戰斗力;2、積極做好入黨、團積極分子的培養工作，為公司組建支部培養后備力量，為公司的干部開展提供后備積蓄。3、開展和完善工會組織活動，充分保障員工的合法權利和利益，增強公司員工的企業歸屬感。4、組織公司員工進展公司相關業務專業知識學習，理解掌握公司開展的思路和方向。組織員工進展懇談與討論，積極搜集公司員工好的建議，及時匯報給公司領導層以供參考。5、“五、一”、“五、四”、“七、一”、“十、一”等重大節日期間，組織豐富多彩的文體活動，如春游、拓展訓練等。6、積極同兄弟單位進展聯誼，開展弘揚良好風氣、弘揚企業文化為主題的企業活動，如繼續同市重點局開展乒乓球比賽等。7、結合公司消費經營工作實際，制定方案，深化開展“崗位練兵”、“崗位先鋒”等爭創和評比活動，做到覆蓋面要廣，及時表彰兌現。(二)、宣傳工作方案1、理順公司宣傳報道渠道，加強領導和管理，使宣傳內容更加豐富，貼近員工，進步新聞報導的程度。特別加強公司網絡宣傳的建立，及時更新，重點是宣傳公司業績和報導先進人物和事件，同時也及時曝光公司的缺乏以促進警示和整改。2、結合公司實際，強化公司形象宣傳工作。重點理順和統一公司內部的標語、宣傳口號、標牌、宣傳欄、公告欄等，使用公司宣傳做到統一顏色、統一規格、統一徽標、統一導向。3、為更好的表達公司良好的精神風貌和企業形象，公司員工工作實行統一著裝，服裝由公司按個人尺寸統一款式、顏色、徽標定制，作為職工福利定期發放，同時制定相關的著裝要求和著裝考核制度，定期對各部門和個人進展考核，考核結果納入年終綜合考評。4、通過專業協會和各種媒體及活動等渠道做好公司所有產品和企業形象的系列宣傳和推介工作。5、配合公司其他部門做好宣傳報道工作。如：公司重大活動、題材的新聞報道籌劃;聯絡、接洽公司外新聞單位來公司采訪、選材;歸口管理各部門對外宣傳報道的宣傳口徑等。(三)、檔案管理工作方案1、對檔案室及檔案管理工作進展整頓，完善檔案管理系統，健全檔案管理制度，使檔案管理工作更好地效勞于消費經營管理工作。2、統一管理公司的文書、證件、合同、憑證等各類檔案，并催促、指導各歸檔部門按規定進展專人立卷歸檔。3、組織各部門學習檔案管理業務知識，不斷進步兼職檔案員的業務才能和程度。(四)、環境衛生管理工作方案1、規劃公司綠化區域，并組織施行。做好公司內綠化帶、青草、灌木和樹木的管理工作，定期組織員工澆水、施肥、噴藥及修剪樹木。2、劃分公司內衛生區域分部門管理，制定標準和考核方法，按現場管理要求定期進展管理考核，獎罰清楚。確保公司內公共場所清潔衛生，保持地面清潔、無積水、無雜物、無堆積物。(五)、后勤保障和管理工作1、對娛樂室、食堂、接待場所等繼續進展標準管理，更好地效勞于員工和工作開展。2、管理維護好公共設施及公共財產，確保公共設施不被損壞，公共財產不流失。3、加強車輛管理工作，對自行車、摩托車、及外來車輛等，實行定置管理，保持公司范圍衛生清潔，車輛擺放整齊。4、做好職業病防治工作。結合季節特點，對員工進展衛生知識宣傳教育，組織每年一度的春季職工體檢工作。5、開展定期和不定期的下工地及消費現場慰問和職工直系家屬特別事件慰問工作，特別是做好雨季、夏季和冬季職工的消費慰問和福利發放事宜。6、做好公司社會捐贈和幫助的相關工作，特別做好公司捐助困難家庭兒童學習的事宜。(六)、辦公室物品采購和消耗管理工作方案1、辦公物品由專人負責進展采購，同類產品要確保咨詢三家以上價格進展比照，以質好價廉的購置，大件的商品采購需兩人以上同行并征求分管領導同意前方可確定，數額宏大的可采取招標的方式購置。2、所有購置的物品專人專庫管理，物品購置后必須立即入庫登記臺賬，方可報銷核算。3、所有辦公室物品的領用必需要書面領用，說明用處和數量，領用人和審批人簽字前方可領用，使用后多余的物品應及時退回公司，入庫統一保管。4、定期和不定期的組織相關人員進展核查和盤存，確保臺賬和實物相符，如有不符的情況追究專職人員責任。(七)、車輛管理工作方案1、進一步加強車輛標準化管理，建全用車臺帳，合理調度，制定詳細的車輛使用消耗定額，并進展嚴格管理。2、做好駕駛員的日常管理、教育工作，確保行車平安，文明駕駛，樹立公司良好形象。3、做好公司零星貨物運輸車輛的租用工作。(八)、平安管理工作方案1、從進一步完善公司平安保衛工作制度入手，做好平安保衛人員的培訓工作，進步思想、業務素質，維護好公司辦公秩序、消費秩序。2、完善社會治安綜合治理工作制度，健全組織，開展好工作，加強綜合治理目的管理，防止意外事件的發生。3、做好重點要害部位、治安復雜場所的管理工作，定期檢查，注意發現治安隱患，要求有關部門限期整改。4、認真做好消防平安工作，制定消防器材的裝備方案，定期檢查、落實消防器材的使用和更新工作。(九)、其它綜合工作方案1、推行管理考核制度，制定標準和措施，按現場管理要求進展定期管理考核。2、做好行政公文的編號、打印、復印及收發、登記、呈批、傳遞、催辦、清退、立卷、歸檔工作。3、效勞熱情，細心周到地搞好接待工作。保持辦公室、會議室衛生清潔。4、強化考勤制度的施行，按實將相關考勤信息進展匯總，及時上報財務和領導，催促獎罰的兌現。5、推廣和施行公司各崗位及各人的工作日志制度，做到所有工作有記錄、有根據，定期和不定期進展抽查，獎罰兌現，對進步和完善工作進展促進。6、抓好通訊費用管理，根據公司詳細情況按照定額，落實到部門。7、做好低值易耗品的管理工作，建立健全低值易耗品管理臺帳，做到帳、卡、物相符。對各分公司、部室辦公用品經費實行定額管理，納入考核體系。8、根據需要合理配置微機，選擇實用軟件推廣使用，確保系統運行正常，進步工作效率。學校辦公室工作方案怎么寫2023一、指導思想：根據學校新學期的工作思路，發揚團結協作、敬業奉獻精神，以促進學生開展、老師開展、學校開展為根本，加強信息工作，加強迫度建立，進步工作效率，推進學校各項工作順利開展。堅持以為我校教育教學及全體師生效勞為宗旨，以“效勞育人”為工作目的，以促進學校快速開展為動力，全面貫徹落實學校各項工作方案。充分發揮辦公室的參謀、協調和效勞職能，努力改良工作方法，進步工作效率，使辦公室工作到達制度化、標準化、科學化，努力進步辦公室成員的整體素質和效勞意識，創設良好的效勞育人新環境。二、詳細工作：1、協助校領導和有關部門做好重點工作。(1)、配合學校抓好本學期重點工作的組織安排，推進學校工作順利開展，確保學校工作政令暢通。(2)、辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作、來訪接待，完成各項臨時工作，構建協調和諧的運轉機制。(3)、協助學校各部門搞好各級各類活動的組織安排工作，保證各級各類活動的圓滿成功。(4)、安排好學校工作日程，使全體教職工明確學校近期的工作和任務。(5)、做好老師考勤工作。嚴格按照學校制定的相關制度，認真負責的將每月教職工考勤情況統計制表，經領導審批后報學校財務室。2、認真做好各種會議的籌備工作。組織好學校各類行政會議，做好會議材料的起草、打印和裝訂工作，安排好會場，及時記錄學校工作紀要，做好會議的記錄，認真整理睬議紀要。3、認真搞好檔案管理工作。(1)、按照要求認真整理好各類檔案，對上級下發的文件要認真、標準、及時處理，做到文件傳送不拖延、無積壓、無遺漏和喪失，搜集整理各項檔案資料。做好人事管理工作，掌握根底數據，按要求及時上報信息。(2)、做好學校文字材料的撰寫和整理工作，及時做好公文的處理，做好各種會議的記錄和整理存檔，加強學校檔案管理工作，及時完善、健全學校綜合檔案，確保學校檔案材料完好齊全。4、認真做好校長辦公室的事務性工作。(1)、健全學校有關規章制度，努力保障制度的落實。(2)、積極反映師生的要求，當好校領導的參謀助手。(3)、協助校領導搞好對外聯絡與接待來訪工作。(4)、積極完成學校工作的方案、總結，平時注重積累、提煉，積極推廣學校辦學經歷。(5)、按照上級的部署認真完成各種報表材料的填報工作，及時為教職工辦理好各種上報工作，要做到及時、準確無誤。(6)、處理好、效勞好學校交辦的其他事務工作。(7)、加強辦公室自身建立，積極健全完善工作標準，不斷進步辦事效率，爭創文明辦公室。(8)、做好各種臨時性工作。總之，在新的學期里，辦公室全體工作人員將堅持學習先進的管理思想，加強內部建立，貫徹效勞宗旨，發揮協調作用，上傳下達，為實現學校持續安康開展作出奉獻。2023綜合辦公室工作方案怎么寫綜合辦公室是公司總經理室直接領導下的綜合管理部門，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯絡四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、人事管理、薪資管理、采購管理等。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政、人事、采購工作，人員雖然很少，綜合辦公室人員工卻分工不分家，在工作上互相鼓勵，互相學習。過去的一年，綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展，為xx年工作奠定了根底，創造了良好的條件。為了總結經歷、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現將202_年工作總結匯報如下。一、綜合辦公室行政管理工作：1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作202_年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份；整理對外發文167份；整理外部收文125份，綜合辦公室已認真做好相關文件的收、發、登記、分發、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。2、協助公司領導，完善公司制度根據公司運行工作實際，協助公司領導相繼完善了《規章制度匯編》、《員工手冊》等規章制度。通過這些制度，標準了公司員工的行為，增加了員工的責任心。對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作。5、組織安排各項活動08年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門、工程部的支持。元月份組織各部門、工程部員工參加抗雪救災活動；4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養活動；5月份起組織全體員工向地震災區捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資假設干；6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞奉獻了自己的力量，同期，組織各工程員工開展“從細節入手，進步效勞質量”大討論活動。二、綜合辦公室人事管理工作1、根據需要，及時做好人員招聘及現有人員潛力開發工作人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點，08年隨著政務區各項配套設施的建成，物業基層人員處于一人難求的場面，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務公司簽訂基層員工用工協議；與周邊街道辦事處聯絡輸送街道轄區內適齡人員。2月份，公司順利接收天鵝湖畔小區，綜合辦公室迎難而上，高效、及時的完成了小區根本人員配置。截止11月份，公司目前在崗人員941人。3、加強檔案、考勤管理，確保勞資無誤發放08年下半年，在外借一人的配合下，對公司相關的員工檔案、考勤卡等進展了整理，目前檔案管理工作根本能到達領導的要求。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門、工程部送交上來的考勤表、加班表反復核對，發現疑問及時匯報，不造模糊不清的帳表，按時將工資表送交財務。4、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉出工作08年1月1日新的勞動合同法施行，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。由于物業公司一線員工眾多，自我保護意識欠缺，在日常工作中經常會出現一些意外傷害，08年申報工傷20余起。另，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數核定工作。5、加強績效考核，制定了合理的方法采購部按工程部和施工單位上報的采購方案公開招標，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家，并且邀標談質論價全過程總經理室、財務部、律師辦、采購全參與，增加陽光采購透明度，真正做到降低本錢、保護公司利益。2、圍繞控制本錢、采購性價比的產品等方面開展工作202_年度綜合辦公室采購圍繞“控制本錢、采購性價比的產品”的工作目的，在充分理解市場信息的根底上進展詢比價，注重溝通技巧和會談策略。要求各長期合作供給商在合同價位的根底上下浮５－８個百分點〔當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了部分調整〕。同時調整了部份工作程序，增加了采購復核環節，力求限度的控制本錢，為公司節約每一分錢。3、進一步加強對供給商的管理協調202_年綜合辦公室采購進一步加強了對供給商管理，本著對每一位來訪的供給商負責的態度，對每一位來訪的供給商進展分類登記，確保了每一個供給商資料不會流失。同時也利于采供對供給商信息的掌握，從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄，在進展邀標報價之前，對商家進展評價和分析^p，合格者才能進入合格4、縮減采購時間，力爭工程所需特別及時到位綜合辦公室采購在總經理室的大力支持下，縮減采購時間，及時無誤的將天鵝湖畔小區所需物品采購到位；完成政務綜合樓、體育中心外墻清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、工程部所需物品的的采購工作。四、成績的獲得離不開總公司領導的正確領導，也離不開各部門的大力協助配合和支持，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本部門存在的問題：1、由于綜合辦公室工作較瑣碎，工作上常常事無巨細，每項工作主觀上都希望能完成得，但由于才能有限，不能把每件事情都做到盡善盡美2、對公司各部門有些工作理解得不夠深化，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。3、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，因此存在一定的重制度建立現象。4、公司宣傳力度有待加強。5、對公司其他專業業務學習抓得不夠。2023學校辦公室工作方案怎么寫本年度辦公室將在校長室的領導下以學校總體工作目的為中心，在廣闊教職工的支持和配合下有目的、有條理、高效益地開展工作，充分發揮辦公室的職能，當好校長行政助手，認真協調好各處室關系，做好人事效勞、檔案效勞、行政效勞等工作，本年度將努力做好以下幾個方面的工作。一、行政工作：1、加強政務工作。努力做好學校日常行政管理工作，及時準確地做好上傳下達、溝通協調工作，保證學校政令暢通，使學校各項工作快捷高效。2、加強教職工嚴格考勤管理，認真統計，落實獎懲，調動廣闊教職工工作積極性，把出勤與有效工作相結合。3、樹立效勞意識，公正公平地做好各項人事工作，配合校長室做好教職工績效考核、、繼續教育、日常考核、教職工工資增加、職評等工作。4、做好檔案的搜集、整理和使用工作，科學管理檔案，進步檔案利用率。進一步完善檔案、人事、勞資工作的管理。5、做好文秘工作，標準來往文件的接收、發放、傳閱及立卷、歸檔等一系列管理工作。并按校領導要求做好文件起草及總結、匯報和方案等撰寫工作。6、做好各種會議和活動的通知和組織和記錄等工作。7、認真做好學校XX年大事記整理工作。8、保管和使用好學校印章、介紹信和證明等管理工作。9、做好來信、來訪、外調及校領導交辦的各項臨時性工作，做好各類統計報表工作。10、拓展渠道，加強對學校的宣傳工作。充分利用淮上教育和報刊、雜志、網絡宣傳學校，努力擴大學校在社會上的影響，進步學校知名度，促進社會和家長對學校的理解，增強辦學的信譽度。11、當好校長的行政助手。協調各處室、年級組工作，及時向校長反應；重視加強對外聯絡與接待工作，搞做好校務公開工作；搞好____工作及時處理家長群眾來信；關心離退休老師，做好相應工作。12、與各部門協調做好其它各項工作。二、黨務工作：1.加強學習，協助學校黨支部開展黨員思想教育學習活動，進一步強化教職工思想政治工作，加強師德師風建立，加強黨風廉政建立。2.協助黨支部做好黨員管理與黨費收繳工作，做好XX年黨員開展工作。3.繼續做好校務公開工作，并堅持做好公示制度。三、詳細工作安排：元月份：1．老師年度考核及結果上報。2．收齊學校各部門工作總結。3．文檔及材料整理。4、制定完畢工作安排。5、增加薪級工資、教齡進檔辦理。6、召開師德主題教育活動發動會。7、召開新年茶話會。2月份：1．擬定工作方案。2．行政值周安排。3．老師根本情況信息搜集、整理，輸入電腦。4．催促、收齊學校各部門工作方案。5．工資變動辦理，教職工工資檔案填寫。6、開展師德教育主題活動，收繳資料。7、制定、公布XX年度學校工作方案。8、制定落實各部門目的責任書。3月份：1．教職工通訊錄打印。2．建立教職工專項人事檔案。3、師德教育活動評比。4、制定讀書方案。4月份：1、開展系列讀書活動。2、學校檔案材料系統整理3、法人年審。5月份：1、讀書活動評比總結。2、勞動年審。3、制定完畢工作安排。4、師生意見反應及測評工作。6月份：1、上半年出勤統計。2、本年度職評老師統計。3、編寫上半年大事記。4、配合做好中考工作。5、催促、收繳各部門工作總結。6、撰寫上半年工作總結及下半年謀劃。7、收繳、審驗校本培訓報告冊。7-8月份：1、送審校本培訓報告冊。2、老師半年度績效考核。3、文檔及材料整理。4、安排繼續教育工作。5．催促、收齊學校各部門工作方案9月份：1．制定工作方案2．行政值周安排。3．老師根本情況信息搜集、整理，輸入電腦。4．組織開學相關工作。5、教職工調入、調出手續辦理。10月份：1．整理各項資料。2．老師職稱材料學校初審。3、職評材料上交。11月份：1．人事年報準備工作2．工資年報準備工作3、學校檔案材料系統整理12月份：1．人事材料，工資信息材料處理上報。2．師生意見反應及測評工作。3、催促各部門撰寫XX年工作總結及XX年工作方案。4、撰寫XX年度學校工作總結和XX年度工作方案。5、做好年終考核工作。6、做好教職工增加薪級工資、教齡進檔、填寫工資檔案等工作。7、編寫學校大事記。機關辦公室2023年工作方案怎么寫XX年辦公室工作緊緊圍繞全局中心工作，充分發揮辦公室參謀助手、協調綜合、效勞保障等職能作用，力爭使辦公室各項工作邁上新的臺階。一、增強意識，進步辦公室重點工作程度以做好每一項工作為前提，打破辦公室工作中“按部就班”的傳統思維，一絲不茍做好辦公室的重點工作，高標準、高質量、高程度、高效率地完成各項工作任務。1、參謀輔助力求抓住關鍵。積極按照全局的工作部署，緊扣全局中心工作，親密關注和把握不同階段的工作動態和工作重點，前瞻考慮，超前謀略，盡力發揮參謀輔助作用，為領導班子決策、部署、推進各項工作提供富有實效的意見建議。2、辦文辦會力求精煉。認真執行機關公文處理條例，嚴格把好行文關、會簽關、政策法規關、文字關和格式關，實在進步公文質量；建立健全文秘工作責任機制，不斷提升文秘人員寫作才能。認真做好各項會議的會務籌備工作，力求到達會議目的，收到實際效果。3、信息督查力求落到實處。按照政務信息上報的要求，確保各項工作信息快速報送，實在發揮作用，堅持全方位、多領域、多角度的報送信息。進一步落實督查制度，建立健全督查工作的責任、檢查、通報、反應、考核、專報等機制，針對全部分署的各項重大任務，結合實際開展重點督查，及時理解掌握貫徹落實過程中的進展情況和存在的問題，并認真抓好督辦情況的反應工作，務求事事有著落、件件有結果。二、增強責任意識，進步辦公室后勤保障程度致力于打造辦公室熱情、高效的效勞形象，結實樹立辦公室工作的責任意識，緊緊圍繞全局中心，效勞機關工作人員，嚴格工作標準，狠抓標準管理，實在增強工作的前瞻性和主動性。1、加強財務管理，打好“金算盤”。嚴格執行機關財務制度，標準財務管理，實在發揮理財職能，進一步加強財務人員業務培訓和紀律教育，做到精打細算，節儉持家，在做好日常財務管理的同時，重點做好預算、決算的編制與執行工作，努力實現預算編制科學化、標準化、制度化和透明化，進步預算資金的使用效益。2、加強行車平安，把好“方向盤”。進一步加強機關車輛平安管理工作，認真組織學習《道路交通法》等相關法規及車輛保養維護常識，落實平安行車考核機制，實在加強駕駛員的平安教育與日常管理；科學調度、使用機關車輛，在保障重點用車的前提下，進一步整合用車需求，進步車輛使用效率，確保駕駛員勞逸結合。3、加強檔案管理，建好“資料庫”。嚴格執行《檔案法》和檔案管理要求，進一步標準檔案搜集、整理、裝訂和查閱、借閱程序，扎實做好機關檔案管理工作。按照規定及時做好各類文件、數據、圖片、視聽資料及重要實物的歸檔工作，做到了管理科學、條目明晰，查閱方便，制健全，防止檔案或網絡泄密事件的發生。同時，進一步加強機關網上的資料管理與備份工作，大力推進工作檔案信息化、電子化。4、加大保障力度，當好“效勞員”。扎實做好機關接待、文印、平安、衛生和重大活動、重要會議的后勤保障工作，確保全局機關的正常運轉。辦公室年終工作方案怎么工作方案是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機關、團體、企事業單位的各級機構，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作方案。工作方案實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。一、加大效勞工作力度，賦予辦公室工作新內涵效勞職能是辦公室工作的重中之中。效勞工作主要實現四大轉變：一是實現被動效勞向主動效勞轉變。辦公室的工作突發性、偶爾性、被動性強。因此，對待各項工作，要制訂方案，未雨綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。二是實現單一效勞向全面效勞、超前效勞、主動效勞轉變。辦公室的效勞必須注意效勞的全面性和主動性，不能只為領導決策提供簡單的對與答、能做與不能做的單項效勞，而應該在領導決策前動議、參謀、拿主意，在決策中關注、關心、調查，在決策后總結、推介，從而提供超前的、全過程的主動效勞。三是實現一般效勞向優質效勞、效勞轉變。堅持以效勞為“天職”，對上級和兄弟單位要互相尊重、配合;對基層的同志，要滿腔熱情，放下架子，堅決克制“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風。四是實現傳統效勞向創新效勞轉變。從過去的“看一看、聽一聽、議一議、辦一辦、傳一傳”的傳統效勞形式向觀念效勞、信息效勞、智力效勞、環境效勞等創新效勞形式轉變。二、加大調研工作力度，為公司決策提供理論和理論根據(一)組織開展調查研究，充分發揮好參謀助手作用。一是緊扣全局抓調研。從影響企業改革開展和穩定大局的新情況、新問題入手，實在加強調查研究工作，對遇到的新情況和新問題，要綜合分析^p，宏觀考慮，弄清產生的背景，把握開展的趨勢，從全局上、戰略上去觀察、考慮和謀劃解決的方法，盡力使調查研究形成意見，符合領導的要求，適應公交跨越式開展的形勢。二是緊貼領導思路抓調研。擅長從領導講話、工作部署以及對問題的看法和提法中，掌握領導的思路和急需理解的重點問題，有針對性地開展調查研究，力爭調研思維與領導思維同頻共振，確保“謀”在關鍵處，“參”在點子上。三是突出重點抓調研。以市場為紅線，加強對企業經營和營運消費中的問題、薄弱環節以及主輔別離等重大改革改制中職工普遍關心和反映強烈的焦點問題的調研，找準問題的癥結點和矛盾的關節點，提出實在可行的、精要的、有新思路的對策和建議。四是圍繞決策抓調研。按照科學決策的要求，努力抓好“兩頭”的調研。決策前要深化調研，提出比選方案，搞好前期論證;決策后要針對落實過程中出現的新情況、新問題，及時開展追蹤調研，提出新的對策，使決策更加科學、更具實效。(二)加強信息搜集報送工作，為領導決策提供參考。一是完善和暢通渠道收信息。加強信息網絡建立力度，進一步完善以辦公室為中心，橫向到各部門、縱向到基層辦公室的信息搜集、反映網絡，充分發揮各級辦公室和骨干信息員的作用，確保信息主渠道的暢通。同時，大力推進信息網上報送，逐步形成電子信息報送網絡。二是主動出擊挖信息。增強信息工作的敏銳性，對上級急需理解的重點、經常考慮的要點、特別關注的難點，以及公司落實上級決策的思路、部署，基層對熱點和難點問題的意見、建議等，主動與有關單位和部門聯絡，理解情況，掌握動態，及時上報。三是全體發動寫信息。要充分