第4頁共4頁中學教職工考勤制度為了保證學校正常工作秩序，強化紀律觀念，規范管理程序，體現制度化和人本化管理，根據蘭山區教體局有關文件精神，結合我校實際特制訂本制度。一、考勤要求1、全體教職工務必增強工作責任感，以教師職業道德規范標準嚴格要求自己，自覺遵守學校的考勤制度。2、全體教職工必須認真履行工作職責，堅守工作崗位，做到不遲到、不早退，凡未準假而不上課、不輔導、不參加學校會議、教研活動及學校要求參加的其他活動者視為曠課，其他不在崗行為視為曠工。3、工作時間內不得進行下象棋、打撲克、玩游戲等各種娛樂活動和其他非業務活動。4、實行坐班制，坐班期間不得外出辦私事，如有特殊情況，須向相關領導請假，批準后方可持請假條離開。二、考勤辦法1、簽到簽退。教職工考勤實行本人簽到簽退(機簽)和教干不定時抽查相結合的辦法進行，所有人員一律在規定時間段內到傳達室簽到簽退。簽到簽退時間：上午為6:50—8:00簽到；11:20—12:00簽退。下午為預備鈴前____分鐘至上課簽到；放學前____分鐘至放學后____分鐘簽退。請假不足半天的，離校前和返校后要簽到或簽退。女教師哺乳期為產假結束后半年，哺乳期女教師在完成正常工作任務的基礎上實行彈性坐班，可以不簽到簽退。每周校長室統一組織不定期抽查，不在教室、辦公室和運動場則視為空崗，____分鐘之內找抽查領導說明情況，否則按曠工處理。2、請假規定(1)請假手續和批準權限。教職工有事有病均應履行請假手續，請假的最小單位為____節課，請假人員一般應親自辦理請假手續，如遇緊急情況，可找分管主任或分管校長電話請假，由其代寫請假條，也可事后補假。請假半天以內，由分管主任審批；半天以上____天以內，由分管副校長審批；____天以上____周以內，由校長審批；副校長和中層教干請假，一律由校長審批；請假期限超過學校批準范圍的，經校長同意批準后報局人事科備案。教師請假超過一定期限，按照蘭教字【____】____號文有關規定執行。(2)婚假。教職工婚假為____周。因故需延長婚假時，須征得學校同意，延長部分按事假處理。(3)產假。教職工符合計劃生育政策進行生育，產假為____個月，否則為____個月；個人根據情況可以提前請產假，需提前____周向學校提出，便于學校進行人事安排，但產假時間不得超過____個月，產假結束后要及時回校銷假。因故需延長產假時，須征得學校同意，延長部分按事假處理。(4)喪假。教職工父母、公婆等親人去世，給予喪假____周，岳父母、祖父母、岳祖父母等重要親屬去世，給予喪假____天，超過部分按事假處理。(5)有____周歲以下孩子上學需要接送的，須辦理請假手續，____次算請假____節。(6)請長期病假，需向學校提供醫院診斷證明或住院證明、醫療單據等，經校委會審核通過，住院期間不扣分、不扣款，否則一律按事假或曠工處理。弄虛作假者按區教體局有關規定處理。(7)教職工個人進修學習應持通知原件或其他證明材料請假，每學期準假____天，不予考勤扣分，超出部分按事假計算。(8)教師因公外出開會、聽課、培訓、參加業務競賽等相關業務視為正常出勤，但須持分管領導證明到政務處備案。(9)教職工請假期間的工作可自行安排，也可找分管主任協調安排。請假超過一周的，分管主任報校長室研究人事安排。(10)凡未經請假而擅自離崗或雖提出請假申請但未經批準離崗、期滿不上班未辦理續假手續的、不參加學校安排的各項活動以及不服從學校工作安排的，均作曠工或曠課處理。(11)請假人須持請假條方可離校，否則大門口值班人員不予放行。請假條存根每月由相關領導交給政務處存檔。3、量化賦分(1)教職工考勤每學期總分為____分，每月一小結，學期末匯總量化，納入教師德能勤績考評量化和年度考核。考勤賦分依據教師簽到簽退、點名和抽查記錄及請假記錄。(2)每人每學期請事假病假五天以內不扣分，每超____天扣____分；曠工____天扣____分，曠會____次扣____分，曠課____節扣____分，抽查空崗____次扣____分，請會假每次扣____分，平時遲到、早退一次扣____分，會議每次遲到、早退扣____分。上班時間下象棋、打撲克、玩游戲、網聊、干私活等與教育教學無關的事情，每次扣____分(體育鍛煉除外)。三、考勤獎懲1、學校每學期每人發放考勤補貼____元，每請假____節扣____元，曠工____節扣____元，曠課____節扣____元。遲到、早退____次算請假____節，空崗____次按曠工____節。每學期請假累計超過____天，超出部分扣當日工資(當日工資____工資總額/30)。請假累計超過____個月(____天)，除按規定扣當日工資外，取消一切評優樹先資格，該年年度考核不能確定為“優秀”等次。2、在教職工考勤中弄虛作假者和學期考勤量化不足____分或每學期曠工連續超過____天累計超過____天，取消一切評優樹先資格；曠工連續超過____天或累計超過____天，除按規定扣分、扣款外，當年年度考核定位“不