金山中學2013年上半年工作總結2013年上半年我校認真按照學校年度工作計劃開展各項工作，深入貫徹落實《慈溪市人民政府關于全面推進中小學校素質教育全面提高育人質量的實施意見》文件精神，積極開展“慈溪市義務段學校素質教育星級學校”創建活動，牢牢把握“為學生的成長服務，為學生的發展奠基”的辦學思想，努力把學生培養成為有良好身心、合格的學業和一技之長的社會的有用之材。著力營造“文明、樂學、健體、尚美”的校園氛圍，推進教育優質均衡，內涵發展。經過全體教師的共同努力，2013年我校中考、期末統測等各項成績良好，學校上半年主要工作目標基本實現。學校被評為第八輪寧波市示范性文明學校。一、主要工作和成績1、學區內小學畢業生升初中率達100%，學年鞏固率達100%。2、2013屆初中畢業生中考升入普高及以上比例40%，升入慈溪中學人數6人（其中保送生3人）。3、認真落實上級“減負”措施，認真做到“六個嚴格”要求，精選課外作業，不亂訂濫發資料，認真開展課外活動，保證學生每天有一小時體育鍛煉時間，學生體質達到《國家學生體質健康標準》要求，根據教育局公布的2012年度全市中小學生國家學生體質健康標準抽測數據統計結果，我校抽測學生合格率達93.8%，優秀率達33.6%，超過全市平均水平。4、認真落實培優補差措施，加強對普高對象的學科監控，落實相關措施，加強薄弱學科的輔導，提升信心，保證了普高升學率指標的完成。5、繼續加強校園及周邊治安環境的治理，繼續深化“德育導師制”，加強師生之間的溝通，及時了解學生所思所想，化解心理問題，強化班主任周記批改制度。學校辦學行為規范，教育教學秩序穩定，學校和教育教學活動中無重特大事故發生，有效投訴為零。6、隆重舉行了“校十佳中學生”表彰會，為全體學生樹立了學習的榜樣。7、舉行了校第二屆教職工大會第二次會議，大會主題為《規范辦學行為推進素質教育促進學校發展》，通過了《金山中學獎勵性績效工資分配辦法（修訂草案）》。8、積極向市教育局爭取，促使綜合樓和食堂屋面改造工程、教師辦公室、教師健身房改造工程、校內監控系統完善等工程立項建設。9、加快教育現代化建設步伐，做好2013年校發展性評價細則的制訂和實施工作。10、成立校紅十字分會并積極開展相關工作，積極創建浙江省紅十字達標學校。11、廣泛開展深入開展《慈溪市“師德師風建設三年行動計劃”2013年活動實施方案》中的師德師風建設“優化常態年”活動，開展了“實現教育現代化解放思想大討論”活動，舉行了校教師“教育策略”主題教育論壇，五位教師就各自的教育方法作了精彩發言。努力造就一支讓人民滿意的教師隊伍，從而全面推進素質教育，全面提升育人質量，。抓好教職工政治理論學習，抓好教師隊伍建設。教師積極奉獻愛心，在2013年6月市慈善捐款中，共捐款7600元。12、做好教師專業發展培訓工作，不斷提升教師素質和業務能力，教師業務成績優異，在慈溪市2013年中小學學科教研論文評比中，我校史幸芳、張建洪老師獲二等獎，岑蘭峰、沈志波老師獲三等獎。莊贊權老師獲慈溪市初中科學“疑難問題解決”錄像評比三等獎，俞玲玲老師在慈溪市教育局黨委2013年微型黨課比賽中榮獲三等獎，岑蘭峰老師獲2013年慈溪市教師自制多媒體教育軟件評比活動三等獎，俞玲玲老師通過選拔考試被確定為寧波市中小學青年教師隊伍建設“卓越工程”培養對象，翁建平老師被評為2012學年度城區優秀教師，沈盈盈老師被評為2013年慈溪市中小學生漫畫作品比賽優秀指導教師，在2013年城區初中教師優質課評比中，岑蘭峰獲一等獎，高峰、高清藝、周燕、施丹丹、沈瑩瑩獲二等獎，龔炯聰 、丁雪吉、胡孟權、俞玲玲、沈志波、郁軍獲三等獎。13、學生各類成績斐然。我校學生在城區教辦組織的各類競賽中有17人次獲獎，慈溪市級競賽中有6人次獲獎，其中徐靈欽同學獲市七年級數學競賽二等獎，周宇雯同學獲市漫畫比賽一等獎、市中學生演講比賽三等獎，岑穎同學獲2013年慈溪市中小學生森林防火“五個一”宣傳活動征文三等獎。14、圓滿、順利完成2013年中考考點的考試各項工作。15、認真做好節能降耗工作，健全節能降耗各項制度，加強對師生節能降耗的宣傳教育，開展了以“勤儉節約反對浪費”為主題的主題教育活動和“節約型班級”、“節能型辦公室”等創建評比活動，面向全校師生大力倡導節約水電，提倡“光盤”行動，較好地完成了年度考核指標。16、認真做好貴州黔西南州安龍縣錢相中學梁正方、新橋中學鐵永林兩位校長來我校的掛職鍛煉工作，并開展了對兩校貧困優秀學生的結對助學工作。17、建立了校“金手指”獎學基金會成立并舉行了首屆“金手指”獎學金頒獎儀式，名譽校長、基金會董事長徐軻先生親自為獲獎的30位同學頒獎。18、加強食堂監管力度，認真貫徹落實市教育局和食品監管局下發的文件精神，落實相應職責，確保學校無食物中毒事件發生，學校食堂繼續保保持B級。19、配合市體育局做好校體育運動場的對外開放工作，經過前期認真準備，我校成為市首批對外開放的三所學校單位之一，據統計，每天有200位左右的附近居民來校鍛煉。15、16、認真準備迎接市人民政府關于推進素質教育的“星級學校”的評估。開展教師“教育策略”論壇，每個教師須4月底前上交一篇案例。17、認真制訂2013年學校發展計劃，拉高標桿，力爭各線在1－2個方面有新的突破。三、工作舉措：（一）加強教師（行政）隊伍建設，提升教育形象。1、良好的教育形象是社會文明的催化劑，更是辦人民滿意教育的顯性表現。加強師德師風建設。深入實施師德師風三年計劃，抓好師德師風優化提升工作，開展公開承諾和“三評”活動，樹好身邊典型，把真正在師德方面優秀業務能力出色的教師選送參評教辦“城區優秀教師”；其次抓好黨風廉政建設，細化黨風廉政建設責任制，嚴守黨紀國法，依法治教，整治有償家教、體罰和變相體罰學生等熱點問題，形成學校教育風清氣正的良好局面。2、繼續開展教師“讀書活動”，積極創建學習型組織。學校行政要帶頭學習做好表率，努力提高自身修養和管理水平，繼續開展青年教師座談會，每個教職工讀書筆記不少于20張卡片（上半年），下半年上交讀書心德文章一篇，并裝訂成冊。3、繼續加強對教職工的師德預警機制建設，樹立教師職業的榮譽感和責任意識。通過談話、函詢、告誡等加強管理，通過政治學習、道德教育，使教師進一步樹立依法治教、危機意識、服務意識等。4、積極推進素質教育。精心實施《慈溪市人民政府關于全面推進素質教育、全面提高育人質量的實施意見》，規范辦學行為，積極推進“輕負高質”，積極制訂并實施“學校發展性評價”。5、認真務實做好學校《獎勵性績效工資》的修訂完善工作，召開座談會，充分聽取意見，使方案的實施真正能夠調動極大多數教師的積極性。6、做好教育局參謀，做好人才舉薦工作。同時，繼續做好校級后備干部的培養和使用。7、繼續實施陽光招生工作。進一步完善義務教育“陽光招生”與“零擇校”政策，規范操作流程，讓群眾感受到公平公正。8、加強研究，繼續做好校級論壇，并認真做好錄像，按規定時間上報。教師論壇“教育策略”（5月初），中層論壇“管理策略”（11月）。9、修訂班級考核辦法，改革評價辦法，以綜合素質與學科成績相結合評價班級。10、充分發揮工會、團、少先隊等組織的作用，支持它們積極開展工作，努力創建和諧校園，成立校“紅十字會”組織，并協助上級相關組織開展工作。（二）德育工作要創新路子，提高實效，真正樹立“全員育人”新格局。1、加強初中生思想道德建設。工作務求一個“實”學，落到實處，求得實效。實施生活化德育，擬訂實施貼近生活的行規細則，扎實開展心理健康教育，法制教育。心理健康教育資格證書持證教師達到20%以上。2、繼續科學地實施學情會商制度。學情會商是對學生教育教學情況的綜合分析和診斷，是對學生進行針對性教育從而提高教育效益的有效途徑，適時召開班主任會議，注重以安全培訓為重點的班主任隊伍的培訓，繼續實施“三級”家長委員會制度，加強家長學校建設，引導家長樹立正確的育人觀，為學生健康成長創建良好環境。3、健全德育工作網絡，搭建為學生服務平臺。充分發揮法制副校長和社區綜治工作網絡，完善“三位一體”的教育網絡，開發、優化德育資源，提高校訊通的功能，密切家校聯系，有效預防學生犯罪。開展豐富多彩的主題活動（體育節、藝術節、讀書節），在原三個特色項目基礎上積極探索學校社團活動的新路子，努力為學生搭建展示平臺，全面提升校園文化建設品位。4、繼續開展先進班級和班級管理獎評比活動。繼續評比校“十佳中學生”樹立身邊優秀典型，大張旗鼓地宣傳好人好事，弘揚正氣，創造良好的學校文化氛圍，嘗試學校“走廊文化”、“教室文化”。5、強化安全保障。構筑學校安全網絡體系，深入建設平安校園，突出做好食堂食品安全、設施設備安全為重點的安全管理工作。扎實抓好安全責任體系的落實，安全教育進課堂。健全預警機制，強化“三防”措施，規范安全臺帳記錄（分工到人，抓實抓好）。積極做好疾病防控工作，繼續實施安全周、月報制度和年度考核，統籌做好校園安全綜治工作，強化安全工作責任制和責任追究制度。6、扎實做好潛能生的幫扶轉化工作，排查有嚴重心理問題的學生，適度干預、充分發揮心理咨詢室和校長信箱的作用。強化班主任周記批改，切實幫助能解決學習心理負擔過重，人際交往心理障礙，青春期心理煩惱等。7、大力弘揚節約光榮、浪費可恥的思想觀念，開展內容豐富，形式多樣的主題宣傳教育活動，把厲行節約反對浪費貫徹落實在實際工作和日常學習生活中，使之成為一種自覺。（三）規范教學行為，利用小班化教育優勢，做好“減負提質”。1、切實規范教學行為，進一步完善教學巡查制度、聽課制度、質量分析制度，科學地抓質量，制訂切合實際的培優補差計劃。（教導處及各科任教師）2、深化“小班化”教學，在城區教辦的組織下，探索適合本校實際的“小班化”教學基本規范。緊緊抓住“教學內容呈現方式、教師教學方式、學生學習方式、師生教與學方式”四方面主題，力求發揮課改實際成效，減輕學生過重課業負擔。完善學生作業負擔征求意見制度、家校聯運機制、課業負擔監測預警機制。3、對布置的作業須做到“精選、先做、全批”，明確檢查具體辦法。（教導處另訂）4、積極參加城區優質課評比、各教研組務實計劃積極準備、認真推薦2－3人參加，并力爭更多的教師進入城區決賽。5、認真抓好畢業班學生的思想工作和學業提高工作，強化心理輔導（抓苗頭）、加強勵志教育等，關注前50%學生的學業狀況的同時，也要關注學業成績后20%的學生的學習，采取多種辦法幫助樹立信心，促使其學業進步。6、繼續實施校“龍興”獎學金制度，并充分挖掘學校的各種資源，努力提高獎學金標準。7、以教學“五認真”為抓手，強化教學管理，實施備課本檢查制度，及學生教學五認真問卷調查制度，教師至少有50%的反思。規范教學五認真行為，樹立“學生少一半，關心多一倍”的理念，認真做好個別輔導。8、抓好校本課程的開發與使用，先從“版畫、大合唱、籃球”三個特色項目著手，抓好課題的研究，各教研組務必對已審報課題組長簽頭，認真加以落實，并努力將科研成果轉化成現實教育力。9、通過學習考察、精心組織，認真抓好下半年學校“社團活動”，發揮教師的特長，開設十門以上課程，使學校真正成為活力校園、和諧校園，使學生學習文化課以外有一技之長為以后的幸福人生打下良好的基礎。（四）學校后勤強化服務意識，確保教學一線需要。1、嚴格執行財務制度，嚴肅財經紀律。進一步細化預算，進一步提高資金的使用效益。2、認真配合教育局做好國庫直接支付的相關工作。3、主動做好參謀，爭取教學樓室內裝飾工程及教職工健身房、走廊監控、巡更系統等項目立項。4、合力共建節約型校園。增強對師生節電、節水和愛護公物教育，完善相關制度。加強校園巡查，及時表揚節約型能手、節約型班級，批評學生個人及班級的浪費行為，努力完成節能指標。5、進一步加強校產管理。進一步完善校產歸口使用管理辦法，及時做好固定資產的登記、盤存、報損等。6、進一步完善食堂管理制度，明確責任主體，積極實施“五常法”管理，嚴格按慈教[2013]22號文件精神認真做好管理工作，決不存僥幸心理，確保食堂不發生一起安全事故。加強鍋爐、貨梯等定期常規維護，嚴格操作，確保萬無一失。食堂運作規范，收支平衡。7、繼續加強對臨時工的管理使用，做好新一輪的招聘。按標準配備相關人員。8、進一步關心弱勢群體，繼續做好貧困生的資助，及時做好教學用品和辦公用品采購發放。（五）校園平安和諧。1、嚴格執行學校領導干部重大事項報告制度和述職述廉制度，認真做好中層干部一年一度的民主測評，推進學習型和服務型學校干部隊伍建設，提升學校干部素質。2、按《寧波市中小學校安全保衛工作細則》做好校園安保工作，積極開展以“防侵害、防事故、防災害”為主要內容的安全防范自救常識教育。定期開展校舍及各種設施設備的安全檢查，認真做好安全周報及月報工作，加強值日領導校園巡查的落實。積極做好各類傳染病的防控，經常開展家長和社會車輛接著學生情況排摸，加強有惡性傾向行為學生的監控，做好工程項目的安全。3、加強體藝工作，積極推進體育藝術“2+1”項目，組織學生健康體檢工作。不斷規范體育課，進一步深化大課間，積極準備參加城區初中大課間展示和初中體藝“2+1”項目展示。4、加大學校招生、人事、物品采購、基建項目的管理與監督，加強學校食堂的財務管理，加強學校財務校務公開。5、繼續辦好《金中簡報》及校園網站等，充分發揮現有的設備設施展示學校形象。投入資金和人力提升校園網站檔次。二、具體工作方法、措施（一）加強教師隊伍建設，建設一支樂于奉獻、高效合作的行政隊伍和素養好、業務精的教師隊伍。1、認真學習教育教學理論和《慈溪市“十二五”教育改革和發展規劃》，學校行政人員帶頭學習，做好表率。認真組織開展“敬業愛崗優形象、同心獻禮十八大”主題教育活動和教師“講師德、正行風、樹形象”讀書活動并制訂具體方案，積極創建學習型組織，為每個教師征訂二本教育理論和專業書籍，每年讀書摘記40張。努力提高行政人員自身修養和管理水平，深入教學第一線，聽取教職工的意見、建議，使學校工作充分得到教職工的理解、認同和支持。2、加強學校文化建設，提高教育軟實力。主動積極地按省現代化標準裝備教育技術，完善音、體、美、勞設施設備，提高教育的科技含量。3、認真組織好教師專業發展培訓、校本培訓和繼續教育，特別加強青年教師的業務能力和思想道德素質的培訓，幫助青年教師制訂個人發展規劃，為他們搭建好業務發展的平臺，促進更多的青年教師健康成長。4、加強教職工的師德預警建設，通過談話、函詢、告誡等形式加強管理，樹立教師職業榮譽感和責任意識、危機意識，認真做到依法執教，堅決杜絕體罰與變相體罰現象。5、創新工作思路，利用多種形式加強教職工的職業道德教育。認真探索和研究新形勢下學校思想政治工作的方法、途徑，促進教職工愛崗敬業、教書育人、為人師表。在效能建設中加強對教師上班效能檢查，如每個月一次的不定期檢查，如出勤到崗情況，有否上網游戲、看視頻等。經常與教師開展談心活動，在市場經濟的今天，針對個別教師平時表現有異常的情況，發現苗頭及時談心防患于未然。按照市教育局的教師崗位設置方案及實施方案順利完成我校教師的崗位設置工作，使崗位設置真正發揮引領、導向作用。6、繼續做好校級后備干部的培養和選拔工作，支持學校工會、團委開展工作，認真制訂完善教職工健身方案，開展了形式多樣的教職工健身活動，組織全體教師到平湖九龍山開展工會活動。7、認真做好學校中層干部主題論壇“管理高效化的探索與實踐”和教師主題論壇“教育理念、教育方式的變革”，以“師愛”教育為著力點，要求教師多與學生交流、談心，展現人格魅力，做學生的良師益友，使學生“親其師，信其道”，從而達到教與學的融洽。組織全體教師參加了師德專項教育會，認真學習了教育局文件，認真對照師德方面存在的四個突出問題加以整改，努力做到六個基本的職業操守，部署了師德專項教育活動的具體任務和要求，每位老師制定一份個人師德修養計劃，寫出一份不少于1000字的感悟心得，并進行交流評比；教師與家庭困難學生、學困生、德困生開展結對幫扶，奉獻愛心，切實解決學生的困難。舉行了“轉變教育理念，優化教育方式，實施優質教育”教育論壇，廣泛發動全校教師積極參與本次論壇，共收到論壇文章73篇，參與率達100%。經過認真評選，15位教師獲一、二、三等獎,使論壇的過程真正成為實踐中研究，研究中實踐的過程。（二）規范辦學行為，切實推進“減負提質”工作。1、認真務實地抓好畢業班的學生思想工作和學業提高工作，認真分析現狀，求真務實，制訂出切合實際的培優補差計劃。為提高師生備戰中考的信心，2月14日，我校舉行初三中考誓師動員會2、規范教學行為，認真做好教學五認真，緊緊抓住課堂教學主陣地，進一步完善教學巡查制度、教學聽課制度、質量分析制度等，科學地抓質量。20余位教師開設了校級以上公開課和示范課共36余節。積極承擔城區和市級各類教育教學活動，3、努力減輕學生過重課業負擔，做到六個“嚴格”，完善學生作業負擔意見征求制度、家校聯運機制、課業負擔監測預警機制。充分發揮校訊通作用，加強家校聯系，及時公布校訊通的使用情況。4、聚焦課堂，切實提高課堂效率。教研組緊緊圍繞“疑難問題解決”這一主題，開展觀摩示范與研討交流相結合，深化主題式反思型教研活動，提高教研活動質量。5、在關注前40%學生的學業狀況的同時，密切關注學業成績后20%學生的學習狀況，采取多種辦法幫助他們樹立信心，促使他們學習進步。6、嚴格規范考試管理。對違紀學生從快處理，確保良好的考風考紀。7、順應新形勢，深化“小班化”教學，在實踐中不斷研究，總結出《金山中學小班化教學基本規范》，用于指導實踐，并在實踐中不斷完善，積極探索小班化教學組織形式，全面提高教育質量。8、加強教學管理，認真做好每一次測試的學情分析，及時反饋，并抓好落實。加強對優秀學生的培養，繼續實施校“龍興”獎學金制度。9、加強學校圖書館數字化建設的進程，實行中午對初一、二學生開放及語文課每周一次閱讀課在閱覽室進行上課的辦法，拓展學生的知識面。10、樹立“管理出效益，管理出成績”的理念，以“教學五認真”為抓手，強化教學管理及教學質量的監控，將教學各環節的工作做細、做實、做到位。（三）創新德育工作思路，提高德育工作實效。1、創新思路，構建德育工作新機制，推行學情會商制度、三級（班級、年級、學校）家長委員會制度，改革家長會模式。加強家長學校建設，引導家長樹立正確教育觀，為學生健康成長創設和諧環境。2、以養成教育為重點，積極推進德育生活化。構建切合學校實際的行規教育目標體系，扎實做好潛能生的幫扶轉化工作。開展形式多樣的教育活動，切實幫助學生解決學習心理問題。認真開展“學雷鋒、樹新風”系列活動，觀看了“雷鋒精神永恒”圖片展。組織部分學生祭掃慈溪革命烈士陵園。邀請慈溪中學蔡雪芳老師為初一、二同學作了題為《自知者明，自勝者強》的心理健康教育講座，組織全體初一學生赴滸山農業示范園開展社會實踐活動。與南孫塘社區聯合舉行“六?五”世界環境日知識競賽。3、搭建平臺，健全網絡。努力為學生搭建展示個性和特長的平臺，開展豐富多彩的主題教育活動、讀書活動和社團活動，學校特色體藝項目落實好輔導教師，投入較多的精力、財力開展教育，加強組織領導，提高培訓、輔導的實效性。在2012年慈溪市教育系統藝術節比賽、中小學生美術比賽和城區中小學文藝會演中我校有2個節目獲團體獎，7位同學獲個人獎，初步創出了特色。開展校“體育節”相關活動，加強校園文化建設，積極探索社團建設的路子。全面提升校園文化建設水平。進一步完善學校、家庭、社區三位一體教育網絡，開發、優化、整合德育資源和教育力量，提高校訊通使用頻率，使之發揮最大功能。加強法制宣傳教育，發揮法制副校長作用，有效預防學生違法犯罪行為的發生。4、深入開展無煙學校的創建活動，開展了迎接“第25個世界無煙日”禁煙教育活動，舉行了“拒吸第一支煙，做不吸煙的新一代”簽名活動，組織師生觀看禁煙展覽，接受了市文明辦的“市無煙學校”檢查驗收，提高了師生的健康意識和健康促進學校建設。5、切實抓好德育干部隊伍和班主任隊伍建設，繼續開展先進班級及優秀班主任評比活動，不斷提高學校德育工作的實效性。（四）加強學校后勤服務，確保教學一線需要。1、認真開展省標準化學校創建工作，加大投入，提升學校教育實力，通過努力，創建成為浙江省標準化學校。2、積極主動做好參謀，向教育局爭取較多的經費投入學校建設，促成教學樓與綜合樓之間連廊工程和會議室改造立項。進一步細化預算，進一步提高資金的使用效率。3、嚴格執行財務制度，嚴肅財經紀律，進一步加強校產管理，完善校產歸口使用管理辦法，及時做好固定資產登記、盤存、報損等工作。4、進一步完善食堂管理制度，樹立為全校師生服務的理念，積極實施食堂“五常法”管理，實施熱菜工程，食堂伙食改善明顯，運作規范，收支平衡。5、加強現代化教育教學設備的管理，做好設備設施的常規維護，努力提高設備的使用效益。增強師生節約用電、用水和愛護公物等意識，完善相應的規章制度，把工作做細，努力達到節能指標要求。6、進一步關心弱勢群體，做好貧困生的資助工作。7、及時做好辦公用品及教學用品的采購和發放工作。8、加強臨時工的管理，明確崗位職責，做好年度考核。（五）齊心協力，打造和諧校園。1、切實提高干部領導力。著力推進學習型基層黨組織建設，開展黨建工作規范化建設，發揮黨員帶頭示范作用。全面推進教育系統廉政風險防控機制建設，嚴格執行學校領導干部重大事項報告制度和述職述廉制度，認真做好學校中層干部一年一度的民主測評和新一輪中層干部競聘工作。完善學校績效考核制度，全面推進學習型和服務型學校干部隊伍建設，提升學校干部素質。2、實化安全工作。進一步明確安全責任制，建立健全學校安全穩定長效工作機制，密切與公安、交警、城管等部門的聯動機制，疏理不同部門，不同崗位，不同類別人員的案例工作職責和各項安全制度，完善各類應急預案，形成學校安全工作職責制度、預案匯編。深化平安校園的創建工作。嚴格按照上級要求落實“三防”措施，按《寧波市中小學校幼兒園安全保衛工作細則》做好校園安保工作。積極開展以“防侵害，防事故，防災害”為主要內容的安全防范自救常識教育，尤其要加強法制安全、交通安全、心理健康、珍愛生命、防溺水等方面安全教育。積極推進安全教育進課堂實施工作。組織師生開展安全演練活動，聯合市關工委、南孫塘社區舉行了《國家安全法》知識講座，寧波市國家安全局戴驊主任作報告，市電視臺、城區電視臺作了報道。邀請法制副校長、滸山派出所楊尚輝警官為初一、二學生作了題為《遵紀守法，慎