第43頁共43頁老師培訓2023年下半年工作方案范文老師培訓2023年下半年工作方案范文。為了全面貫徹落實市教育局"施行素質教育、進步教學質量工作會議"精神，進一步進步我校老師教學業務程度，更好完成老師培訓工作，特制定老師業務培訓工作方案如下：一、培訓目的通過培訓，使我校老師掌握備課、上課、修改、輔導和考試的教學技能，并純熟運用這些技能進教學活動，促進我校教學質量的大面積進步，更好地適應素質教育的要求。二、培訓對象全員培訓根據我校老師隊伍狀況和教學實際需要出發，進展有方案、有目的、有針對性對全體老師開展教學技能和教學業務培訓。三、培訓內容1.培訓老師純熟掌握教學大綱和新課程標準，增強理解和運用教學大綱和新課程標準的才能。培訓老師理解和駕馭教材的才能;培訓老師結合學生實際和根底知識等，構建新的課堂教學程序和選用教學方法的才能，確定教學目的的才能。2.培訓老師的上課技能培訓老師課堂教學的導入技能;培訓老師展示教學目的，激發學生學習興趣和產生學習動機的才能;培訓老師講授知識，運用啟發式教學方法的才能、訓練老師運用引導、設疑、提問、演示、歸納、總結等方法實現教學目的。3.老師修改技能4.老師的輔導技能訓練老師學會應用不同的輔導方法面對差異不同的學生。5.老師的考試技能培訓老師組織考試的才能、編寫試題的才能、批卷的才能、考試內容分析^p的才能。6.《新課程與老師角色轉變》一書。四、培訓方法集中學習輔導，專題輔導講座，老師自學自練，專題研討等方式。五、培訓時間年月月：培訓大綱和新課程標準;年月月：培訓老師根本技能;年月月：培訓新課改革與老師角色轉變;年月月：培訓新課改革老師角色轉變;2023年下半年工作方案范文新的學期，新的開場。我們的教學工作又將在繁忙中充實著，在喜悅中收獲著。我要把上半年的缺乏和收獲的經歷，轉化成下半學期的工作動力。現制定如下方案：,一、思想政治始終如一地熱愛本職工作，堅持政治學習，進步覺悟和意識。注重個人道德修養，為人師表，嚴于律己，關心學生的學習、生活。加強團結，與同事相處融洽，合作愉快，心往一處想，勁往一處使，共同組成一個團結協作的大家庭。二、個人業務作為一名老師，除了要具備良好的思想品德，高尚的道德情操；還需要具備較高程度的業務技能和專業技能。本學年我將注重開拓視野，訂閱專業雜志，閱讀美發網頁，隨時記下可借鑒的教學經歷、優秀案例等材料，以備參考。不斷為自己充電，每天安排一定的時間扎實進步根本功，努力使自己的業務程度在這一學期里繼續進步。三、教育教學方面深化學習新的教育思想，本著以教育為中心，以課堂為基地，扎實的練好個人根本功。在班上抓好常規教學，多方位把握同學們的進步與變化，有針對性的改良教學方法。特別是在專業教學方面，應該的表達專業課的特色，用修剪技能來引導學生們的學習興趣，讓學生們在一種輕松愉快的氣氛中學習，從而產生對學習的興趣。采取專業貫穿課堂的方法，用專業解決枯燥的理論教學、充分地調動學生們的學習積極性，引導他們在老師的啟發下用思維去完成課程設計的各個教學環節。課后及時反響，記下教學中的成功點和失敗點，及其改良方法。本學期我會積極利用周圍的資為學生們創設良好的學習環境，幫助他們養好的學習習慣。使他們在輕松愉快、歡樂活潑的狀態下進展積極地學習專業技能。讓學生們在學習的同時養成良好的行為習慣，安康的身心。四、招生工作本學期我除了用、qq、等方法在平時的時間與已經畢業的學生互相交流外，還會增加新的渠道。并努力在自己騰訊微薄網頁上發表本校的招生簡介，使的人理解我校的專業特色及辦學宗旨，爭取與的人聯絡，幫助我校擴大招生宣傳力度。以上是我對這個學期工作所做的方案，希望自己可以積極的完成。2023年下半年平安工作方案一、指導思想全面貫徹落實上級有關平安工作的文件及會議精神，以創立“平安和諧校園”為目的，結實樹立“以人為本”、“平安即開展”的理念，始終堅持“平安第一、預防為主、綜合治理”的方針，把加強學校平安工作擺到突出位置，以建立健全長效機制為核心，以加強根底設施建立為重點，以落實各項平安防范措施為主線，進步認識，強化責任，健全制度，加強管理，標準教育，以更加扎實有效的工作，確保校園平安，為學校教育事業的改革、開展營造和諧、平安的環境。二、工作目的1、全面施行食品衛生監視管理。學校食堂食品要建立索票索證臺帳追溯制度、學校食堂要持有效食品衛生答應證、從業人員持有效安康檢查合格證明和衛生知識培訓合格證明、學校突發事件應急預案進展演練、聯絡相關局部取締校園周邊無證無照經營行為。2、繼續以“平安校園”的建立為抓手。加強對學生的平安教育，使學生得平安知識與平安信息知曉率力到達100%，積極開展學校平安工作主體責任活動。3、嚴防發生牽涉校方責任的平安事故。堅決杜絕重特大傷亡事故，盡力控制一般事故的發生，確保師生在校平安。4、加大學生上學、放學道路交通平安的宣傳教育與管理大力度。三、主要工作〔一〕大力加強平安法制宣傳教育，進一步增強全校師生的平安防護意識。1、做好開學初平安工作教育。在開學初，各校要及時與新入學的學生家長簽訂平安責任書，和班主任簽訂平安責任書，并要求班主任進展一次平安教育主題活動教育。2、充分發揮法制副校長和科任老師的作用。廣泛開展平安法制教育，幫助學生結實樹立平安法制意識，把學法、知法、守法、用法化作學生的自覺行動。學校要邀請法制副校長到學校進展一次遵紀守法、交通平安等重點主題的平安常識教育。幫助學生初步樹立平安觀念，理解平安根本常識，熟悉報警、求助的使用，具備對危險的初步判斷才能，掌握躲避危險和自救的簡易方法。9月、10月在全校組織開展小學生食品平安宣傳教育活動，以迎接中華人民共和國成立60周年大慶活動的順利進展。11月進展一次學校“應急演練”〔緊急疏散演練、消防平安演練〕。3、為防止學生在國慶和寒假期間發惹事故，學校堅持集中開展平安常識教育，宣傳預防常識。學校在9月底和放假前分別發放《致學生家長一封信》，向學生家長宣傳學生假期平安教育工作事項等，以提醒家長監管好自己的子女，防止發生平安事故。12月份要結合“12。1世界艾滋病日”、“平安和諧校園創立”，對全體師生進展班級宣傳教育活動。〔二〕大力加強平安工作組織制度建立，努力把校園平安及綜治工作納入正規化軌道。1、加強工作責任制度。各校要層層簽訂平安工作責任書，進一步明確和強化平安工作職責。建立一支兼職的學校平安群防工作隊伍，發動和組織師生積極參與，群防群治，共同做好學校平安和綜治工作。2、落實定期檢查制度。各校要嚴格按照“及時排查、各負其責、工作在前、預防為主”的十六字方針，把平安檢查作為做好平安工作的一個重要方面。在學校每周和重大節假日前必查的根底上，查重點、重點查、查反復、反復查，橫向到邊，縱向到底，不疏不漏，不留死角。3、結合上級精神制定學校《xx小學老師平安責任書》、《家校平安責任書》等，以加強群防群治，共建平安校園。4、健全平安工作資料檔案制度。要將上級的平安工作指示、年度方案總結、日常管理檢查、月報通報等工作臺帳系統整理，及時歸類建檔，為領導決策、工作研究、檢查指導、工作講評、年度考評和保障校園合法權益提供第一手資料，使平安工作更具預見性、標準性和針對性。5、強化平安預案制度。以自然災害、暴力犯罪、重大傷亡、食物中毒、重大疫情為設想條件，結合單位實際，認真制定各類事故應急預案，完善保障措施，健全處置機制。〔三〕大力加強校園內部平安管理，努力營造安寧詳和的校園環境。1、加強門衛平安管理。要采取實在有效的措施嚴格落實門衛工作制度，把好校園入口關。一是加強門衛值班人員〔老師〕的思想道德教育和業務才能的培訓，二是嚴格門衛詢問登記制度，非本校學生、老師及工作人員的必須有完備的登記手續和正當的理由方可進入校園。對不能說明情況的人員應責令其分開學校，對形跡可疑的人員應通報公安部門及時處置。三是嚴格學生請假出校登記制度。2、加強交通平安管理。各種車輛出入校園，應避開學生上下學和人多情況復雜時段，限道、慢速行駛，防止意外交通事故的發生。不組織與教育教學無關的大型活動，不組織學生參加沒有平安保障的社會活動以及參加搶險救災等有危險的活動。3、加強校園飲食衛生及防病平安管理。要嚴格執行《食品衛生法》規定，嚴把食品從業人員安康體檢、食品采購索證、運輸儲藏、烹飪配餐、餐具消毒、保鮮留樣、人員隔離等各個環節，確保不發生食物中毒事件和投毒案件。開學前，學校必須對炊事人員進展體檢，對不宜從事炊事工作的要堅決調離崗位。學校要根據衛生部門的要求做好疾病防治工作。按國家統一規劃方案和指導原那么，組織學生群體性預防用藥。突出對高致病性甲流及冬春季傳染病預防知識的宣傳教育，食堂嚴禁購置無檢疫證明的鮮、活、凍禽及其產品。要教育和培養學生養成良好的個人衛生習慣，發現異常情況應及時報告妥善處置。銀行2023年下半年工作方案上半年，ⅹⅹ銀行全體員工在總部年初工作會議精神的指引下，緊緊圍繞“穩固、完善、改革、開展”的工作方針，以“雙五”戰略為目的，結合東北老工業基地的振興，鼓足干勁、同心協力，克制不利因素，繼續發揚艱辛創業精神，以“老實守信、創新務實”為座右銘，不斷拓展新的業務領域，開拓廣闊的生存空間。截止六月末，我行各項存款余額為萬元，比年初萬元增加萬元，增長，比去年同期萬元增加萬元，增長。其中,儲蓄存款余額為萬元，比年初萬元增加萬元，增長，比去年同期萬元增加萬元，增長;對公存款余額為萬元，比年初萬元增加萬元，增長，比去年同期萬元增加萬元，增長。各項貸款余額為萬元，比年初萬元增加萬元，增長，比去年同期萬元增加萬元，增長。存貸比。按“一逾兩呆”口徑劃分，不良貸款余額萬元，比年初增加萬元，增長，比去年同期萬元減少萬元，下降，不良貸款占比，比年初下降了個百分點;按“五級分類”口徑劃分，不良貸款余額萬元，比年初萬元增加萬元，增長，不良貸款占比，比年初下降了個百分點。各項收入萬元，各項支出萬元，經營表達虧損萬元。一、上半年工作總結上半年，ⅹⅹ銀行經營工作總的特點是：存款規模增幅不大，不良貸款盤活工作有一定成效，經營表達虧損。(一)克制不利因素，努力吸收存款，創始吸儲工作新場面由于歷史遺留因素和客觀因素的影響，XX年初我行吸儲工作開展得不很順利，行領導立即組織中層召開吸儲工作會議，并制定吸儲方案。1、員工轉變觀念，吸收存款由被動變為主動近年來，我行一直將吸儲完成情況與員工工資相掛鉤，但成效不大。今年上半年，行領導更注重讓員工從思想上認識到“存款是立行之本”，隨著“存款立行”觀念教育的深化人心以及“我為我家”吸儲競賽活動的競相開展，員工的思想觀念發生較大的轉變，由過去的“被動吸儲”逐漸轉變為主動通過親屬、同學、朋友等各種關系千方百計吸收存款，僅第一季度三個月的時間，員工就吸收存款余萬元，儲蓄存款余額較年初增長萬元，超額完成第一季度儲蓄存款方案，為全年的吸儲工作翻開新場面。2、以積極的營銷措施開拓對公存款市場，對公存款有所增加上半年，我行卓有成效地開展各種營銷活動，積極印制各種新業務的宣傳單，一方面既進步我行的知名度，另一方面也向廣闊新老客戶宣傳我行的新業務。在穩定老客戶的同時，也積極運用各種手段和措施挖掘新客戶;全行上下共同尋找大額存款信息，對于一些特殊客戶，由行領導親自進展攻關和疏導，在全行的共同努力之下，不僅遏制了存款下降的趨勢，還比年初增加萬元，比去年同期也有所增長。(二)以信譽卡和市場開發為依托，大力拓展中間業務截止六月末，我行新發卡張，卡余額萬元;pos機消費額元;新增代發工資戶數戶，沉淀金額萬元;代理財產保險元，代理千嬉紅保險份，金額元，代理鴻泰壽險份，金額1萬元;代收挪動、聯通手機話費筆，金額萬元;代售充值卡萬元，實現中間業務收入元，較好地完成了中間業務的各項指標。1、加大中間業務市場開發力度，充實中間業務小組成員三月份，我行進展了全員崗位競聘，人員有所調整。為加大中間業務的市場開發力度，我行將具有市場營銷特長的人員充實到中間業務小組。2、中間業務指標層層分解我行個人業務部將一年的全部指標分解到月，分解到人，并責成中間業務小組組長在每月月末進展專題匯報。通過這種方式，較好地完成總部下達的中間業務指標。3、做好傳統業務，大力開發新業務、新品種六月中旬，我行在繼續做好“代收手機費”、“代售充值卡”、“代發工資”等傳統中間業務的根底上，新創辦“代收小靈通話費”和“代收網通固定費”的業務。上半年，我行新開立工資轉存戶戶，新開卡張。(三)積極辦理信貸業務新品種，增強社會效應1、創辦承兌業務截止六月末，我行共辦理承兌匯票業務兩筆，金額總計萬元，手續費收入元。XX年初，我行公司業務部組織員工學習承兌匯票管理方法。為加大我行社會知名度，擴大社會效應，XX年3月，我行開場進展對外宣傳。XX年3月31日，我行辦理了第一筆承兌匯票，金額為萬元。承兌匯票業務為我行帶來的收入并不多，但是通過該項業務的辦理，既可以讓更多客戶理解我行，在效勞過程中，又可以增近與客戶之間的感情、增強良好的社會效應，同時，也可以增加我行對公存款。2、創辦下崗失業小額擔保貸款截止六月末，我行辦理下崗失業小額擔保貸款筆，金額萬元。為增加收入來，在行領導的積極運作下，我行成為市財政局指定辦理下崗失業人員小額擔保貸款的金融機構。為保證每筆貸款的及時發放，我行公司業務部員工予以積極、主動地配合，使該項業務得以順利開展，真正表達了ⅹⅹ銀行“家鄉銀行效勞家鄉市民”的宗旨。(四)積極催收貸款，努力壓縮不良貸款1、做好貸后調查，積極催收貸款截止六月末，我行收回貸款筆，金額萬元，為防止新的不良貸款的產生，減少信貸資產的損失，我行積極做好貸后檢查工作。上半年，公司業務部對我行正常貸款戶逐一走訪，理解企業經營情況，發現問題及時與行長溝通，同時做好貸后檢查報告。對于即將到期的貸款，提早一個月向借款戶下發收款通知，并進入企業調查，對于經營效益良好、還款信譽較好的黃金客戶辦理借新還舊。對于涉及政府行為的貸款，我行提早兩個月開場進展催收，例如自來水公司與市場效勞中心貸款，我行信貸員分別走訪了ⅹⅹ、ⅹⅹ、ⅹⅹ、ⅹⅹ，及時為這兩筆貸款辦理了借新還舊。同時，將ⅹⅹ所欠的萬元利息全部催收完畢。2、努力壓縮不良貸款，進步信貸資產質量截止六月末，按一逾兩呆口徑劃分，我行不良資產萬元，比去年年初增加萬元，比去年同期減少萬元，下降，不良貸款占比，比年初下降個百分點。不良貸款一直是我行多年來亟待解決的問題，由于一些歷史原因和國家宏觀政策的影響，使一些已停業或解體的借款戶的沉欠貸款無法歸還。上半年，我行加大清收力度，通過處理抵貸物的形式收回局部貸款，此外，通過各種法律手段，盤活局部不良資產，從相對指標上完成了總部下達的任務。(五)積極開展黨建工作，發揮戰斗堡壘作用我行屢次召開支部會議，首先選舉ⅹⅹ同志了為我行黨支部書記。在新任書記的領導下，黨支部定期召開支部會議，認真學____建工作要點以及各種黨的理論知識，并結合實際認真分析^p我行當前所面臨的嚴峻形勢，研究措施和對策，較好地發揮了黨支部在經營工作中的戰斗堡壘作用。上半年，在黨支部的培養和幫助之下，通過總部黨委的嚴格審查和組織談話，使我行兩名黨外積極分子成為****預備黨員，并使一名預備黨員成為正式黨員。此外，黨支部隨時掌握員工的思想動態，教育員工用開展的和辯證的方法考慮和解決問題，堅持“三會一課”制度及組織召開，加強黨風廉潔、自律和反____斗爭的自覺性。特別是黨的“xx大”召開以后，黨支部經常組織員工學習“xx大”報告和新黨章，進步員工的政治理論程度。(六)加強“四防一保”，確保資金平安運營辦公室按照總部的要求和相關規章制度，加大力度對保安人員進展定期教育和長期管理，制定了保安人員管理檔案，不斷進步其綜合素質;定期檢查兩所一柜的平安情況和設施設備的完好性，對火、滅火器擺放位置、性能進展經常性檢查，按期更換滅火器的二氧化碳及泡沫粉，發現隱患、問題，及時、徹底整改;積極配合總部進展各項檢查，同時做好自查和總結，將有關材料及時上報。上半年，我行工作雖然獲得了一定的成績，但較總部的各項指標還有很大差距，雖然存款、貸款規模均有所增擴大，但是增幅較小，較總部下達的任務還有一定差距;員工的綜合素質較現代化ⅹⅹ銀行員工的要求還有很大的差距。2023年下半年平安工作方案范文根據上級平安工作目的要求，為實在加強對平安工作的管理，抓好各項措施的落實到位，扎實抓好平安防范工作，杜絕各類事故的發生，經平安工作領導小組研究決定，現就下半年平安工作特制訂如下工作方案：一、繼續加強平安教育培訓。XX年下半年，重點要加強對《平安消費法》、《消防法》和《煙草行業平安管理規定》的培訓學習，并邀請市交警大隊和消防大隊的領導專題輔導講課，進一步增強員工的法律意識，著力進步平安防范的自覺性和責任性。二、進一步加強平安責任制的落實。全體員工要結實確立“防范勝于救災、責任重于泰山”的思想，狠抓各項制度的落實，各科室、部門要實在加強工作責任性，做好平安的監視檢查工作。一是要按照職能，抓好責任的落實到位；二是要扎實抓好自查自糾工作，發現隱患及時報告整改；三是要定期組織平安檢查，消除隱患；四是要加強值班和查崗管理；五是加強物流中心的平安管理，嚴格庫區的各項管理制度，實在做好防火防盜工作，努力把事故隱患消滅在萌芽狀態；六是要進一步加強事故責任追究制度，嚴格執行省局有關的獎懲規定。三、強化對車輛的平安管理。一是要進一步加強對駕駛員的教育管理，堅持每月開展一次平安教育活動，進一步增強平安意識，著力進步駕駛員遵守《道路交通法規》和局〔公司〕《車輛管理制度》的自覺性；二是進一步強化車輛管理，嚴格實行公務用車派車單制度，進一步明確標準派車權限和用車規定；三是嚴把車輛準駕關，堅持持證上崗，定認定車，不準公車私用，不準繞道辦私事，嚴禁沒有上崗證的人員駕駛車輛；四是嚴格執行事故責任賠償制度，進一步強化交通事故的責任追究制度，杜絕交通責任事故的發生。四、進一步強化考核機制。一是加強對客戶效勞部的考核，每月結合綜合考核一并進展，把平安工作列為重要工程，并與工資兌現掛鉤考核；二是加強對各科室、部門考核，實行平安工作一票否決制，平安工作業績作為年終綜合考核的重要根據，與獎金兌現掛鉤；三是加強對駕駛員考核管理，堅持每月一次，考核業績與當月工資兌現掛鉤。五、工作要求1.各科室、部門要高度重視平安工作，消除麻木思想，抓好措施的落實。2.要認真履行職責，增強責任性，強化監視檢查。3.加強協調配合，齊抓共管，扎實抓好平安工作。4.強化領導，抓好隱患的整改落實。骨干老師2023年下半年工作方案范文為了能讓自己不斷的進步，本學期我參加新一輪骨干老師的申報評選活動。隨著二期課改的深化，以幼兒開展為本的教育理念一直鼓勵著我反思自己的教育行為。要成為一個骨干老師：在帶班過程中不斷更新自己的教育觀念，正確樹立目的意識，為進步幼兒的素質做出了自己的努力。結合幼兒園的辦園特色，我不斷探究、自我挖掘，端正了自己的前進方向，平日做有心人，想幼兒所想，做幼兒所做，盡心為幼兒布置一個美妙、新穎的活動室環境;全力為幼兒創設一個自主、平等的教學環境;努力為幼兒營造一個寬松、融洽的師生共處環境。幼兒與我齊成長、共進步，我們共同品味成功果實的甜蜜。要成為一個骨干老師：平日里用心于每一天的帶班，因為真正在無人關注的帶班中需要的是一份自覺、一份責任心。老師的職能角色，決定了我們必需要有高度的負責精神，對每一個孩子都要認真負責，能在孩子們身上捕捉閃光，有時是份感動，有時就是信息。在制定教育方案中，非但要有明確的目的、詳細的教育步驟和要求，更要表達二期課改的教育觀和兒童觀，平日的工作就是今后開放展示的根底，機遇是給有準備的人，只有不斷地積累，不斷地準備，才能走上通向成功的紅地毯。要成為一個骨干老師，不僅要自身進步，還要帶著大家一起互相學習、互相交流、互相競爭、你追我趕中不斷進步、不斷超越自我。在教研組學習、平時觀摩活動中教學觀念、教學才能都有所進步。只有勤奮學習，才能抓住機遇，立足于更高的起點，向骨干老師的目的方向邁進。要成為一個骨干老師不僅我愛孩子，如今的我要讀懂孩子，孩子的本質都一樣，他們親近愛他們懂他們的人。愛能造就一個健全的人格;愛能讓我們班級每個孩子都變得聰明、能干;愛能讓我與孩子們心靈相通，促使我不斷創新、不斷探究，讓每一個孩子獲得最大的快樂和進步。要成為一個骨干老師一定要明白教育不是功利性的事業，老師要以平和的心態去對待孩子開展中的種種問題，既要學會寬容孩子又要為自己留有教育的余地。我會以這次評選為契機，繼續學習，不斷地抓住機遇，在理論中不斷積累經歷，努力成為高素質、高才能的青年老師!2023年下半年營銷工作方案下半年工作方案：〔一〕細分目的市場，大力開展多層次立體化的營銷推廣活動。xx部門負責的客戶大體上可以分為四類，即現金管理客戶、公司無貸戶和電子銀行客戶客戶。結合全年的開展目的，堅持以市場為導向，以客戶為中心，以賬戶為根底，抓大不放小，采取“確保穩住大客戶，努力轉變小客戶，積極拓展新客戶”的策略，制定詳營銷方案，在全公司開展系列的媒體宣傳、網點銷售、大型產品推介會、重點客戶上門推介、組織投標和集中營銷活動等，形成持續的市場推廣攻勢。穩固現金管理市場領先地位。繼續分層次、深化推廣現金管理效勞，努力進步產品的客戶價值。要通過抓重點客戶擴大市場影響，增強現金管理的品牌效應。各行部要對轄區內重點客戶、行業大戶、集團客戶進展調查，深化分析^p其經營特點、形式，設計實在的現金管理方案，主動進展營銷。對現金管理存量客戶挖掘深層次的需求，解決存在的問題，進步客戶奉獻度。今年爭取新增現金管理客戶185200戶。深化開發公司無貸戶市場。中小企業無貸戶，這也是我行的根底客戶，并為資產業務、中間業務開展提供重要來。XX年年在去年開展中小企業“弘業結算”主題營銷活動根底上，總結經歷，深化營銷，增強營銷效果。要保持全公司的公司無貸戶市場營銷在量上增長，并注重改善質量；要優化構造，進步優質客戶比重，降低籌資本錢率，增加高附加值產品的銷售。要重點抓好公司無貸戶的開戶營銷，努力擴大市場占比。要加強對公司無貸戶維護管理，深化分析^p其結算特點，進展全產品營銷，擴大我行的結算市場份額。XX年年要努力實現新開對公結算賬戶358001戶，結算賬戶凈增長272430戶。做好系統大戶的營銷維護工作。針對全市還有局部鎮區財政所未在我行開戶的現狀，通過調用各種資進展營銷，爭取全面開花。并借勢向各鎮區其他政府分支機構展開營銷攻勢，爭取更大的存款份額。同時對大中型企業、名牌企業、世界10強、納稅前8000名、進出口前7334強”等10多戶重點客戶掛牌認購工作，鎖定他行目的客戶，進展重點攻關。〔二〕加強效勞渠道管理，深化開展“結算優質效勞年”活動。客戶資是全公司至關重要的資，對公客戶是全公司的優質客戶和潛力客戶，要利用對公統一視圖系統，在全面提供優質效勞的根底上，進一步表達個性化、多樣化的效勞。字串7要建立好三個渠道：一是要按照總行要求“二級分公司結算與現金管理部門至少配置3名客戶經理；每個對公業務網點〔含綜合業務網點〕應當根據業務開展情況至少裝備1名客戶經理，客戶資比擬豐富的網點應適當增配，”構建起高素質的營銷團隊。二是加強物理網點的建立。目前，由于對公結算業務方式品種多樣，公司管理形式的差異，對公客戶最常用的仍然是柜面效勞渠道。我行要加強網點建立，在貴賓理財中心改造中要充分考慮對公客戶的業務需要，滿足客戶的需求。各行部要制定詳細的網點對公業務營銷指南，對不同網點業態對公業務的效勞內容、效勞要求、效勞行為標準、效勞流程等進展指導。三是要拓展電子銀行業務渠道，擴大離柜業務占比。今年，電子銀行業務在繼續“跑馬圈地”擴大市場占比的同時，還要“精耕細作”，拓展有層次的目的客戶。各行部應充分重視與利用分公司下發的目的客戶清單，有側重、有針對地開展營銷工作，要在優質客戶市場上占據絕對優勢。同時做好客戶效勞與深度營銷工作。通過建立企業客戶電子銀行臺賬，并以此作為客戶支持和效勞的重要根據，及時為客戶解決在使用我行電子銀行產品過程中遇到的問題，并適時將電子銀行新產品推薦給客戶，進步“動戶率”和客戶使用率。深化開展“結算優質效勞年”活動。要樹立以客戶為中心的現代金融效勞理念，梳理制度，整合流程，以目的客戶需求為導向。加快產品創新，進步效勞效率，及時處理問題，加強效勞管理，進步客戶滿意度，構建以客戶為中心的效勞形式。全面提升xx部門效勞質量，實現全公司又好又快地開展目的。〔三〕加快產品創新步伐，加大新產品推廣應用力度結算與現金管理部作為產品部門，承當著產品創新、維護與管理的責任加強營銷支持系統建立。做好總行全公司法人客戶營銷、單位企業級客戶信息管理和單位銀行結算賬戶管理三大核心系統的推廣工作，為施行科學的營銷管理提供技術手段。字串9完善結算產品創新機制。一是要實行產品經理制，各行裝備產品經理。產品經理要成為搜集、研發產品的主要承當者。二是建立信息反響機制。各行部將客戶需求匯總后報送分公司結算與現金管理部。分公司定期組織聯絡行、重點行召開產品創新業務研討會，集中解決客戶關心的問題。進步財智賬戶品牌的市場認知度。今年要繼續施行結算與現金管理品牌策略，以“財智賬戶”為核心，在統一品牌下擴大品牌內涵，提升品牌價值。要對新開發的結算與現金管理產品及時進展品牌設計，制定適當的品牌策略，納入到統一品牌體系中。加強財智賬戶品牌的推廣力度，做好品牌維護，保持品牌影響力。開展第三方存管業務。抓住多銀行第三方存管業務的機遇，擴大銀證業務占比，發揮我行電子銀行方便快捷的優勢，加大新產品推廣應用力度。各行部要加強對產品需求的采集和新產品推廣應用的組織管理，明確職責，加強考核，形成觸角廣泛、反響靈敏的市場需求反響網絡和任務詳細、鼓勵有效的新產品推廣機制，增強市場快速響應才能，真正使投放的新產品可以盡快占領市場、獲得盈利。今年將推出本外幣一體化資金池、單位客戶短信通知、金融效勞證書、全國自動清算系統等新產品。〔四〕抓好客戶經理和產品經理隊伍建立，加緊培養xx部門人才要加強人員管理，施行日常工作標準，制定行為準那么，建立和完善工作日志制度、客戶檔案制度、走訪客戶制度以及信息反響制度。加強業務培訓。今年分公司將繼續組織各種結算和現金管理業務、電子銀行業務培訓和營銷技能培訓，嘗試更加多樣化的培訓方式，通過深化基層培訓，擴大受訓人員范圍，努力進步業務人員素質，以適應現代商業銀行市場競爭需求。字串3〔五〕強化流程管理，進步風險控制程度要以風險防控為主線，積極完善結算制度體系建立。在產品創新中，堅持制度先行。要定期通報結算案件的動向，制定實在的防范措施，堅決遏制結算案件發生。加強對結算中間業務收入的管理，加大對賬戶管理的力度。進一步加強監視力度，會計檢查員、事后監視要要注重發揮日常業務檢查監視的作用，及時發現、堵塞業務過失和破綻，各網點對存在的問題要進展整改。酒店2023年下半年工作方案酒店XX年下半年工作方案我來xx濰坊店工作13天的時間,首先感謝領導給我一個開展的平臺,作為大堂經理直接負責前廳的正常運營,代表著執行經理受理顧客投訴,對顧客反響的一些建議和意見給予積極的采納與解決,為本店今后的開展奠定良好的根底.畢竟我來這里只有十來天的時間,對本店有了一定的理解但還不太熟悉,這里有一個優秀的管理團隊,為公司創造了宏大的經濟效益,同時也體會和意識到我們存在的問題和缺乏之處:1、前廳人員配置不夠,存在著招人難、用人難、留人難的問題.2、前廳員工都是新員工,根本的業務知識和技能還存在很大的欠缺.3、效勞方面缺乏積極性和主動性,更談不上超前的效勞意識4、前廳用品工具擺放不合理,存在平安隱患和影響大廳環境的問題.5、局部設備老化甚至壞掉,沒有及時更新和維修由于以上原因導致局部顧客有不愉快的用餐經歷,以致流失,生意日漸清淡.針對以上問題,特制定本年度工作方案:一、穩定員工隊伍，減少員工的流動性好員工不是管出來的,是帶出來的.前廳管理層要認清自己的身份,擺正自己的位置,工作中要言以律己，事事要在員工面前樹立自己的形象，讓員工認為你是一個信得過的領頭羊，值得尊敬的帶頭人。生活中多去關心他們，把員工當成自己的兄弟姐妹,經常和他們談心聊天,多傾聽他們的聲音,理解他們心中的想法,及時掌控員工的狀態,員工有問題和困難時及時幫他們解決,以防員工出現問題時處于被動.二、加強業務培訓，進步員工素質.前廳作為飯店的門面，每個員工都要直接面對形形色色的客人，員工的工作態度和效勞質量，反映一個飯店的效勞水準和管理程度以及檔次，困此對員工培訓是工作重點，培訓內容主要包括三個大的方面:1、前廳員工的效勞知識和根本的業務技能.2、前廳員工的從業才能和超前的效勞意識.3、前廳員工的從業理念.三、給員工灌輸“開節流，增收節支”意識，控制好本錢。前廳用品工具定位定人,責任到人.住宿的員工催促節約用水、電，控制好辦公用品,用好每一張紙，每一支筆，通過這些控制，為本店創收做出前廳應有的奉獻。四、注意各部門之間的協調工作飯店是一支團隊，部門之間的協調是很關鍵的，前廳是飯店的中樞部門，它同后廚有著嚴密的關系，如出現問題，我們都應主動和該部門進展協調解決，防止事情的惡化，因為大家的目的都是為了本店。五、前廳硬件設施的檢修時時刻刻檢查設備運轉是否正常，如出現故障和損壞，及時解決，如自己不能解決的，應及時上報相關職能部門進展維修和更換。六、加強營銷和宣傳很快樂總公司和數十家知名媒體進展營銷和宣傳合作，為本店帶來莫大的支持和客，在本年度我想充分利用本店的力量和資，加強一下促銷和宣傳，比方：利用老顧客資料和顧客定餐留下的進展手機短信促銷活動。以上是我本年度不成熟的工作方案，有缺乏之處，望領導指正！節能2023年下半年工作方案范文為認真貫徹落實《中華人民共和國節約能法》、《公共機構節能條例》(xx令第531號)，根據省、市、區三級節能會議有關精神，特制定我處xx年節能工作方案。一、我處公共機構用能現狀近年來，我處積極開展節能工作，干部職工的節能意識有所增強，節能措施逐步到位，較好地控制了能耗不斷增長的態勢。但是，從總體上看，我處公共機構能耗總量偏大、能利用效率不高的狀況還沒有根本改變。詳細表現：一是用能設備能效程度偏低。辦公設備管理粗放，電腦、復印機、打印機的選擇，沒有滿足節能、高效的要求;公務用車還存在著能耗高等現象。二是節能管理體制、制度有待完善。我處還沒有設置專門的節能管理崗位和專職人員;公共機構能消耗定額和支出標準尚未確定，能耗統計制度還有待完善，缺乏有效的能報告制度和節能考核制度，在節能管理、節能改造、節能應用等方面尚未建立有效的鼓勵約束機制，節能管理工作還未形成科學化、標準化的管理制度體系。三是節能意識有待加強。我處一些單位對開展節能工作缺乏足夠重視，局部干部職工尚未養成良好的節能習慣，缺乏節約能的主動性和自覺性，浪費能資的現象還一定程度存在。二、指導思想和根本原那么(一)指導思想全面深化落實科學開展觀，按照黨中央、xx關于建立資節約型、環境友好型社會的要求，以《中華人民共和國節約能法》和《公共機構節能條例》為根據，以進步公共機構能利用效率為核心，以建立節約型機關為目的，加強領導、健全組織、科學管理、強化宣傳，積極推進我處節能工作深化開展，逐步改善用能現狀。(二)主要目的和節能指標1、主要目的。通過不懈努力，不斷務實我處公共機構節能管理根底，逐步建立公共機構節能量化管理體系和信息化管理平臺;加快完善公共機構節能制度、標準體系、評估體系和技術支撐體系;建立健全分級管理、職責明確、運轉協調的公共機構節能組織體系，逐步建立公共機構節能長效機制;加強節能技術改造，爭取全面完成公共機構節能燈具、節水型器具更換以及空調節能等改造工作;到xx年底，初步形成科學的節能管理體系，保障公共機構節能工作持續、有效開展。2、節能指標。以xx年核定的能消費標準為基數，xx年實現以下節能目的：全處公共機構單位建筑面積年耗電量(度)、人均年耗水量(噸)均下降10%以上，公務車單車平均年油耗量下降10%，辦公耗材和車輛維修費分別降低8%。四、節能工作的重點領域和環節公共機構節能工作是一項長期的、持續性的系統工程，用能范圍廣，節能管理跨度大。我處公共機構節能工作要堅持有所為、有所不為，把工作重點放在主要領域和關鍵環節。(一)扎實開展能耗統計工作積極開展能消耗調查。認真做好xx年的能資消耗統計工作，全面準確掌握用能底數。逐步建立起能耗統計信息管理平臺，加強對本處能耗得實時監控。(二)積極推廣節能技術應用積極應用節能新產品。大力開展“綠色照明”行動，逐步淘汰高能耗燈具，更換為節能燈具;樓梯、走廊、衛生間等公共場所的照明，應安裝節能技術較為成熟的延時開關或感應開關等自動控制裝置，杜絕長明燈現象。逐步更換公共機構辦公區內的水龍頭、潔具為節水型器具，杜絕跑、冒、滴、漏和長流水現象。(三)進步辦公設備節能效果對網絡機房、食堂等部位的用能情況實行重點監測，采取有效措施降低能耗。減少空調、計算機、復印機等用電設備的待機能耗，及時關閉用電設備。(勵志天下)(四)實在抓好公務車輛節能一是加強公務用車日常管理。優先選購節能環保型車輛，及時淘汰報廢高耗能、高污染車輛。二是健全公務用車使用管理制度，完善公務用車檔案，合理安排車輛出行道路和用車人員搭配，減少車輛空駛里程，進步公務用車使用效率。三是認真落實派車登記制度，嚴禁公車私用。四是繼續推行公務用車統一定點保險、加油和維修，對定點單位和場所要進展嚴格評審。五是制定節能駕駛標準，推行單車能耗核算，加強車輛用油和維修管理，對公務車車輛檢測維修、報廢更新、能耗狀況等施行動態管理,建立“一車一賬”制度。六是按照公務消費制度改革的根本趨勢和要求，積極穩妥地推進公務用車效勞社會化，鼓勵工作人員利用公共交通工具、非機動交通工具出行。五、保障措施(一)健全節能工作組織管理體系健全公共機構節能工作領導機構。為加強組織領導，成立由辦事處主任任組長，分管領導任副組長，各科室負責人為成員的公共機構節能工作領導小組，負責我處公共機構節能工作重要事項的決策、領導、組織和協調。(二)廣泛開展節能宣傳教育一是大力開展節能宣傳教育活動。廣泛利用各種媒介，開展形式多樣、內容豐富的節能宣傳活動。宣傳公共機構節能方針政策、法律法規和標準標準，及其在經濟、社會開展中的示范作用和重要意義，引導干部職工正確認識國情，增強節能意識，增強能節約的緊迫感和責任感，做到人人崇尚簡樸節約，形成浪費可恥、節約榮耀的良好風氣。二是做好節能培訓工作。經常進展能教育和日常節能技術、技巧培訓，培養廣闊干部職工良好的用能、用水習慣，形成“人人節約、事事節約、處處節約”良好氣氛。(三)加強節能制度建立1、建立能耗統計和報告制度。落實專人按規定要求如實記錄能耗計量原始數據，建立統計臺賬，并及時做好各項能耗報告工作。2、建立能消耗定額管理制度。3、建立節能工作目的管理責任制和考核評價制度。(四)加強節能監視檢查節能領導小組要加強對各單位節能的經常性檢查。對違背規定用能造成能浪費的，責令限期改正;逾期不改正的，予以通報，并根據有關規定對負責人依法給予處分。公司2023年下半年工作方案6月30日xx公司開業至今，公司的各項工作均已根本上走上軌道。但仍有許多方面需要不斷完善。就公司現狀，圍繞下半年的工作任務，公司將狠抓消費管理，逐步拓展市嘗增加經濟效益。其主要工作重點抓以下幾個方面：一、消費管理方面〈1〉保證消費正常化從開業至今由于員工未及時到位、以及用水、用電等方面種種原因，機器時開時停、斷斷續續，消費并未保持穩定、正常。另外，由于公司正處于起步狀態，仍采用一班工作制，以上兩點大大的影響產品的產量與質量。在近期的工作中，公司將積極做好各方面工作，盡快使各崗位員工全部到位，并逐步實行二、三班工作制。進步車間的運作效率，并方案在8月份將公司月產量進步到6000-8000噸左右。〈2〉設備盡快完善到位由于公司正處于起步階段，雖說目前車間里消費已根本上能得到保證，日產量最高已到達270支。但距原設想的目的仍有很大差距。究其主要原因還是在設備的完善與人員到位方面問題。車間里現有的設備仍有未吃飽、開足的現象，也就是還有局部設備、人員未完全投入到消費當中去。還有公司的二期工程設備仍未到位，這兩點大大影響了車間的產量以及人員的利用率。因此在近階段的工作首要任務即是完善公司現有的設備，并大力引進新設備，增產、增效。二、內部管理方面〈1〉降低消費本錢，進步企業競爭力降本節支這也是企業增效的一種手段，xx公司剛剛創立，各項經費開支宏大，公司各部門應從小到日常辦公用品、大到消費原料著手，節約每張紙、每度電、每噸水。這點要從我們企業的每一員做起。在今后的行政工作中，我們將對員工開展降本節支的專項培訓，從思想出發，讓每一位員工都有一種主人翁意識。那樣才能真正進步企業內部的凝聚力，以及與外界的競爭力。〈2〉強抓產品的制成率，把好質量關強抓產品的制成率，這一工作要點并非我們潤浦型鋼的特色，因為這一點是任何一個消費企業都能認識到這一點。假如產品的制成率低，企業的消費本錢必將增加，消費本錢增加，效益自然下降。由于公司剛創立，目前公司的產品制成率并不算太高，總是保持在86%左右。在今后的工作中，我們一定要大步進步制成率，并且要嚴格把制成率控制在90%以上，真正做到每公斤原料都能發揮出它的最大作用。3完善各項制度，明確工作職責范圍無規矩不成方圓，任何組織的建立都離不開制度的約束，同樣剛組建的潤浦型鋼，在制度的建立方面也須不斷的完善。公司成立至今，各項規章制度、職責范圍都在逐步的建立之中，但肯定有許多制度、職責，還不夠完善、不夠明確，這就需要我們在今后的工作中不斷探究，不斷改良、不斷完善。4、加強員工培訓1.思想上的交流由于目前公司剛剛組建，員工也都是新引進的。員工之間缺乏默契、缺乏交流、缺乏理解。在這種狀態下，很難讓企業的內部到達最大的團結化，缺乏凝聚力。近階段公司的行政事務要把活絡公司員工之間的關系作為工作任務來干，公司各層領導應當多深化基層理解員工的需要，并給他們排憂解難，讓所有員工都能真正感受到自己為潤浦大家庭中的重要一員。2.操作培訓目前公司除了原先從上海過來的近百員工為純熟工以外，其它員工對鋼廠仍很生疏，大多數是門外漢。員工人數雖然日趨增多，但并未真正進步效益，主要原因也就在。這就要求我們應當加大對新進員工的培養，要加快以老帶新的步伐，加大操作培訓的力度。使新進員工能盡快勝任自己的工作，盡快發揮出他們的作用。三、拓展銷售市嘗加強資本運行1、xx目前銷售形勢看好，但仍不容太樂觀，因為產品之間的差價，并不算太高。要想加真正到達效益的增加，必須加大銷售的量，拓展更廣闊的銷售市常在這同時還要進步銷售質量，一定要嚴格控制應收款的增加，更要杜絕的出現呆賬、死賬。2、加強企業資本運作目前，鋼材市場起伏不定，變化無常，市場價格瞬息萬變。看準市場行情動態，在原材料上做文章,降低消費本錢。另外，我公司對原材料(軋輥、導衛)的儲藏要求又相當高。備品備件資金達xx萬元左右。所以加強企業資本運作，形成良好的資本流通渠道，是企業的命脈。小學老師2023年下半年工作方案范文認真貫徹國家根底教育工作會議的精神，以根底教育課程改革為契機，全面推進素質教育，深化教育改革。繼續以"關注課堂"為工作主線，并注意整合教學，更新教學觀念，改變老師的教學行為和學生的學習方式，以培養學生的創新意識和理論才能為重點，深化課堂教學改革，大面積地進步教育質量。詳細工作：一、認真學習理論，明確課改方向。要把理論學習作為伴隨課改全程的活動。二十一世紀，是一個信息時代，知識不斷更新，新的理念不斷涌現，學習成為現代社會生活的重要方式之一。老師從事著教書育人的工作，更需要學習。只有那些重視學習，擅長學習的人，看問題才會更準，思路才會更清，行動才會更快。教誨處將統籌安排，將學習安排到全校業務學習活動中，浸透到教研組教研活動中。在學習中，既要學介紹詳細經歷文章，也要學難懂的理論性較強的文章，防止東施效顰;既要學正面宣傳的文章，也要學提出爭議的評論，防止人云亦云。采用理論聯絡實際、集體與自學相結合的方法，要求每位老師做好學習筆記。并經常組織交流，使先進的教育思想牢牢扎根于每位老師心中，從而更有的放矢地指導自己的教學理論，更好地為教育教學效勞。本期與上期一樣，每周一篇學習筆記，一月一篇案例設計一篇教育故事。二、嚴格執行常規，進步教育質量。1、嚴格執行課程方案。課程方案是法規，任何人無權變更，教誨處將不定期抽查老師上課情況，嚴格催促老師自覺按課表上課，嚴禁私自調課或侵占技能課等現象發生，如有特殊情況確實需要調課的必須報請教誨處批準。2、本學期將繼續組織老師學習常州市教研室修訂的《中小學各科教學常規》，修訂我校教學常規要求，使全體老師明確要求，自我對照，實在落實常規，有效地改良教學，全面進步教學程度與質量。教誨處將提倡“推門聽課，翻本檢查”工作制度，繼續實行學月常規檢查制度。3、加強教研組建立。教研組是老師教學研究的主陣地，老師成長成材的搖籃。各教研組根據學校教學工作方案，結合本教研組的實際情況，擬定實在可行的教研組工作方案。教研活動做到定時間、定內容(學習課改理論、寫讀書筆記、鉆研課標教材、集體備課、聽評課，進展教法和學法的討論等)、定好主題和中心發言人。教研活動要在“實”與“新”上做文章，激發老師參與教研的主體意識和創造熱情，鼓勵老師合作、交流、共享教研成果。提倡各個教研組要創自己的特色，及時、認真總結得失，在期末進展交流，開展先進教研組的評選。4、抓好集體備課。備課組活動集中與分散相結合。集中活動做到有組織、有方案、有安排，定時間、定內容、定主講，突出重點，解決難點。著力進步集體備課質量，各班要針對班級實際進展修改，并在教學過程加以調整，倡導課后撰寫教學后記和教學案例。5、加強對教學質量的調研。教學質量是學校教學的靈魂和生命線。每位老師必須樹立