學習◎改變◎超越

播下種子收獲果實學習◎改變◎超越

播下種子1你知道他們嗎？你知道他們嗎？2為中華崛起而讀書！為中華崛起而讀書！3他就是馬云！他就是馬云！4王德順王德順5為什么而努力？為什么而努力？6XXXX年職業規劃7我們自己？？？我們自己？？？8我們為什么要工作？人為什么要工作啊？這些都是我的，哈哈哈……！Corter9我們為什么要工作？人為什么要工作啊？這些都是我的，哈哈哈……你的職業感覺？人生好累，路在何方？其他同學都已經事業小有成就，自己怎么還在苦苦煎熬呢？怎么干來干去都還是在這一職位，幾年了薪水和職位都沒有提高？產生這一職業感覺的原因是什么?Corter10你的職業感覺？人生好累，路在何方？其他同學都已經事業小有成就自測在學習本課程之前，你對于職業生涯了解多少？請用筆認真地寫下你的真實想法。1、你知道什么是職業生涯吧？職業生涯有哪些特點呢？2、你了解職業生涯發展的幾個階段吧？3、職業生涯發展與人的性格有怎樣的關系？4、你對自已的職業生涯進行過規劃嗎？在規劃的過程中，你遇到了哪些問題呢？5、影響一個人職業生涯規劃的因素有哪些？6、你認為怎樣才算是取得了職業生涯成功？

自測在學習本課程之前，你對于職業生涯了解多少？請11自測每個人都要經常回答的問題？1、我為什么要選擇做XX工作？2、是什么吸引我到九道芯工作？3、當前工作中，我最在意的是什么？4、未來2－3年，我期望得到些什么？（工作中、生活中）5、我最終想過上什么樣的生活？。。。。。。自測每個人都要經常回答的問題？12目錄第一部分、什么是職業生涯

一、職業生涯的涵義二、職業生涯的發展階段三、影響職業生涯的因素第二部分、職業生涯規劃一、職業生涯成功二、職業生涯規劃步聚三、職業生涯規劃的方式與原則四、職業生涯的常見誤區目錄第一部分、什么是職業生涯13事例：苦惱的小劉小劉畢業于某名牌大學機電工程專業，今年27歲。在3年的職業生涯中，他已換了六份工作，并且每份工作的時間都呈遞減趨勢。第一份工作是在一家日資企業在工程師，干了一年兩個月，第二份工作是一家民營企業的技術員，做了七個月；而今年的九個月內，他走馬燈似的換了四份工作。。。最后一份工作僅一個星期就辭掉了。現在小劉又回到他已非常熟悉的人才市場，重復習以為常的動作：投簡歷、面試、再投簡歷、再面試。。。他感到非常苦惱和迷茫：不知道自已究竟適合什么職業？

請你幫小劉分析一下，他面對的是什么問題？該怎么辦？案例分析事例：苦惱的小劉案例分析14小劉對自我和環境的認識不清楚，不知道自已真正想要做什么，適合做什么。盲目跳槽只會浪費時間和精力。在這樣的情況下，職業生涯規劃是非常必要的。小劉對自我和環境的認識不清楚，不知道自已真正想要15

如果有人問你，你五年之后甚至十年以后的工作會在哪里？你會搖頭，茫然？還是會自信地告訴別人，我早就定下了五年計劃，相信自己一定能做到某個位置？如果你的回答是后者，那么應該恭喜你，因為你已經懂得了做職業規劃，說明你離成功已經不遠了。但是，我們發現，在現實生活中，更多的人只是在抱怨：“5年已過去了，可我還是老樣子。”

如果你還在抱怨，如果你希望改變，那么請你來一次—“職業生涯規劃”為什么要規劃職業生涯如果有人問你，你五年之后甚至十年以后的工作會為什么要規劃16職業生涯的定義職業生涯－是一個人依據理想的長期目標，所形成的一系列工作選擇，以及相關的教育或訓練活動，是有計劃的職業發展歷程。職業生涯的定義職業生涯－是一個人依據理想的17職業生涯的六大特性發展性階段性終生性整合性互動性獨特性職業生涯的六大特性發展性階段性終生性整合性互動性獨特性18人的職業發展曲線

成功失敗過去現在將來人的職業發展曲線19為什么要做職業生涯規劃認識自我成就自我發揮潛能Corter20為什么要做職業生涯規劃認識自我成就自我發揮潛能Corter2影響職業生涯因素個人政府社會組織聯合教育家庭支持鼓舞培訓控制支持尋找自身價值計劃（目標）學習公眾服務機構立法Corter21影響職業生涯因素個人政府社會組織聯合教育家庭支持鼓舞培訓控制職業發展中的常見問題價值觀：看問題的角度自信心：對自己的優勢不夠信心過去形成的習慣：覺得改變是很困難的依賴性：不輕易做出決定和行動欠缺目標導向：注重過程而非的事情結果Corter22職業發展中的常見問題價值觀：看問題的角度Corter22職業生涯的發展階段定義：每個人的職業生涯都要經過以下幾個階段，一個人所處的職業階段將會影響他的知識水平以及對于各種職業的偏好程度。包括：第一階段：成長階段第二階段：探索階段第三階段：確立階段第四階段：維持階段第五階段：下降階段職業生涯的發展階段定義：每個人的職業生涯都要經過以下幾個階段23個人職業生涯周期成長階段（0-21歲）進入工作領域階段（18-25歲）早期職業確立階段（25-35歲）職業生涯中期階段（35-45歲）職業生涯后期階段（40-60歲）衰退和離職（退休）階段（60歲以后）萌芽——嘗試積累——創業攀登——發展——成熟——總結——退居Corter24個人職業生涯周期成長階段（0-21歲）進入工作領域階段（18職業生涯規劃的步驟你今天站在哪里并不重要，但是你下一步邁向哪卻很重要。成功的人生是需要正確規劃的。自我發現職業選擇評估調整設定目標職業發展計劃如果你不知道你要到哪兒去，那通常你哪兒也去不了。Corter25職業生涯規劃的步驟你今天站在哪里并不重要，但是你下一步邁向哪尋找一幅職業地圖

——歸零思考認清自己我是誰？我想做什么？我會做什么？環境支持或者允許我做什么？我的職業與生活規劃是什么？Corter26尋找一幅職業地圖

——案例：張先生愿望的實現過程

張先生，27歲，2006年，弟弟從美國為他辦好了某名校的MBA入學通知書，他在走與不走的猶豫中，使用以上方法對自己進行了職業生涯規劃。尋找一幅職業地圖

——歸零思考如果你就是那位張先生，你會怎么辦？Corter27案例：張先生愿望的實現過程

尋找一幅職業地圖

27我是誰？一家管理咨詢公司的客戶服務部經理（已任職一年多，稱職，上下關系不錯，業績和收入都令人滿意）；做經理前先做了一年多客戶服務員（曾連續6個月業績第一）；來這家公司前曾在一家保險公司做過一年多的人壽保險顧問，賺了些錢，但覺得在保險業做太容易受到誤會和蔑視，有點受不了，所以遇到管理咨詢公司招人就來了；現在越來越感到這一行的人如果工作盡責、又有一定水平，會受到客戶很高的尊重，比較合乎自己的性情，也能賺到一些錢；很愛退休的父親和母親，很擔心他們患有慢性病的身體，每年幾乎都要回家去看望他們；不要求很多的錢，但需要體面而豐富的生活，過去不太注意儲蓄，現在只存了30多萬元，不知先買汽車還是先買住房。我很愛我的女朋友，我們準備結婚，但尚未想好時機；大學畢業三年；身體健康；心理較正常；性格較外向，情緒較樂觀；好奇心較強，學習能力不錯；Corter28我是誰？Corter2828我想做什么？做管理咨詢公司合伙人與職業經理人；管理咨詢顧問；先去國外讀MBA，再回國來干管理咨詢，甚至開自己的咨詢公司；和妻子共同住在屬于自己的舒適的住房里，每天開著自己的汽車去工作；在父母有生之年能夠盡多一點孝心，可能的話把他們接到家里來住；有時想與人合伙開咨詢公司，自己負責業務開發，別人負責咨詢專案，但現在的老板如果能吸收我做股東、并提供更大的事業空間似乎更好些；Corter29我想做什么？Corter2929我能做什么？可管理公司更多的業務，并能協調公司各部門的關系；是推廣公司咨詢業務的能手和指導下屬開發客戶的老師；會講業務開發的課程和一些較容易的管理課程；會開汽車；相信還可以學會很多東西。環境支持或者允許我做什么？現有公司提供升職，有可能獲得一定的股份（公司計劃明年就會擴大為集團，投資多個專業管理咨詢與管理軟件公司）；市內有多家同類公司挖我去做業務總監或副總，薪酬說得比現在高一、二倍有的還說不用我投資就送我股份，但我不知他們能否辦好公司，而我如果真的去了后他們能否兌現承諾也還是個問題；有實業公司老板拉我去做營銷部門的負責人，許以高薪、股權等，但我覺得其他行業得到的尊重不如咨詢業；可以去大學深造；也可以讀在職MBA，只要有好的課程與教師；弟弟可以幫助我聯系國外的大學讀書，但以后可能還要回來從頭開始。Corter30我能做什么？Corter3030我的職業與生活規則是什么？

繼續在公司好好干，不遠的未來有職位的晉升，并獲得合伙創業的機會。工作的同時選擇在職的MBA進修；買房，結婚，買汽車；經常去看父母，以后接他們來住；去其他公司做合伙創業者；出國讀書。

張先生對自己提出的10年、6年目標，他不愿明示與人。而3年的目標是：任所在公司的副總經理；攻讀在職MBA；年收入50萬元；成為公司的正式股東；擁有自己的住房與汽車；結婚并接來父母。Corter31我的職業與生活規則是什么？Corter3131職業定位專業技術人才職業經理高層經理創業者自由職業者五種職業定位明確的職業定位=職業名稱+職業領域Corter32職業定位專業技術人才職業經理高層經理創業者自由職業者五種職業職業生涯成功五種職業生涯成功的方向：

◆進取型－達到集團和系統的最高地位

◆安全型－追求認可、工作安全、尊敬以及成為“圈內人”

◆自由型－在工作過程中得到最大的控制權而不是被控制

◆攀登型－得到刺激、挑戰、冒險和“擦邊”的機會

◆平衡型－在工作、家庭關系和自我發展之間取得有意義的平衡，以使工作不至于變得太耗精力或太乏味職業生涯成功五種職業生涯成功的方向：33職業生涯成功案例：小王的職業生涯成功方向

小王大學畢業后，本可以成為家鄉城市的一名公務員，工作環境好，而且輕松穩定，社會地位高，但是他一心想成就一番事業。于是，他不顧家人強烈反對，辭去了公務員工作，利用自已所學的專業知識，辦起了一家養殖場。雖然工作很辛苦，期間也經歷多次失敗，他卻干勁十足。他說有信心要在五年左右辦成全市最大的養殖場。請分析：小王的職業成功方向類型。職業生涯成功案例：小王的職業生涯成功方向34可以看出，在小王的心中，職業生涯成功并非輕松高薪的工作，而是創業的成功。這是典型的進取型職業生涯成功方向可以看出，在小王的心中，職業生涯成功并非輕松35制定行動方案◆職業的選擇:

職業選擇正確與否，直接關系到人生事業的成功與失敗。據統計，在選錯職業的人當中，有80％的人在事業上是失敗者。如何才能選擇正確的職業呢?至少應考慮以下幾點：

(1)性格與職業的匹配；(2)興趣與職業的匹配；

(3)特長與職業的匹配；(4)內外環境與職業相適應。

◆職業生涯路線的選擇:

在職業確定后，向哪一路線發展，此時要做出選擇。通常職業生涯路線的選擇須考慮以下三個問題：

(1)我想往哪一路線發展?

(2)我能往哪一路線發展?

(3)我可以往哪一路線發展?

對以上三個問題，進行綜合分析，以此確定自己的最佳職業生涯路線。

制定行動方案◆職業的選擇:36制定行動方案◆教育和培訓發展計劃：需要學習和改善的是什么？如何克服個性上的障礙？需要什么資源的保障？如何在困難的時候激勵自己？交結什么樣的良師益友？可否利用組織的資源等。采取措施開發個人潛能。

必須確保計劃的具體與時間安排！要規劃自已短期、中期、長期計劃！制定行動方案◆教育和培訓發展計劃：37制定行動方案◆重在實施（執行）任何成功都是有代價的成功的大敵是自我成功的主要障礙是：拖延、缺乏自信、不夠勤奮成功的秘訣是：

把“抱負”放到“努力”的鍋中，用“堅韌”的小火燉熬，再加上“判斷”做調料。制定行動方案◆重在實施（執行）38職業生涯規劃步驟第六步：評估與反饋定義：是指由于社會環境的變化及其他因素的原因，個人職業發展與職業目標發生偏差，而對職業生涯目標與規劃進行重新的評估與調整，以更好地符合自身發展和社會發展的需要。內容包括：職業的重新選擇；職業生涯路線的選擇；人生目標的修正；實施措施與計劃的變更等等。職業生涯規劃步驟第六步：評估與反饋39職業生涯規劃的方式總原則：職業生涯目標規劃，應從一生的發展寫起，然后分別制定出十年、五年、三年、一年計劃，以及訂出一月、一周、一日的計劃。計劃訂好后，再從一日、一周、一月計劃實行下去，直到實現你的一年目標、三年目標、五年目標、十年目標職業生涯規劃的方式總原則：職業生涯目標規劃，應從一生的發展寫40職業生涯規劃的方式（一）人生規劃

寫出個人未來的發展目標：在你的一生中，你想做哪些事？想成為什么樣的人？想取得什么成就？想成為哪一專業的佼佼者？把這些問題確定后，你的人生目標也就確定了。我希望自已：

職業生涯規劃的方式（一）人生規劃41職業生涯規劃的方式（二）十年規劃

要記住，十年的功夫足夠成就一年大事，今后十年，你希望自已成為什么樣子？有什么樣的事業？將有多少收入？計劃進行哪些家庭固定資產投資？要過上什么樣的生活？你的家庭與健康水平如何？把他們仔細想清楚，一條條計劃好，記錄在案。十年后，我希望自已：

職業生涯規劃的方式（二）十年規劃42職業生涯規劃的方式（三）五年規劃制訂五年計劃的目的，是將十年大計分階段實施，將目標進一步分。最好能將計劃進一步具體、詳累，訂出三年計劃。俗話說：五年計劃看頭三年。因此，你的三年計劃還要比五年計劃更具體評細。我的五年計劃：

我的三年計劃：

職業生涯規劃的方式（三）五年規劃43職業生涯規劃的方式（四）短期規劃

制訂出明年的計劃，以及實施計劃的步驟、方法和時間表。計劃務必具體、實可行。月度計劃：包括下月計劃的工作，應完成的任務，在質與量方面的要求，財務收支狀況，計劃學習的新知識和有關信息等。我明年的打算：

我下個月打算：

職業生涯規劃的方式（四）短期規劃44職業生涯規劃的方式（五）日常規劃

包括：下周計劃和明日計劃。下周計劃：計劃的內容根據月計劃確定，重點在于必須具體、詳細、數字化、切實可行。明日計劃：取最重要的三至五件事，按事情的輕重緩急，先后順序排列，并按計劃去做。我下周要完成的事：

我明天要完成的事：

職業生涯規劃的方式（五）日常規劃45職業生涯規劃三原則

◆實事求事原則準確的認識自我和評價自我◆切實可行原則個人職業目標需與個人能力、特質及工作適應性相符合。并需考慮客觀環境條件

◆職業計劃目標要與企業目標協調一致原則個人職業計劃必須要在為企業目標奮斗的過程中實現，離開企業的目標，也沒有個人在企業的職業發展。職業生涯規劃三原則◆實事求事原則46職業生涯的12個常見誤區1、總覺得自已不夠好

改進建議：科學認識自我增強自信心2、非黑即白看世界

改進建議：增強與他人的溝通，尤其要學會傾聽，以吸取不同的思想。不妨嘗試一下中庸之道3、無止境地追求卓越改進建議：克服完美主義傾向學習寬容和善待自已與他人職業生涯的12個常見誤區1、總覺得自已不夠好47職業生涯的12個常見誤區4、無條件地回避沖突

改進建議：“沖突”也是一種有效的溝通，思想碰撞產生的火花往往非常燦爛

5、成為強橫壓制反對者

改進建議：學會與他人溝通的技巧避免樹敵過多6、天生喜歡引人注目改進建議：客觀地看待自已學會欣賞自已職業生涯的12個常見誤區4、無條件地回避沖突48職業生涯的12個常見誤區7、被困難“繩捆索綁”

改進建議：認識和發揮自已的潛力做好充分的準備，未雨綢繆8、過度自信，急于成功

改進建議：客觀地評價自我，肯定自我9、較少換位思考改進建議：增強與他人的溝通學會推已及人，體諒他人的感受職業生涯的12個常見誤區7、被困難“繩捆索綁”49職業生涯的12個常見誤區10、不懂裝懂

改進建議：學會腳踏實地的精神沒法提升自已的能力11、管不住自已的嘴巴

改進建議：時刻提醒自已少說多做12、我的路到底對不對？改進建議：堅定自已選擇的方向實施目標管理，在過程中體會成就感職業生涯的12個常見誤區10、不懂裝懂50與您共勉1、只有不斷的學習，才能跟上時代的步伐；2、

多幫助他人，會給你帶來好心情，不信你試試

3、

不管做什么事都要有計劃和目標，越詳細越好

4、

在商場上沒有長久的友誼，只有共同的利益

5、

沒有絕對的實力，不要叫喊去滅誰。因為每個企業都有自己的生存空間，只有企業間的競爭才能帶來市場的繁榮和多樣化。目前市場上需要的是細化而不是大而全

7、

鼓勵要比呵斥效果好

8、

不要輕易跳槽

9、

少說多做

10、

做什么事不要輕言放棄，堅持一定會有好的結果，特別是自己左右不了的事情更需要有耐心來等待時機

11、

信譽就是企業的生命

12、

企業利潤的來源是服務而不是價格

與您共勉1、只有不斷的學習，才能跟上時代的步伐；51與您共勉13、

不要記仇，它只能讓你生活的不快樂

14、

直接面對比抱怨更能解決問題

15、

看待事情都看積極的一面。冬天到了春天還會遙遠嗎？

16、

朋友貴在精不在多，只要共同進步才能叫朋友

17、

當朋友借錢時，盡可能幫助他，不過要量力而出（不要把老本拿出，同時看朋友的人品，如果不好千萬不要借，否則害人害己），并作好肉包子打狗的最壞準備，還了值得慶幸，不還也不要沮喪，因為他就值那么多錢，早發現比晚發現強，以后他再還有臉來見你？

18、

好身體不是錢能換來的

。

與您共勉52每個夢想的實現在于堅持每個夢想的實現在于堅持53XXXX年職業規劃54演講完畢，謝謝觀看！演講完畢，謝謝觀看！55學習◎改變◎超越

播下種子收獲果實學習◎改變◎超越

播下種子56你知道他們嗎？你知道他們嗎？57為中華崛起而讀書！為中華崛起而讀書！58他就是馬云！他就是馬云！59王德順王德順60為什么而努力？為什么而努力？61XXXX年職業規劃62我們自己？？？我們自己？？？63我們為什么要工作？人為什么要工作啊？這些都是我的，哈哈哈……！Corter64我們為什么要工作？人為什么要工作啊？這些都是我的，哈哈哈……你的職業感覺？人生好累，路在何方？其他同學都已經事業小有成就，自己怎么還在苦苦煎熬呢？怎么干來干去都還是在這一職位，幾年了薪水和職位都沒有提高？產生這一職業感覺的原因是什么?Corter65你的職業感覺？人生好累，路在何方？其他同學都已經事業小有成就自測在學習本課程之前，你對于職業生涯了解多少？請用筆認真地寫下你的真實想法。1、你知道什么是職業生涯吧？職業生涯有哪些特點呢？2、你了解職業生涯發展的幾個階段吧？3、職業生涯發展與人的性格有怎樣的關系？4、你對自已的職業生涯進行過規劃嗎？在規劃的過程中，你遇到了哪些問題呢？5、影響一個人職業生涯規劃的因素有哪些？6、你認為怎樣才算是取得了職業生涯成功？

自測在學習本課程之前，你對于職業生涯了解多少？請66自測每個人都要經常回答的問題？1、我為什么要選擇做XX工作？2、是什么吸引我到九道芯工作？3、當前工作中，我最在意的是什么？4、未來2－3年，我期望得到些什么？（工作中、生活中）5、我最終想過上什么樣的生活？。。。。。。自測每個人都要經常回答的問題？67目錄第一部分、什么是職業生涯

一、職業生涯的涵義二、職業生涯的發展階段三、影響職業生涯的因素第二部分、職業生涯規劃一、職業生涯成功二、職業生涯規劃步聚三、職業生涯規劃的方式與原則四、職業生涯的常見誤區目錄第一部分、什么是職業生涯68事例：苦惱的小劉小劉畢業于某名牌大學機電工程專業，今年27歲。在3年的職業生涯中，他已換了六份工作，并且每份工作的時間都呈遞減趨勢。第一份工作是在一家日資企業在工程師，干了一年兩個月，第二份工作是一家民營企業的技術員，做了七個月；而今年的九個月內，他走馬燈似的換了四份工作。。。最后一份工作僅一個星期就辭掉了。現在小劉又回到他已非常熟悉的人才市場，重復習以為常的動作：投簡歷、面試、再投簡歷、再面試。。。他感到非常苦惱和迷茫：不知道自已究竟適合什么職業？

請你幫小劉分析一下，他面對的是什么問題？該怎么辦？案例分析事例：苦惱的小劉案例分析69小劉對自我和環境的認識不清楚，不知道自已真正想要做什么，適合做什么。盲目跳槽只會浪費時間和精力。在這樣的情況下，職業生涯規劃是非常必要的。小劉對自我和環境的認識不清楚，不知道自已真正想要70

如果有人問你，你五年之后甚至十年以后的工作會在哪里？你會搖頭，茫然？還是會自信地告訴別人，我早就定下了五年計劃，相信自己一定能做到某個位置？如果你的回答是后者，那么應該恭喜你，因為你已經懂得了做職業規劃，說明你離成功已經不遠了。但是，我們發現，在現實生活中，更多的人只是在抱怨：“5年已過去了，可我還是老樣子。”

如果你還在抱怨，如果你希望改變，那么請你來一次—“職業生涯規劃”為什么要規劃職業生涯如果有人問你，你五年之后甚至十年以后的工作會為什么要規劃71職業生涯的定義職業生涯－是一個人依據理想的長期目標，所形成的一系列工作選擇，以及相關的教育或訓練活動，是有計劃的職業發展歷程。職業生涯的定義職業生涯－是一個人依據理想的72職業生涯的六大特性發展性階段性終生性整合性互動性獨特性職業生涯的六大特性發展性階段性終生性整合性互動性獨特性73人的職業發展曲線

成功失敗過去現在將來人的職業發展曲線74為什么要做職業生涯規劃認識自我成就自我發揮潛能Corter75為什么要做職業生涯規劃認識自我成就自我發揮潛能Corter2影響職業生涯因素個人政府社會組織聯合教育家庭支持鼓舞培訓控制支持尋找自身價值計劃（目標）學習公眾服務機構立法Corter76影響職業生涯因素個人政府社會組織聯合教育家庭支持鼓舞培訓控制職業發展中的常見問題價值觀：看問題的角度自信心：對自己的優勢不夠信心過去形成的習慣：覺得改變是很困難的依賴性：不輕易做出決定和行動欠缺目標導向：注重過程而非的事情結果Corter77職業發展中的常見問題價值觀：看問題的角度Corter22職業生涯的發展階段定義：每個人的職業生涯都要經過以下幾個階段，一個人所處的職業階段將會影響他的知識水平以及對于各種職業的偏好程度。包括：第一階段：成長階段第二階段：探索階段第三階段：確立階段第四階段：維持階段第五階段：下降階段職業生涯的發展階段定義：每個人的職業生涯都要經過以下幾個階段78個人職業生涯周期成長階段（0-21歲）進入工作領域階段（18-25歲）早期職業確立階段（25-35歲）職業生涯中期階段（35-45歲）職業生涯后期階段（40-60歲）衰退和離職（退休）階段（60歲以后）萌芽——嘗試積累——創業攀登——發展——成熟——總結——退居Corter79個人職業生涯周期成長階段（0-21歲）進入工作領域階段（18職業生涯規劃的步驟你今天站在哪里并不重要，但是你下一步邁向哪卻很重要。成功的人生是需要正確規劃的。自我發現職業選擇評估調整設定目標職業發展計劃如果你不知道你要到哪兒去，那通常你哪兒也去不了。Corter80職業生涯規劃的步驟你今天站在哪里并不重要，但是你下一步邁向哪尋找一幅職業地圖

——歸零思考認清自己我是誰？我想做什么？我會做什么？環境支持或者允許我做什么？我的職業與生活規劃是什么？Corter81尋找一幅職業地圖

——案例：張先生愿望的實現過程

張先生，27歲，2006年，弟弟從美國為他辦好了某名校的MBA入學通知書，他在走與不走的猶豫中，使用以上方法對自己進行了職業生涯規劃。尋找一幅職業地圖

——歸零思考如果你就是那位張先生，你會怎么辦？Corter82案例：張先生愿望的實現過程

尋找一幅職業地圖

82我是誰？一家管理咨詢公司的客戶服務部經理（已任職一年多，稱職，上下關系不錯，業績和收入都令人滿意）；做經理前先做了一年多客戶服務員（曾連續6個月業績第一）；來這家公司前曾在一家保險公司做過一年多的人壽保險顧問，賺了些錢，但覺得在保險業做太容易受到誤會和蔑視，有點受不了，所以遇到管理咨詢公司招人就來了；現在越來越感到這一行的人如果工作盡責、又有一定水平，會受到客戶很高的尊重，比較合乎自己的性情，也能賺到一些錢；很愛退休的父親和母親，很擔心他們患有慢性病的身體，每年幾乎都要回家去看望他們；不要求很多的錢，但需要體面而豐富的生活，過去不太注意儲蓄，現在只存了30多萬元，不知先買汽車還是先買住房。我很愛我的女朋友，我們準備結婚，但尚未想好時機；大學畢業三年；身體健康；心理較正常；性格較外向，情緒較樂觀；好奇心較強，學習能力不錯；Corter83我是誰？Corter2883我想做什么？做管理咨詢公司合伙人與職業經理人；管理咨詢顧問；先去國外讀MBA，再回國來干管理咨詢，甚至開自己的咨詢公司；和妻子共同住在屬于自己的舒適的住房里，每天開著自己的汽車去工作；在父母有生之年能夠盡多一點孝心，可能的話把他們接到家里來住；有時想與人合伙開咨詢公司，自己負責業務開發，別人負責咨詢專案，但現在的老板如果能吸收我做股東、并提供更大的事業空間似乎更好些；Corter84我想做什么？Corter2984我能做什么？可管理公司更多的業務，并能協調公司各部門的關系；是推廣公司咨詢業務的能手和指導下屬開發客戶的老師；會講業務開發的課程和一些較容易的管理課程；會開汽車；相信還可以學會很多東西。環境支持或者允許我做什么？現有公司提供升職，有可能獲得一定的股份（公司計劃明年就會擴大為集團，投資多個專業管理咨詢與管理軟件公司）；市內有多家同類公司挖我去做業務總監或副總，薪酬說得比現在高一、二倍有的還說不用我投資就送我股份，但我不知他們能否辦好公司，而我如果真的去了后他們能否兌現承諾也還是個問題；有實業公司老板拉我去做營銷部門的負責人，許以高薪、股權等，但我覺得其他行業得到的尊重不如咨詢業；可以去大學深造；也可以讀在職MBA，只要有好的課程與教師；弟弟可以幫助我聯系國外的大學讀書，但以后可能還要回來從頭開始。Corter85我能做什么？Corter3085我的職業與生活規則是什么？

繼續在公司好好干，不遠的未來有職位的晉升，并獲得合伙創業的機會。工作的同時選擇在職的MBA進修；買房，結婚，買汽車；經常去看父母，以后接他們來住；去其他公司做合伙創業者；出國讀書。

張先生對自己提出的10年、6年目標，他不愿明示與人。而3年的目標是：任所在公司的副總經理；攻讀在職MBA；年收入50萬元；成為公司的正式股東；擁有自己的住房與汽車；結婚并接來父母。Corter86我的職業與生活規則是什么？Corter3186職業定位專業技術人才職業經理高層經理創業者自由職業者五種職業定位明確的職業定位=職業名稱+職業領域Corter87職業定位專業技術人才職業經理高層經理創業者自由職業者五種職業職業生涯成功五種職業生涯成功的方向：

◆進取型－達到集團和系統的最高地位

◆安全型－追求認可、工作安全、尊敬以及成為“圈內人”

◆自由型－在工作過程中得到最大的控制權而不是被控制

◆攀登型－得到刺激、挑戰、冒險和“擦邊”的機會

◆平衡型－在工作、家庭關系和自我發展之間取得有意義的平衡，以使工作不至于變得太耗精力或太乏味職業生涯成功五種職業生涯成功的方向：88職業生涯成功案例：小王的職業生涯成功方向

小王大學畢業后，本可以成為家鄉城市的一名公務員，工作環境好，而且輕松穩定，社會地位高，但是他一心想成就一番事業。于是，他不顧家人強烈反對，辭去了公務員工作，利用自已所學的專業知識，辦起了一家養殖場。雖然工作很辛苦，期間也經歷多次失敗，他卻干勁十足。他說有信心要在五年左右辦成全市最大的養殖場。請分析：小王的職業成功方向類型。職業生涯成功案例：小王的職業生涯成功方向89可以看出，在小王的心中，職業生涯成功并非輕松高薪的工作，而是創業的成功。這是典型的進取型職業生涯成功方向可以看出，在小王的心中，職業生涯成功并非輕松90制定行動方案◆職業的選擇:

職業選擇正確與否，直接關系到人生事業的成功與失敗。據統計，在選錯職業的人當中，有80％的人在事業上是失敗者。如何才能選擇正確的職業呢?至少應考慮以下幾點：

(1)性格與職業的匹配；(2)興趣與職業的匹配；

(3)特長與職業的匹配；(4)內外環境與職業相適應。

◆職業生涯路線的選擇:

在職業確定后，向哪一路線發展，此時要做出選擇。通常職業生涯路線的選擇須考慮以下三個問題：

(1)我想往哪一路線發展?

(2)我能往哪一路線發展?

(3)我可以往哪一路線發展?

對以上三個問題，進行綜合分析，以此確定自己的最佳職業生涯路線。

制定行動方案◆職業的選擇:91制定行動方案◆教育和培訓發展計劃：需要學習和改善的是什么？如何克服個性上的障礙？需要什么資源的保障？如何在困難的時候激勵自己？交結什么樣的良師益友？可否利用組織的資源等。采取措施開發個人潛能。

必須確保計劃的具體與時間安排！要規劃自已短期、中期、長期計劃！制定行動方案◆教育和培訓發展計劃：92制定行動方案◆重在實施（執行）任何成功都是有代價的成功的大敵是自我成功的主要障礙是：拖延、缺乏自信、不夠勤奮成功的秘訣是：

把“抱負”放到“努力”的鍋中，用“堅韌”的小火燉熬，再加上“判斷”做調料。制定行動方案◆重在實施（執行）93職業生涯規劃步驟第六步：評估與反饋定義：是指由于社會環境的變化及其他因素的原因，個人職業發展與職業目標發生偏差，而對職業生涯目標與規劃進行重新的評估與調整，以更好地符合自身發展和社會發展的需要。內容包括：職業的重新選擇；職業生涯路線的選擇；人生目標的修正；實施措施與計劃的變更等等。職業生涯規劃步驟第六步：評估與反饋94職業生涯規劃的方式總原則：職業生涯目標規劃，應從一生的發展寫起，然后分別制定出十年、五年、三年、一年計劃，以及訂出一月、一周、一日的計劃。計劃訂好后，再從一日、一周、一月計劃實行下去，直到實現你的一年目標、三年目標、五年目標、十年目標職業生涯規劃的方式總原則：職業生涯目標規劃，應從一生的發展寫95職業生涯規劃的方式（一）人生規劃

寫出個人未來的發展目標：在你的一生中，你想做哪些事？想成為什么樣的人？想取得什么成就？想成為哪一專業的佼佼者？把這些問題確定后，你的人生目標也就確定了。我希望自已：

職業生涯規劃的方式（一）人生規劃96職業生涯規劃的方式（二）十年規劃

要記住，十年的功夫足夠成就一年大事，今后十年，你希望自已成為什么樣子？有什么樣的事業？將有多少收入？計劃進行哪些家庭固定資產投資？要過上什么樣的生活？你的家庭與健康水平如何？把他們仔細想清楚，一條條計劃好，記錄在案。十年后，我希望自已：

職業生涯規劃的方式（二）十年規劃97職業生涯規劃的方式（三）五年規劃制訂五年計劃的目的，是將十年大計分階段實施，將目標進一步分。最好能將計劃進一步具體、詳累，訂出三年計劃。俗話說：五年計劃看頭三年。因此，你的三年計劃還要比五年計劃更具體評細。我的五年計劃：

我的三年計劃：

職業生涯規劃的方式（三）五年規劃98職業生涯規劃的方式（四）短期規劃

制訂出明年的計劃，以及實施計劃的步驟、方法和時間表。計劃務必具體、實可行。月度計劃：包括下月計劃的工作，應完成的任務，在質與量方面的要求，財務收支狀況，計劃學習的新知識和有關信息等。我明年的打算：

我下個月打算：

職業生涯規劃的方式（四）短期規劃99職業生涯規劃的方式（五）日常規劃

包括：下周計劃和明日計劃。下周計劃：計劃的內容根據月計劃確定，重點在于必須具體、詳細、