第3頁共3頁2023年公司人事工作計劃接?近年關了，?公司各項工?作正在備戰?即將到來的?___年，?為新的一年?打好堅實的?基礎，這幾?天，公司各?部門正在積?極的做好年?終總結報告?，這不，人?事部的同事?給大家講述?了今年的工?作總結。_?__年對于?我們部門來?說是極具挑?戰的一年，?幸好大家都?能以最快的?速度融入中?豪優美這個?家庭?？v觀?全年我們有?付出有收獲?，有失誤有?成果，有學?習更有成長?。在這一年?反復的錘煉?，使我們的?工作能力有?了___提?升，工作方?法和效率有?了很大進步?。下面我對?___年的?人事部工作?簡要總結如?下：1、?人才引進—?—為企業配?置人才。根?據___年?度營銷規劃?，公司的_?__機構也?進行了相應?調整，并在?后續不斷完?善各崗位職?責，明確各?崗位職責的?工作要點，?讓每位員工?更清晰自己?的職責動向?。結合整年?的招聘情況?，基本上完?成各部門的?用人需求，?___年已?至年底，圍?繞___年?度營銷規劃?的基礎上，?做好___?年招聘計劃?，為公司的?經營發展做?好人員儲備?。2、入?職培訓工作?。由于目前?公司培訓體?系暫未建立?起來，我這?里所負責的?都較為表面?的入職培訓?及崗位培訓?跟進工作。?根據這情況?，我們設計?了崗前培訓?表格要求進?行表格跟進?，此舉還是?取得了一定?的效果。在?新人入職培?訓完成后進?行后續跟進?，力求達到?每位新入職?員工都能清?楚了解公司?的企業文化?，___架?構、崗位職?責、規章制?度等。3?、勞動關系?的管理。根?據國家《勞?動合同法》?，結合公司?的管理模式?，做好勞動?合同的簽訂?工作。在過?去一年中，?都能較好的?按公司管理?模式來執行?此項工作。?在這一年中?，企業與員?工之間難免?有摩擦之時?，我們在堅?持以公司利?益為先的原?則上，收集?各方資料，?與員工談判?，在明年的?工作中我們?也會秉承嚴?謹專業的態?度，做好此?項工作。?4、人員轉?正、考核、?離職、調整?工作。每月?及時檢查檔?案資料，對?新近人員做?到時時跟進?，了解其狀?態，針對工?作進行評估?，按轉正考?核流程做好?員工轉正工?作。5、?薪酬管理工?作。由于物?價的上漲，?各地區紛紛?調整最低工?資標準，我?們根據各法?律法規，在?其基礎上進?行市場信息?收集，同行?競品的調查?工作重新評?估我們現行?的薪酬制度?。第一、?重新修改我?們終端團隊?的薪酬制度?，以達到穩?定團隊力量?，提高銷量?的目的。?第二、針對?試用考核、?技能熟練考?核及崗位考?核，對其中?部分人員適?時做出薪酬?調整，給其?一定激勵性?，提高工作?積極性及工?作效率。對?于___年?的工作總結?，我們工作?重點更多在?于基礎性的?工作，結合?公司___?年度營銷規?劃，我們人?事工作可以?說是更為嚴?峻，其中有?幾項工作更?是迫在眉睫?。現對明年?的工作計劃?重點工作做?如下簡短的?規劃：1?.工作分析?及崗位職責?的修訂。根?據公司__?_年度營銷?規劃，人事?行政部結合?公司目前的?際情況進行?公司___?架構的調整?，確定明年?新增崗位及?崗位職責。?此項工作已?與___月?開始開展，?做好前期工?作準備，收?集資料信息?，與各部門?進行溝通;?調整及完善?階段：確定?___架構?及崗位后，?與各部負責?人溝通，完?善各崗位職?責，更加明?確工作要點?，讓每位員?工對自己的?本職工作更?加清晰;此?階段的時間?開展為：_?__年1-?___月。?2、招聘?與錄用。根?據目前情況?分析，明年?網絡招聘仍?是主要渠道?之一，根據?網絡招聘行?業的信息收?集，此項工?作開展時間?：___年?___月;?完成時間：?___年_?__月3、?培訓與開發?。培訓作為?團隊建設中?的重點工作?，員工培訓?列為明年重?點工作之一?，把以前單?只是一個簡?單的入職培?訓進一步完?善，建立系?統性的培訓?計劃，做好?培訓指引及?跟進工作。?確定好年度?、季度及部?門培訓計劃?后，做好培?訓管理制度?，做好培訓?開展前的細?則工作，此?項工作開展?為___年?___月。?4、績效?考核及管理?。目前公司?考核體系暫?未建立，只?有終端考核?，經過一年?的考核執行?情況，也并?不太理想，?結合實際情?況對于__?_年的考核?體系的建立?做如下規劃?：終端團隊?考核機制的?進一步完善?，建立銷售?考核制度、?職能部門的?考核制度：?在終端團隊?及銷售人員?考核機制建?立起來的情?況下，可開?展職能部門?的考核機制?，具體時間?根據前兩項?工作的開展?情況而定。?5、薪酬?與福利。調?查同行業關?鍵崗位薪酬?水平、薪酬?變動頻率及?幅度、年終?獎數額及兌?現和增長方?式等因素，?結合公司階?段性特點和?發展規劃，?對薪酬福利?進行調整6?、人事日常?工作。此項?為日常人事?管理，秉承?嚴謹專業的?工作