成功的人生，我們應(yīng)該怎么做？主講成功的人生，我們應(yīng)該怎么做？主講1人活著到底為了什么一年有365天，10年就是3560天，100年就是36500天，人活在世上的時間不長，那我們活著到底為什么？昨天，今天，明天，其實現(xiàn)實就是一天，這一天你活得怎么樣？林子大了，什么鳥都有，我們不能改變別人說什么，別人想什么，但我們要學(xué)會改變自己人活著到底為了什么一年有365天，10年就是3560天，102生命中的五要素：一生的追求A.成長是需要的B、健康是需要的C、修行是需要的D、成功是想要的E、快樂是我要的﹡生命沒有重來，人生沒有彩排我們不能改變生命的長度，但我們可以改變生命的寬度生命中的五要素：一生的追求A.成長是需要的3美國斯坦福大學(xué)1955年對全世界20個國家100名員工展開調(diào)查，45年后調(diào)查結(jié)果如下：美國斯坦福大學(xué)1955年對全世界20個國家100名員工展開調(diào)4別跟自己說不可能，成功永遠(yuǎn)屬于少數(shù)100人36人—死亡35人—救濟金24人—體力勞動5人—優(yōu)秀100人36人—死亡35人—救濟金24人—體力勞動5人—優(yōu)秀5失敗的原因1.自我辯解（推諉，中國武功—打太極）2.自我設(shè)限3.沒有設(shè)立明確的目標(biāo)（目標(biāo)決定策略）失敗的原因1.自我辯解6優(yōu)秀員工到底對企業(yè)有多重要如果有一天早晨醒來，微軟被大火燒了個精光，給我20名最優(yōu)秀的員工，一切就可以重新開始。微軟董事長—比爾蓋茨即使大水沖掉我們所有的工廠，只要我們（優(yōu)秀員工）還在，我們?nèi)钥梢詵|山再起。格蘭仕董事長—梁慶德優(yōu)秀員工到底對企業(yè)有多重要如果有一天早晨醒來，微軟被大火燒了7企業(yè)員工的四種類型態(tài)度好態(tài)度差能力好能力差精品—人財半成品—人材廢品—人裁毒品---人豺企業(yè)員工的四種類型態(tài)度好態(tài)度差能力好能力差精品—人財半成品—8一、優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)1.心態(tài)好2能力好3品格好4執(zhí)行好5目標(biāo)明確一、優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)1.心態(tài)好9二、優(yōu)秀員工應(yīng)該了解的知識1.公司2.行業(yè)3.專業(yè)4.客戶5.自己二、優(yōu)秀員工應(yīng)該了解的知識1.公司10三、經(jīng)常要問自己的三個問題三、經(jīng)常要問自己的三個問題11增加收入的兩個秘訣一、領(lǐng)的工資和創(chuàng)造的價值成正比增加收入的兩個秘訣一、領(lǐng)的工資和創(chuàng)造的價值成正比12二、人與人之間的區(qū)別在于8小時以外8小時之內(nèi)的工作知識能讓你成為一個普通人8小時以外的工作讓你超越別人分內(nèi)的工作時展現(xiàn)你本身的才能，分外的工作是挖掘你最大的潛能二、人與人之間的區(qū)別在于8小時以外分內(nèi)的工作時展現(xiàn)你本身的才13四、對待工作的定位職業(yè)：打工-總覺得是在為別人做事業(yè)：老板-是人生的總經(jīng)理，是命運的設(shè)計師職業(yè)：事業(yè)：四、對待工作的定位職業(yè)：打工-總覺得是在為別人做14把工作當(dāng)職業(yè)，他會全力應(yīng)付；把工作當(dāng)成是事業(yè)，他會全力以赴。把工作當(dāng)職業(yè)，他會全力應(yīng)付；15工作不是我們?yōu)榱酥\生才做的事，而是我們要用生命去做的事，工作就是付出努力。沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，而工作態(tài)度完全取決于我們自己。工作不是我們?yōu)榱酥\生才做的事，而是我們要用生命去做的事，工作16職業(yè)：事業(yè)：職業(yè)：17能力圈收入圈新問題能力圈收入圈行動是治愈恐懼的良藥，嘗試是提升努力的法寶。皮球踢到此為止。----杜魯門能力圈收入圈新問題能力圈收入圈行動是治愈恐懼的良藥，嘗試是提18無論未來從事何種工作，一定要全力以赴，一絲不茍，能做到這一點，就不會為自己的前途操心。因為世界上到處是散漫的人，那些盡心盡力者始終是供不應(yīng)求的。無論未來從事何種工作，一定要全力以赴，一絲不茍，能做到這一點19把每天的工作當(dāng)成事業(yè)，那么三五年之后你就擁有一份自己的事業(yè)，得到事業(yè)的回報。把今天的工作當(dāng)成職業(yè)，三五年之后你仍舊擁有一份職業(yè)，得到職業(yè)的回報。把每天的工作當(dāng)成事業(yè)，那么三五年之后你就擁有一份自己的事業(yè)，20五、優(yōu)秀員工具備的心態(tài)積極樂觀五、優(yōu)秀員工具備的心態(tài)積極樂觀21命運掌握在哪里？消極可以毀滅一切！積極的態(tài)度可以創(chuàng)造一切！命運掌握在哪里？22積極的態(tài)度像太陽，照到哪里哪里亮！消極的態(tài)度像月亮，初一十五不一樣積極的態(tài)度像太陽，照到哪里哪里亮！23太棒了！、

這樣是事情竟然發(fā)生在我身上，又給了我一次成長的機會凡事的發(fā)生必有其因果必有助于我太棒了！、

這樣是事情竟然發(fā)生在我身上，24左腳、右腳、咔！這是多么美好的一天充滿了：愛、熱情、效益、感恩、POWER！左腳、右腳、咔！25學(xué)會享受快樂的過程5+2=71+6=74+3=72+4=7學(xué)會享受快樂的過程5+2=726優(yōu)秀員工應(yīng)具備的心態(tài)長遠(yuǎn)人無遠(yuǎn)慮，必有近憂優(yōu)秀員工應(yīng)具備的心態(tài)長遠(yuǎn)27一個人要成功，要成為行業(yè)的專家，至少要在一個行業(yè)中工作五年。博恩崔西“種樹法則”喬吉拉德一個人要成功，要成為行業(yè)的專家，至少要在一個行業(yè)中工作五年。28優(yōu)秀員工具備的心態(tài)主動的付出優(yōu)秀員工具備的心態(tài)主動的付出29付出的越多，回報就會越大。一分耕耘，一份積累付出的越多，回報就會越大。30優(yōu)秀員工具備的心態(tài)感恩優(yōu)秀員工具備的心態(tài)感恩31感恩一切凡事感恩：感恩傷害你的人，因為他磨練了你的心態(tài)；感恩絆倒你的人，因為他強化了你的雙腿；感恩欺騙你的人，因為他增進(jìn)了你的智慧；感恩蔑視你的人，因為他覺醒了你的自尊；感恩遺忘你的人，因為他教會了你該獨立；凡事感恩，學(xué)會感恩，感恩一切使你成長的人；感恩國家，感謝父母，感謝公司，感謝老師，感謝同事…..感恩一切凡事感恩：32員工應(yīng)具備的心態(tài)學(xué)習(xí)員工應(yīng)具備的心態(tài)學(xué)習(xí)3321世紀(jì)的今天，學(xué)習(xí)有多重要？經(jīng)驗是負(fù)債，學(xué)習(xí)是資產(chǎn)，過去曾經(jīng)成功的經(jīng)驗，有可能是今天失敗的根源。李嘉誠21世紀(jì)的今天，學(xué)習(xí)有多重要？經(jīng)驗是負(fù)債，學(xué)習(xí)是資產(chǎn)，過去曾34自身學(xué)習(xí)成長有多重要？你可以拒絕學(xué)習(xí)，但你的競爭對手不會。杰克.韋爾奇自身學(xué)習(xí)成長有多重要？你可以拒絕學(xué)習(xí)，但你的競爭對手不會。35學(xué)習(xí)應(yīng)該成為我們生活的方式、學(xué)習(xí)能力=競爭能力=生存能力學(xué)習(xí)應(yīng)該成為我們生活的方式、36學(xué)習(xí)哲理勤學(xué)如春起之苗，不見其增，日有所長！輟學(xué)如磨刀之石，不見其損，日有所虧學(xué)習(xí)哲理勤學(xué)如春起之苗，不見其增，日有所長！37六、優(yōu)秀員工具備的品格誠信忠誠六、優(yōu)秀員工具備的品格誠信忠誠38誠信的三個特征認(rèn)真快堅持承諾認(rèn)真不較真，風(fēng)流不下流誠信的三個特征認(rèn)真39忠誠獲得信賴信賴獲得機會機會贏得成就忠誠獲得信賴40誰是優(yōu)秀員工培訓(xùn)材料41在這個世界上，并不缺乏有能力的人，那種既有能力有忠誠的人才是每一個企業(yè)企求的最理想人才，那些忠誠于老板，忠誠于企業(yè)的員工，都是努力工作，沒有任何借口的員工。他的忠誠會他達(dá)到想象不到的高度。在這個世界上，并不缺乏有能力的人，那種既有能力有忠誠的人才是42優(yōu)秀員工應(yīng)該具備的品格謙虛優(yōu)秀員工應(yīng)該具備的品格謙虛43優(yōu)秀員工應(yīng)具備的品格包容優(yōu)秀員工應(yīng)具備的品格包容44包容是一種美德佛容得下你容不下的人想得通你想不通的事胸懷格局胸有多大成就就有多大吃虧就是占便宜施比受有福上下一條心，黃土變成金包容別人不能包容的，原諒別人不能原諒的才能成就自己偉大事業(yè)。包容是一種美德45生命是柔軟的，它的最高境界就是接受一切，學(xué)會和各種人和諧相處生命是柔軟的，46靜坐常思己過，閑談莫論人非。進(jìn)軍資方現(xiàn)有德，怕小人不算無能。能吃苦方為有志之士，肯吃虧不是癡人。退一步海闊天空，讓三分心平氣和大肚能容容天下難容之事，開口便攜小天下可笑之人靜坐常思己過，閑談莫論人非。47優(yōu)秀員工應(yīng)具備的品格善良優(yōu)秀員工應(yīng)具備的品格善良48優(yōu)秀員工應(yīng)具備的品格人生因誠信而受人信任人生因謙虛而受人尊重人生因包容而受人歡迎人生因善良而受人感激優(yōu)秀員工應(yīng)具備的品格人生因誠信而受人信任49人因夢想而偉大因?qū)W習(xí)而改變更因行動而成功！人因夢想而偉大50行動者宣言從今天起，我要向全世界宣布：我要做一個行動的巨人，我要在行動中去學(xué)習(xí)，去成長；在行動中去嘗試、去完善；在行動中去奮斗、去超越在行動中增添勇氣，創(chuàng)造奇跡，實現(xiàn)成功我要馬上行動，立即行動，快速行動，直到養(yǎng)成習(xí)慣行動、行動、行動！YES行動者宣言從今天起，我要向全世界宣布：51演講完畢，謝謝觀看！演講完畢，謝謝觀看！52成功的人生，我們應(yīng)該怎么做？主講成功的人生，我們應(yīng)該怎么做？主講53人活著到底為了什么一年有365天，10年就是3560天，100年就是36500天，人活在世上的時間不長，那我們活著到底為什么？昨天，今天，明天，其實現(xiàn)實就是一天，這一天你活得怎么樣？林子大了，什么鳥都有，我們不能改變別人說什么，別人想什么，但我們要學(xué)會改變自己人活著到底為了什么一年有365天，10年就是3560天，1054生命中的五要素：一生的追求A.成長是需要的B、健康是需要的C、修行是需要的D、成功是想要的E、快樂是我要的﹡生命沒有重來，人生沒有彩排我們不能改變生命的長度，但我們可以改變生命的寬度生命中的五要素：一生的追求A.成長是需要的55美國斯坦福大學(xué)1955年對全世界20個國家100名員工展開調(diào)查，45年后調(diào)查結(jié)果如下：美國斯坦福大學(xué)1955年對全世界20個國家100名員工展開調(diào)56別跟自己說不可能，成功永遠(yuǎn)屬于少數(shù)100人36人—死亡35人—救濟金24人—體力勞動5人—優(yōu)秀100人36人—死亡35人—救濟金24人—體力勞動5人—優(yōu)秀57失敗的原因1.自我辯解（推諉，中國武功—打太極）2.自我設(shè)限3.沒有設(shè)立明確的目標(biāo)（目標(biāo)決定策略）失敗的原因1.自我辯解58優(yōu)秀員工到底對企業(yè)有多重要如果有一天早晨醒來，微軟被大火燒了個精光，給我20名最優(yōu)秀的員工，一切就可以重新開始。微軟董事長—比爾蓋茨即使大水沖掉我們所有的工廠，只要我們（優(yōu)秀員工）還在，我們?nèi)钥梢詵|山再起。格蘭仕董事長—梁慶德優(yōu)秀員工到底對企業(yè)有多重要如果有一天早晨醒來，微軟被大火燒了59企業(yè)員工的四種類型態(tài)度好態(tài)度差能力好能力差精品—人財半成品—人材廢品—人裁毒品---人豺企業(yè)員工的四種類型態(tài)度好態(tài)度差能力好能力差精品—人財半成品—60一、優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)1.心態(tài)好2能力好3品格好4執(zhí)行好5目標(biāo)明確一、優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)1.心態(tài)好61二、優(yōu)秀員工應(yīng)該了解的知識1.公司2.行業(yè)3.專業(yè)4.客戶5.自己二、優(yōu)秀員工應(yīng)該了解的知識1.公司62三、經(jīng)常要問自己的三個問題三、經(jīng)常要問自己的三個問題63增加收入的兩個秘訣一、領(lǐng)的工資和創(chuàng)造的價值成正比增加收入的兩個秘訣一、領(lǐng)的工資和創(chuàng)造的價值成正比64二、人與人之間的區(qū)別在于8小時以外8小時之內(nèi)的工作知識能讓你成為一個普通人8小時以外的工作讓你超越別人分內(nèi)的工作時展現(xiàn)你本身的才能，分外的工作是挖掘你最大的潛能二、人與人之間的區(qū)別在于8小時以外分內(nèi)的工作時展現(xiàn)你本身的才65四、對待工作的定位職業(yè)：打工-總覺得是在為別人做事業(yè)：老板-是人生的總經(jīng)理，是命運的設(shè)計師職業(yè)：事業(yè)：四、對待工作的定位職業(yè)：打工-總覺得是在為別人做66把工作當(dāng)職業(yè)，他會全力應(yīng)付；把工作當(dāng)成是事業(yè)，他會全力以赴。把工作當(dāng)職業(yè)，他會全力應(yīng)付；67工作不是我們?yōu)榱酥\生才做的事，而是我們要用生命去做的事，工作就是付出努力。沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，而工作態(tài)度完全取決于我們自己。工作不是我們?yōu)榱酥\生才做的事，而是我們要用生命去做的事，工作68職業(yè)：事業(yè)：職業(yè)：69能力圈收入圈新問題能力圈收入圈行動是治愈恐懼的良藥，嘗試是提升努力的法寶。皮球踢到此為止。----杜魯門能力圈收入圈新問題能力圈收入圈行動是治愈恐懼的良藥，嘗試是提70無論未來從事何種工作，一定要全力以赴，一絲不茍，能做到這一點，就不會為自己的前途操心。因為世界上到處是散漫的人，那些盡心盡力者始終是供不應(yīng)求的。無論未來從事何種工作，一定要全力以赴，一絲不茍，能做到這一點71把每天的工作當(dāng)成事業(yè)，那么三五年之后你就擁有一份自己的事業(yè)，得到事業(yè)的回報。把今天的工作當(dāng)成職業(yè)，三五年之后你仍舊擁有一份職業(yè)，得到職業(yè)的回報。把每天的工作當(dāng)成事業(yè)，那么三五年之后你就擁有一份自己的事業(yè)，72五、優(yōu)秀員工具備的心態(tài)積極樂觀五、優(yōu)秀員工具備的心態(tài)積極樂觀73命運掌握在哪里？消極可以毀滅一切！積極的態(tài)度可以創(chuàng)造一切！命運掌握在哪里？74積極的態(tài)度像太陽，照到哪里哪里亮！消極的態(tài)度像月亮，初一十五不一樣積極的態(tài)度像太陽，照到哪里哪里亮！75太棒了！、

這樣是事情竟然發(fā)生在我身上，又給了我一次成長的機會凡事的發(fā)生必有其因果必有助于我太棒了！、

這樣是事情竟然發(fā)生在我身上，76左腳、右腳、咔！這是多么美好的一天充滿了：愛、熱情、效益、感恩、POWER！左腳、右腳、咔！77學(xué)會享受快樂的過程5+2=71+6=74+3=72+4=7學(xué)會享受快樂的過程5+2=778優(yōu)秀員工應(yīng)具備的心態(tài)長遠(yuǎn)人無遠(yuǎn)慮，必有近憂優(yōu)秀員工應(yīng)具備的心態(tài)長遠(yuǎn)79一個人要成功，要成為行業(yè)的專家，至少要在一個行業(yè)中工作五年。博恩崔西“種樹法則”喬吉拉德一個人要成功，要成為行業(yè)的專家，至少要在一個行業(yè)中工作五年。80優(yōu)秀員工具備的心態(tài)主動的付出優(yōu)秀員工具備的心態(tài)主動的付出81付出的越多，回報就會越大。一分耕耘，一份積累付出的越多，回報就會越大。82優(yōu)秀員工具備的心態(tài)感恩優(yōu)秀員工具備的心態(tài)感恩83感恩一切凡事感恩：感恩傷害你的人，因為他磨練了你的心態(tài)；感恩絆倒你的人，因為他強化了你的雙腿；感恩欺騙你的人，因為他增進(jìn)了你的智慧；感恩蔑視你的人，因為他覺醒了你的自尊；感恩遺忘你的人，因為他教會了你該獨立；凡事感恩，學(xué)會感恩，感恩一切使你成長的人；感恩國家，感謝父母，感謝公司，感謝老師，感謝同事…..感恩一切凡事感恩：84員工應(yīng)具備的心態(tài)學(xué)習(xí)員工應(yīng)具備的心態(tài)學(xué)習(xí)8521世紀(jì)的今天，學(xué)習(xí)有多重要？經(jīng)驗是負(fù)債，學(xué)習(xí)是資產(chǎn)，過去曾經(jīng)成功的經(jīng)驗，有可能是今天失敗的根源。李嘉誠21世紀(jì)的今天，學(xué)習(xí)有多重要？經(jīng)驗是負(fù)債，學(xué)習(xí)是資產(chǎn)，過去曾86自身學(xué)習(xí)成長有多重要？你可以拒絕學(xué)習(xí)，但你的競爭對手不會。杰克.韋爾奇自身學(xué)習(xí)成長有多重要？你可以拒絕學(xué)習(xí)，但你的競爭對手不會。87學(xué)習(xí)應(yīng)該成為我們生活的方式、學(xué)習(xí)能力=競爭能力=生存能力學(xué)習(xí)應(yīng)該成為我們生活的方式、88學(xué)習(xí)哲理勤學(xué)如春起之苗，不見其增，日有所長！輟學(xué)如磨刀之石，不見其損，日有所虧學(xué)習(xí)哲理勤學(xué)如春起之苗，不見其增，日有所長！89六、優(yōu)秀員工具備的品格誠信忠誠六、優(yōu)秀員工具備的品格誠信忠誠90誠信的三個特征認(rèn)真快堅持承諾認(rèn)真不較真，風(fēng)流不下流誠信的三個特征認(rèn)真91忠誠獲得信賴信賴獲得機會機會贏得成就忠誠獲得信賴92誰是優(yōu)秀員工培訓(xùn)材料93在這個世界上，并不缺乏有能力的人，那種既有能力有忠誠的人