【管理制度】塑料公司物資采供管理制度天馬行空官方博客：/tm*k_docin

；:1318241189；群：175569632***塑料公司物資采供治理制度

一、

總

則

第一條

采供物資治理是企業治理的重要組成局部,是保證再生產的正常進展，增加產品產量和提高產品質量,降低物資消耗,降低產品本錢，增加利潤提高經濟效益的必要條件。為建立和完善采供物資治理制度,做到治理科學化、保養常常化、手續正規化，特制定本制度。

其次條

凡本公司物資資料的采供均按此制度執行。

第三條

本公司物資資料的采供治理工作歸供銷部負責。

二、采

購

第一條

加強物資的程序化治理。熟識物資供給的申請程序和供給渠道，依據各部門上報的所需物資規劃及倉存狀況，并經公司總經理簽批之后，嚴格按批準的選購單實施訂貨、采供、加工業務，準時供貨，以保證生產的正常進展，并對選購任務的實施狀況準時向有關部門領導匯報。

其次條

了解庫存狀況，把握消耗規律，對各部門提出的要貨清單要堅持一查帳，二看物，三看采供的原則，避開盲目采供，造成積壓，做到合理庫存，加速資金周轉。

第三條

加強物資訂購合同的治理。物資合同的簽訂是一種經濟責任，必需由供銷部統一對外簽訂，其它單位(部門)不得對外簽訂合同，否則財務室拒絕付款。在簽訂合同前應主動征求有關部門的意見，盡量做到選購回來的物資符合質量要求，使用部門滿足。

第四條

選購物資的分類：

1、原材料：

包括臺化料、臺甬料、母粒等；

2、包裝物：

包括紙箱、包裝袋和愛護膜等；

3、外加工件：

包括各種鉛件、銻、鉛套、提繩、套管等

4、工具：

包括各種型號的電筆、六角、絲攻、鉆頭、扳手、鉗子、電鉆、氣泵、氣槍、鋸子、打包機、噴火燈、應急燈、鋼銼、榔頭、螺絲刀等；

5、雜物：

包括脫膜劑、防銹劑、酒精、潤滑劑、電熱圈、刀片、鋸片、焊條、鉛絲、開關、水管、松節油、拖把、水龍頭、螺絲、吊環等；

6、勞保用品：

包括工作服、手套、洗衣粉等；

7、辦公用品：

包括辦公治理品和易耗品，如電腦、打印機、復印機、釘書機、打孔機、打碼機、計算器、剪刀、裁紙刀、鋼筆、姓名章、印泥、鉛筆、膠水、膠帶、漿糊、大頭針、圖釘、回形針、橡皮、筆記本、復寫紙、卷條、標簽、便條紙、信紙、橡皮擦、夾子、打印油、釘書針等。

第五條

選購程序：

1、臺化料、臺甬料、母粒等原材料的選購

須由供銷部文員開選購單，經總經理簽字同意后，方能進展。財務室依據合同價格或選購單商定價格比照送貨單審核，并依據送貨單積極要求對方供應正式發票入賬。

2、

包裝物的選購

供銷部業務員接到生產規劃單后，依據倉存狀況，辦理選購單，經總經理簽字同意后，聯系生產廠家或與指定供貨商聯系。

3、外加工件的選購

供銷部業務員接到生產規劃單后，依據倉存狀況，辦理選購單后，聯系生產廠家或與指定供貨商聯系購貨。

4、工具的選購

依據生產使用狀況，經總經理同意，一次性添置選購。

5、雜物的選購

依據生產使用狀況和定額消耗狀況，辦理選購單，經副總經理以上簽字同意后，由選購部業務員辦理選購。

6、勞保用品的選購

依據公司公司有關規定，經總經理同意，定期批量定購。

7、辦公用品的選購

依據辦公用品的消耗狀況和公司有關規定，辦理選購單，經副總經理以上簽字同意后，由選購部業務員辦理選購。

第六條

物資進倉實行質檢員、倉管員、選購員聯合作業，對物資質量、數量進展嚴格檢查，做到貨賬相符，把好物資進倉質量關。

第七條

選購業務工作人員要嚴格履行自己的職責，在訂貨、選購工作中實行“貨比三家”的原則，詢價后報領導核準供給商，不得私自訂購和盲目進貨。在重質量、遵合同、守信用、售后效勞好的前提下，選購低價物資，做到質優價廉。同時要實行跟蹤辦事負責究竟的責任制，不得無故積壓或拖延辦理有關商務、帳務工作。

第八條

全體物供人員必需盡職盡責，在商務工作中做到廉潔自律，秉公辦事，不謀私利。

第三章

入

庫

第一條

物資進倉必需辦理入庫交接手續，采供人員須依據發票或送貨單向倉庫保管員逐一按件交接，檢查標記、包裝、發貨單位、品名、規格、數量等事項無誤后，辦理入庫手續，開給入庫單。

其次條

物資進倉后，隨時辦理入庫手續，個別物資當天不能辦理入庫的，原則上最遲其次天應驗收辦理入庫完畢。入庫后的物資無論在室內或露天堆放，都應作好標記，填寫好料簽，注明規格型號、數量、進貨單位、制造單位等。

第三條

物資入庫除特別標記者外，都必需逐項逐件分別進展驗質、點數、過磅等，同時檢查附件及隨附的技術資料和質量資料是否齊全。物資驗收中發覺數量短缺、質差、破損、名稱規格不符等問題，應由采供人員分別按查詢、運損、磅差等事故處理后辦理入庫手續。發覺包裝完整、件數相符，內包裝缺乏或重量有差，倉庫按實物入庫或緩辦入庫，缺乏局部由采供人員查詢回后，再辦理入庫手續。

第四條

隨設備帶來的說明書、圖紙、合格證或質保書等原始技術資料，妥當保藏保管。

第五條

產品入庫由生產部指定人員每日辦理入庫手續，填寫入庫單，一式三聯，包括存根、倉庫聯、財務聯。

第六條

回料入庫由生產部指定人員每日辦理入庫手續，填寫入庫單，一式三聯，包括存根、倉庫聯、財務聯。

第七條

辦公用品由辦公室文員統一辦理入庫手續。

第四章

出

庫

第一條

原材料出庫應填制統一編制的領料單，并經生產部經理簽批，倉庫保管員必需仔細審查領料單手續是否完備，簽批齊全予以發料，否則不予發貨，一般狀況下不得先發貨，后補辦手續，更不準集中月未結帳時統一補簽。特別狀況如生產急用（夜班）簽批人不在，由公司領導簽批臨時代領單，先行發料，隨后補辦手續。

其次條

回料出庫時由拌料工填制領料單，并經生產部經理簽批。領料單一式三聯，包括存根、倉庫聯、財務聯。

第三條

成品出庫時，由供銷部填制《發貨通知單》一式四聯（包括倉庫聯、物流聯、生產檢驗聯和存根聯），經總經理簽字后，方可發貨。倉管員據此開送貨單一式四聯（包括存根聯、做賬聯、回單聯和發貨聯），會計以發貨聯入賬，財務統計員以存根聯做統計報表，并隨時核對。

第四條

物資出庫時要與領料單核對一遍，防止品名、數量、規格過失。

第五條

機械配件、電器、工具等除規定手續簽批領發外，均實行交舊領新制度。工具失落不能交舊的要經生產部門鑒定折價賠償后予以補發。

第六條

物資外借、固定資產報廢和低值耗品或廢舊材料的處理要經總經理同意。

第七條

產品借調要填寫產品流向表，借調部門、品名、規格、數量、批號及借調人。

第八條

物資領用審批規定：

1、金屬材料及不能交舊的新增加機械配件、安全防護器材，由生技部經理審批；

2、機電設備更新、小五金、閥門或領用應由帶班長簽字，并交給生技部經理審批；

3、工具領用由帶班長簽字并由生技部經理審批；

4、儀表、電器元件更新由帶班長簽批，價值50元以上的應由生技部經理審批；

5、雜物領用由帶班長簽批，價值50元以上的應由生技部經理審批；

6、勞保用品按公司規定統一標準發放，臨時增發由辦公室提請公司總經理審批。

7、辦公用品由辦公室文員辦理登記領用手續。

第五條

保

管

第一條

庫存物資要依據各異性能，分別妥當存放和維護保養，以免造成蟲咀、霉變、鼠咬、銹蝕、潮濕，各類物資的保管保養如下：

1、易燒、易爆、易腐蝕等物品，必需隔離貯存，隨時檢查包裝容器有無損壞、滲漏，易燃易爆物資要嚴格留意溫差，嚴防明火接近。

2、設備配件要準時清洗上油，防止生銹。

3、怕凍、怕曬、怕潮濕及易揮發物資，必需進庫房或料棚，墊高壘實，留意保溫，降溫，密封。

4、輕紡勞保物資，上架入柜，定期檢查，翻曬。

5、橡膠制品嚴禁日曬熏壓，以免老化變質，粘連。

6、易碎品要輕搬輕放，擺放穩固，避開擠壓撞擊。

7、露天堆放的物資要注明標志，常常檢查，防止混雜和失散，避開規格型號識別不清。

8、庫存物資必需做到“先進先出”，特殊是有保管期限的物資，在馬上超過期限前，應準時報告有關部門快速處理，以免失效鋪張。

其次條

庫存物資必需實行定額儲藏，超儲藏或積壓物資應準時向有關部門反映，并列出清單，以便推銷處理，對儲藏缺乏的物資，必需準時向有關部門反映，以便準時組織采供進貨。

第三條

倉庫保管員要做好安全工作，要嚴格執行防火、防水、防盜，防事故等安全規定。要熟識消防器材的使用方法，倉庫無人員謝絕入內，發覺有破壞倉庫，盜竊財產的準時上報，并做好愛護現場工作。

第六章

帳

務

第一條

倉庫保管員必需遵守現行財務制度，按實記帳，帳冊必需書寫清晰，不得涂改，做到日清月結，帳帳相符，帳物相符。

其次條

倉庫要定期進展清倉查庫，堅持定期盤點制度，發覺過失準時追查處理，確保帳貨、料簽、實物三對口。

第三條

出入庫單要按月按日按類別挨次裝訂成冊，妥當保管，物資進銷報表月終準時報送有關部門。

第四條

倉庫保管員調開工作或長時間離崗，要辦理移交手續，所經管的器材、賬冊、單據、用具資料逐一立冊交接，并經有關部負責人簽交、鑒定前方可離開。

第七條

附

則

第一條

上述規定未盡事項，在執行中提交公司爭論修訂。

其次條

本規定經總經理批準后自公布之日起執行。

篇2：郭家山煤礦頂板治理制度

頂

板

管

理

制

度

山西柳林聯盛郭家山煤業有限公司

二0一二年一月

山西柳林聯盛郭家山煤業有限公司

頂

板

管

理

制

度

為全面貫徹落實黨和國家的安全生產方針、政策，使職工堅固樹立“安全第一”的思想，進一步加強我礦的安全根底工作，抓好我礦的頂板治理，保持我礦安全生產形式持續穩定進展的良好態勢，依據《煤礦安全規程》的有關規定，結合我礦實際，經討論，特制定如下頂板治理規定：

一、組織機構：

1、為確保本規定的嚴格執行，礦成立頂板治理領導小組，負責組織、協調頂板治理的各項工作，檢查、落實、考核本規定的執行狀況。

組

長：岳振輝

副組長：白燕兵

宋彥生

劉纏平

張永健

王青平

成

員：郝替昌

張應平

梁紅星

郭銀鎖

高超亮

楊丕光

高玉柱

王曉軍

馮海平

領導小組下設辦公室，辦公室設在技術科，由高超亮負責頂板治理的詳細事宜。

二、治理制度

1、頂板小組每月對全礦井下各采掘面進展一次全面頂板檢查，解決頂板治理中存在的問題，猜測、布置頂板治理重點，并做好會議記錄。全部小組成員必需按時參與，確因有事不能參與的，要向頂板小組組長請假并說明緣由，且必需安排副職參與。無故不參與者罰款100元，遲到者罰款50元。

2、實行頂板質量獎懲治理制度，頂板小組辦公室每月對各區隊進展考核，對能按隱患整改通知單準時整改且不消失頂板事故的區隊，嘉獎500元；對不能按要求進展整改但沒有頂板事故的，頂板小組辦公室依據考評結果罰款200元；對消失頂板事故的區隊，頂板小組辦公室依據事故狀況罰款1000-5000元。

3、各施工隊每天要對所管轄區域的頂板進展一次分析。發覺問題，馬上實行積極有效的措施，進展處理，并匯報礦有關領導和頂板治理領導小組備查。

4、各單位要明確領導責任，獎罰要落實到人。

三、頂板治理規定

（一）技術治理規定

1、在編制采掘作業規程前，地測科必需供應牢靠的地質說明書。

2、采掘工作面施工前必需編制符合本實際狀況的作業規程。如遇狀況變化，必需準時編制補充措施，要嚴格履行審批手續并貫徹學習。

3、支護設計必需依據工作面頂底板狀況及礦壓觀測資料進展計算，并依據工作面支護強度的計算，合理確定工作面支架工作阻力、兩順槽超前支護形式及機頭支護形式。

4、要加強工作面液壓支架及兩順槽單體支柱治理，綜采支架初撐力不小于24MPa，單體液壓支柱不小于11.5MPa。

5、全部掘進工作面，臨時支護都必需使用前探梁支護，嚴禁空頂作業。

（二）采煤工作面頂板治理

1、采煤工作面兩順槽超前支護必需保證肯定數量的備用支護材料，其數量、規格、存放地點必需在作業規程中明確規定。開工前班組長必需對施工地點進展全面的檢查，確認無危急前方可開工。嚴禁使用折損的坑木，損壞的金屬頂梁，失效的摩擦支柱和失效的單體液壓支柱在入井前必需逐跟進展壓力試驗；在工作面回采完畢后或使用時間超過8個月必需進展檢修，檢修后的支柱必需進展壓力試驗，方可投入使用。

2、采煤工作面嚴禁空頂作業。全部液壓支架必需接頂，初撐力到達設計要求（不低于24Mpa),兩順槽超前支護單體支柱必需支設堅固，并有防倒柱措施，嚴禁在浮煤或浮矸上架設支柱。超前支護的單體液壓支柱間排距要在作業規程中明確規定，單體液壓支柱的初撐力，不得小于11.5MPa；兩順槽超前支護長度不小于20m。

3、工作面支架必需編號，不準竄、漏液現象。支護強度必需到達設計的支護強度要求。

4、工作面安裝完畢，要經過調度室組織的聯合驗收，驗收合格前方可開頭生產。

5、工作面初采必需制定專項初采安全技術措施，礦上應成立特地機構，堅持跟班制度。在工作面初采措施中，對工作面初采領導小組、工作面初采期間的支護治理和加強支護的特別支護措施等內容，必需做出詳細規定。

6、工作面初次來壓前后，要有專人觀測頂板壓力變化狀況，準時實行加固措施。

7、為保證工作面之間及超前支護單體液壓支柱有足夠的初撐力，泵站壓力不能低于設計值，液壓管路不能有竄、漏液現象。

8、依據我礦生產實際需要和有關規定，討論確定我礦采煤工作面超前單體支柱初撐力不能低于11.5MPa，工作面液壓支架初撐力不低于24MPa。生產期間要保證超前支護支柱穩固，堅持循環測壓及循環注液制度。

9、依據上下兩巷頂板狀況合理確定超前支護形式，并在作業規程中明確規定，超前支護長度不小于20m。工作面上、下安全出口必需設專人維護，保證支護安全牢靠、行人暢通。

10、工作面生產時要嚴格執行《采煤安全質量標準化標準及考核評級方法》，落實采煤工作面工程質量責任制，嚴格執行質量驗收制度及敲幫問頂制度。

11、礦技術科要加強采煤工作面礦壓觀測工作。要通過礦壓觀測成果，對開采的主采煤層進展頂板分類，準時制定相應的頂板治理措施。

（二）掘進工作面頂板治理

1、臨時支護治理

（1）掘開工作面必需使用臨時支護，嚴禁空頂作業。

（2）作業規程中必需對工作面控頂距做出明確規定。

（3）作業規程中必需對采納的臨時支護方式、數量和操作要求做出明確規定。

2、錨桿支護巷道頂板治理

（1）錨桿錨固長度不小于600㎜，頂錨桿錨固力不小于60kN，螺母擰緊力矩不小于100N?m，幫錨桿錨固力不小于40kN，螺母擰緊力矩不小于100N?m。

（2）錨桿間排距誤差不超過設計值的±50mm，孔深度不小于桿體有效長度，且不大于桿體有效長度30mm。

（3）錨桿的托板必需緊貼巖面，錨桿外露托盤的長度不超過50mm，錨桿與圍巖的角度不超過設計值的±15°。

（4）必需使用錨桿鉆機、風動扳手、電動扳手等機械工具安裝錨桿。

（5）錨桿錨固力每班必需檢查，生產隊組要留有具體記錄；錨桿螺母必需使用氣扳機或力矩扳手擰緊，保證力矩符合有關要求。

（6）錨桿支護巷道，掘出后，頂板有效支護距煤頭最大空頂距不超過200mm，且臨時支護的距離必需符合作業規程規定，臨時支護的時間不得超過4h。

2、井巷修理的頂板治理

（1）在井巷修理前應進展現場頂板鑒定，確定施工方法，制定施工安全技術措施，且必需履行審批手續，并向修理人員貫徹。施工中明確頂板監護人員。

（2）巷道修理作業，必需實行臨時支護措施。

（3）修理巷道應有外向里逐段進展，回撤巷道金屬支架時應由里向外進展，嚴禁修理人員進入修理地點里側。

（4）修理巷道前必需先加固四周支架。在撤除原支架、架設新支架前必需護好幫頂，防止幫頂漏巖（煤），翻一架給一架，嚴禁大翻大挑。在一架棚未完成之前不得終止作業。撤換支架的工作要連續進展，如不能連續施工，每次工作完畢時必需背實幫頂。

（5）擴大斷面和修理井巷連續撤換時，必需保證有在發生冒頂堵塞井巷時能撤出人員的安全出口；在獨頭巷道修理時，必需由外向里逐架進展，傾斜巷道修理要由上向下進展；巷道對頭修理時兩處都必需有安全出口，距離小于20米時停頓一處作業。發生冒頂時必需木垛接頂。

（6）支架巷道變形嚴峻進展修復時，一條巷道嚴禁多頭施工。

3、過斷層、裂隙帶、石門揭煤和巖性突變地段巷道頂板治理

（1）必需加強掘進地段的地質調查工作，依據所把握的地質資料，準時制定詳細的施工方法和安全措施。

（2）在破裂帶中掘進，必需一次成巷，盡可能縮短圍巖暴露時間，減小頂板出露后的撓曲離層，提高頂板的穩定性。穿煤層或遇地質構造時，應采納可縮性拱形支架支護，并噴漿封閉。

（3）施工中要嚴格執行操作規程、交接班和安全檢查制度。要常常觀看圍巖穩定狀況的變化，一旦發覺特別必需準時處理。

（4）掘進工作面接近斷層或穿斷層時，巷道支護應采納U型鋼支架或U型鋼支架加錨網噴或錨索的復合支護，棚距比正常段要縮小。

（5）必需減小空頂距離，準時架設臨時支架，永久支護緊跟工作面迎頭。

（6）采納鉆爆法破煤（巖）時，必需少打眼、少裝藥、放小炮，盡量保持圍巖的穩定性。若放炮中頂板難以掌握與治理，有冒頂危急，應改用風（手）鎬方法掘進。

（7）巷道支架背板要嚴實，提高支架對圍巖的支護力量，防止掘進中漏頂或漏幫。

（8）當頂板特殊松軟破裂時，可打撞楔掌握破裂頂板。具備條件時，也可采納對頂板注漿錨固的方法。

（9）在頂板巖性突變地段，要準時打點柱支護突變帶頂板。對離層傘檐狀圍巖要準時敲掉。

四、本治理制度自公布之日起執行，本制度中其它未序事項均按《煤礦安全規程》《操作規程》及礦有關規定執行。

6

篇3：【治理制度】員工子女教育及其他福利制度（doc范本）

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員工子女教育及其他福利制度

一、福利委員會獎金學金方法

第一條

本會為鼓舞在職員工及其子女連續求學，特訂定本方法。

其次條

本方法所適用的對象一律限在本公司效勞滿一年以上在職員工及其子女。本條所稱的子女依民法的規定。

第三條

申請人就政府立案的公私立學校為限，補習學校不予受理，凡品學兼優符合以下條件者均可檢附就讀學校簽發學期總成績單一份申請，如是子女應連同戶口謄本一份。

(一)大專組學期總平均分數80分以上，操行70分以上，并不得有任何一學科成績低于70分。

(二)高中組學期總平均分數80分以上，操行70分以上，并不得有任何一學科成績低于70分。

(三)初中組學期總平均分數85分以上，操行70以上，并不得有任何一學科成績低于65分。但大專組每學期必修選修學分必需超過14學分以上，五年制專科學校一年級、二年級、三年級比照高中組；四年級、五年級比照大專組辦理。

第四條

申請期限每年分兩次承受申請上學期獎學金，逾期概不受理。

(一)每一次自每年4月1起至4月15日。

(二)其次次自每年10月1日起至10月15日止。

第五條

獎學金金額：

(一)大專組：每名每學期獎學金1800元。

(二)高中組：每名每學期獎學金1200元，但就讀私立學校學生每學期限額5名。

(三)初中組：每名每學期獎學金600元。

第六條

前條其次項高中組就讀私立學校學生申請人超過5名限額時，其優先次序如下：

(一)總平均較高者優先。

(二)在職員工優先。

(三)—高年級優先。

第七條

獎學金的審查應在申請期限截止后10天內審定，得獎人經本社審查打算后應公開公布，并通知得獎人7天內具領，逾期視同自愿放棄。

第八條

本方法經職工福利委員會審查通過，并報請主管官署核準后公布施行。福利委員會子教育獎助方法

第一條

本會為鼓舞員工子女努力向學，特訂定本方法。

其次條

本方法所適用對象一律限于在本公司效勞滿三個月以上，已繳納福利金在職員工，有子女在政府立案的學校就讀者為限。本條所稱子女依民法的規定。

第三條

申請人必需檢附戶口謄本，及其子女就讀政府立案的公私立學校證明書一份申請，在學證明書應載明科系年級，但補習學校不得申請。

第四條

申請期限每年分兩次承受申請該學期子女教育獎助金，每人不得超過3名，逾期概不受理。

(一)第一次每年3月1日起至3月15日止。

(二)、其次次每年10月1日起至10月15日止。

第五條

子女教育獎助金申請限額：

(一)大專組每名每學期1000元，但就讀公費學校者不予獎助。

(二)高中組每名每學期600元，但就讀公費學校者不予獎助。

(三)初中組每名每學期300元。

(四)小學組每學期200元。

(五)五年制專科學校一年級、二年級、三年級比照高中組；四年級、五年級比照大專組辦理。

(六)夫婦同為本公司員工均享有申請權利時應擇定一人為申請人，不得兼領或重領。

第六條

各社于申請期限截止后馬上具體調查并簽具意見，送由福利社主任核發，并報請福利委員會備查，如有虛報冒領款項者，除將其已領獎助金在申請人的薪津內如數扣回，并停頓享受子女教育獎助三年。

第七條

本方法經職工福利委員會審查通過并報請主管機構核準后公布施行。二、公司員工子女教育補助金支給方法

第一條

本方法是依據人事治理規章的有關規定訂定的。

其次條

凡本公司正式任用員工，有子女就學，并符合申領規定者得依照本方法申請補助。

第三條

員工子女教育補助金每學期在注冊后申請，按肄業學校等級依以下規定金額申領。

(一)肄業專科以上學校者每人每學期補助1700元整。

(二)肄業高級中學或同等學校者每人每學期補助700元整。

(三)肄業中學或同等學校者每人每學期補助500元整。

(四)肄業小學者每人每學期補助400元整。

(五)肄業稚嫩園者者每人每學期補助300元整。

(六)員工子女就讀學校是以教育當局已立案者為限，已立案私立補習學校得比照辦理。

(七)職專前三年比照高中標準發給。

(八)公費生或享有其他公費待遇者不予補助。

第四條

本方法所稱子女是指在本國境內取得戶籍的婚生子女或有父(母)子(女)關系的子女為限。

第五條

員工依本方法申請補助時應填具申請書并檢附學校在學證明書等證件，呈由各該單位主管查對后轉送人事主管單位轉呈核發。

第六條

如配偶同效勞在本公司者，應擇一申請，不得重復。

第七條

員工請領補助金如有虛報、冒領或重領等現象之一者，一經查明除追回已補助金外并得移請懲辦，其單位主管并受連帶的處分。

第八條

申請教育補助費的員工每學年上學期的申請，應于9月底以前正式任用者為限，下學期則3月前正式任用者為限。

第九條

本方法經呈董事長核準后實施，修改時亦同。

三、營業、保養人員交通津貼支給方法

第一條

本公司營業、保養人員因執行常常業務，確需以機車為交通工具并自備機車經總經理核準者，由公司按其實際效勞日每月發給980元交通津貼。

但無力量自備機車者得申請公司補助購備機車。

由公司補助購備機車者每月發給交通津貼500元。

其次條

前條交通津貼于每月5日發薪同時發給之。

第三條

依本方法支領交通津貼人員行車所需燃料費、保養修理費均應自理，不得向公司請領汽油費。除奉派遠途出差，其交通費得按員工出差旅費支給方法核實支給外，概不得請領交通費。

第四條

依本方法申請公司補助購備機車補助款以16300元為限。申請人得在氣缸容量100CC至150CC范圍內購置機車。

第五條

依本方法申請公司補助購備機車以公司名義請領牌照，牌照稅及保險費由公司負擔該車使用期限為三年，使用滿三年該機車即歸申請人全部。

第六條

依本方法公司補助購置機車人員因調職無需機車為交通工具或因故離職者，除停發交通津貼外，所補助購備機車應一次繳清折舊殘值(折舊率為每月480元)，但調職人員可申請分月攤繳至繳清為止。

第七條

依本方法公司補助購備用機車在未滿三年期限前若有遺失或損壞時應由申請人負賠償或修復責任。

第八條

依本方法申請補助購備機車人員應覓妥同事一人以上為保證人或鋪保，如申請人發生本方法第六條、第七條的現象而無法清償時應負連帶責任。

第九條

本方法呈奉總經理定實施。

四、對外業務人員申請貸款

購置機器腳踏車方法

第一條

貸款對象

本方法對外業務人員因業務需要，向公司申請貸款購置機器腳踏車(以下簡稱機車)使用。

其次條

申請

對外業務人員需要申請貸款購置機車者，應填具“對外業務人員貸款購置機車申請書”(表9.5.1)及“切結書”(表9.5.2)呈經理核準后交總務部門。“對外業務人員貸款購置機車申請書”一式二聯，第一聯送會計部門存查，其次聯存總務部門憑以辦理請購、全部權登記、扣款及投保等事宜。

第三條

貸款標準及歸還方式

機車統由公司選購，其貸款額以90cc為原則，如有超出局部由申請人自行籌款。機車款以無息方式貸與，每月由薪津內扣繳500元至全部繳清為止。

第四條

全部權歸屬

機車R

全部權登記予申請人，機車牌照申請書等附件則于辦理登記后由總務部門保管至貸款還清后發還。

第五條

機車費用補貼標準

因公使用機車其耗用的汽油、機油及修護(含折舊)費等按以下標準由公司補貼給使用人：

1.每行駛150公里補貼1加侖汽油費。

2.每行駛100公里補貼1公升機油費。

3.每行駛100公里補貼70元修護(含折舊)費。

第六條

費用申請方式

機車使用人外出時應登記“外勤活動記錄表”一式二聯(表9.5.3)寫明去處送交主管，公畢(或翌日)填寫里程呈主管復核，于

每月底匯總計算費用。第一聯使用部門存，其次聯附“旅費報銷清單”請款并于翌月3日前送達會計部門。

第七條

離職或職務變動的處理

使用人于機車款付清而于中途離職時，應將尾款一次付清。如因職務變動再無外勤必要，其機車費用的補貼(含稅捐、保險費)應即停支，未付清的機車貸款仍應按月扣繳。

第八條

違警事項的處理

使用機車人員應遵守法令及交通規章，如有違罰款等情形，使用人應自行負責。

第九條

保險費的負擔

汽車保險費按公司支付補貼30%支給使用人，由使用人直接支付。

(表9.5.2)

切結書

借款人

因對外業務的需要，向本公司申請貸款

元購置機器腳踏車，愿遵照“對外業務人員申請貸款購置機器腳踏車方法”的規定履行歸還貸款之義務。如有違反時，保證人愿與借款人連帶負歸還責任，并任由公司自其薪津或退職酬