1第22期（導師：彭紅軍）公眾表達與演講訓練11第22期（導師：彭紅軍）公眾表達與演講訓練1

掌聲響起來孤獨站在這舞臺聽到我的心中有無限感慨多少青春不在多少情懷已更改我還擁有你的愛好象初次的舞臺聽到第一聲喝彩我的眼淚忍不住掉下來經過多少失敗經過多少等待告訴自己要忍耐我心更明白我的愛將與我同在我心更明白歌聲交匯你我的愛我心更明白我的愛將與我同在我心更明白歌聲交匯你我的愛2掌聲響起來2

要成為生命中的贏家，您所能做到最有意義的一件事，

就是參加內容充實的公眾演說課程！

—世界級激勵大師金克拉

成功的第一步，就是敢在眾人面前演講，

因為聽眾的回響是建立自信的最佳來源，

而自信則是成功的原動力！

---聯合國成功激勵大使大衛

演講是人人都有的一種潛在能力,

問題在于每個人是否發現、發展和利用這種天資。

一個人能站起來當眾講話是邁向功的關鍵性一步。

——演講學家和人際關系學家卡耐基

3

要成為生命中的贏家，您所能做到最有意義的一件事，

就是參加我講的對大家有幫助!4我是天生的演講家!3我喜歡演講!1我熱愛演講!2我愛我自己，我是最棒的!54我講的對大家有幫助!4我是天生的演講家!3我喜歡演講!1我我們身邊一種被忽視的力量口才力量!!5我們身邊一種被忽視的力量口才5演講能創真效益口才就是生產力6演講能創真效益口才就是生產力6ConceptFeelingAction1.觀念傳播2.情緒轉移3.行動呼喚演講的三大目的7ConceptFeelingAction魅力表達三要素魅力表達三要素內容視覺聽覺8魅力表達三要素魅力表達三要素內容視覺聽覺8魅力表達三要素內容聽覺

視覺9魅力表達三要素內聽視9魅力表達三要素內容7%聽覺38%

視覺55%10魅力表達三要素內容7%聽覺視覺10只有敢上臺！才能上好臺！演講恐懼的克服11只有敢上臺！演講恐懼的克服11克服上臺恐懼的八大實戰方法深呼吸冥想洗熱水澡喝一點酒聽激烈的曲子休息室慢跑跳動、打肩膀講稿中心詞克服上臺恐懼的八大實戰方法12克服上臺恐懼的八大實戰方法深呼吸冥想洗熱水澡喝一點酒聽演講的三重境界1、敢突破、上臺講。2、能講清楚、明白、有激情。3、講到客戶愿意（加倍）付費。（最高境界）13演講的三重境界1、敢突破、上臺講。13完整的內容結構上場開頭語—破冰點題—５Ｗ內容—觀點、論據（一個觀念用2-3個的根據，講一個故事來證明）結論—總結所講內容結束語—行動計劃14完整的內容結構14經典開頭五大方式講個故事提串問題示個物品列串數字放段影片15經典開頭五大方式講個故事提串問題示個物品列串數字放段影片15總結式感召式抒情式警示式呼應式演講如何結尾演講如何結尾16總結式感召式抒情式警示式呼應式演講如何結尾演講16“因為”的妙用不管原因如何，使用“因為”，被影響的比例高達93％17“因為”的妙用不管原因如何，使用“因為”，17(發言前的充分準備)正確的準備方法不要逐字記演說的內容 （不要挖空心思細想每個詞、每句話怎么說，而應該像呼吸空氣一樣，不知不覺地自然涌出）預先匯集整理自己的想法到朋友面前預講對自己要有把握18(發言前的充分準備)正確的準備方法18永恒不變的六大問句你是誰？你要講什么？你講的對我有什么好處？如何證明你講的是真的？為什么我要聽你講，而不是聽別人講？為什么要聽你講到馬上行動？19永恒不變的六大問句你是誰？19如何目光接觸目光接觸3-5秒由遠而近，由左到右照顧到所有的人人數少要每個人交流，人多分區不要形成規律自然20如何目光接觸目光接觸3-5秒20善于問對問題21善于問對問題21新員工入職老板訓勉歲末年終大會（聚餐）致辭職位競聘演講新上任就職演講朋友新公司開張<新廈落成>祝辭朋友生日賀辭歡送會致辭婚禮演講經銷商和代理商加盟引資演講晨會講話（老員工激勵）1234567891010種最常用的演講場合舉例22新員工入職老板訓勉歲末年終大會（聚餐）致辭職位競聘演講新上任新員工入職老板訓勉職位競聘演講新上任就職演講朋友生日賀辭經銷商和代理商加盟引資演講晨會講話（老員工激勵）10種最常用的演講場合舉例歡送會致辭婚禮演講歲末年終大會（聚餐）致辭朋友新公司開張<新廈落成>祝辭1123新員工入職職位競聘演講新上任就職演講朋友生日賀辭經銷商和代理主講者的精神飽滿、講話要有分量、目標明確、題材新鮮、語氣要適中。整體要求（1）開頭：問好、目標性、新聞或故事式陳述。（2）主體：最近（昨天）企業生產中的優秀表揚、不足提醒或批評，提出不足地方與改進的方法，改進后的好處。（3）結尾：鼓勵性話語（發揚成績、克服缺點）內容結構（1）開頭可多用新聞、故事、笑話或提問帶動氣氛。（2）主體可簡單陳述理論證據、案例列舉。（3）結尾可用成語結束……內容表達一、晨會講活演講要領24主講者的精神飽滿、講話要有分量、目標明確、題材新鮮、語氣要適

禮貌、親切、真情、微笑、平易近人。整體要求（1）開頭：問好、恭喜明智選擇、肯定入職者的應聘實力。（2）主體：公司新員工的期待和信任、明確希望新員工應有的工作精神和態度。（3）結尾：鼓勵大家保持明朗的心情、快出成績、早出成績，并預祝新員工早日成才、在工作中夢想成真。內容結構（1）開頭可用企業未來的發展遠景和現在取得的可喜成績激勵和肯定新員工的正確選擇。（2）主體可簡單例舉企業優秀員工的例子或結合自己成長成才的例子說明企業的員工發展前途無限。（3）結尾要簡單明瞭，振奮人心。內容表達二、新員工入職老板訓勉演講要領25禮貌、親切、真情、微笑、平易近人。整體要求（1）開頭：問好目的慰勞企業同仁一年的辛苦，演講態度不應拘謹，而應采取輕松的聊天式語氣。整體要求（1）開頭：問侯、敬酒干杯、致謝參加聚餐。（2）主體：一年來公司的成績總結、表揚杰出員工，感謝全體員工的辛苦付出。（3）結尾：發揚成績、展望未來。為了新的目標、齊努力。最后雖然粗茶淡飯，但誠意拳拳地請大家慢用。內容結構三、歲末年終大會（聚餐）致辭演講要領26目的慰勞企業同仁一年的辛苦，演講態度不應拘謹，而應采取輕松的文明謙恭、懇切熱情、活潑大方、體現個性。整體要求（1）開頭：對應聘單位領導、主聘官的稱呼，接著可說一兩句問候語。（2）主體：①個人基本情況和應聘消息的來源。簡介自己的姓名、專業特長、以往成績以及獲取招聘信息的途徑。②勝任工作的條件。說明自己與工作符合的知識經驗、專業技能、特長、性格和能力。③表達希望被錄用的想法。（3）結尾：巧妙的表達出自己的姓名，并再次感謝和希望被錄用。內容結構四、職位應聘演講要領27文明謙恭、懇切熱情、活潑大方、體現個性。整體要求（1）開頭：言辭簡潔、態度誠懇、把握目標。切忌油腔滑調、拖泥帶水。整體要求（1）開頭：稱呼問候、道謝、自謙不能勝任。（2）主體：稱贊前任領導的才能和功績，自己被選的理由，寫明自己上任后的抱負，綱領措施，特別是近期最主要的幾項工作和要達到的效果、目的。（3）結尾：表示決心、展望未來、鼓舞斗志。并希望眾人協助支持。內容結構五、新上任就職演講要領28言辭簡潔、態度誠懇、把握目標。切忌油腔滑調、拖泥帶水。整體要談吐優雅、言辭適當、始終以贊美祝福的話為主題。整體要求（1）開頭：感謝被邀請，對公司（企業）開張表示祝賀。（2）主體：對企業開張的意義予以評價，行業前景進行繪，對企業的發展提出建議和希望、并贊揚企業領導和員工的杰出優秀。（3）結尾：再次祝賀開業、更祝企業未來興旺發達、生意興隆。內容結構六、朋友新公司（企業）開張祝辭演講要領29談吐優雅、言辭適當、始終以贊美祝福的話為主題。整體要求（1）締造歡快、喜悅氛圍、加深了解、建立友誼；言語不拘形式，可帶詼諧和幽默。整體要求（1）開頭：稱呼并問侯、感謝受邀到會。（2）主體：對不同年齡的壽星用不同的贊美和祝愿：幼兒贊其聰明伶俐、祝福其學業進步、健康成長；中青年則贊其勤奮好學、虛心上進、祝其健康快樂、事業有成；老人則贊其突出成就、良好品格，祝其健康長壽、生活幸福。（3）結尾：總結上文、運用祝福性語句作結。內容結構七、朋友生日（晚會）賀詞30締造歡快、喜悅氛圍、加深了解、建立友誼；言語不拘形式，可帶詼簡單、明快、言簡意真，尊敬與親切之情發自內心。整體要求（1）開頭：俗語開頭，表達對被送人離去的依依不舍和熱情歡送。（2）主體：簡單總結和稱贊被送人在職的功績、對其努力和辛苦致謝，陳述今后的期待和勉勵。（3）結尾：再次表示歡送、以希望、祝愿之類言辭作結。內容結構八、歡送會致辭演講要領31簡單、明快、言簡意真，尊敬與親切之情發自內心。整體要求（1）簡單通俗、生動活潑、烘托氣氛、亦莊亦諧、隨機應變、健康熱烈、講究文明。整體要求（1）開頭：對新人的婚禮表示祝賀。（2）主體：稱贊新郎新娘的品性、工作能力、人緣等優點、介紹新人的生活趣事、愛情故事。（3）結尾：提出希望、真誠祝愿。內容結構九、婚禮演講要領32簡單通俗、生動活潑、烘托氣氛、亦莊亦諧、隨機應變、健康熱烈、言辭通俗口語化、簡單易懂，內容真實、實事求是；激情中顯希望、明快節奏顯緊迫、從心理上征服顧客。整體要求（1）開頭：問好、感謝并恭喜大家選擇和了解本公司產品。（2）主體：企業（公司）自成立以來取得的輝煌成績、獎項等。公司未來發展的規劃、遠景。企業產品在質量、價格、服務等方面的優勢。企業成立以來經銷商業績杰出者舉例。（3）結尾：強調企業自強不息，再次感謝大家的支持和選擇并祝愿。內容結構十、經銷商和代理商招商引資演講要領33言辭通俗口語化、簡單易懂，內容真實、實事求是；激情中顯希望、我們是“天鵝”，不是“丑小鴨”：34我們是“天鵝”，不是“丑小鴨”：341第22期（導師：彭紅軍）公眾表達與演講訓練351第22期（導師：彭紅軍）公眾表達與演講訓練1

掌聲響起來孤獨站在這舞臺聽到我的心中有無限感慨多少青春不在多少情懷已更改我還擁有你的愛好象初次的舞臺聽到第一聲喝彩我的眼淚忍不住掉下來經過多少失敗經過多少等待告訴自己要忍耐我心更明白我的愛將與我同在我心更明白歌聲交匯你我的愛我心更明白我的愛將與我同在我心更明白歌聲交匯你我的愛36掌聲響起來2

要成為生命中的贏家，您所能做到最有意義的一件事，

就是參加內容充實的公眾演說課程！

—世界級激勵大師金克拉

成功的第一步，就是敢在眾人面前演講，

因為聽眾的回響是建立自信的最佳來源，

而自信則是成功的原動力！

---聯合國成功激勵大使大衛

演講是人人都有的一種潛在能力,

問題在于每個人是否發現、發展和利用這種天資。

一個人能站起來當眾講話是邁向功的關鍵性一步。

——演講學家和人際關系學家卡耐基

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要成為生命中的贏家，您所能做到最有意義的一件事，

就是參加我講的對大家有幫助!4我是天生的演講家!3我喜歡演講!1我熱愛演講!2我愛我自己，我是最棒的!538我講的對大家有幫助!4我是天生的演講家!3我喜歡演講!1我我們身邊一種被忽視的力量口才力量!!39我們身邊一種被忽視的力量口才5演講能創真效益口才就是生產力40演講能創真效益口才就是生產力6ConceptFeelingAction1.觀念傳播2.情緒轉移3.行動呼喚演講的三大目的41ConceptFeelingAction魅力表達三要素魅力表達三要素內容視覺聽覺42魅力表達三要素魅力表達三要素內容視覺聽覺8魅力表達三要素內容聽覺

視覺43魅力表達三要素內聽視9魅力表達三要素內容7%聽覺38%

視覺55%44魅力表達三要素內容7%聽覺視覺10只有敢上臺！才能上好臺！演講恐懼的克服45只有敢上臺！演講恐懼的克服11克服上臺恐懼的八大實戰方法深呼吸冥想洗熱水澡喝一點酒聽激烈的曲子休息室慢跑跳動、打肩膀講稿中心詞克服上臺恐懼的八大實戰方法46克服上臺恐懼的八大實戰方法深呼吸冥想洗熱水澡喝一點酒聽演講的三重境界1、敢突破、上臺講。2、能講清楚、明白、有激情。3、講到客戶愿意（加倍）付費。（最高境界）47演講的三重境界1、敢突破、上臺講。13完整的內容結構上場開頭語—破冰點題—５Ｗ內容—觀點、論據（一個觀念用2-3個的根據，講一個故事來證明）結論—總結所講內容結束語—行動計劃48完整的內容結構14經典開頭五大方式講個故事提串問題示個物品列串數字放段影片49經典開頭五大方式講個故事提串問題示個物品列串數字放段影片15總結式感召式抒情式警示式呼應式演講如何結尾演講如何結尾50總結式感召式抒情式警示式呼應式演講如何結尾演講16“因為”的妙用不管原因如何，使用“因為”，被影響的比例高達93％51“因為”的妙用不管原因如何，使用“因為”，17(發言前的充分準備)正確的準備方法不要逐字記演說的內容 （不要挖空心思細想每個詞、每句話怎么說，而應該像呼吸空氣一樣，不知不覺地自然涌出）預先匯集整理自己的想法到朋友面前預講對自己要有把握52(發言前的充分準備)正確的準備方法18永恒不變的六大問句你是誰？你要講什么？你講的對我有什么好處？如何證明你講的是真的？為什么我要聽你講，而不是聽別人講？為什么要聽你講到馬上行動？53永恒不變的六大問句你是誰？19如何目光接觸目光接觸3-5秒由遠而近，由左到右照顧到所有的人人數少要每個人交流，人多分區不要形成規律自然54如何目光接觸目光接觸3-5秒20善于問對問題55善于問對問題21新員工入職老板訓勉歲末年終大會（聚餐）致辭職位競聘演講新上任就職演講朋友新公司開張<新廈落成>祝辭朋友生日賀辭歡送會致辭婚禮演講經銷商和代理商加盟引資演講晨會講話（老員工激勵）1234567891010種最常用的演講場合舉例56新員工入職老板訓勉歲末年終大會（聚餐）致辭職位競聘演講新上任新員工入職老板訓勉職位競聘演講新上任就職演講朋友生日賀辭經銷商和代理商加盟引資演講晨會講話（老員工激勵）10種最常用的演講場合舉例歡送會致辭婚禮演講歲末年終大會（聚餐）致辭朋友新公司開張<新廈落成>祝辭1157新員工入職職位競聘演講新上任就職演講朋友生日賀辭經銷商和代理主講者的精神飽滿、講話要有分量、目標明確、題材新鮮、語氣要適中。整體要求（1）開頭：問好、目標性、新聞或故事式陳述。（2）主體：最近（昨天）企業生產中的優秀表揚、不足提醒或批評，提出不足地方與改進的方法，改進后的好處。（3）結尾：鼓勵性話語（發揚成績、克服缺點）內容結構（1）開頭可多用新聞、故事、笑話或提問帶動氣氛。（2）主體可簡單陳述理論證據、案例列舉。（3）結尾可用成語結束……內容表達一、晨會講活演講要領58主講者的精神飽滿、講話要有分量、目標明確、題材新鮮、語氣要適

禮貌、親切、真情、微笑、平易近人。整體要求（1）開頭：問好、恭喜明智選擇、肯定入職者的應聘實力。（2）主體：公司新員工的期待和信任、明確希望新員工應有的工作精神和態度。（3）結尾：鼓勵大家保持明朗的心情、快出成績、早出成績，并預祝新員工早日成才、在工作中夢想成真。內容結構（1）開頭可用企業未來的發展遠景和現在取得的可喜成績激勵和肯定新員工的正確選擇。（2）主體可簡單例舉企業優秀員工的例子或結合自己成長成才的例子說明企業的員工發展前途無限。（3）結尾要簡單明瞭，振奮人心。內容表達二、新員工入職老板訓勉演講要領59禮貌、親切、真情、微笑、平易近人。整體要求（1）開頭：問好目的慰勞企業同仁一年的辛苦，演講態度不應拘謹，而應采取輕松的聊天式語氣。整體要求（1）開頭：問侯、敬酒干杯、致謝參加聚餐。（2）主體：一年來公司的成績總結、表揚杰出員工，感謝全體員工的辛苦付出。（3）結尾：發揚成績、展望未來。為了新的目標、齊努力。最后雖然粗茶淡飯，但誠意拳拳地請大家慢用。內容結構三、歲末年終大會（聚餐）致辭演講要領60目的慰勞企業同仁一年的辛苦，演講態度不應拘謹，而應采取輕松的文明謙恭、懇切熱情、活潑大方、體現個性。整體要求（1）開頭：對應聘單位領導、主聘官的稱呼，接著可說一兩句問候語。（2）主體：①個人基本情況和應聘消息的來源。簡介自己的姓名、專業特長、以往成績以及獲取招聘信息的途徑。②勝任工作的條件。說明自己與工作符合的知識經驗、專業技能、特長、性格和能力。③表達希望被錄用的想法。（3）結尾：巧妙的表達出自己的姓名，并再次感謝和希望被錄用。內容結構四、職位應聘演講要領61文明謙恭、懇切熱情、活潑大方、體現個性。整體要求（1）開頭：言辭簡潔、態度誠懇、把握目標。切忌油腔滑調、拖泥帶水。整體要求（1）開頭：稱呼問候、道謝、自謙不能勝任。（2）主體：稱贊前任領導的才能和功績，自己被選的理由，寫明自己上任后的抱負，綱領措施，特別是近期最主要的幾項工作和要達到的效果、目的。（3）結尾：表示決心、展望未來、鼓舞斗志。并希望眾人協助支持。內容結構五、新上任就職演講要領62言辭簡潔、態度誠懇、把握目標。切忌油腔滑調、拖泥帶水。整體要談吐優雅、言辭適當、始終以贊美祝福的話為主題。整體要求（1）開頭：感謝被邀請，對公司（企業）開張表示祝賀。（2）主體：對企業開張的意義予以評價，行業前景進行繪，對企業的發展提出建議和希望、并贊揚企業領導和員工的杰出優秀。（3）結尾：再次祝賀開業、更祝企業未來興旺發達、生意興隆。內容結構六、朋友新公司（企業）開張祝辭演講要領63談吐優雅、言辭適當、始終以贊美祝福的話為主題。整體要求（1）締造歡快、喜悅氛圍、加深了解、建立友誼；言語不拘形式，可帶詼諧和幽默。整體要求（1）開頭：稱呼并問侯、感謝受邀到會。（2）主體：對不同年齡的壽星用不同的贊美和祝愿：