第五章人口遷移第一節人口遷移的概念和主要理論第二節中國人遷移流動基本歷程

第三節新中國的人口遷移第一節人口遷移的概念和主要理論一、人口遷移的概念和分類1、人口遷移的概念人口遷移：從時間、空間、目的三大主要屬性出發，可將人口遷移的各種概念分為三大派。寬派注重空間屬性，著眼于人口的空間位移、或地區、地域分布的變動。中派注重目的屬性，強調以定居或居住為目的。窄派則以三屬性中的兩或三個屬性來共同界定。人口遷移：跨過較長距離、以較長期居住為目的而向某地的移動，是各種定義均認可的人口遷移短期外出公務、務工、渡假、旅游、朝圣，或季節性、周期性、往返性的人口空間移動，在寬派來看或可屬人口遷移，在中、窄派來看就只能屬人口流動。遷移/流動人口：實施遷移、流動行為的人口人口遷移、流動涉及：主體－行為－過程人口遷移的研究對象：遷移流動人口及其遷移流動行為。人口遷移的研究內容：遷移者在各種內外因素影響下的遷移決策行為；遷移行為的實施方式和途徑；遷移者融入遷入地社會經濟生活的方式和程度；遷移者和遷移行為對遷出地、遷入地社會經濟生活的影響。遷移率的計算公式：遷入率=期內遷入人口/期內平均人口遷出率=期內遷出人口/期內平均人口遷移率or凈遷移率=遷入率－遷出率 期內平均人口=(期初人口+期末人口)/22、人口遷移分類1）根據遷移人口所跨區域行政等級與性質、城鄉類型和規模差異的分類：國際遷移和國內遷移；省際遷移和省內遷移；縣、市際遷移和縣、市內遷移；城鄉間遷移；城市間遷移；鄉村間遷移；不同規模城鄉居民點間的遷移（上行—下行）2）彼得遜可相互交叉的兩大分類（1958）：一：根據歷史實例和導致遷移的主要外部原因，分為5類：原始、集團、強迫、推動、自愿型。二：根據移民對遷移目的地選擇的自由程度、對改變生活方式的渴望程度(遷移動機)，分為:保守型遷移：當原居住地環境發生改變時，為保持原生活方式而遷移，遷移動力主要來自遷出地的推力。變革性遷移：將遷移作為一種獲得更高生活目標的手段，并在遷移過程中不斷改變自身行為及生活方式，遷移動力主要來自遷入地的拉力。3）根據生命周期的人口遷移分類：根據人在生命周期中不同年齡段的主要遷移動機，可將人口遷移分為4類：根據生命周期的人口遷移分類遷移類型年齡段主要遷移動機學習型16～20歲學習就業型21～34歲就業崗位居住型35～49歲居住環境養老型49歲以上休息地3、我國的人口遷移概念和分類

公安戶籍統計的遷移人口：跨縣/市遷移，并伴隨有戶籍變動的人口。人口普查遷移人口：戶籍遷移人口+暫住人口人口普查暫住人口：未發生戶籍變動，常住地發生跨___變動一年/半年的人口。1987年抽樣調查：跨縣/市、鎮變動半年以上；1990年四普：跨縣/市變動一年以上；1995年抽樣調查：跨縣/市、鎮變動半年以上；2000年五普：跨縣/市、鎮/街/鄉半年以上；以縣/市為統計單元時則為跨縣/市遷移的人口。流動人口——與人口普查概念銜接，指離開戶籍地不滿半年的人口；流動人口——不與人口普查概念銜接，也是許多人常用的概念，指所有非戶籍遷移流動人口，即按人口普查口徑的：暫住人口+流動人口；遷移流動人口：戶籍遷移人口+暫住人口+流動人口

第五次人口普查：廣州市常住人口戶口登記狀況(萬人)合計

戶口在本鄉鎮街道居住半年以上戶口在外居住不滿半年戶口在外居住本鄉鎮街道戶口待定原住本鄉鎮街道現在國外全市944.20553.39392.5535.6311.211.43

五普：廣州市戶籍人口戶口登記狀況（萬人）戶籍人口居住本鄉、鎮、街道，戶口在本鄉、鎮、街道外出半年以上本市人戶分離人口小計全戶外出本戶部分外出全市690.29553.39136.9093.3043.6096.89

五普：廣州市外來人口戶口登記狀況（萬人）合計本縣(市)本市市區本省其他縣市區省外全市428.186.6690.23116.29215

二、人口遷移規律由雷文斯坦在19c80s最早提出，博格、李分別在1959年、1966年進行補充、擴展。1、雷文斯坦人口遷移規律雷文斯坦E.G.在1876年、1885年先后發表關于人口遷移規律的論文，通過對英國1871-1881年人口普查資料的分析，歸納出人口遷移的6條規律，駁斥了當時學術界認為“人口遷移無規律可言”的觀點。1889年再發表論文，根據對20多個國家統計資料的分析，將人口遷移規律擴展為7條。雷文斯坦人口遷移規律被不同的學者歸納為5條、7條、10條、或11條。這里歸納為5條：

1）遷移率與遷移距離成反比：遷移發生率與遷出地到遷入地間的距離成反比，即遷移者的主體是短距離遷移；遷移的路程越長，移民人數越少2）遷移流的大城市指向：遷移流一般指向具有吸引力的工商業中心；尤其是長距離的遷移者，通常是優先選擇遷入巨大的工商業中心。3）農村向城市的遞進式遷移：先是城市附近地區的農村人口向城市聚集，使城市附近農村出現空缺；再由較遠地區農村人口遷來填補，這種連鎖影響逐次展開，以致波及更遠的農村。4）逆遷移流和凈遷移流：每個主要遷移流會產生一個補償性的逆遷移流，以致兩地間的凈遷移量在總遷移量中所占比例不大。逆遷移流具有與遷移流相似的梯次遞進性和距離遞減性特征。5）遷移傾向：農村居民比城市居民更富有遷移性，女性人口比男性人口更富有遷移性，年青人更富有遷移性。2、博格的“推力－拉力”理論唐納德?博格等在20c50s末提出“推力－拉力”理論，著眼于人口遷移原因的研究，即遷出地和遷入地的消極因素與積極因素對遷移者的影響。遷出地的消極因素—推力：如自然資源枯竭、農業生產成本不斷增加、農村勞動力過剩等導致的失業和半失業、較低的經濟收入水平等。遷出地的積極因素—拉力：家人團聚的歡樂、熟悉的社區環境、長期形成的社交網絡等。遷入地的積極因素—拉力：如較多的就業機會、較高的工作收入、較好的生活水平、較好的受教育機會、較好的文化設施和交通條件等。遷入地的消極因素—推力：如單身生活的煩惱、競爭激烈、生態環境質量下降等。遷移者抉擇：遷移者是在對這些積極因素和消極因素利弊得失的權衡中，作出是否遷移的抉擇。3李E.的人口遷移理論李E.1966年概括人口遷移規律為三部分：1）關于遷移量的規律：影響遷移量的主要因素不同地區社會經濟發展條件和自然地理環境條件的差異；人口群體的差別，如年齡結構對遷移量的影響；影響遷移障礙因素的多少、大小、被解決程度；遷移量與經濟的繁榮程度基本成正比；一般情況下，人口遷移一旦開始，遷移量和遷移率總是與日俱增的。2）關于遷移流和反遷移流的規律3）關于遷移者特征的規律：人們在審慎比較遷出和遷入地的各種條件后，才作出遷移選擇。對于遷入地的各種正面因素或負面因素，遷移者作出主要是積極的或消極的選擇；遷出地與遷入地間各方面的差距越大，吸引力也越大；遷移障礙越大，遷移者返回的比例越低。遷移者在生命周期中的不同階段有不同的遷移偏好，而年輕時期的遷移愿望最強烈。4遷移規律適用性的變化雷文斯坦處于西方國家以輕工業為主的工業化時期和城市化的上升時期，人口遷移盛行，遷移者多是農村居民，女性遷移者有更多的就業機會。博格和李的理論形成于西方國家即將進入后工業化之時，大規模的人口遷移已基本結束，在人口遷移流指向大城市的同時，從大城市向外的擴散流也同時存在。交通和通訊的發展使人們更容易獲得關于遷入地的信息，也更容易克服各種遷移障礙。雷文斯坦主要描述了遷移規律的表象特征，博格分析了產生這些特征的原因，李作了進一步歸納這些在工業化進程不同階段歸納出的遷移規律，迄今仍被研究者們廣泛引用。在發達國家相繼進入后工業化以后，技術進步和經濟國際化所導致國際勞動地域分工的變化，出現了一些與上述人口遷移規律不同的現象：農村人口向城市的遷移，雖仍存在遞進現象，但越來越多的人直接遷入城市；以女性占優勢的遷移流，除以近距離為主外，主要發生在以輕工業為主的工業化階段，以出口加工業為主的地區、或以自然農業為主的地區。遷移量的與日俱增，發生在城市化的成熟期以前“推力－拉力”雖形象地分析了引起人們遷移的動因，但在許多發展中國家，從農村向城市的大規模遷移，并不是遷移者對推－拉力進行權衡的結果，而主要是由于農業落后、貧窮和失業等推力的作用。二、人口遷移與城市發展的關系1人口遷移與城市化進程的關系1.1人口遷移進程的五階段扎林斯基根據發達國家20c70s前人口遷移與再生產類型轉變與工業化、城市化和社會現代化進程的關系，提出“人口移動轉變論”，將人口遷移進程分為五個階段：

1）工業革命前傳統社會階段：高出生率、高死亡率，人口自然增長緩慢，很少遷移流動；2）工業革命早期社會轉變階段：伴隨死亡率的下降，人口迅速增多，農村剩余人口增加，出現大規模由農村向城市的人口遷移；同時在國內移民拓荒或殖民海外；3）工業革命晚期社會轉變階段：人口出生率持續下降而抑制了人口自然增長，因移民海外而使農村向城市的人口遷移速度放慢；4）發達社會階段：低死亡率低生育率，農村向城市的人口遷移速度較以前更低，然而城市內部和城市之間的人口遷移流動增強，來自欠發達國家的凈遷入，及因商業活動和旅游的周期性人口遷移增加；5）未來超發達社會階段：推測未來大多數居民遷移發生在城市內部和城市之間，對于來自欠發達地區非技術工人的大量遷入，發達地區可能予以控制。簡言之，扎林斯基的“人口移動轉變論”，將遷移進程分為五階段三大遷移流：工業革命前人口很少流動，工業革命早期到后期、國內農村向城市的遷移從主遷移流轉變為非主遷移流；工業革命后期到發達社會和未來超發達社會階段，國內城市之間、或城市內部的遷移逐漸成為主遷移流；工業革命時期到發達社會和未來超發達社會階段，國際遷移流從向海外遷出轉為從海外遷入，再到控制來自發展中國家的人口遷入。扎林斯基的理論與地理學家Northam概括的城市化進程S型曲線，即一國或一地區在城市化初期、加速和后期階段，城市人口比重增長速度的變化特征相比較，可說有異曲同工之處?！叭丝谝苿愚D變論”是對發達國家所經歷過的幾種發展形態的歸納，這幾種發展形態在發展過程中是否有著嚴格的先后次序，是否適用于發展中國家，仍有待進一步研究驗證。這一理論所具有的重要價值在于，將人口遷移流動與人口轉變、工業化、城市化進程結合起來，從更廣闊的視角來分析人口的遷移及移動。1.2人口遷移與經濟增長波動、城市發展循環發達國家普遍經歷了20c40s到70s大都市中心區人口外遷后，70s前半期開始出現人口從大都市區向非大都市區的凈遷移，如英國20c最后20年，農村人口增長了約13％，促使研究者開始探討發達國家的逆城市化趨勢。

20c80s人口從非大都市區向大都市區的回流，又引發了對逆城市化是城市化進程的長期趨勢、還是短期現象的討論。1）人口遷移與經濟波動貝里考察了1790~1980年，美國人口遷移波動與約50年為周期的經濟長期波動、城市人口增長波動間的關系，指出每一次經濟增長波動，都引起人口向城市的遷移波動，并使城市化的羅吉斯特曲線產生二級波動、或短期波動。城市發展循環假說蓋耶和考特利認為，人口向不同規模城市的遷移集聚和擴散，導致大、中、小城市依次經歷人口的快速和慢速增長。在人口向大城市遷移集聚的早期極化階段之后，當人口開始向中等城市遷移集聚時，也開始出現從大城市遷出的早期擴散跡象。當人口開始向小城市遷移集聚之時，也是人口從大、中城市的遷出擴散成為主導遷移趨勢之時，由此構成城市發展循環。不同規模城市依次進入集聚——擴散階段，又與城市發展的城市化——郊區化——逆城市化階段相對應，而且隨人口結構的轉變、交通通訊的發展和城市發展水平的提高，每階段的凈移民強度逐漸減弱、所需時間逐漸縮短。人口遷移與城市發展循環2勞動力國際遷移與新國際勞動地域分工及世界城市體系技術進步，加速了經濟國際化和國際勞動地域分工格局的轉化進程，影響著不同地區的人口遷移

20c90s以來勞動力的國際遷移，與70s中期以前因經濟增長對勞動力的強烈需求導致的遷移已有明顯不同。如西歐在20c50s到70s初，主要由于快速工業化所產生的需求，吸引了周邊國家勞動力的大量遷入；20c80s以來，經濟國際化、生產過程自動化和靈活化、生產方式重組、人口結構變化、女性經濟活動率提高等，使經濟增長對勞動力的需求彈性下降，既使人口零增長或增長率很低的國家，也基本可滿足經濟發展對勞動力的需求；再加上文化的阻力，從而90s以來，西歐接受的遷移人口趨于減少；來自外部因勞動力供給壓力的遷移，也面對西歐國家日益強烈的反移民政策。跨國公司在發展中國家尋求土地、原材料、勞動力和市場的競爭，不再是將原料和勞動力輸入發達國家去加工產品，而是將資源密集型和勞動密集型工業向發展中國家轉移。新國際勞動地域分工，加速了發展中國家工業化和進入世界市場的步伐，加劇了這些國家內部不同地區間勞動力供需的變化，引起農村人口向城市的大規模遷移，也加劇了這些國家城市現代經濟與農村傳統經濟之間、城市正式經濟與非正式經濟之間的二元經濟結構和就業結構的變化、不同性別勞動力遷移和就業的變化。經濟國際化促進了世界城市體系的發展，對世界經濟的管理和控制職能主要集中在處于世界城市體系高層次的少數全球性城市、或區域性國際城市。有的學者認為，世界范圍的等級權利體系比區域經濟因素對勞動力國際遷移的影響更大。國際城市主要吸引兩類勞動力的遷入：一類是來自世界范圍、高度熟練的專業技術和管理人員，以保證國際城市與世界其它地區的密切聯系；另一類是來自周邊國家或地區、低收入的服務業勞動力，以滿足高薪人士的多樣化需求，保證國際城市的繁榮和競爭力。三、遷移與經濟結構、勞動市場的相關性1人口遷移與經濟結構、預期收入、分散家庭收入風險1.1以托達羅為代表的遷移理論引用新古典經濟學方法，融合了發展經濟學的兩部門結構發展模式理論和預期收入理論等。認為區域經濟發展及部門結構的差異、由此引起的勞動力供需的地區差異，影響著人們向有較多就業機會、預期收入較高的地區遷移。1）劉易斯兩部門勞動力轉換理論劉易斯認為在發展中國家的農村存在大量的富余勞動力，這些富余勞動力的邊際勞動生產率為零。傳統農業部門與現代工業部門之間由于經濟結構和收入結構的差異，導致農村富余勞動力向城市轉移，從農業向工業轉移，從而引起農村人口向城市的遷移，而且并不影響農業產出。這個轉移的過程就是國家加速發展的過程。發展的動力就來自于城鎮化，來自于農村勞動力轉移。當農村富余勞動力的轉移到了臨界點，將使農村勞動力的邊際生產率開始大于城市或工業勞動力的邊際生產率。這時，農村富余勞動力轉移得差不多了，繼續轉移將使農業受影響了，這個臨界點就被稱為劉易斯拐點。第一個拐點農村顯性富余勞動力基本轉移完畢，也稱農產品價格開始上漲點，必須開始追加對農業的投資，方能保證農產品的供給；第二個拐點是農村隱蔽性富余勞動力轉移基本完畢，開始出現勞動力短缺，人口紅利帶來的經濟增長將開始下降。2）費景漢－拉尼斯二元經濟結構轉變的三階段在劉易斯兩部門理論的基礎上，將發展中國家二元經濟結構的轉變分為三個階段，分析了轉變過程中的三大變化。農業部門從存在大量顯性失業人口，到仍存在隱蔽性失業人口，到剩余勞動力轉移完畢；農業部門邊際勞動生產率從幾乎為零開始，逐漸提高到高于制度工資水平；在現代工業部門發展的同時，傳統農業逐漸向商業性農業轉換，經濟開始進入穩定增長的發達階段。3）托達羅預期收入理論針對發展中國家農村人口大量涌入城市，而城市經濟無力為大多數人提供長期就業機會的現象，試圖系統地闡述城鄉勞動力遷移的經濟行為模式，并將農村遷入人口就業的可能性與城市勞動力需求及供給因素的模式結合在一起。農村勞動力向城市遷移的決定因素是城鄉經濟結構差異和對遷移成本與效益的權衡。強調決定遷移的是城鄉間“預期收入”、而非實際收入差異因此，減少農村勞動力進入城市成為潛在的失業大軍和縮小城市傳統部門規模的最重要措施，是縮小城鄉收入差別和改善鄉村人民生活。有些經濟學者認為劉－費－拉模式是根據西方發達國家經濟增長的歷史經驗模擬的，并不符合發展中國家的經濟發展狀況。對托達羅模式也褒貶不一，持否定態度的認為在發展中國家，農民未進入城市前，對城市的信息并不完全了解，他們的遷移行為往往是非理性的但城鄉經濟的結構性差異導致農村勞動力轉移，農業勞動生產率提高是農村剩余勞動力進入城市的前提條件，入城農民往往先進入城市傳統部門，再進入現代部門就業的觀點，以及縮小城鄉實際收入差距，以減少農村勞動力遷入城市等觀點，不僅具有學術價值，而且具有政策價值。1.2舒爾茨為代表的人力資本“投資－效益”論該理論認為在現代社會影響人們遷移的最重要因素是遷移所帶來的、可以提高遷移者個人或家庭收益的各種新機遇。舒爾茨將用于遷移和用于受教育的費用都看作是能夠獲得更大收益的投資。斯達克將人力資本投資理論和“成本－效益”理論用于解釋遷移的動因，認為人們遷移的花費是投資成本，遷移后的所得是效益，因此遷移行為的選擇取決于遷入地的平均收入是否超過遷出地的平均收入加上遷移過程的費用?？傊w移既是人力資本投資，也是使遷移者的人力資本存量獲得更好回報的途徑之一。由于從資本充足區向缺乏區的流動，有可能獲得高于平均水平的投資回報率，因而，高技術勞動力向人力資本缺乏地區的遷移，有可能獲得更高的收入。1.3斯達克為代表的新經濟學和家庭決策理論認為在發展中國家，遷移多數是家庭或家族決策的結果，遷移有希望達到家庭預期收入最大化和風險最小化的雙重目標。區域間收入差異是人口遷移的前提條件，但不是必要條件。既使區際收入差異縮小，但其它市場沒有得到有效發展，農村人口仍會外遷。如許多發展中國家的保險、信貸、期貨市場不發達，沒有完善的農產品最低價格保護政策，農產品加工體系不發達、農戶很少在播種季節前獲得購銷期貨合同，農民就業不足且沒有失業保險，僅靠農業生產難以獲得較穩定的收入。家庭部分成員遷出，可分散農業收入不穩定的風險。遷出者向家鄉的匯款，既有利于克服風險，也對經濟活動和收入分配有積極影響，但一定數量的匯款對不同收入水平家庭的作用和意義是不同的。當地區經濟發展使平均收入水平提高，但相對貧困的家庭未分享到收入的相應提高時，會促使遷移量提高；當相對富裕的家庭未分享到收入的相應提高時，會減少遷移量。根據上述理論，研究者認為，政府不僅可以通過制定控制和影響遷入、遷出地勞動市場的政策來影響人口遷移；也可通過制定控制和影響不同層次勞動力市場的政策，使欠缺高技術勞動力的國家或地區有可能引入熟練的專業技術人員和管理人員。政府還可通過制定調節收入分配、促進保險、信貸、期貨等金融市場發展，尤其是失業保險市場發展的政策來影響人口遷移。2人口遷移與二元勞動市場、網絡關系、累積效應結構主義認為國家或區域經濟的歷史性轉變，以及與其相關的資本擴張和生產空間組織方式的轉變等，都直接或間接影響著社會制度、組織機構及其運作方式的轉變，進而影響著人口結構、區域經濟發展、部門結構差異和勞動力供求關系的變化。這些變化及社會文化的地區差異與變化，對人口遷移都有不同程度影響。2.1以鮑爾為代表的二元勞動市場理論二元勞動市場理論認為，一方面，工業社會的結構性工資反映了勞動者的職業階層和社會地位，各層次工資的提高有聯動效應，不能僅以提高最低層次工種的報酬來吸引本地人，本地人也不愿從事這些低收入、低社會地位的工作。而移民、尤其是來自低收入國家或地區、受教育少的新移民，僅將工作看作獲得收入的手段，無法介意其所內涵的社會地位意義。而且，也許這很低的收入也高于其在家鄉所可能獲得的收入。作為家鄉社區的一員，遷移者給家鄉的匯款，可鞏固或提高其本人或家庭在家鄉社區的收入地位和社會地位。另一方面，工業經濟資本的二元屬性，使作為可變要素的勞動者，在需求不足時是首先被釋放的生產要素。由于資本技術密集型部門的高技術勞動者、管理者需求相對穩定，而且通常有工會和勞動合同的保護，被釋放成本較高；而勞動密集型生產部門的低技術勞動者，則被釋放成本很低、或幾乎不需成本。因而，勞動市場的工作一般可分為兩類：在主導部分（theprimarysector）或正式部門就業的人受教育程度高、收入高、福利待遇好；非主導部分（thesecondarysector）或非正式部門以低工資、非穩定性工作、缺少合理的提升機會為特征，主要招收非熟練勞動力。過去在發達國家非主導勞動市場就業的主要是婦女、青少年和少數族裔。隨著出生率下降、教育發展、女性收入和社會地位的提高，本地人逐漸退出這類市場，替代為主要來自發展中國家的移民；在發展中國家非主導勞動市場就業的主要是農村來到城市的移民。某些工作因主要由移民承擔，累積效應使人們在心理上將這類工作貼上移民工作的標簽，認為這些是地位較低的工作，使非移民不再愿意承擔這類工作。因而，人口遷移不是遷出地的推力作用，而是遷入地的拉力作用（長期不可避免的對外來勞動力的需求）而產生的。后工業社會、知識經濟社會勞動市場的二元化，也產生于發達國家或地區的就業結構轉向以服務業為主，及服務業內部的兩極分化。工業生產的加工環節從發達國家向外轉移擴散，使傳統有工會組織的技術工人、中等收入層所占比重日趨下降。從事產品研發、生產組織、市場開拓和組織的、熟練的專業技術人員和管理人員的比重迅速提高為滿足這些高薪人士的需求，就業于傳統服務業的低技術、低收入勞動力的比重也相應提高，移民是后一類勞動力的主要補給者。2.2馬希為代表的移民關系網絡和累積效應理論新老移民之間、遷出地與遷入地居民之間，由親朋或同鄉關系形成的人際關系網絡是種社會資本，其建立和擴張有助于降低遷移成本和遷移風險，提高遷移的可能性。通過關系網絡的遷移，又稱為移民自組織的遷移。遷移量的逐漸增加，不僅使網絡得到進一步拓展，對遷出、遷入地的社會影響也越來越大。從社區層次來看，累積效應容易使已有很多人遷出、遷入的社區形成移民文化。如從遷出地來看，一些家庭通過勞動力外出增加了收入，會激發其它較低收入家庭成員的遷出，進而影響收入差距的變化。青壯年人口的較多遷出，使未遷出的年輕人容易被認為是懶惰、缺乏活力、沒有抱負，使更多青年人循著已形成的遷移途徑外出。遷出者向家鄉的匯款、返鄉探親時帶回的異鄉文化等，也對社區原有經濟文化生活有一定的累積影響。在遷入地，某些來源地移民的逐漸聚集，有利于吸引來自該源地的新移民，甚至形成不同來源地的移民文化島。總之，一旦人口開始遷移，政府就很難控制，遷出地與遷入地的社會、經濟、文化均隨之發生不同程度的改變，累積效應的反饋機制和移民關系網絡的形成在政府的控制之外，而且能產生于任何社會制度之下。無論工作性質如何，只要有越來越多的移民從事，該種工作就會被標上“移民”的標簽。在一定時期內，減少或限制移民遷入，讓本地人重新從事這些“移民”工作，以解決失業問題的措施很難實行。因為本地人的觀念已發生了變化，結果是更多的移民被雇用。3人口遷移的性別差異、居住和就業分異20c70s再度興起的女權主義（feminism）研究，在80s-90s先后轉為女性（women）和性別差異（gender）的研究。研究重點也從描述兩性不平等在社會和地理空間的表現，轉為研究產生性別差異的經濟、社會、文化、歷史等各方面原因。在人口遷移方面，強調從性別差異角度的對比研究：1）上述原因對男性和女性在何時、因何遷移，及遷移結果的差異；2）從國家及區域經濟歷史性轉化的角度解釋女性人口遷移，以及勞動力市場