第10頁共10頁正式員工勞動合同書甲方：乙方：根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同，合同期自____年____月____日起至_________年____月____日止，共計個月。第二條本合同試用期自____年____月____日起至____年____月____日。工作內容和工作地點第三條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。工作時間和休息休假第四條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。第五條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。第六條甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排;加班費用在項目提成里支付。第七條乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。勞動報酬第八條乙方月工資標準為元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行。第九條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。第十條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿;社會保險和福利待遇第十一條甲方應按國家和地方有關規定為乙方繳納各項社會保險費用;乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。勞動合同的變更、解除、終止和續訂第十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。第十三條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第十四條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。第十五條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續。雙方協商約定的其他內容第十六條乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。違反勞動合同的責任第十七條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第十八條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。勞動爭議處理第十九條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。第二十條甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。其他規定第二十一條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。第二十二條簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。第二十三條本合同自之日起生效。第二十四條本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。甲方：甲方代表人：地址：乙方：性別：身份證號碼：通訊地址：正式員工勞動合同書（二）甲方：_____乙方：_____甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。二、乙方這職務或工種為。三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內地省份機構及境外機構;(四)應出差服務之場所。四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。七、甲方按國安規定實行社會保險制度，并為乙方投保。八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月_____元人民幣。九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。十、乙方每月工資由甲方次月____日發放，若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發放。十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發乙方1個月的工資。十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于_____年_____月_____日起生效。十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。甲方：_____簽約代表人：_____(簽字)職稱：_____乙方(姓名)：_____(簽字)身份證號碼：_____戶口所在地地址：_____聯絡方式：_____正式員工勞動合同書（三）一、經甲方_____(用戶)乙方_____(家庭服務員)協商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，遵守公司頒發的《用戶須知》和《服務員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。二、甲方(用戶)的權利和義務1.有權要求乙方提供_____為內容的家庭服務工作。未商得乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務負擔。2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。4.負責保護乙方安全。5.按月付給乙方工資_____元每月遞增_____元，增到_____元，不得拖欠克扣。6.服務期半年內負擔乙方醫藥費30%，半年之后負擔乙方醫藥費40%。7.保證乙方每月休息不少于3天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給報酬。8.乙方為甲方服務時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔一定經濟責任。9.乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。10.不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。三、乙方(家庭服務員)的權利和義務1.自愿為甲方提供_____為內容的家庭服務工作。2.熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。3.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。4.服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。5.每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。6.服務期半年內自己負擔醫藥費70%，半年以上，自己負擔60%。7.有權拒絕，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。8.有權拒絕甲方增加合同規定之外的勞動負擔，如雙方協商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。9.乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。四、合同簽訂與解除：1.簽訂合同時，雙方向公司(合同簽發部門)交納介紹費_____元，(甲方_____元、乙方_____元)介紹費一律不退。2.合同到期后或合同內容有所變更時，七天之內應由雙方持合同到公司辦理續簽和變更手續。3.經公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續，服務合同才視為終止。4.乙方擅自離開用戶家，甲方