2023公司勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)通用版勞合字?(____?年)第號(hào)?用人單位：?(以下簡(jiǎn)稱?甲方)公?司地址：?受用人：(?以下簡(jiǎn)稱乙?方)受用?人身份證號(hào)?：甲方根?據(jù)公司需求?本著公開(kāi)招?聘、招收、?自愿報(bào)名、?全面考核、?擇優(yōu)錄取的?原則，招聘?乙方為甲方?的勞動(dòng)合同?制員工，依?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》，為?明確用人單?位和受用人?的權(quán)利義務(wù)?，經(jīng)雙方平?等協(xié)商一致?，特簽訂本?合同。條約?如下：第?一條合同期?限1、合?同期限為年?，自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止，?其中試用期?為個(gè)月，自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止。2?、合同有效?期屆滿，合?同自行終止?，若需要續(xù)?約，需甲乙?雙方重新簽?訂合同。?第二條工作?時(shí)間1、?甲方實(shí)行國(guó)?家的以下第?種工作制度?：A.標(biāo)?準(zhǔn)工作制，?即每日工作?八小時(shí)，平?均每周工作?時(shí)間四十小?時(shí)的工時(shí)制?度。B.?不定時(shí)工作?制。C.?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制。?第三條工?作內(nèi)容及工?作條件1?、甲方根據(jù)?企業(yè)經(jīng)營(yíng)工?作需要，安?排乙方從事?工作。乙方?確認(rèn)工作責(zé)?任后，必須?服從甲方的?工作安排。?2、乙方?需按照甲方?確定的崗位?職責(zé)按時(shí)、?保質(zhì)地完成?工作任務(wù)。?3、乙方?應(yīng)本于工作?職責(zé)道德、?專業(yè)技術(shù)技?能指導(dǎo)等進(jìn)?行培訓(xùn)，乙?方應(yīng)接受公?司教育培訓(xùn)?考核。4?、甲方應(yīng)為?乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件，?提供符合國(guó)?家規(guī)定的勞?動(dòng)場(chǎng)地、設(shè)?備、設(shè)施和?必要的防護(hù)?用品，保障?乙方在人身?安全環(huán)境條?件下從事工?作。5、?根據(jù)乙方的?能力及表現(xiàn)?，甲方可變?更乙方的工?作，乙方有?權(quán)反映本人?意見(jiàn)的權(quán)利?，但在任何?情況下，乙?方必須服從?甲方的最后?決定。第?四條勞動(dòng)報(bào)?酬1、甲?方現(xiàn)行工資?制度標(biāo)準(zhǔn)及?崗位區(qū)別，?確定乙方月?基本工資為?人民幣元(?大寫(xiě)：)。?其余福利發(fā)?放按公司規(guī)?定及經(jīng)營(yíng)狀?況確定。?2、甲方實(shí)?行新工資制?度調(diào)整工資?水平或調(diào)整?乙方工作崗?位時(shí)，根據(jù)?按勞分配為?主的原則，?調(diào)整乙方的?工資額。?3、甲方每?月日以貨幣?或銀行轉(zhuǎn)帳?的形式向乙?方發(fā)放上月?的工資及各?類福利。如?公司遇特殊?情況可適當(dāng)?推遲幾天，?乙方個(gè)人所?繳納的各類?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?及工資個(gè)人?所得稅由甲?方代扣代繳?。第五條?勞動(dòng)保險(xiǎn)、?福利待遇?1、乙方在?職期間應(yīng)享?受由甲方提?供福利待遇?與勞動(dòng)保護(hù)?。乙方患病?或非因公負(fù)?傷，其停工?醫(yī)療期限和?有關(guān)待遇按?勞動(dòng)相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?2、乙方因?生、老、病?、傷、殘、?死等，甲方?應(yīng)按國(guó)家和?昆明市相關(guān)?規(guī)定辦理。?第六條規(guī)?章制度1?、甲方應(yīng)建?立和完善符?合國(guó)家有關(guān)?規(guī)定的規(guī)章?制度。2?、乙方應(yīng)自?覺(jué)遵守社會(huì)?公德和職業(yè)?道德，維護(hù)?甲方利益和?聲譽(yù)，嚴(yán)守?商業(yè)機(jī)密。?3、乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方的?規(guī)章制度，?甲方可按照?獎(jiǎng)懲規(guī)定給?予乙方批評(píng)?、教育、處?罰、直至解?除勞動(dòng)合同?。第七條?勞動(dòng)合同終?止條件1?、勞動(dòng)合同?期滿或雙方?約定終止合?同條件出現(xiàn)?，勞動(dòng)合同?即終止。勞?動(dòng)合同期滿?，由于工作?需求，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可續(xù)定勞?動(dòng)合同。?2、有下列?情況之一，?雙方均可無(wú)?條件解除勞?動(dòng)合同：?(1)經(jīng)由?雙方協(xié)商同?意終止。?(2)遇不?可抗因素，?無(wú)法履行勞?動(dòng)合同時(shí)。?3、有下?列情況之一?，甲方可解?除勞動(dòng)合同?：(1)?在試用期內(nèi)?，證實(shí)乙方?不符合甲方?錄用條件時(shí)?。(2)?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或公?司規(guī)章制度?時(shí)。(3?)嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞弊?、傷害公司?信譽(yù)，給甲?方利益造成?重大損失時(shí)?。(4)?乙方違反我?國(guó)法律法規(guī)?或被依法追?究刑事責(zé)任?。4、有?下列情況之?一，甲方可?以解除勞動(dòng)?合同，但應(yīng)?提供前三十?天書(shū)面通知?乙方：(?1)乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?又無(wú)法勝任?甲方另行安?置適當(dāng)之工?作時(shí)。(?2)乙方無(wú)?法勝任勞動(dòng)?合同約定這?工作，經(jīng)培?訓(xùn)或調(diào)整工?作崗位后仍?不能適應(yīng)所?有工作時(shí)。?(3)合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化時(shí)，?致本合同無(wú)?法履行，經(jīng)?雙方協(xié)議無(wú)?法就變更合?同達(dá)成協(xié)議?時(shí)。(4?)甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難，?確需裁減人?員的。5?、有下列情?況之一，乙?方可隨時(shí)通?知甲方解除?勞動(dòng)合同：?(1)在?試用期內(nèi)的?;(2)?甲方未按照?勞動(dòng)合同約?定支付勞務(wù)?報(bào)酬或提供?勞動(dòng)條件時(shí)?;6、雙?方要求解除?勞動(dòng)合同時(shí)?，應(yīng)當(dāng)提前?____天?書(shū)面通知對(duì)?方，方可辦?理解除合同?的手續(xù)并進(jìn)?行交接。但?甲方辭退嚴(yán)?重違反公司?規(guī)章制度的?乙方及辭退?試用期內(nèi)不?符合錄用條?件的.乙方?除外。第?八條因本勞?動(dòng)合同發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)?，應(yīng)當(dāng)先自?行協(xié)商調(diào)解?;調(diào)解不成?，爭(zhēng)議一方?可向當(dāng)?shù)貏?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申訴?，由勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁不服?的，可以向?甲方所在地?的人民法院?起訴。第?九條因本勞?動(dòng)合同未盡?事宜，依照?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》等有關(guān)?法律法規(guī)執(zhí)?行。第十?條本勞動(dòng)合?同一式兩份?,甲乙雙方?各執(zhí)一份,?二份具有同?等法律效力?,雙方必須?嚴(yán)格遵守.?本合同由雙?方簽字,并?于甲方蓋章?之日起生效?。用人單?位:(公章?)受用人?(簽名)?法定代表人?:(簽名)?身份證號(hào)?碼:地址?:居住地?址:簽約?時(shí)間:__?__年__?__月__?__日2023公司勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)通用版（二）?甲方(用人?單位)：_?___單?位住所：_?___法?定代表人(?或負(fù)責(zé)人)?：____?乙方(勞?動(dòng)者)：_?___住?址：___?_身份證?號(hào)碼：__?__聯(lián)系?電話：__?__甲乙?雙方在平等?自愿的基礎(chǔ)?上，按照《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》等法?律規(guī)定，就?甲方招用乙?方一事，經(jīng)?協(xié)商一致達(dá)?成本合同，?供雙方遵照?執(zhí)行：第?一條、勞動(dòng)?合同期限：?1、本勞?動(dòng)合同為_(kāi)?___勞動(dòng)?合同。期限?為：自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。第二?條、工作地?點(diǎn)：___?_省___?_市___?_路___?_號(hào)。第?三條、工作?內(nèi)容：1?、乙方的工?作崗位為，?甲方根據(jù)工?作需要可以?調(diào)換乙方的?的工作崗位?和工種。?2、若因乙?方不勝任該?工作，甲方?可調(diào)整乙方?的崗位并按?調(diào)整后的崗?位確定一方?的薪資待遇?;如乙方不?同意調(diào)整，?甲方可以提?前____?日通知乙方?解除勞動(dòng)合?同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金按照國(guó)?家規(guī)定發(fā)放?。3、在?工作過(guò)程中?，因乙方存?在嚴(yán)重過(guò)失?或者故意造?成甲方損失?的，甲方有?權(quán)向乙方追?償。第四?條、工作時(shí)?間和休息休?假：1、?工作時(shí)間：?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?，甲方保證?乙方每天工?作不超過(guò)_?___小時(shí)?，每周工作?不超過(guò)__?__小時(shí)。?具體工作時(shí)?間由甲方根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要安排，?乙方應(yīng)當(dāng)服?從。2、?休息休假：?甲方按照國(guó)?家的規(guī)定安?排乙方休息?休假。第?五條、勞動(dòng)?報(bào)酬：1?、乙方月工?資標(biāo)準(zhǔn)為人?民幣元，其?中試用期內(nèi)?工資為人民?幣元;2?、因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要，甲?方安排乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間或者在休?息日或者法?定休假日工?作的，甲方?按國(guó)家規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?加班費(fèi)。?3、甲方保?證按月發(fā)放?工資，具體?發(fā)放日期為?。第六條?、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)：甲?方為乙方提?供勞動(dòng)所必?需的工具和?場(chǎng)所，以及?其他勞動(dòng)條?件;保證工?作場(chǎng)所的符?合國(guó)家規(guī)定?的安全生產(chǎn)?條件，并依?法采取安全?防范措施，?預(yù)防職業(yè)病?。第七條?、甲方依法?制定和完善?各項(xiàng)規(guī)章制?度，乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵守?。第八條?、乙方應(yīng)當(dāng)?保守工作期?間知悉甲方?的各種商業(yè)?秘密、知識(shí)?產(chǎn)權(quán)、公司?機(jī)密等任何?不宜對(duì)外公?開(kāi)的事項(xiàng)，?否則造成甲?方損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第九條、乙?方承諾在簽?訂本協(xié)議時(shí)?，未與其他?任何單位保?持勞動(dòng)關(guān)系?或者簽訂競(jìng)?業(yè)限制協(xié)議?。否則，給?其他單位造?成損失的，?乙方單獨(dú)承?擔(dān)責(zé)任，與?甲方無(wú)關(guān)。?第十條、?勞動(dòng)合同解?除或終止：?1、若乙?方需解除勞?動(dòng)合同書(shū)，?應(yīng)當(dāng)提前_?___日以?書(shū)面的形式?通知甲方，?書(shū)面通知以?送達(dá)甲方為?準(zhǔn)。2、?有關(guān)解除或?終止勞動(dòng)合?同的事項(xiàng)，?按照《勞動(dòng)?合同法》等?法律、法規(guī)?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。3、?在解除或者?終止勞動(dòng)合?同時(shí)，乙方?應(yīng)當(dāng)將正在?負(fù)責(zé)的工作?事項(xiàng)以及甲?方交付乙方?使用的財(cái)物?與甲方指定?的工作人員?進(jìn)行交接。?因乙方原因?未辦理交接?造成甲方損?失的，由乙?方賠償。?4、因解除?或者終止勞?動(dòng)合同，乙?方依法應(yīng)獲?得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，但乙方?未與甲方辦?理工作交接?前，甲方暫?不支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第十一條、?因履行本合?同發(fā)生的爭(zhēng)?議，雙方本?著合理合法?、互諒互讓?的原則協(xié)商?處理;協(xié)商?不成的，任?何一方可依?法向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。第十二?條、本合同?未約定的事?項(xiàng)，按照法?律、法規(guī)、?行政規(guī)章以?及地方性法?規(guī)等規(guī)定執(zhí)?行。第十?三條、本合?同自雙方簽?字或蓋章后?生效，一式?份，雙方各?執(zhí)一份，本?合同的任何?條款的變更?，應(yīng)當(dāng)以書(shū)?面形式經(jīng)雙?方簽字或者?蓋章確認(rèn)。?甲方(蓋?章)：__?__乙方?(簽字)：?____?簽約代表(?簽字)：_?____?___年_?___月_?___日2023公司勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)通用版（三）(甲方)?聘用(乙?方)為業(yè)?務(wù)經(jīng)理，?雙方在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，訂立本?協(xié)議，建立?勞動(dòng)關(guān)系，?并共同遵守?履行。一?、合同期限?1、甲、?乙雙方同意?從____?年____?月____?日起到__?__年__?__月__?__日止，?聘請(qǐng)為本?公司;合?同期限為年?。(二)?雙方同意本?協(xié)議有效期?的前個(gè)月?為試用期。?二、工作?內(nèi)容1、?負(fù)責(zé)公司產(chǎn)?品的宣傳，?執(zhí)行公司區(qū)?域營(yíng)銷計(jì)劃?的實(shí)施。?2、負(fù)責(zé)公?司推銷及相?關(guān)業(yè)務(wù)的接?洽與聯(lián)系，?同時(shí)將相關(guān)?客戶資料備?案到負(fù)責(zé)人?處。3、?收集、掌握?并反饋競(jìng)爭(zhēng)?對(duì)手的營(yíng)銷?策劃，產(chǎn)品?價(jià)格、市場(chǎng)?動(dòng)向等方面?信息，公司?經(jīng)營(yíng)決策提?供參考。?4、跟蹤并?做好售后服?務(wù)，及時(shí)妥?善處理客戶?問(wèn)題，收集?并反饋客戶?對(duì)產(chǎn)品銷售?等方面的意?見(jiàn)、建議和?期望，幫助?本公司改善?經(jīng)營(yíng)策略和?服務(wù)水平。?5、服從?甲方安排，?按時(shí)保質(zhì)保?量地完成甲?方安排的工?作任務(wù)。?三、薪酬制?度推廣期?實(shí)行底薪+?提成方式，?非推廣期只?計(jì)提成方式?。1、推?廣期薪酬：?底薪，試?用期合格后?薪酬標(biāo)準(zhǔn)為?：底薪2?、非推廣期?薪酬：完成?推廣期任務(wù)?后，非推廣?期是接受訂?單日期，凡?是客戶下了?訂單并結(jié)清?貨款的，則?有提成，提?成按第1點(diǎn)?計(jì)算。3?、每個(gè)季度?總結(jié)每個(gè)業(yè)?務(wù)員的業(yè)績(jī)?情況，并對(duì)?業(yè)績(jī)好的業(yè)?務(wù)給予一定?獎(jiǎng)勵(lì)。4?、甲方每月?定期以現(xiàn)金?形式支付乙?方薪酬;甲?方的薪酬發(fā)?放日為每月?____日?。四、工?作時(shí)間及差?旅費(fèi)用1?、工作時(shí)間?：1)每?天____?小時(shí)工作制?(含中午)?(8：30?～18：3?0)，乙方?也可以根據(jù)?工作需要自?行合理安排?工作時(shí)間，?甲方根據(jù)需?要可以隨時(shí)?要求乙方回?公司安排工?作。原則上?每周必須回?公司參加周?例會(huì)，因特?殊情況不能?參加的，必?需提前一天?向公司負(fù)責(zé)?人請(qǐng)假。?2)每月有?三天休息，?超出三天按?每天基本工?資費(fèi)用扣除?。事假必須?提前一天向?公司負(fù)責(zé)人?請(qǐng)假，否則?按曠工處理?。非推廣期?不需要出差?的，則在公?司正常上班?，上班時(shí)間?為9：00?～18：0?0，負(fù)責(zé)與?客戶日常聯(lián)?絡(luò)等工作。?2、差旅?費(fèi)用：公司?負(fù)責(zé)每個(gè)業(yè)?務(wù)員推廣費(fèi)?用，車費(fèi)實(shí)?銷實(shí)報(bào)(需?注明所到地?方及出差成?效)，餐費(fèi)?按____?元/餐。?五、雙方約?定1、乙?方要遵守甲?方制定的公?司規(guī)章制度?，服從甲方?的管理與工?作安排。甲?方有權(quán)對(duì)乙?方執(zhí)行情況?進(jìn)行督促、?檢查、考核?和獎(jiǎng)懲。?2、甲方有?義務(wù)為乙方?開(kāi)展業(yè)務(wù)工?作創(chuàng)造相應(yīng)?的條件和支?持，乙方不?得以公司的?名義從事任?何與本職業(yè)?務(wù)無(wú)關(guān)一切?活動(dòng)，凡由?此產(chǎn)生的一?切后果公司?不承擔(dān)任何?責(zé)任，全部?由本人自負(fù)?。3、乙?在簽訂本合?同前必須提?供本人身份?證和本人家?庭戶口簿復(fù)?印件交付公?司存檔。?六、勞動(dòng)合?同的變更、?解除、終止?和續(xù)訂1?、甲方因簽?訂合同時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生變?化，或者乙?方因個(gè)人原?因，要求變?更本合同條?款的，必須?提前七日書(shū)?面通知對(duì)方?，經(jīng)雙方協(xié)?商一致后，?可以變更本?合同的相關(guān)?內(nèi)容。變更?勞動(dòng)合同，?雙方應(yīng)簽訂?《附加協(xié)議?書(shū)》。2?、嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞弊?或泄露商業(yè)?秘密，給公?司的利益造?成重大損害?并經(jīng)查實(shí)的?甲方有權(quán)解?除合同。?3、乙方不?能勝任工作?，連續(xù)二個(gè)?月未給公司?帶來(lái)任何業(yè)?績(jī)的甲方有?權(quán)解除合同?。4、甲?方不按本協(xié)?議規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或?提供勞動(dòng)條?件的乙方有?權(quán)解除合同?。除本合?同另有規(guī)定?外，任何一?方解除或終?止本合同，?需提前三十?日通知對(duì)方?，如通知時(shí)?間不足的，?應(yīng)當(dāng)按相差?的天數(shù)，以?解除或終止?合同前一個(gè)?月乙方的日?平均工作為?標(biāo)準(zhǔn)，支付?賠償金給對(duì)?方。七、?本合同壹式?貳份，甲乙?雙方各執(zhí)壹?份，具有法?律效力，自?雙方簽訂之?日起生效。?甲方(簽?名)：__?__年__?__月__?__日乙?方(簽名)?：____?年____?月____?日2023公司勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)通用版（四）一、?勞動(dòng)合同雙?方當(dāng)事人基?本情況第?一條甲方?法定代表?人(主要負(fù)?責(zé)人)或委?托代理人_?___注?冊(cè)地址__?__經(jīng)營(yíng)?地址___?_第二條?乙方性別?____?戶籍類型(?非農(nóng)業(yè)、農(nóng)?業(yè))___?_居民身?份證號(hào)碼_?___或?者其他有效?證件名稱_?___證件?號(hào)碼___?_在甲方?工作起始時(shí)?間____?年____?月____?日家庭住?址____??郵政?編碼___?_在京居?住地址__?__?郵政?編碼___?_戶口所?在地___?_省(市)?____區(qū)?(縣)__?__街道(?鄉(xiāng)鎮(zhèn))二?、勞動(dòng)合同?期限第三?條本合同?為固定期限?勞動(dòng)合同。?本合同于?____年?____月?____日?生效，其中?試用期至_?___年_?___月_?___日止?。本合同于?____年?____月?____日?終止。三?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?第四條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?崗位(工種?)工作。?第五條根?據(jù)甲方的崗?位(工種)?作業(yè)特點(diǎn)，?乙方的工作?區(qū)域或工作?地點(diǎn)為第?六條乙方?工作應(yīng)達(dá)到?____標(biāo)?準(zhǔn)。四、?工作時(shí)間和?休息休假?第七條甲?方安排乙方?執(zhí)行工時(shí)制?度。執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?度的，乙方?每天工作時(shí)?間不超過(guò)_?___小時(shí)?，每周工作?不超過(guò)__?__小時(shí)。?每周休息日?為_(kāi)___?甲方安排?乙方執(zhí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制度或?者不定時(shí)工?作制度的，?應(yīng)當(dāng)事先取?得勞動(dòng)行政?部門(mén)特殊工?時(shí)制度的行?政許可決定?。第八條?甲方對(duì)乙?方實(shí)行的休?假制度有_?___五?、勞動(dòng)報(bào)酬?第九條?甲方每月日?前以貨幣形?式支付乙方?工資，月工?資為_(kāi)__?_元或按_?___執(zhí)行?。乙方在?試用期期間?的工資為_(kāi)?___元。?甲乙雙方?對(duì)工資的其?他約定__?__第十?條甲方生?產(chǎn)工作任務(wù)?不足使乙方?待工的，甲?方支付乙方?的月生活費(fèi)?為_(kāi)___?元或按_?___執(zhí)行?。六、社?會(huì)保險(xiǎn)及其?他保險(xiǎn)福利?待遇第十?一條甲乙?雙方按國(guó)家?和北京市的?規(guī)定參加社?會(huì)保險(xiǎn)。甲?方為乙方辦?理有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)，?并承擔(dān)相應(yīng)?社會(huì)保險(xiǎn)義?務(wù)。第十?二條乙方?患病或非因?工負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按國(guó)?家、北京市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。甲方按?____?____支?付乙方病假?工資。第?十三條乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?的待遇按國(guó)?家和北京市?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十四條甲?方為乙方提?供以下福利?待遇___?_七、勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?第十五條?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位的?需要，按照?國(guó)家有關(guān)勞?動(dòng)安全、衛(wèi)?生的規(guī)定為?乙方配備必?要的安全防?護(hù)措施，發(fā)?放必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?。第十六?條甲方根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?法律、法規(guī)?，建立安全?生產(chǎn)制度;?乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守甲方?的勞動(dòng)安全?制度，嚴(yán)禁?違章作業(yè)，?防止勞動(dòng)過(guò)?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。第?十七條甲?方應(yīng)當(dāng)建立?、健全職業(yè)?病防治責(zé)任?制度，加強(qiáng)?對(duì)職業(yè)病防?治的管理，?提高職業(yè)病?防治水平。?八、勞動(dòng)?合同的解除?、終止和經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)?十八條甲?乙雙方解除?、終止、續(xù)?訂勞動(dòng)合同?應(yīng)當(dāng)依照《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》和國(guó)?家及北京市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?九條甲方?應(yīng)當(dāng)在解除?或者終止本?合同時(shí)，為?乙方出具解?除或者終止?勞動(dòng)合同的?證明，并在?十五日內(nèi)為?乙方辦理檔?案和社會(huì)保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。第?二十條乙?方應(yīng)當(dāng)按照?雙方約定，?辦理工作交?接。應(yīng)當(dāng)支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的，在辦結(jié)?工作交接時(shí)?支付。九?、當(dāng)事人約?定的其他內(nèi)?容第二十?一條甲乙?雙方約定本?合同增加以?下內(nèi)容：_?___十?、勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理及其它?第二十二?條雙方因?履行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議，?當(dāng)事人可以?向甲方勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解;調(diào)解不?成的，可以?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?當(dāng)事人一?方也可以直?接向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。第二十?三條本合?同的附件如?下____?第二十四?條本合同?未盡事宜或?與今后國(guó)家?、北京市有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第二十五?條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(公?章)__?__??乙方?(簽字或蓋?章)___?_法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人)?或委托代理?人(簽字?或蓋章)_?___簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日2023公司勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)通用版（五）甲方(用?人單位)：?住所：?法定代表人?(或負(fù)責(zé)人?)：乙方?(勞動(dòng)者)?：住址：?身份證號(hào)?碼：甲乙?雙方在平等?自愿的基礎(chǔ)?上，按照《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》等法?律規(guī)定，就?甲方招用乙?方一事，經(jīng)?協(xié)商一致達(dá)?成本合同，?供雙方遵照?執(zhí)行：第?一條勞動(dòng)合?同期限：?1、本勞動(dòng)?合同為(選?擇其中一項(xiàng)?并填寫(xiě)完整?)：A、?有固定期限?勞動(dòng)合同：?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日;B、?無(wú)固定期限?勞動(dòng)合同，?自____?年____?月____?日起。C?、以完成工?作為期限。?2、本合?同包含個(gè)月?的試用期(?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日)。?第二條工作?地點(diǎn)：省(?自治區(qū)、直?轄市)市(?縣)路號(hào)。?第三條工?作內(nèi)容：?1、乙方同?意在甲方部?門(mén)(或崗位?)擔(dān)任職務(wù)?，乙方具體?工作內(nèi)容按?照甲方的崗?位職責(zé)要求?執(zhí)行。2?、若因乙方?不勝任該工?作，甲方可?調(diào)整乙方的?崗位并按調(diào)?整后的崗位?確定一方的?薪資待遇;?如乙方不同?意調(diào)整，甲?方可以提前?____日?通知乙方解?除勞動(dòng)合同?，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金按照國(guó)家?規(guī)定發(fā)放。?3、在工?作過(guò)程中，?因乙方存在?嚴(yán)重過(guò)失或?者故意造成?甲方損失的?，甲方有權(quán)?向乙方追償?。第四條?工作時(shí)間和?休息休假：?1、工作?時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制，甲?方保證乙方?每天工作不?超過(guò)___?_小時(shí)，每?周工作不超?過(guò)____?小時(shí)。具體?工作時(shí)間由?甲方根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要?安排，乙方?應(yīng)當(dāng)服從。?2、休息?休假：甲方?按照國(guó)家的?規(guī)定安排乙?方休息休假?。第五條?勞動(dòng)報(bào)酬：?1、乙方?月工資標(biāo)準(zhǔn)?為人民幣元?，其中試用?期內(nèi)工資為?人民幣元;?(若實(shí)行?計(jì)件工資的?按照以下標(biāo)?準(zhǔn)計(jì)法工資?：)。2?、因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要，甲?方安排乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間或者在休?息日或者法?定休假日工?作的，甲方?按國(guó)家規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?加班費(fèi)。?3、甲方保?證按月發(fā)放?工資，具體?發(fā)放日期為?。第六條?社會(huì)保險(xiǎn)：?1、甲方?按照國(guó)家的?規(guī)定為