第4頁共4頁退休人員合同范本茲?有_因_需?要，聘用_?的退休人員?_同志，現?經協商一致?，特簽訂本?合同，以共?同遵守執行?。一、受?聘后的福利?待遇:1?.在聘用期?間，受聘人?的退休費(?原工資的%?，金額元)?由_發給。?2.聘用?期間，受聘?人退休“補?差”工資(?原工資的%?，金額_元?)由聘用單?位發給，并?視其工作成?績適當發給?獎金。3?.受聘在多?勞多得企業?工作的退休?人員，不享?受“補差”?工資和獎金?。按_執行?，其費用由?聘有單位支?付。4.?聘用時間，?受聘人應享?受的勞保福?利待遇由聘?用單位負責?解決，如因?工傷殘、因?工死亡，其?保險待遇全?部由聘用單?位負擔。?二、在合同?期間，受聘?人應服從聘?用單位的領?導，遵守各?項規章制度?，盡職盡責?完成工作?任務。三?、本合同有?效期自一九?年月日起至?一九年月日?止，期滿作?廢。如需繼?續聘用，須?提前協商，?重新簽訂合?同。四、?本合同一式?四份，各執?一份。經_?勞動服務公?司鑒證后生?效。聘用?單位:(簽?章)受聘人?:(簽章)?年月日?受聘人原工?作單位:(?簽章)年?月日聘用?單位主管部?門意見:?年月日審?批單位意見?:年月日?聘用退休?人員合同?茲有___?因___需?要，聘用_?__的退休?人員___?，現經協商?一致，特簽?訂本合同，?以共同遵守?執行。一?、受聘后的?福利待遇:?1.在聘?用期間，受?聘人的退休?費(原工資?的___%?，金額__?_元)由_?__發給。?2.聘用?期間，受聘?人退休“補?差”工資(?原工資的_?__%，金?額___元?)由聘用單?位發給，并?視其工作成?績適當發給?獎金。3?.受聘在多?勞多得企業?工作的退休?人員，不享?受“補差”?工資和獎金?。按___?執行，其費?用由聘有單?位支付。?4.聘用時?間，受聘人?應享受的勞?保福利待遇?由聘用單位?負責解決，?如因工傷殘?、因工死亡?，其保險待?遇全部由聘?用單位負擔?。二、在?合同期間，?受聘人應服?從聘用單位?的領導，遵?守各項規章?制度，盡職?盡責完成工?作任務。?三、本合同?有效期自_?__年__?_月___?日起至__?_年___?月___日?止，期滿作?廢。如需繼?續聘用，須?提前協商，?重新簽訂合?同。四、?本合同一式?四份，各執?一份。經_?__勞動服?務公司鑒證?后生效。?聘用單位(?蓋章):_?__受聘人?(簽章):?___代?表人(簽)?:___?___年_?_月__日?___年_?_月__日?簽訂地點?:___簽?訂地點:_?__聘用?單位主管部?門意見:_?__受聘?人原工作單?位(簽章)?:___?___年_?_月__日?簽訂地點?:___?聘用退休人?員合同茲?有___因?___需要?，聘用__?_的退休人?員___，?現經協商一?致，特簽訂?本合同，以?共同遵守執?行。一、?受聘后的福?利待遇:?1.在聘用?期間，受聘?人的退休費?(原工資的?___%，?金額___?元)由__?_發給。?2.聘用期?間，受聘人?退休“補差?”工資(原?工資的__?_%，金額?___元)?由聘用單位?發給，并視?其工作成績?適當發給獎?金。3.?受聘在多勞?多得企業工?作的退休人?員，不享受?“補差”工?資和獎金。?按___執?行，其費用?由聘有單位?支付。4?.聘用時間?，受聘人應?享受的勞保?福利待遇由?聘用單位負?責解決，如?因工傷殘、?因工死亡，?其保險待遇?全部由聘用?單位負擔。?二、在合?同期間，受?聘人應服從?聘用單位的?領導，遵守?各項規章制?度，盡職盡?責完成工作?任務。三?、本合同有?效期自__?_年___?月___日?起至___?年___月?___日止?，期滿作廢?。如需繼續?聘用，須提?前協商，重?新簽訂合同?。四、本?合同一式四?份，各執一?份。經__?_勞動服務?公司鑒證后?生效。聘?用單位:(?簽章)__?_受聘人?:(簽章)?____?__年__?_月___?日受聘人?原工作單位?:(簽章)?____?__年__?_月___?日聘用單?位主管部門?意見:__?____?年___月?___日?審批單位意?見:___?___年?___月_?__日聘?用退休人員?合同茲有?___因_?__需要，?聘用___?的退休人員?___，現?經協商一致?，特簽訂本?合同，以共?同遵守執行?。一、受?聘后的福利?待遇:1?.在聘用期?間，受聘人?的退休費(?原工資的_?__%，金?額___元?)由___?發給。2?.聘用期間?，受聘人退?休“補差”?工資(原工?資的___?%，金額_?__元)由?聘用單位發?給，并視其?工作成績適?當發給獎金?。3.受?聘在多勞多?得企業工作?的退休人員?，不享受“?補差”工資?和獎金。按?___執行?，其費用由?聘有單位支?付。4.?聘用時間，?受聘人應享?受的勞保福?利待遇由聘?用單位負責?解決，如因?工傷殘、因?工死亡，其?保險待遇全?部由聘用單?位負擔。?二、在合同?期間，受聘?人應服從聘?用單位的領?導，遵守各?項規