第關于企業工作方案模板合集八篇企業工作方案篇1

平安教育就是學校工作中的一項重要資料，黨和政府歷來都十分重視學生的平安工作，要求對學生進行經常性的教育，結合我校實際，制定平安教育工作如下：

一、防止入“三廳〞教育

教導處已制定“杜絕學生入三廳行動方案〞，并成立了領導小組，將采取普查與抽查相結合的方式專門催促，將利用班團晨會時間及校園播送，從正面反面進行教育，堅決不允許有一個迷戀游戲廳。

二、交通平安教育

車患猛于虎，本期將在日常教育中始終把交通平安放在重要位置，利用各種渠道向學生傳輸交通平安知識，定于在4月份進行交通平安知識講座，使之以切身平安去維護整體交通平安。

三、用火用電平安

利用宣傳板，黑板報等手段進行用火、用電平安教育，堅決杜絕學生在校內用火，禁止學生出入變壓器附近，班級電源將由電工統一管理，無人閉閘。

四、節假日平安教育

節假日，尤期暑期前，向學生做一次報告，不允在郊游中野浴。

五、校舍平安教育

學校已成立了校舍平安檢查領導小組，將定期對教室的天棚，墻壁及其它建筑物檢查，并隨時抽查，以確保學生平安，同時召開學生會議，不許學生去危墻附近。

六、飲食衛生平安教育

分兩步進行：先進行宣傳，透過各種途徑向學生宣傳食品衛生知識，杜絕學生用校外“野餐〞。另一方應對學校食堂的衛生進行抽查，催促食堂管理員對餐具進行一周一消毒，保證不賣變質食品，使病不從口入，取締小商販在校園周邊的活動。

七、體育活動平安

上學期第一節室外課前，召開體育組會議，檢查體育器材就是否存在隱患，課中具有危險性的動作堅決不做，以免發生意外。

八、勞動平安教育

勞動就是農村中學進行勞動教育的務必工程，本學期勞動中務必把平安放在首位，勞動前必講，勞動指導中必說，勞動結束后必查，要保證每次勞動都能圓滿完成。

企業工作方案篇2

某某年上半年，某某公司認真貫徹落實總部年初的工作會議精神和具體要求，繼續發揚創業時的艱苦奮斗精神，強化隊伍建設、抓好市場營銷、確保平安質量，開源節流、增收節支、大膽開拓，勇于創新，取得了較好的成績。現將某某年上半年工作總結及下半年工作方案作如下匯報：

一、上半年工作回憶。

公司經過三年多的打拼開拓，已經在廈門的某某市場牢牢地站穩了腳跟。但對手今年通過捆綁式的營銷模式，采取一切手段對我們進行瘋狂的反撲。面對如此惡劣的市場環境，我們每前進一步都很難。但我們并沒有失去信心，而是將壓力轉化為動力，在總部的關心和指導下，在公司領導班子的帶著下，在全體員工的齊心協力下，按照年初確立的“以人為本，打造隊伍、完善治理、和諧開展〞的工作方針，公司積極采取有效措施，對內加強治理，為開展打好根底，對外大力加強市場營銷，以開展促穩固。上半年，公司針對市場形勢和公司的實際情況，及時出臺相關的制度，調整營銷策略，為公司今年工作目標和經營指標的完成奠定了根底。

(一)生產經營情況。

今年1-6月份完成集裝箱理貨業務萬標箱，比去年同期增長;件雜貨完成萬噸，比去年同期增長;裝拆箱理貨完成萬標箱，比去年同期增長。

今年上半年財務收入共計萬元，比去年同期增長。利潤元，本錢利潤率。

現有員工隊伍100人，員工平均工資達3500元/月。

(二)主要完成的工作。

本文來自

1、以人為本、搭建平臺、構建和諧企業?！耙匀藶楸鲸暿瞧髽I永恒的經營之道。員工是企業的財富，只有真正的關心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發揮主觀能力性，為企業創造財富。今年上半年，公司繼續堅持“以人為本〞的經營理念，按照年初提出的“以人為本、構建和諧環境，促進公司可持續開展〞的工作指導思想，以改善和提高員工的福利待遇，將員工打造成為對公司對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力開展經濟，提高物質根底，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的工資已由去年的二千多增長到現在的三千多，公司還為員工訂做了西服及運動服和運動鞋。一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用公司的各種平臺，努力營造和諧的企業環境。

加強黨組織建設，發揮黨員干部的模范帶頭作用。按照公司黨委今年的工作方案，公司黨委成立了中心學習組，將各部門長、黨支部書納入學習組，每月組織黨員干部進行黨課學習，由黨委成員親自主講。通過政治理論學習，黨員干部的思想熟悉和治理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作那么，從現在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。

充分發揮團組織、工會的作用。團組織和工會是公司黨委的得力助手，是公司與員工之間的紐帶和橋梁。今年以來，公司團組織和工會在黨委的領導下，組織了多項有益員工身心健康的活動。如“新年文藝匯演〞、“第一屆友誼杯籃球比賽〞、“萬人獻愛心活動〞等等。各部門還針對部門員工多數是青年團員的特點，根據部門實際情況，在工作之余，組織許多年青人喜歡的活動，有學雷鋒，做好事活動，臺球賽，羽毛球賽活動;也有郊游，燒烤活動，極大地豐富了員工的業余文化生活，既煅煉了身體，陶冶了情操。又加強了交流，加深了感情，促進了團結，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業環境。

發揮輿論宣傳作用，正面引導員工發奮向上。廈門某某從04年開始創辦企業內刊《之聲》至今已有三十三期了，為領導與員工、干部與員工、員工與員工搭建了一個很好的溝通橋梁和交流平臺。通過內刊傳達了公司政策精神、指示要求。員工們通過這一平臺，交流工作、學習、生活的經驗與感受，對公司經營治理提出意見，參與公司的民主治理，不僅豐富了員工的文化生活，提高了員工的文化修養，還調動了員工參與治理的積極性。今年以來，為了更好地發揮輿論導向作用，公司加大了好人好事的宣傳力度，每期都設有好人好事專欄來表揚在工作中樂于奉獻，愛崗敬業，有突出表現的員工。今年二月公司對《之聲》進行全面改版，由原先的兩版擴充到現在的四版，并結合公司的實際，增加具有導向性的文章，極大地豐富了簡報的內容，提高了簡報的可視性和可讀性，充分發揮其導向作用。另外，各現場操作部門都創辦了宣傳欄，根據部門的具體情況，創辦各種主題的欄目，對部門的好人好事進行宣傳和表揚，對工作的非凡情況，注重事項進行宣講。從而促進了部門的生產治理，又調動了部門員工的工作積極性。

2、加強隊伍建設，提升公司競爭力。

隊伍建設是企業經營治理的重中之重，公司自成立至今，已經培養出一批志同道合、真抓實干、敢于治理、擅于治理的干部隊伍，和一批愛崗敬業、不畏辛勞、任勞任怨、積極向上的`員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的開展。今年上半年，公司繼續加強隊伍建設，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質，提升公司的競爭力。

加強干部員工的思想素質教育，引導員工從大局出發，向前看，向遠看，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。尤其是提高中層骨干的業務技能和治理能力，使他們成為公司開展的中堅力量。上半年，公司屢次組織助理以上骨干進行各種培訓。各部門還組織了學習小組，學習業務知識和理貨英語。

企業工作方案篇3

為了推動企業建立和完善平安生產規章制度，提高公司廣闊干部職工的平安生產技術知識和管理水平，增強廣闊職工的平安生產素質，有效預防重、特大事故的發生，特制訂20___年下半年如下工作方案：

一、工作目標

1、杜絕死亡、重傷事故。

2、杜絕火災事故。

3、杜絕爆炸事故。

4、杜絕交通事故。

5、杜絕食物中毒和重大傳染病事故。

6、人員輕傷和其它一般平安事故率不超過2‰。

7、平安隱患整改率達100%。

二、具體措施

平安工作重在防范，要把事故苗頭消滅在萌芽狀態中，就要時刻保持警惕，做到警鐘長鳴。

1、加強宣傳，讓平安意識深入到廣闊干部職工的心中。

1〕組織領導員工進行相應的平安知識培訓，熟悉、掌握必要的平安技術知識和自我防護知識，并經考核合格前方可上崗，做好員工平安培訓記錄。

2〕對換崗、轉崗、復工人員，單位要進行平安技能和崗位操作方法的培訓，經考核合格后才能上崗作業，并且建立相應的平安培訓記錄。

3〕積極配合有關職能部門對特種作業人員按國家規定開展專業平安技術培訓工作，定期進行復審，做到持證上崗。

4〕使員工能夠熟練掌握小型工傷的緊急處理措施，將傷害控制在最小程度。

5〕使員工能夠熟練的使用勞動衛生防護用品，降低職業病危害，預防職業病的發生。

6〕使員工能在突發事故中正確熟練地采取自救和互救措施。

7〕通過各種形式〔警示牌、宣傳欄、標語等〕，使員工明確自己崗位存在的危害因素及預防措施，明確在危害發生時的救護措施。

2、認真學習貫徹平安生產法律、法規，完善平安生產責任制。

1〕貫徹執行國家及各級政府部門的平安生產法律、法規、政策和制度，及時將有關平安會議精神貫徹落實到基層，傳到達每一位員工，增強公司員工平安生產意識及法律觀念。

2〕健全并落實平安生產責任制，根據“誰主管誰負責〞的原那么，制定平安生產工作目標，責任人逐級簽訂《平安生產目標責任書》，負責人要增強平安生產意識，加強平安生產管理。貫徹“平安生產人人有責〞的思想，員工在自己崗位上要認真履行各自的平安生產職責，落實全員平安生產責任制。

3〕定期召開平安生產會議，總結平安生產工作，針對存在的平安隱患制定整改與預防措施，交流平安工作經驗，傳達平安生產方面的文件，布置有關平安工作，通報平安檢查情況。

3、狠抓平安生產管理，嚴格執行各項平安規章制度和平安操作規程，確保平安文明經營，定期進行平安自查，落實隱患整改責任及措施。

1〕建立健全經營設備臺帳、特種設備臺帳、平安設施臺帳，定期檢修保養，定期檢測，確保相關證件齊全。

2〕在易燃易爆、有毒有害場所及可能產生職業危害的崗位張貼警示標志或告知牌。

3〕煙花爆竹產品合理存放，并設立醒目的分級存放標志，預防火災、化學事故。

4〕車輛及防護設施要及時保養維護，做好保養維護記錄。

5〕各種平安消防設施配備齊全、合格有效，操作人員按規定穿戴勞防用品。

4、按規定做好各項工作的平安預評估及審批工作，制定平安防范措施和應急救援預案，并增加預案演練次數，完善預案實戰要求，訂做各種警示標志牌，確保各項工作順利進行。

5、“五一〞、“十一〞、“春節〞等重大節日前開展平安大檢查，加強平安值班、確保節日平安。

6、落實好值班、帶班制度。加強對平安巡邏工作的領導和管理，調整充實值班巡邏人員，做好對值班人員的平安教育工作，嚴格值班巡邏記錄和交接班手續，防止脫崗。夜間帶班人員要增加檢查次數，以防重大事故發生。

20___年下半年公司將繼續本著“平安第一，預防為主，綜合治理〞這個核心思想落實到每一項工作當中，提高員工的平安意識，切實防范事故的發生，確保公司年度平安生產目標的實現。

企業工作方案篇4

一、加強政治學習、提高思想覺悟。

認真學習處、站20某某年工作會議精神，準確的掌握會議內容、提高思想認識，為自己的工作指明方向，有了明確的方向，才能更好的完成上級領導交給我們的工作任務。

二、學習食堂各項工作制度及崗位職責

1、組織培訓食堂人員學習食堂的各項管理制度。

2、學習各崗位職責的內容。

3、組織學習慶城綜合效勞處20項物業效勞標準標準的內容。

三、加強食品衛生管理工作、認真貫徹執行國家的食品平安法、在日常采購工作中，嚴格把關，所購食物要新鮮，不能有腐爛、變質過期的食品；

在以質量為前提的情況下，貨比三家，直接降低材料價格。堅持“同等質量比價格，同等價格比質量，限度為站上節約本錢〞的工作原那么。

四、加強食堂管理工作

在日常工作中要加強管理、保障政令暢通，不能再出現指揮不靈的現象和姑息養某造成的很多問題，要大膽管理、不怕得罪人，一切以工作為前提。

五、提高自己的業務水平和自身修養

今年要多方面改變自身的好多缺點，加強政治理論學習、積極參加各項活動，平日和同事搞好團結，互幫互學、共同進步，提高自身的修養，做一個合格的員工。

新的一年的到來，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，未來從來都是因為它的不確定性而讓我們充滿某。我似乎已經看到了希望，我將以更飽滿的熱情投入到各項工作中去，與二站全體員工共同學習、共建和諧、共創輝煌！

企業工作方案篇5

20某某年上半年，在開發區管委會及總公司的支持和領導下，到目前為止我們已完成營業收入萬元。20某某年下半年，我們將繼續保持上半年的良好開展勢頭，響應市政府振興某某老工業基地的號召，進一步加大業務投入，爭取引進更多的工程工程，重點開拓物業管理業務。同時還要找問題、找差距、找缺乏，為此，我們制定我公司20某某下半年的工作方案：

一、總的工作目標：

1、穩抓環衛，提升道路保潔質量，確保開發區環境衛生在全市領先。

2、開展綠化，確保完成開發區下達的綠化養護及綠化保潔任務。

3、積極拓展其他工程業務，提升經濟效益。

4、確保平安生產，加強平安意識，尤其是保證車輛行駛平安及道路保潔工人人身平安。

5、提升全體干部員工的效勞意識和效勞理念。

6、維護職工的合法利益，提升職工福利待遇，確保職工隊伍的穩定。

7、力爭完成全年營業收入520萬元，創利稅某某萬元。

8、積極拓展物業管理新業務，擬承接高鐵國際商務區一體化物業管理。

二、具體措施：

1、加強政治學習，統一思想認識，提升全體干部員工為開發區建設和開展效勞的意識。將開發區的新形勢、新開展、新變化傳達給個職工，激發職工的工作熱情。

2、加強職工業務技能培訓。尤其是物業管理人員，分管理人員、維修人員、秩序維護員(保安)、保潔員等不同部門、不同工種要定期進行物業管理知識、專業技能訓練，定期進行消防知識培訓;對駕駛員定期進行平安思想教育。

3、繼續在各部門推行承包責任制，由部門負責人負責本部門內部的所有事務，部門負責人對公司經理負責。

1)公司擬正式成立監管科，隸屬于公司辦公室，向辦公室及公司總經理匯報工作。監管科于20某某年初成立試運行以來，對公司的各項工作都有了很大的促進作用，但是監管力度仍然不夠大，離公司領導對監管科的期許，還有比擬大的差距。公司擬于下半年正式成立監管科，加強對各部門的檢查考核，量化考核指標，每天考核兩次，不走過場，不搞形式主義，不怕得罪人，如實填寫日考核表，月底總結考核情況報辦公室，根據考核情況按公司獎懲制度進行獎懲。

2)對環境衛隊醞釀進行重大改革。推行承包責任制，環衛隊實行隊長負責制，隊長簽定承包責任合同，全面負責環衛工作。同時方案分路段進行承包，由監管科對各路段進行考核定獎懲;垃圾中轉站(車隊)實行隊長負責制，隊長簽訂承包責任合同，職責范圍包括垃圾中轉站、車隊、平安保衛、渣土辦;與駕駛員簽訂責任狀，明確駕駛員的責、權、利，進一步明確發生平安事故后公司和駕駛員各自所承當的責任;對原垃圾站進行改造，新上壓縮機組一臺;強化效勞功能，提升效勞水平，加大對企事業單位的效勞力度，擬增加封閉式保潔車、吸糞車及灑水車各一輛;擬接管經七路垃圾中轉站。

2)辦公室加強內部管理，對公司各部門勞動紀律及業績的監督考核;負責倉庫、汽車等事項的綜合管理;組織經理辦公會及班組長會議，每月進行工作總結并制定下月工作方案;安排監管科每天考核各部門工作;進一步加強物資采購、倉庫管理、用油管理，材料進出必須有領導簽字;油票由辦公室統一開具經總經理簽字前方可加油，并由辦公室安排專人隨同;汽車維修及購置配件由專人負責，辦公室統一安排。

3)綠化隊實行承包責任制，分管經理簽訂承包責任合同，負責綠化隊內部所有事務。在確保完成開發區下達的綠化帶養護及保潔任務的同時，積極拓展其他綠化工程業務。

4)繼續加大物業管理力度。做好平安培訓及管理，定期對安保人員進行技能培訓、消防培訓，定期舉行技能競賽和消防演習;繼續加強科技創業園效勞區的管理，對效勞區食堂衛生及飯菜質量進行監督管理，確保宿舍樓住戶財產及人身平安，確保園區環境美觀，高標準高質量完成園區車棚建設;繼續做好怡園市民廣場窗口單位物業管理，擬申報廣場綠化工程為徐州市精品園林工程;承接清潔技術產業園綠化

4、開源節流，節約各項經費開支，加強財務審計力度，尤其是工程審計，提升公司的經濟效益。

5、加大物業管理房租、水電費收費力度，確保費用及時回收。

6、改革公司工資分配體制。進一步提升臨聘人員工資待遇以及改革駕駛員工資制度，宗旨是使多勞者多得、少勞者少得、不勞者不得，盡可能使工資分配趨于合理化。

7、加強平安生產管理，進行平安知識培訓，包括保安職責教育、消防知識培訓、車輛行駛平安教育等，特別是行車平安管理，通過每周進行一次平安思想教育，強化駕駛員的平安意識。確保20某某年全年無平安責任事故。

8、嚴格執行獎懲制度，細化獎懲條例。做到獎優罰劣，使人人有壓力，人人有動力。

20某某年下半年，我們將以振興某某老工業基地為契機，參與推進開發區二次創業，以秦常委及各級領導的關心支持為動力，齊心協力，共謀開展，爭取超額完成全年經濟目標任務。

企業工作方案篇6

一、圍繞一個重點——勞動競賽

根據公司黨政領導的指示，某某年公司勞動競賽將一改以往“多頭、多線〞的模式，將勞動競賽與公司生產經營實際有機結合起來，開展“三零〞勞動競賽，即：零事故、零缺陷、零損耗。

1、零事故。根據總廠《關于開展以“和諧企業，健康職工〞為主題，的20某某年“安康杯〞競賽活動的通知》精神，深入推進“安康杯〞競賽活動。根據公司實際，著眼于企業平安文化的建設，著重于員工平安生產意識的提高，著力于和諧貴鋁的構建。團結、吸引、凝聚和教育廣闊職工，積極發揮工會勞動保護監督檢查作用，建設和諧貴鋁。

2、零缺陷。旨在提升公司現場管理水平，特別是將現場的標化工作固化推進，嚴格按5s管理標準、兩化標準和現場管理標準組織生產。通過不斷的改良、推進、完善，使公司各項工作有序運行。

3、零損耗。旨在嚴格控制本錢，降本增效。通過總公司組織的“降本增效〞競賽及《班組升級競賽實施方案》組織開展活動。制定增產節約、增收節支規劃。全面樹立節能意識，為建設節約型企業添磚加瓦。

二、盯住一個抓手——班組建設

根據《廠、分公司班組升級建家考核細那么(試行)》文件精神，以班組建設為抓手，充分發揮班組建設的“源頭〞作用，不斷優化企業“細胞〞，通過標化管理、班組崗位自主創新、班組奪標方案，把員工個人和企業團隊崗位創新能力的提升作為素質工程的出發點和落腳點。

1、突出“固化和養成〞。今年以來，在公司強勢推進下,公司現場標化工作取得了明顯成效。在總結去年標化工作的根底上，公司工會將突出“三個深化〞,側重在固化、養成上下功夫：即從外在面貌向內部管理深化，從管理形式向管理內容深化，從標準標準向提高班組成員素質深化。把標準化建設工作同班組升級工作結合起來，把標準化考核評比納入到班組等級考核內容，形成長效機制，把標準化建設工作向思維固化和習慣養成推進。

2、實現“三個逐步轉向〞。即：一是從原來注重檢查班組上墻板塊、班組記錄齊全、班容班貌整潔，物品擺放整齊，逐步轉向著眼于班組管理機制是否健全和強化，管理措施是否切實可行、有效;二是從注重檢查班組各方面管理形式是否齊全、完整，逐步轉向著眼于班組執行各項管理制度、班組記錄內容的真實性、針對性和實用性;三是從注重標準班組管理行為、提高班組管理標準，逐步轉向著眼于提高班組長的管理工作水平、工作質量、班組成員綜合素質的提高,以此來實現班組建設工作“質〞的轉變。

3、創設班組奪標方案。所謂“班組奪標方案〞就是類似于員工職業生涯設計而開展的班組三年規劃，也就是班組的職業生涯設計。其目的有三：

(1)進一步落實推進公司的機制整合、人心整合、管理整合、技術創新整合。

(2)使班組的“四看〞方案，即“看受教育年限、看技能等級、看誠信、看創新〞，方案合理、管理科學、推進扎實。

(3)將公司領導提出的“為十一五工程培養儲藏堅實可靠的后備梯隊〞指導原那么落實到班組。

推行步驟：1、確立試點班組;2、確立目標;3、進行可行性論證;4、拿出奪標方案書;5、過程跟蹤，持續推進。

4、班組崗位自主創新。一是做實典型故障案例分析，尤其是典型故障排除方法和實踐經驗的傳授、共享和交流，在全公司樹立更多的經典排故案例。二是全面開展經濟技術創新活動，立爭在操作技能上有新的突破。

5、深入推進創立“工人先鋒號〞活動。創立“工人先鋒號〞活動和班級建設活動要齊頭并進，按照“敬業愛崗、求知創新、關愛互助、節約降本、和諧奮進〞的要求，充分發揮“工人先鋒號〞的示范、引領、帶動、創新和鼓勵作用，進一步增強員工的主人責任感，最大限度的激發員工勞動熱情和創造活力，使“工人先鋒號〞成為引領發揚工人階級優良傳統，發揚工人階級主力軍作用，推動企業建設的旗幟。

企業工作方案篇7

面對20某某年如此全新的一年，我仍舊會在后勤的部門上做好自己的工作，也真是為自己將自己的工作做到完好，便是對自己的工作做了較為詳細、簡單的方案。

一、發揮職能，做好工作

在后勤的工作上，是必須要在自己的崗位上堅守，并且以個人的努力來促成自己更好的轉變與成長。在這份工作中必須要對自己所負責的工作有較好的定位，也是努力地讓自己在其中去成長，去更好的做好自己的工作。當然在平時也是需要維護好整個企業，整個部門間的情誼與工作的氣氛，讓每一位員工都能夠在工作中收獲到應有的成長，更好的完成好自己的工作。

二、保證監督工作的進行

身為后勤作為重要的就是維護好整體的秩序，將這個企業工作的氣氛努力地保持好。不管是在企業規章制度的監督上，還是每一位員工行為的監督都是需要嚴格的按照企業的規定進行，整齊能夠讓每一位員工都感受到進步，都感受到成長。平時的時候要對整個企業各方面的活動，工作氣氛，各項知識與技能都需要掌握好，并且在自己的工作崗位上堅守，做好自己所負責的那一局部的工作，為企業的員工營造更加舒適、良好的工作氣氛。

三、做好協助工作

在平時的工作中更多的是要讓自己對自己的工作有更多的明白與認識，這樣才能夠真正的促成更好的開展，對于我個人來說，更是需要在自己的工作崗位上對自己的工作有更好的認識，為每一位員工做好協助其工作的工作。面對未來我更是在自己的工作上努力地做好一切，讓自己可以變得優秀起來，我也相信在下階段我能夠認識到自己工作的重要性，真正的讓自己收獲到更多的成長，將個人的工作都能夠非常順利的完成好。

四、改掉自身缺乏

進行工作的過程中，自身存在著缺乏是非常不好的，所以更是需要從其中明白自己的錯誤，非常有針對性的去改變，以個人的努力來促成自己更好的開展與改變。當然面對前方未知的生活，我也都是有努力的改變自己，爭取能夠讓自己的擁有更加幸福與美好的生活。我很是期待著自己能夠變得越發的優秀，真正的在工作上能夠完成好自己所負責的工作。

面對前方的未知，我更是需要擺正自己的態度，真正的在工作上做好一切，努力地改變自己，爭取能夠讓自己變得異常的優秀，在工作上有更好的開展。也請領導能夠對我在工作上的付出與努力做更多的肯定，這樣便是能夠讓我的生活更加的精彩萬分。

企業工作方案篇8

一、加強會計核算工作

目前財務部會計核算是在初步實現會計電算化的根底上進行的，已根本建立電算化為主、手工賬為輔，電算化手工賬相互印證的核算管理模式，較好的處理了手工核算中的計賬不標準和大量重復勞動產生的錯記、漏計、錯算、重復等錯誤。下一步將繼續加大財務根底工作建設，從票據粘貼、憑證裝訂、賬證登錄、報表出具等工作抓起，認真審核原始票據，細化賬務處理流程，內控與內審合，每月進行自查、自檢，做到賬目清楚，賬證、賬實、賬表、賬賬相符，使財務根底工作更加標準化。為做好以上工作，要求全體財務人員在工作中認真學習，不斷總經驗及教訓，把財務核算工作做得更精細化，能夠全面、細致、及時地為公司及相關部門提供翔實信息，并要從單一的會計核算向前端的財務籌劃、過程中的財務監督、事后的財務分析轉移，為公司領導層決策提供可靠依據。

二、增強財務監督職能

在工作中，嚴格按照國家相關會計法規及公司財務管理制度的規定，對違法違規的活動進行制止，預防財務風險。在報銷方面，加強內部監督，嚴格遵照相關財務管理制度執行，對不符合規定的單據一律予以退回，努力開源節流，使有限的經費發揮的作用。

三、科學