酒店行業勞動合同。

行業勞動合同(篇一)

甲方：

聯系：

乙方：

性別：

聯系：

第一條、協議期限

自年月日至年月日止，乙方試用期為天。

第二條、工作內容

乙方在協議期內由甲方派往，工作崗位由所派往的單位負責安頓與調整，乙方愿意服從。

第三條、勞務報酬

乙方的勞務報酬由所派往的單位根據乙方工作崗位確定具體規范，該規范不低于X市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月XXXXXX日支付乙方。

第四條、甲方的責任、權利

1.負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承當工作必需的工作條件;

2.要求乙方遵守國家法律法規和所派往單位的工作規定;

3.負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規定的行為作出相應處理。

第五條、乙方的責任、權利

1.遵守國家法律法規及甲方和所派往單位的各項工作規定;

2.維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益，如造成損害或經濟損失，乙方應承當相應責任;

3.乙方患職業病或因工負傷的工資及醫療待遇按國家和X市有關規定由所派往的單位承當;患病或非因工負傷的工資和醫療待遇由乙方商原企業承當。

第六條、協議的解除、終止與續延

1.試用期內甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協議;

2.協議期間，雙方均可解除本協議，但應提前日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向對方支付一日的違約金，規范為乙方的日工資;

3.協議期滿，雙方均可終止本協議;假設均無提出異議，本協議自動逐月續延。

第七條、協議的變更

1.協議有效期內，任何一方情況發生變化，需要變更協議時，應書面送達另一方，另一方應在日內作出書面回答。

2.雙方協商一致，方可變更協議有關內容，變更后的協議或協議附件由雙方簽字有效。

3.雙方協商不一致，本協議即行解除。

第八條、違約責任

1、甲方違反本勞務協議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償;

2、乙方在協議期內擅自離職的，應賠償甲方的經濟損失。

第九條、其他

本協議一式份，甲、乙雙方各執份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

甲方(簽字或蓋章)：

簽約日期：年月日

乙方(簽字或蓋章)：

簽約日期：年月日

行業勞動合同(篇二)

合同編號：_________

甲方(用人單位)名稱：_________

地址：_________

性質：_________

法定代表人(委托代理人)：_________

乙方(勞動者)姓名：_________

性別：_________

出生年月：_________

家庭住址：_________

居民身份證號碼：_________

甲乙雙方根據(中華人民共和國勞動法)等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的根底上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇下列第_________種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(二)無固定期限：自__________________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自_________年_________月_________日至工作(任務)完成時即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。

二、工作內容

第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，到達規定的質量規范。

三、工作時間和休息休假

第四條乙方實行_________工時制。

(一)實行規范工時工作制的，甲方安頓乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安頓。

第五條甲方延長乙方工作時間的，應依法安頓乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動愛護和勞動條件

第七條甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動愛護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作標準和勞動平安衛生制度及其規范。

第八條甲方應對乙方進行平安生產教育和培訓，保證乙方具備必要的平安生產知識，熟悉有關的平安生產規章制度和平安操作規程，掌握本崗位的平安操作技能。乙方未經平安生產教育和培訓合格的，不得上崗作業。

第九條甲方應當催促乙方嚴格執行本單位的平安生產規章制度和平安操作規程；并向乙方如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防備措施以及事故應急措施。

甲方應告知乙方下列勞動平安、避免職業危害的事項：

1、_________

2、_________

3、_________

第十條甲方必須為從業人員提供合乎國家規范或者行業規范的勞動防護用品，并監督、教育乙方按照使用規那么佩戴、使用。

第十一條乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行健康檢查。

第十二條乙方有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素，防備措施及事故應急措施，有權對甲方平安生產工作提出倡議，有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權提出批評，并向有關部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

第十三條乙方應當接受平安生產教育和培訓，掌握本職工作所需的平安生產知識，提高平安生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

第十四條乙方在作業過程中，應當嚴格遵守甲方的平安生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

五、勞動報酬

第十五條乙方試用期的工資規范為_________元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。

第十六條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行下列第_________種工資形式：

(一)計時工資。乙方的工資由下列幾局部組成：_________、_________、_________、_________；其規范分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資規范確定。

(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額規范，計件單價約定為_________。

(三)其他工資形式。具體約定在本合同第_________條中明確。

第十七條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_________日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。

第十八條甲方安頓乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安頓乙方在休息日工作又不能安頓補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安頓乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

第十九條甲方安頓乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為_________元；從事井下作業的，每個工作日井下津貼為_________元。

第二十條非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資規范支付乙方工資；超過一個月，未安頓乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險規范支付乙方停工生活費。

第二十一條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定規范，或勞動合同約定的規范，支付乙方工資。

六、社會保險和福利待遇

第二十二條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納根本養老、根本醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。

第二十三條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

第二十四條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。

第二十五條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

第二十六條甲方為乙方提供下列福利待遇：

1、_________

2、_________

3、_________

七、勞動紀律和規章制度

第二十七條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

第二十八條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動平安衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第二十九條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處罰、行政處理、經濟處分等，直至解除本合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第三十條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第三十一條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第三十二條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不合乎錄用條件的；錄用條件為：

(1)_________

(2)_________

(3)_________

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法查究刑事責任或勞動教養的。

第三十三條以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安頓的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據本合同第三十條就變更合同達成協議的。

第三十四條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難(地方政府規定的困難企業規范)，經向工會或者全體職工表明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

第三十五條乙方有以下情形之一，甲方不得依據本合同第三十三條、第三十四條終止、解除本合同：

1、患職業病或因工負傷到達國家規定不得終止、解除勞動合同等級的；

2、患病或負傷，在規定的醫療期內的；

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

4、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次加入工作未滿三年的；

5、義務服兵役期間的；

6、擔任集體協商代表在履行代表職責的；

7、合乎法律法規、規定其他情況的。

第三十六條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的伎倆強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第三十七條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第三十八條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第三十九條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同，雙方就合同期限協商不一致時，補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于_________月。乙方合乎續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

第四十條訂立無固定期限勞動合同的，出現法定終止條件或甲乙雙方約定的以下終止條件出現，本合同終止。

_________

_________

_________

九、經濟補償與賠償

第四十一條甲方違反勞動合同的，應按以下規范支付乙方經濟補償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。

2、甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資規范的，要在補足低于規范局部的同時，另外支付相當于低于局部25%的經濟補償金。

第四十二條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第三十二條規定的情形外，甲方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟補償金。

第四十三條甲方解除乙方勞動合同后，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

第四十四條乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安頓的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執行外，還應發給乙方不低于六個月工資的醫療補助費(月工資規范按甲方正常生產情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，假設乙方月平均工資低于企業月平均工資的，那么按企業月平均工資規范執行)。患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加局部不低于醫療補助費的50%，患絕癥的增加局部不低于醫療補助費的100%。

第四十五條甲方發生成心拖延不與乙方續訂勞動合同、與乙方訂立無服務動合同、違反規定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按以下規定賠償乙方損失：

1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方，并加付應得工資收入25%的賠償費用；

2、造成乙方勞動愛護待遇損失的，應按國家規定補足乙方的勞動愛護津貼和用品。

3、造成乙方工傷、醫療待遇損失的，除按國家規定為乙方提供工傷、醫療待遇外，還應支付乙方相當于醫療費用25%的賠償費用；

4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規定提供治療期間的醫療待遇外，還應支付相當于其醫療費用25%的賠償費用；

第四十六條乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方以下損失：

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；

2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；

3、本合同約定的其他賠償費用。

十、違反勞動合同的責任

第四十七條當事人一方違反本合同時，應承當違約責任，向對方支付違約金_________元。

第四十八條其他違約責任_________

十一、雙方約定的其他事項

第四十九條_________

十二、勞動爭議處理

第五十條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十三、其他

第五十一條下列專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

(一)_________

(二)_________

(三)_________

第五十二條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

第五十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第五十四條乙方確定以下地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如下列地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

_________

_________

(特別提示：以上條款內容乙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)

甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________

法定代表人(委托代理人)(蓋章)：_________

簽約地點：_________簽約地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日

附件

勞動合同續訂書

經甲、乙雙方協商一致，同意續訂_________年_________月_________日簽訂的勞動合同，續訂類型為期限合同，期限為_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

甲方：(蓋章)_________乙方：(簽章)_________

法定代表人(委托代理人)：(蓋章)_________

簽約地點：_________簽約地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同變更書

經甲乙雙方平等自愿、協商同意，對_________年_________月_________日簽訂的勞動合同書作如下變更：

_________

_________

甲方：(蓋章)_________乙方：(簽章)_________

法定代表人(委托代理人)：(蓋章)_________

簽約地點：_________簽約地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日

行業勞動合同(篇三)

編號：

全日制勞動合同書

甲方〔用人單位〕

乙方〔勞動者〕

甲、乙雙方根據?中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公道、協商一致、老實信用的根底上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定勞動合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。

二、工作地點

甲乙雙方約定勞動合同履行地為。三、工作內容

〔一〕乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原那么，可依法變動乙方的工作崗位。

〔二〕甲方安頓乙方所從事的工作內容及要求，應當合乎國家法律法規規定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安頓的工作內容及要求履行勞動義務。

〔三〕

四、工作時間和休息休假

〔一〕甲乙經協商確認執行條款，平均每周工作不超過四十小時。甲方實行每天小時工作制。具體作息時間，甲方安頓如下：

每周周至周工作，上午，下午。每周周為休息日。

〔二〕甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安頓乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

〔三〕甲方依法為乙方安頓帶薪年休假，具體休假時間雙方協商決定。五、勞動愛護、勞動條件和職業病危害防護

〔一〕甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動平安衛生教育，避免勞動過程中的傷亡事故，減少職業病危害。

〔二〕甲方必須為乙方提供合乎國家規定的勞動平安衛生條件和必要的勞動防護用品，安頓乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業健康檢查。

〔三〕乙方在勞動過程中必須嚴格遵守平安操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

〔四〕甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊愛護規定，對乙方提供愛護。

〔五〕乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫療期的規定執行。六、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資規范。

〔一〕甲方承諾每月日為發薪日。

〔二〕乙方在試用期內的工資為每月元。

〔三〕經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配方法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

B、甲方對乙方實行根本工資和績效工資相結合的內部工資分配方法，乙方的根本工資確定為每月元，以后根據內部工資分配方法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際奉獻按照內局部配方法考核確定。

七、社會保險

〔一〕雙方依法加入社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的局部，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

〔二〕甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工頒布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監督。

〔三〕如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫忙，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

八、雙方協商一致，約定以下條款：

A、乙方工作波及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可以

事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。

B、由甲方出資對乙方進行專業技術培訓，并要求乙方履行效勞期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

C、甲方同意為乙方辦理補充養老保險〔企業年金〕和補充醫療保險，具體規范為：

D、甲方依法執行國家有關福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：

E、甲乙雙方需要約定的其它事項：

九、勞動爭議處理

〔一〕勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格執行依法執行勞動合同的變更、解除、終止、續訂和給付經濟補償的規定。

〔二〕甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

〔三〕甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。

十、其他事項

〔一〕勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

行業勞動合同(篇四)

甲方：xxxx金融公司

甲方地址：xxxxxx

乙方：________________

文化程度：性別：________________

居民身份證號碼：__________________________________

根據?中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本試用合同期限為二個月。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任______________崗位工作。

第三條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；保護甲方的財產，遵守職業道德；積極加入甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第四條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不合乎錄用條件的。

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

4、被依法查究刑事責任的。

5、沒有完成公司下達的工作任務。

第五條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、甲方以、威脅、監禁或者非法限制人身自由的伎倆強迫勞動的。

2、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承當賠償責任。

第七條培訓期無工資。

行業勞動合同(篇五)

甲方：________________

地址：________________：________________

乙方：________________聯系：________________

證件號碼：________________家庭地址：________________

甲方是唯一授權的快遞網絡經營權的經營商，主要經營國內國際快件的快件速遞業務，因業務開展需要，經甲乙雙方充沛協商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并根據?中華人民共和國勞動FA》的有關規定，就雙方的雇用勞務關系達成下列合同條款，供甲乙雙方共同信守：

一、甲方權利和義務

1、甲方權利：

⑴合同期內，甲方即為乙方的工作內容管理者，有權對乙方在甲方規定的工作時間內的工作行為進行監督管理，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進行處理。同時，甲方有權按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款。

⑵合同期內，甲方有權根據業務經營需要以及乙方身體健康情況，臨時變更乙方的工作崗位〔工種〕和工作地點，并根據崗位性質而變更乙方薪水。

⑶甲方對乙方在工作時間以外時發生的各種行為所產生的一切法律與經濟后果不負責承當責任。

⑷乙方違反國家法律法規，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關系，如因乙方的行為造成甲方公司的經濟或法律損失的，甲方有權查究其責任。

⑸甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利。

2、甲方義務：

⑴甲方對乙方的工作行為負有監督指導義務，并應對乙方定期進行各類崗位培訓以及生產完全培訓。

⑵甲方應依法制定單位各類規章制度，并通過有效方式及時告知乙方，同時，對各類制度負有闡釋義務。

⑶甲方根據工作崗位的需要，提供相應的電腦，把槍，工作服等崗位工具，同時按照國家有關勞動平安、衛生的規定為乙方配備必要平安防護措施，發放必要的勞動愛護用品。

⑷甲方應按照本合同約定的薪水規范以貨幣形式按月支付乙方工資。假設乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于唐山市政府規定的最低工資規范。

⑸合同期內，甲方應根據乙方的工作表現以及績效考核情況，給予乙方提高薪水待遇的時機，同時，應根據乙方的工作表現以及績效考核情況，給予乙方各類崗位競爭的時機。

⑹甲方根據國家有關法律法規，建立本單位的平安生產制度；嚴禁違章作業，避免勞動過程中的事故，減少各類職業危害，同時，應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

⑺雇用試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確立乙方的工資結算形式。

二、乙方的權利與義務

1、乙方權利：

⑴試用期滿后，乙方依法享有平等就業的權利，甲方不得因為乙方的性別，年齡，身體健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧視乙方。

⑵乙方享有取得勞動報酬的權利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資。

⑶乙方依法享有休息，休假的權利。

〔注：業務員以及內部操作崗位根據崗位性質，不實行帶薪休息。〕⑷乙方有接受職業技能培訓，提請勞動爭議處理，享受社會保險和福利的權利，同時，有權拒絕甲方強令冒險作業的權利。

2、乙方義務

⑴乙方應嚴格遵守國家法律法規、郵政監管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內務，勞動紀律，績效考核，獎懲罰法等各項管理制度，同時自覺接受甲方公司管理人員的監督管理。

⑵乙方應積極完成各類業務指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，平安培訓，努力提供自身的業務素質和平安意識。

⑶乙方在合同期內，應最大限度的開展甲方公司的快件業務，擴大圓通快遞網絡在唐山市新火車站區內的出名度。

⑷乙方工種假設從事對外業務經營崗位的，應及時每日到甲方財務處繳清各類應繳款項，不得無故拖欠，貪污，挪用，私藏各類公款。同時，各種業務支出，應憑正規有效票據報銷，不得虛假上報。

⑸乙方應積極維護甲方公司的財物，及時對甲方提供的各類崗位工具如電腦，把槍等進行維護，不得無故損毀，藏匿，如有發現，按原價賠償，情節嚴重的，按偷盜交予公安機關處理，

⑹合同期內，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內向主管領導提出書面申請，30日后到人事部辦理解除合同手續。

⑺乙方在合同期內，應該嚴格執行公司的商業保密制度，不得對外泄漏甲方的商業企劃、客戶資料、內部價格等信息，如有違反，甲方有權予以辭退并查究其責任。

⑻為保障甲方的市場商業權利，乙方在合同期滿不再續簽后，在唐山市市轄區三個月內不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反，甲方有權查究其法律責任。

⑼乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業。

⑽乙方必須為中華人民共和國合法居民，遵守國家法紀，道德高

尚，能獨立自主自身合法權益，維護雙方經營權力，確保甲方所給予的經營合法平安。

⑾乙方投遞過程中產生延誤，按照公司規定100元/天的處分。

⑿乙方投遞過程中，產生的快件遺失均應按每件1000元賠償。⒀嚴禁以任何理由扣押〔銷毀〕代投遞快件。否那么，應承當法律責任。

⒁雇用合同期滿后，乙方如不準備續簽，需在合同到期前一個月告知甲方。

三、勞動合同期限

本合同為固定期限勞動合同。合同期從________年________月________日起至________年________月________日止。

四、工作內容和工作地點

五、工作時間和休息休假

甲方根據經營活動需要，對本單位員工實行下列崗位休息制度：

⑴客服，內勤，文員崗位實行規范工時制，乙方每日工作時間不超12小時，每周工作時間不超過72小時，每周休息一天。

⑵操作部、業務部、駕駛員崗位實行不定時工作制。

〔3〕在工作時間內，乙方有事請假，甲方不發當日工資。

六、乙方勞動報酬

快遞員報酬

1、乙方必須自帶交通工具。如需公司提供交通工具每月按180元扣除車輛磨損費和電費。

2、派件每件0、8元/票。

3、收件按公司內部價格表為準。

4、工資結算日期每月1號—5號發工資。〔月結客戶的提成工資須等客戶回款后支付〕、

5、壓一個月的工資。

七、勞動合同變更、解除和終止

⑴合同期內，乙方提出辭職的，需在30內以書面形式向主管領導提出申請，甲方以乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方，應出具公司有效行政文件并予以公示。

⑵乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同。

⑶乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度，嚴重失職的，營私舞弊的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。

⑷勞動者在試用期間被證明不合乎錄用條件的，甲方可單方面解除合同。

⑸在試用期內，乙方可單方面解除合同。

⑹甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的伎倆強迫勞動的，乙方可單方面解除合同。

⑺甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可單方面解除合同。

⑻甲方在收到乙方提出的辭工申請后，一個月內及時辦理審核，相關工作交接手續，在90日后辦理交接手續時及時付清乙方工資以及其它經濟責任。

八、勞動爭議

甲乙雙方發生勞動爭議，應本著互諒的原那么溝通協商處理，協商未果，可向XX市市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁應自勞動爭議發生之日起60日內提出書面申請。如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向XX市市人民FA院提起訴訟。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請XX市市人民FA院強制執行。

九、其它事項

⑴本合同適用于甲方外派用工。

⑵本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的，必須經雙方協商一致，并以書面形式確定，該合同的補充條款是本合同不可分割的一局部，具有本合同同等的法律效力。

甲方：________________乙方：________________

授權簽字人：________________授權簽字人：________________

證件號碼：________________證件號碼：________________

________年________月________日________年________月________日

行業勞動合同(篇六)

用人單位(甲方)：

職工〔乙方〕：xx地址(甲方)：xx

廣州市勞動和社會保障局印制

使用說明

一、雙方在簽訂本合同時，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

二、本合同必須由用人單位〔甲方〕的法定代表人〔或者委托代理人〕和職工〔乙方〕親自簽章，并加蓋用人單位公章〔或者勞動合同專用章〕方為有效。

三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫分明；不需填寫的空欄，請打上“/〞。

四、乙方的工作崗位應當參照國家規定的職業分類和技能規范明確約定，也可在本合同第十二條中約定變更崗位的范圍及條件。

五、工時制度分為規范、不定時、綜合計算工時三種。如經批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應當在第十二條中約定其具體內容。

六、本合同的未盡事宜，請在第十二條中列明，或另行簽訂補充協議；另行簽訂的補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

七、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡分明、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

甲方〔用人單位〕：乙方〔職工〕：

聯系人::85578877聯系：

甲乙雙方根據?中華人民共和國勞動合同法》〔下列簡稱?勞動合同法》〕和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、老實信用原那么，訂立本合同。

一、合同期限

〔一〕甲、乙雙方同意按下列第1種方式確定本合同期限：

1．有固定期限:從20xx年06月26日起至20xx年06月25日止。

2．無固定期限：從/年/月/日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

3．以完成一定的工作為期限：從/年/月/日起至工作任務完成時止，并以完成/工作任務為標志。

〔二〕雙方同意本合同有效期的前兩個月為試用期。

二、工作內容和工作地點

〔一〕乙方的工作內容：。

〔二〕乙方工作地點：。

三、工作時間和休息休假

〔一〕甲、乙雙方同意按

規范工時制的方式確定乙方的工作時間。

〔二〕甲方執行法定的及企業依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等假期。

四、勞動報酬

〔一〕甲方根據本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方轉正后的正常工資為￥：元/月〔以此作為日均工資的計算基數〕，其余各類補助、浮動獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。乙方試用期的正常工資為￥：元/月。

〔二〕甲方每月8日向乙方支付工資。

五、社會保險

甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，加入社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

六、勞動愛護、勞動條件

甲方為乙方提供勞動作業所需場所和設備，切實愛護乙方在生產工作中的平安和健康。

七、勞動合同的變更、解除、終止

〔一〕合乎?勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除本合同。

〔二〕除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更本合同，雙方應當簽訂?變更勞動合同協議書》。

〔三〕?勞動合同法》規定的終止條件出現，終止本合同。

八、經濟補償金、醫療補助費的發放

解除或者終止本合同，經濟補償金、醫療補助費等發放按?勞動合同法》和國家、省、市有關規定執行。

九、違反本合同的責任

〔一〕甲方有以下情況之一的，應當依法承當違約責任：

1、違反法律、法規規定，單方面解除本合同的；

2、/

〔二〕乙方有以下情況之一，給甲方造成損失的，應當向甲方支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算，賠償的范圍包括：甲方為乙方支付的教育培訓費用，及其他各種費用，包

括但不限于培訓、保險、戶口檔案的托管等費用；由于乙方違約而給甲方生產經營造成的所有損失；雙方約定的其他費用。

1.未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；

2.嚴重違反國家和甲方的各項規章制度和勞動紀律而導致的開除、除名、辭退等行為；

3.法律規定的其他情形。

十、通知和送達

甲方在本合同履行過程中發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。乙方如果遷址或變更，應當在遷址或變更后15日內書面通知甲方。

十一、因履行本合同發生糾紛的解決方法

乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議，應領先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、本合同的條款與國家、省、市的新公布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

十三、雙方需要約定的其他事項

1．甲方應嚴格按照國家和廣州市的各種勞動法規規定保障乙方的各種權益。

行業勞動合同(篇七)

甲方：_________

單位名稱：_________

法定代表人：_________

地址：_________

聯系：_________

乙方：_________

姓名：_________

性別：_________

******號碼：_________

住址：_________

聯系：_________