精選文檔精選文檔PAGEPAGE22WORD格式整理版職業經理人合作協議聘用方（以下簡稱甲方）：法定代表人： ，職務：董事長受聘方（以下簡稱乙方）： ，身份證號碼：甲方經董事會議論決定，贊同邀請乙方擔當甲方企業的總經理；乙方贊同受甲方拜托，負責組織企業平時經營管理。為明確兩方責權關系，增強管理，提升績效，甲乙兩方經充足友善磋商，簽訂本聘用合同，以資兩方共同恪守。一、聘用職務甲方邀請乙方擔當 企業總經理，在董事會領導下，受其拜托，織甲方的平時經營管理工作，對董事會負責并報告工作。二、聘用限期自年月日起至年月日止。聘用期 年。三、聘用方式：受權管理，部份受權經營。業績查核、薪酬查核。四、經營目標學習好幫手WORD格式整理版乙方經營管理，一定達成以下經營目標：五、乙方的酬勞聘用時期乙方的酬勞為年薪、查核酬勞和獎賞酬勞三部分構成。計算方式為：酬勞=年薪+查核酬勞+獎賞酬勞1、年薪：乙方實現整體目標年薪為人民幣 萬元（含個人所得稅，社會保等），達不到整體目標按比率扣減。2、查核酬勞：查核酬勞為人民幣 萬元，年關結算，查核范圍為：總體目標和分類目標實現結果，查核實現收益指標達成率、貸款額度計劃達成率、不良貸款控制率、貸款回收率、風險控制率等指標，據此計算支付，達不到即相應扣減。3、獎賞酬勞：獎賞酬勞為乙方按本合同執行義務，實現當期年度經營收益超出整體目標收益的，提取超出整體目標收益部分的%作為獎賞基金，獎賞基金由學習好幫手WORD格式整理版乙方自主決定分派，此中不低于 %的比率獎賞分派于乙方，其余用于獎賞給司其余管理人員及員工，獎賞基金于年關結算后并達成財務審計后發放。4、歇息休假：國家法定的節假日、公休制度以及企業規定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權等共享受。5、社會保險：因為乙方依據法律法例規定自己繳納了各樣社會保險，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險，如有關部門要求甲方為乙方繳納各樣社會保險， 方承諾甲方繳納的保險金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。如需要繳納社會保險，甲方按四川省上年度的全省的員工月均勻薪資為計算標準為乙方繳納社會保險。六、乙方的職責：1、本合同簽訂后日內向甲方提交述職報告和經營計劃方案，報董事會審查通過。2、主持甲方的經營管理工作，負責安全經營，組織實行董事會決策；并將實行狀況向董事會報告；3、組織實行甲方年度經營計劃方案；學習好幫手WORD格式整理版4、制定設置、調整或撤除甲方內部管理機構的詳細方案，報董事會贊同；5、擬定甲方的基本管理體系制度；6、擬定甲方的詳細規章；7、提請聘用或許解聘甲方副經理、財務負責人；8、聘用或許解聘除應由股東會或董事會聘用或許解聘之外的負責管理人員；9、依有關規章制度決定對甲方員工的賞罰、升級、加薪資及解雇；10、任職責范圍內，對外代表甲方辦理業務；11、贊同單筆 萬元以下貸款，單筆元以上的貸款報董事長贊同。組織對每筆貸款業務的風險評審和有效擔保評審， 單筆貸款業務在萬元以上的貸款一定經評審委員會評審確立后依據前述的商定贊同程序由董事長或總經理依據其贊同權限署名贊同。12、恪守國家法律法例和企業規章制度、財務會計制度，保護企業利益學習好幫手WORD格式整理版13、每個月10日前據實向董事會報送企業財務報表。1425董事會審批后執行。15、獲取經董事會贊同的酬勞和其余福利待遇，有權對按規定提取的各項分派、獎賞基金制定分派方案及形式，報董事會贊同實行。16、甲方章程和股東會或董事會授與的其余職權。七、乙方嚴禁性行為1、不得利用職位牟取私利；2、未經股東會或董事會贊同，不得向自己或許自己的家屬、朋友或許與其有關聯的企業發放貸款；3、不得自營或許為別人經營與本企業同類的業務或許從事傷害本企業利益的活動；4、不得將企業財富以其個人名義或許以其余個人名義開立帳戶儲存；學習好幫手WORD格式整理版5、不得以企業財富為本企業的股東或許其余個人的債務供給擔保；6、不得從事其余違犯法律規定的行為；7、聘用經營時間，不得擅自以甲方的名義進行貸款，企業經營活動所需貸款須按甲方董事會贊同贊同方式進行；8、不得侵犯企業財富，不得挪用企業資本八、乙方議事規則乙方研究決定除貸款業務之外的問題可召開總經理睬議或總經理辦公會。1、總經理睬議總經理睬議研究決定乙方職權范圍內 （貸款業務除外）的重要事項。總經理睬議由總經理、副總經、財務負責人和部門經理參加，由乙方主持。總經理睬議每個月召開 2-3次，詳細時間由乙方確立。特別狀況下。由乙方提出可召開暫時總經理睬議。總經理睬議研究決定問題依據民主集中制度原則，學習好幫手

在弘揚民主的基礎上，由乙方WORD格式整理版集中多半成員建議作出會議定策。總經理睬議定策以《企業文件》或《總經理睬議紀要》的形式執行。對外報送的重要《企業文件》應經董事會贊同后，由甲方法定代表人簽訂。提交總經理睬議研究的議題，分管總經理、副總經理、部門經說明。股東可參加總經理睬議。2、總經理辦公會總經理辦公會協調、解決甲方平時經營活動的詳細事項。總經理辦公會由總經理或分管副總經理招集，有關副總經理和部門負責人參加。總經理辦公會在充足聽取部門建議的基礎上， 由招集人作出解決建議；難以作解決建議的，招集人應實時提交總經理睬議研究。總經理辦公會形成的建議，用《總經理辦公會議紀要》下發執行。總經理睬講和總經理辦公會決定的事項， 由有關部門包辦。乙方負責協調解檢查落實。3、貸款業務的審批程序和議事規則按企業獨自規定的《貸款業務審批規定》執行。學習好幫手WORD格式整理版九、乙方違犯企業法、章程、規章制度和本合同的辦理1、乙方一定嚴格依據其職權范圍執行職務。發現乙方有濫用權益的行為、越權行為及不作為行為，甲方股東會或董事會有權遏止，并能夠解聘，造成甲方損失的，甲方有官僚求其按實質損失予以賠償。實質損失沒法計算的，按其年薪總數（包含獎金）的百分之五十予以賠償。2、乙方不得侵犯、挪用甲方財物。非經股東會議或董事會贊同，不得將甲方的財物為其自己及其家屬服務。違犯此條，構成犯法的，移交司法機關辦理，甲方有權排除其全部乙方職務；不構成犯法的，將有關財物送還甲方，并賠償甲方因聘用。3、乙方一定慎重辦理有關貸款合同、擔保合同的簽訂及執行事項。因乙方的失誤致使簽訂、執行合同造成甲方 萬元以上的損失，乙方應引咎離職。并賠甲方損失。4、乙方一定嚴格恪守甲方股東會或董事會的決策，嚴格依據甲方股東會或董事會的決策執行職責。非經股東會或董事會決策贊同，不得改變股東會或董事會決議的有關內容。不然，甲方有權排除其全部甲方職務，并能夠解聘，造成甲方損失的，賠償甲方損失。學習好幫手WORD格式整理版5、乙目標對甲方的法定代表人、股東、監事、獨立董事、財務經理、部門經理及合同當事人提出的與甲方利益有關的任何形式的建議，一定召開總經理辦公會長議議論決定，重要事項或高出其職責范圍的事項，應在當天通知董事長，由股東會或董事會決定。不然，甲方以其職責不作為對其予以辦理。的財富供給擔保。十一、合同排除：1、聘用合同期滿前一個月，經兩方磋商贊同，能夠續訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方以為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。2、因乙方違犯本合同商定及違紀、違規經營，經甲方指出后不糾正的，甲方有權單方排除合同，其實不肩負任何責任。3、因甲方干涉經營活動致使乙方沒法正常展開經營活動的乙方有權單方排除合同。4、如乙方違紀經營給甲方造成損失的依法肩負法律責任。5、在合同執行過程中如甲方以為乙方不可以勝任總經理的工作，甲方有權調整乙學習好幫手WORD格式整理版方的工作崗位和職務，其酬勞按調整后同樣崗位人員的酬勞支付。如乙方不聽從甲方對其工作崗位和職務調整，甲方有權排除聘用合同。6、如乙方不可以勝任該職位工作當年查核沒有達成年度生產經營收益目標，且無董事會認同的正當原因，則乙方應自動離職，甲方不予賠償薪酬。7、合同到期或許提早排除后，甲方有權關于乙方經營管理時期的企業財富進行清產核資及任職時期審計，清產核資由中國注冊會計師考證；兩方辦理移交鋒續。8、因乙方的酬勞為年薪制，沒法確立月薪，故甲乙兩方商定如因合同排除需要支付經濟賠償金的，經濟賠償金的標準按上一年度全省員工月均勻薪資的標準計算。十二、違約責任（一）甲方違約責任：乙方達成經營目標，甲方未按商定實時足額支付酬勞的，依據日萬分之三支付違約金；（二）乙方違約責任1、執行股東會及董事會作出的各樣決策不力或許拒不執行的，由董事會賜予警示、罰款、扣薪或許解聘辦理。23、對企業經營目標負總責，未達成經營目標的，依據比率扣減應得酬勞，同時由董事會作出警示直至解聘的決定。學習好幫手WORD格式整理版、對企業安全捍衛負總責，因安全捍衛工作不力造成企業損失的，由董事會賜予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的辦理。、從事本合同商定嚴禁性行為，賠償企業所以造成的全部損失，由董事會賜予