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學校教職工合法權益救助制度學校教職工合法權益救助制度學校教職工合法權益救助制度xxx公司學校教職工合法權益救助制度文件編號：文件日期：修訂次數：第1.0次更改批準審核制定方案設計，管理制度

白北關初中保護教師合法權益制度為了保障教師的合法權益，建設具有良好品德修養和業務素質的教師隊伍，促進學校育事業的蓬勃發展，依照中華人民共和國《教師法》、《勞動法》，制定本制度。

一、教師是履行教育教學職責的專業人員，承擔提高民族素質的使命，學校有責任加強教師的思想政治教育和業務培訓，改善教師工作條件和生活條件，保障教師的合法權益。

二、學校盡最大努力為教師進行教育教學活動、開展教育教學改革和實驗、從事科學研究學術交流、參加學術團體創造條件。

三、學校有責任通過各種方式，確保教師工資按月足額發放，逐步提高教師福利待遇。

四、學校保障教師依法享受公休假、婚喪假、寒暑假。

五、學校每年九月十日為教師舉辦隆重的節日慶祝會。

六、學校為教師對學校教育教學管理工作提出意見和建議創造條件，提供方便，重視和采納教師合理化建議。

七、學校通過以教師為主體的教職工代表大會、民主協商會、公開辦事等形式，保障教師參與學校民主管理和監督，教師參加學校各級學術活動有充分發表意見的自由。

八、為保障教師完成教育教學任務，學校應當提供符合國家安全標準的教育教學設施、設備，提高必需的圖書資料及其教育教學用品。

九、教師的聘任應當遵循平等的原則，學校與教師簽定聘任合同，必須明確規定雙方的權利和義務。

十、學校定期制定教師培訓規劃，對教師進行多種形式的思想政治、業務培訓，從時間上給予保證，從經費上給予傾斜，從政策上給予獎勵。為專業教師社會實踐創造條件。學校每有計劃地組織教師外出學習。

十一、學校對教師的政治思想、業務水平、工作態度和工作成績進行考核，應當客觀、公正、準確，充分聽取教師本人其他教師及學生的意見。

十二、學校為教師及時足額繳納社會保險費。教師因工負傷、患病或非因工負傷，以及女教師孕期、產假和哺乳期，待遇按國家和省級規定執行。學校每兩年對

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