文檔來源為文檔來源為:從網絡收集整理 .word版本可編輯 .歡迎下載支持文檔收集于互聯網，如有不妥請聯系刪除競爭性工資差別壟斷性工資差別C.人力資本投資的補償性工資差別D.產業工資差別E.效用均等化的補償性工資差別最低勞動標準包括（）最低就業年齡標準最低工資標準C.最長勞動時間標準D.關于女職工的特殊保護E.關于未成年工的特殊保護三、名詞解釋（本大題共4小題，每小題3分，共12分）生產擴大線人力資本實際工資勞動法律關系四、簡答題（本大題共5小題，每小題6分，共30分）.簡述勞動資源稀缺性的屬性。.簡述總產量、平均產量和邊際產量之間的關系。

.勞動力市場均衡有何意義?.計時工資及適用范圍。.自然失業率及影響因素。五、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）.試以高中畢業生就業與上大學兩種選擇為例，對大學教育進行成本-收益分析。.正常性失業的類型及對策。浙江省2008年4月高等教育自學考試勞動經濟學試本試卷分A、B卷，使用2002年版本現的考生請做A卷，使用2007年版本教材的考生請做B卷；若A、B兩卷都做的，以B卷記分。A卷一、單項選擇題（本大題共15小題，每小題1分，共15分）在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的， 請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。TOC\o"1-5"\h\z.在勞動經濟學中，一般用Y/L來表示（ ）A.勞動生產率 B.產品收益率C.勞動投入費用 D.勞動投入經濟效益.屬于狹義的勞動力市場概念的是 （ ）A.勞務市場 B.勞動力價格機制C.勞動力競爭機制 D.勞動力供求機制.人口由于自然變動而處于不斷變化之中，人口簡單再生產是指人口自然增長率（ ）A.>0 B.=0C.<0 D.>0.在相同的工資率下，壟斷企業的勞動力需求量比競爭企業的勞動力需求量（ ）A.少 B.多

C.相同 D.都可能TOC\o"1-5"\h\z.表示“需求曲線不變，供給曲線右移”的圖形是 （ ）.科技進步對發達國家經濟增長的貢獻率一般達到 （ ）A.20%—40% B.40%—60%C.60%—80% D.80%—100%.下列屬于勞動力流動的社會成本的是 （ ）A.勞動力流動支出的直接費用.與勞動力流動有關的機會成本C.勞動者因改變生活環境而產生的 精神成本”D.對他人財產價值的影響.下列論述正確的是（ ）A.勞動力往往從經濟欠發達地區向經濟發達地區流動專業技術型勞動力往往流向經濟欠發達地區C.學歷較高的勞動力流動率較低D.青年勞動力具有較低的流動率提出收入分享經濟理論的經濟學家是 （ ）A.韋茨曼 B.凱恩斯C.斯密 D.李嘉圖.下列不用薩伊市場法則理論的基本結論的是 （ ）A.依靠市場價格機制，國家內部的經濟失調會迅速地被商品市場和生產要素市場價格的自行運動所消滅市場經濟在正常情況下，趨向于充分就業C.反對政府干預經濟D.放棄節約原則，提倡浪費性消費11.下列有關勞動力市場歧視的論述正確的是 （ ）A.雇主歧視模型認為：雇主的偏見越大，實際生產率越高B.統計性歧視模型認為：群體中成員的差別越大，使用群體 資料作為塑瓦別的代價越高C.資本家企圖團結勞動者，是二元勞動力市場形成的原因之一D.壟斷力量造成市場歧視理論的共同特征是：把勞動力劃分為幾個可競爭性的集團12.工會對工資率的影響包括（A.替代效應和規模效應13.下列有關工會談判力的論述正確的是）B.替代效應和溢出效應13.下列有關工會談判力的論述正確的是）B.替代效應和溢出效應D.威脅效應和規模效應（ ）A.競爭性行業工會比壟斷性行業工會更有力量B.如果非工會管理人員在罷工期間能使企業運行，則工會談判力越強C.企業經受罷工造成損失的資金來源越充足，則工會談判力越強D.工會會員經受罷工期間造成收入損失的資金來源越充足，則工會談判力越強.按地區規定不同的最低工資標準的國家是： （ ）A.日本 B.中國C.新西蘭 D.美國.關于建立和完善我國勞動力市場的約束條件，下列不正確的是???（ ）A.企業必須以利潤最大化作為自己的行為目標B.企業作為勞動力市場的需求主體，必須成為獨立的法人實體C.必須有一套控制失業風險的有效機制或政策措施D.必須以完全覆蓋的最低工資保障制度來全面迅速取代現行的社會保障制度，并最終使社會保障制度走向消亡二、填空題（本大題共14小題，每空1分，共20分）請在每小題的空格中填上正確答案。錯填、不填均無分。.從勞動需求方面評價勞動投入經濟效益有三個基本條件： 消費最優化條件、生產最優化條件和。.典型市場經濟體制中，廠商的行為目標是,勞動者的目標是.有兩種因素影響勞動力的工作決策，分別稱之為效應和 效應。.勞動力需求是從生產經營活動中產生出來的， 因此，它是一種需求。.在完全競爭的市場環境中，短期內，企業為實現利潤最大化，雇傭勞動力的原則是使勞動的邊際收入產品等于。.人力資本投資獲得收益的期限越,其現值就越小。.其他條件相同，接受教育投資的成本越,就越會有更多的人愿意接受教育。.一般來說，勞動力在進行流動決策時，遵循著的原則從流出地移入流入地。.實際工資是經過商品價格指數調整后的。.文體影視界“明星”的收入屬于工資收入。.失業的程度取決于兩方面因素：一是;二是。

.壟斷力量造成市場歧視的三種形式為：、和勾結行為。.非完全覆蓋下的最低工資法造成和。.失業風險的大小取決于失業風險的和o三、名詞解釋（本大題共5小題，每小題3分，共15分）.實證分析方法.勞動力參與率.工資形式.勞動力市場歧視.最低工資法四、簡答題（本大題共5小題，每小題6分，共30分）.影響勞動力參與率的主要因素有哪些方面？.試畫圖并簡述等產量線的特征。.簡述確定工資水平的實際因素。.簡述我國目前失業的一些主要因素。.為什么說我國勞動力市場的建立具有客觀必然性？五、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）.論述人力資本自己具有的一些獨特的特征。.試分析工會對生產率的影響。B卷一、單項選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分）在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的， 請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。TOC\o"1-5"\h\z.開創宏觀勞動經濟學的經濟學家是（ ）A.理查德 B.布魯姆C.凱恩斯 D.薩伊.下列圖形表示“供給曲線不變，需求曲線右移”的是（ ）.需求曲線具有單位彈性時滿足（ ）A.Ed=+00 B.Ed=-00C.Ed=0 D.Ed=1.工資上升后對勞動力供給的影響可以歸結為 （ ）A.規模效應和收入效應 B.替代效應和收入效應C.規模效應和替代效應 D.替代效應和平移效應.下列論述正確的是（ ）A.勞動者年齡越大，流動的可能性越大B.勞動者受教育程度越高，流動的可能性越小

C.把技術和管理人員的總流動率低于體力勞動者的流動率D,遷移距離越長，遷移成本越低TOC\o"1-5"\h\z.演藝明星的高收入現象屬于 （ ）A.競爭性工資差別 B.壟斷性工資差別C.補償性工資差別 D.產業間工資差別.配第一克拉克定理表明：勞動力的轉移方向為（ ）A. 一產一二產一三產 B.二產一三產一一產C.三產一一產一二產 D.三產一二產一一產.關于凱恩斯開的醫治“需求不足”達到充分就業的“處方”，下列選項不正確的是（ ）???B.堅持自由放任政策D.刺激消費B.堅持自由放任政策D.刺激消費B.就業歧視D.人力資本投資歧視C.鼓勵投資.下列屬于前市場歧視的是A.工資歧視C.職業歧視.政府一般可以通過設立哪些法規來提供經濟租？ （ ）A.職業許可、職業健康和安全、關稅B.職業許可、關稅、配額C.職業健康和安全、關稅、配額D.職業許可、職業健康和安全、配額二、填空題（本大題共9小題，每空2分，共20分）請在每小題的空格中填上正確答案。錯填、不填均無分。.勞動力人口分為就業人口和。.企業的長期勞動力需求曲線總要比作為其基礎的短期勞動力需求曲線更為。.均衡工作時間滿足的條件是： MRSh,丫=。.勞動力流動包括和國際流動。.教育投資從投資主體看，可以分為教育投資和教育投資。.某一經濟變量的單位變動率所引起的就業量的變動率稱為就業 0.個人偏見造成的歧視主要來源于雇主、雇員和三個方面。.工會的基本類型包括：企業工會、職業工會和。.政府支出主要包括、轉移支付和補貼。三、名詞解釋（本大題共4