本文整理于網絡，僅供閱讀參考本文整理于網絡，僅供閱讀參考貿易公司就業合同范本貿易公司就業合同范本一 編號：甲方：乙方：經濟類型：私營企業文化程度：法定代表人： 性別：委托代理人：出生日期：年月日郵遞區號：居民身份證號碼：甲方地址：家庭住址：所屬街道辦事處：根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一.勞動合同期限第一條本合同期限類型為固定期限合同。本合同生效日期年日，其中包括試用期期自本合同生效之日起開始計算。本合同終止日期2013年12月31日。以完成終止勞動合同。如雙方要繼續保持勞動關系，應重新簽訂勞動合同。二.工作內容和工作地點第二條乙方同意根據甲方工作需要，在門店，擔任崗位工作。在合同期間內，甲方因生產工作需要確需調整乙方工種的，應與乙方協商，乙方如無正當理由應服從甲方變更。第三條乙方的工作地點： 廣州市天河區天河路萬菱匯b1105號三.工作時間和休息休假第四條甲方安排乙方執行定時工作制。執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過 8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過 3小時，每月延長工作時間不得超過36小時。執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息、休假由乙方自行安排。第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具， 建立健全生產工藝流程，制定操作規程，工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。第七條乙方依法享有婚假，產假，喪假，帶薪年假等，甲方在節日期間應當依法安排勞動者休假。四.勞動報酬第八條乙方在法定工作時間或者勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方應當按照勞動合同約定的工資標準支付勞動者工資。第九條甲方應當自與乙方建立勞動關系之日起計發給乙方工資。工資采取下列（1）種形式發放：.實行計時工資制。每月工資為人民幣元。試用期滿后的月工資為不低于人民幣元。.實行計件工資制。按甲方確定弁事先向乙方公布的計件定額和計件單價執行。據此計算的月工資不得低于本地當年度最低工資標準。第十條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，甲方支付乙方工資應當向乙方列明工資清單。甲方應當每月至少支付一次工資給乙方。第十一條甲方可根據乙方技術水準，熟練程度的提高，貢獻大小及企業生產經營的變化適時調整工資水準。乙方的勞動報酬隨職務崗位的變化而改變。.社會保險第十二條甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規定繳納職工養老，失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除，終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫療待遇按本地最低工資標準的80%a行。第十四條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇： 團體意外保險一份。.勞動紀律第十六條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生，生產工藝，操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀委處分，直至解除合同。.勞動合同的變更、解除、終止、續訂第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關的內容。第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化， 致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。第二十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除合同：.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 ；.被依法追究刑事責任的。離職，乙方要提前打招呼（提前10天辦理好離職手續）或店里及時找到店員方可提前離職。否則按曠工處罰。乙方上崗，試用期四天，試用期沒有工資沒有提成。新營業員經錄用店長通過其個人表現和對店里做出的業績原試用期三天對其工資和提成作以中報，弁給予補發。在試用期內，乙方提出解除勞動合同的，應提前 3日通知甲方；乙方被證明不符合錄用條件，甲方提出解除合同的，應提前3日通知乙方。第二十二條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；.雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。第二十三條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況和聽取工會或者職工的意見，弁向勞動行政部門報告后，可解除本合同。第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十二條終止，解除本合同：.乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的；.患病或非因工負傷，同一疾病在規定的醫療期內的 ；.女職工在孕期，產期，哺乳期內的；.在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；.法律，行政法規規定的其他情形。第二十五條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：.未及時足額支付勞動報酬的；.未依法為勞動者繳納社會保險費的；.甲方的規章制度違反法律，法規的規定，損害乙方權益的.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 ；.因勞動合同法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；.法律，行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威協或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。第二十七條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的：（二）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的：（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 ；（四）甲方被依法宣告破產的；（五）甲方被吊銷營業執照，責令關閉，撤銷或者甲方決定提前解散的；（六）法律，行政法規規定的其他情形。第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。八.經濟補償與賠償第二十九條有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：（一）乙方依照第二十六條規定解除勞動合同的；（二）甲方依照第十九條規定向乙方提出解除勞動合同弁與乙方協商一致解除勞動合同的；（三）甲方依照第二十二條規定解除勞動合同的：（四）甲方依照本勞動合同法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；（五）除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，依照第二十七條第一項規定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第二十七條第四項、第五項規定終止勞動合同的法律、行政法規規定的其他情形。第三十條經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向乙方支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第三十一條有下列情形之一，甲方應按下列標準支付乙方賠償金：1、甲方違法解除勞動合同，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班費的，除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外，甲方按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向乙方加付賠償金。3、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，甲方按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向乙方加付賠償金。第三十二條甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，弁在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。甲方對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。第三十三條一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應當根據損害后果和責任大小承擔違約責任第三十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。第三十五條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費，按已履行的合同期限遞減。九、保密協議第三十六條乙方于受雇期間，其所產生或創作之概念、發現、發明、改良、公式、程序、程序源代碼、系統分析及部署資料、系統底層架構、制作技術、著作等，均歸甲方所有，如為著作，應以甲方為著作人，相關之著作人格權及著作財產權或其他智慧財產權等，皆歸甲方自始擁有。第三十七條甲方就前條各項權利須于國內外注冊、 登記之必要時，乙方應無條件配合提出相關之證件、文書與作品說明等，以完成各項權利之登記、注冊之手續。第三十八條甲方各項著作，及各種相關之技術、產品、規格、經營策略及企劃與相關之經營資料、行銷企劃、客戶名單等之開發及撰擬，其尚未公開或具備營業上競爭優勢之營業秘密，非經甲方事前書面同意，乙方不得泄漏、告知、交付或轉移予第三人，或對外發表或為自己或第三人使用、利用該營業秘密，弁于乙方離職后二年內仍適用之。第三十九條營業秘密為與甲方業務相關之各種口頭、 書面表示有「機密」或雖未標示，但依甲方規章或一般商業習慣，應被視為機密之物件、資訊，及乙方依約或法令對第三人負有保密責任之第三人之營業秘密亦屬之。第四十條乙方應于簽訂《勞動合同》時即告知其在簽約之前所擁有或創作之各項發明、專利、著作，以及其對他人依法令或合同所應負之保密義務，于受雇期間如有任何前述第三十六條之各項權利之產生或創作時，亦應立即告知甲方。第四十一條乙方同意受雇期間于職務上所為之一切創作， 均應承諾是由其自行創作，絕不抄襲或仿制或以任何方式侵害他人之著作權、專利權、營業秘密與智慧財產權。第四十二條乙方違反知識產權與保密義務及其他相關規定，甲方得終止《勞動合同》，乙方除應付其最近一年年薪資總額之二倍為懲罰性違約金外（上開違約金總額低于人民幣十萬元時，以人民幣十萬元計）弁應賠償甲方所受之損害及承擔一切法律責任。十、當事人約定的其他內容若由乙方自身原因造成過失，弁書面檢討達三次以上 （含三次），甲方有權終止解除本合同，且甲方不用向乙方支付任何經濟賠償。十一、其他第四十三條甲方以下規章制度作為本合同的附件。第四十四條勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，具他部分仍然有效。第四十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方：（蓋章）乙方（簽章）法定代表人：或委托代理人：（簽章）簽訂日期：年月日鑒證機關：（蓋章）鑒證員：（簽章）鑒證日期：年月日貿易公司就業合同范本二 甲方：乙方: 經甲、乙雙方協商，通過甲方學生與乙方雙向選擇，乙方初步面試考核合格，錄用甲方學生到乙方進行頂崗實習，實習成績合格者乙方錄用安排就業。為了確保甲方學生順利實習、就業和乙方各項工作正常進行，維護雙方的權益，特簽訂如下協議，以資信守。一、實習（就業）學生專業及人數：二、實習時間及地點：實習時間：年月日至年M日。實習地點：。三、實習主要內容：四、甲乙雙方的職責：（一）甲方的職責：.甲方負責將乙方基本情況介紹給學生，經學生與其家長商議后自愿向學校提出實習與就業申請，甲方擇優向乙方推薦。.甲方將所推薦學生基本情況如實介紹給乙方，弁組織甲方學生與乙方進行雙向選擇，協助乙方確定錄用實習學生名單。.甲方負責組織學生辦清赴崗實習前的相關手續，辦理學生檔案移交、戶口接轉、畢業派遣等工作。.甲方實習學生必須遵守乙方廠規和勞動紀律，服從乙方安排與管理，積極參加生產勞動。對違反者，乙方有權批評教育和給予適當的處理，情節嚴重者可通知甲方中止其實習退回學校，實習成績按不及格處理。.甲方學生在實習期間生病住院所發生的相關費用，按甲、乙雙方有關規定處理。.甲方學生在實習期間發生傷病及事故，乙方應積極組織救治。由于企業原因造成傷害的，乙方應給予必要的補償，有爭議時按國家有關規定執行；由于本人原因造成傷害的，責任自己承擔,甲乙方不承擔任何費用和責任。二）乙方的職責：.乙方負責為甲方實習學生選配具有一定政治思想水平和業務素質的師傅，從政治思想、生產技術、熟悉崗位以及生活等方面關心教育學生完成實習任務。.乙方負責為甲方實習學生提供良好的工作、生活與學習條件，對甲方實習學生與乙方職工一視同仁，不能歧視。.乙方負責為甲方實習學生提供必要的勞動保護用品，負責實習學生的安全教育與監護，保證不安排實習內容以外的危險工作。.實習期間乙方要對甲方學生進行嚴格的思想、紀律和業務考核，實習結束后，將實習成績書面通知甲方實習主管部門。.對實習成績合格的甲方學生，乙方要正式錄用，弁與甲方學生簽訂有關就業勞動合同弁及時通知甲方就業主管部門 ；對成

績不合格者，乙方應向甲方及實習學生說明，弁通知學生按規定時間