爾雅職業計劃期末考試一、單選題（題數：50,共50.0分）1生涯幻游冥想練習可以幫咱們達到什么目標？（D）人、找到自己的職業發展目標3、準確描述出理想的生活狀態《看清自己的潛在職業需求。、以上皆是2如何才能讓咱們更有動力的去實現一個宏大的目標？(A)人、可以將其分解成一4域一4域3、可以指定超級詳細的計劃0可以將目標變小。、只要盡力就可以夠3生涯階段的衡量標準是：（A）A、當前完成了哪些階段任務3、當前的年齡0當前的學歷水平。、當前的家庭經濟條件4關于面試準備，以下建議不適當的有：（。人、事前多熟悉簡歷而且多帶幾份簡歷以備不時之需B、帶上各類功效證明，如成績單、榮譽證書、專業品級證書等0不要刻意去準備發言，顯得不真實。、事前進行一些演練，減緩緊張5聽到他人陳述的事情，應該向他人頷首回應。頷首應該：（C）A、頷首一下表明聽到了即可3、比較緩慢地頷首三下0快速高頻頷首以示認可D、不認可的事情直接搖頭表示6HR問我有什么缺點時，我應該：（D）A、說自己沒有缺點3、拿一個明顯是長處的特點說成是缺點，實際上是變相表揚自己C、不加選擇地說出自己的最大缺點，顯得特別真誠D、說出自己的一個真實的缺點，但如果可以彌補的，而且要說說自己如何思考、改變，且這個缺點對于這個職位^能是致命的^點7”先就業再擇業”的最大問題是：州）人、沒問題B、路徑依賴D、效率低8”你知道有可能會在電梯里碰到你的銷售對象，在電梯里面的時間可能有15秒，你如安在這段時間里感動他？”這是一道什么類型的面試題？（A）人、情景面試B、結構化面試C、壓力面試口、行為面試9在喬哈里視窗(JohariWindow)理論中，指“自己知道，他人也知道的信息。”的區域是(A)A、公開區B、隱藏區^盲區口、^知區10技術可以從多個角度去審視，但最具實踐性的就是小工那么⑻A、6丁是可以別離獲取B、6丁往往是同時提升的C、KST里最重要的仍是SD、T是KST里最重要的部份11作為一個大學生最重要的是：(B)A、畢業時工作技術B、本專業的體系認知0可以盡快找到工作D、學有所用12一個地域人越多，而且人口數持續增加，說明：伊）從、這里將^有愈來愈多的機緣3、這里^有愈來愈強的競爭C、這個地域經濟發展受限D、這個地域的政策控制力度弱13“對我來講，堅持理想和達到目標是輕而易舉的。”測試的是（8）A、自我評價B、自我效能0自我感覺D、自信程度14生涯大體點就是：（A）人、取得生涯快樂感B、獲得他人支持仁取得更多財富。、取得高社會地位15下列哪一種方式不適合探索自己的職業價值觀。（D）A、做職業值觀刪I除練習8、決策表率的反思練習C■職業測評。、頻繁換工作探索16以下那種不是本講所講的傾聽技能（口）人、消^干擾8、對方優先仁注意觀察。、^注自身17（人）要求傾聽者暫時放棄自己主觀的參考標準，以對方的思考角度看事物。人、同^心8、同情心C、^流溝通D、商務會談18做職業選擇的時候，首先需要（口）。A、熟悉客觀環境B、自我探索C、職業決策。、了解職業信息19英語四、六級證書主要表明的是：（人）A、KB、七丁都有

C、SD、T20從整體而言，職業生涯計劃的“大體點”是什么？（C）A、讓自己學有所用B、隨時準備著改變《成績快樂生活口、讓自己更成功21若是本專業在學校開設時間不久，那么需要：（人）主動研究本專業的體系與結構B、需要考慮本專業的基礎性C、更認真投入地學習B、需要考慮本專業的基礎性C、更認真投入地學習D、說明本專業有發展前景22所謂的生涯認同就是：（。人、基于自己的專業定位自己的發展8、按照自己的資源肯定發展方向

C、對自己成為何樣的人的堅定性。、與社會主流一致的生涯決定性23職業生涯計劃可以：（口）人、幫人找到好工作8、提升就業率9促人增加收入口、更有底氣生活24與同窗發生了矛盾，那么以下處置方式哪個是杠桿解？(A)A、考慮畢業后十年的重逢，再來定位當前的矛盾BA、考慮畢業后十年的重逢，再來定位當前的矛盾B、直接向對方表達自己的不滿只要把自己學習弄好就好了，其它不重要D、D、道不同不相為謀，找其他同窗交往25對興趣的描述，哪個是錯誤的？婚）人、做感興趣的工作，工作滿意度和穩定性更高B、興趣必需在工作中知足仁做感興趣的工作，能經受更大的工作壓力口、做感興趣的工作，更易在困難中堅持下去26職業生涯計劃最重要的是：（B）人、明確自己的專業所學8、明確一個自我定位C.^清楚社會大環境D、不浪費自己的才華27分析主要包括對（）的分析，對職業的分析，和了解自己的決策風格并了解到自己的思維習慣對自己決策的影響。（C）A■他人3、環境D、^會28通過下面哪個方面不能做到健康管理？（B）

A、充沛的睡眠3、隨性的生活0科學的飲食。、有效的鍛煉29簡歷就猶如“人”一樣，接觸者所感受到的一切都在成立對“人”的印象，所以：（A）A、簡歷紙要有質感，不能太薄3、要利用標準化的簡歷模板C、C、簡歷要呈出“簡”的內涵。、爭取通過簡歷取得工作機緣30有時候，你最初嘗試某件事就受到鼓勵，你感到很高興就繼續做喜歡發揮這樣的能力越做越好，良性循環，然后就充滿了興趣。這說明興趣可能是怎么來的？（。人、^生的3、他人教給我的

《我自己受到鼓勵，增強了自信，慢慢發展來的。、我自己假裝的31一個充實的大學生活，專業知識學習要達到的境界是？(C)A、他人提及專業的東西都能回應B、相關考試都順利過關C、^成一個網絡體系結構口、碰到較難的考試題會做32在案例“我最喜歡去銀行工作，因為掙錢多還穩定”中，表現的是什么？(C)A、是內在的職業興BA、是內在的職業興B、是拜^主義是職業價值觀D、D、是職業能力33求職不是賣白菜，因為。人、人與白菜是不同的

8、人更會用技能C、求職是個交易口、求職是雙向選擇34所謂求職中的“不同點”是指：(。A、與他人不同的地方BA、與他人不同的地方B、簡歷撰寫的針對性與目標職位有更好的吻合度D、D、足夠多的人的認可35能力是指：(D)A、能夠知道事情怎么運作，并有效使其運作。B、由遺傳決定的完成事情的特征。C、那些穩定的，獨立環境與當前條件的行為系統。D、順利完成任務以達到預期目標的行為。36以下哪一條，不是系統計劃方式的益處是：依)人、取得最好發展8、^分利用資源C、讓計劃有序進行口、避免嚴重問題371是一個比較持久的特征展現，所以成立丁：伊)人、需要一段時間的行為積累8、是一個比較容易的事情^可以是一霎時間完成的事口、是特別難以實現的38生涯計劃：(B)人、完盡是個人的事B、是人與環境互動的結果很多時候不由自主的。、由行動主導的39()指人們對自己實現特定領域行為目標所需能力的信心或信念。(B)人、自信心B、自我效能C、實現力。、正能量40行業發展的趨勢代表著機緣空間，所以生涯計劃的“知彼”就是：（。A、緊盯當前最有機緣的領域3、隨時跟進當前的最新發展0深切了解行業、職業的發展趨勢。、盡可能多地去參與社會實踐41作為一個大學生*的學習方式最好秉承“無用之用”的態度。“無用之用”是指：笛）A、每一步的學習都要以“有效”為前提，使學有所用B、學習的時候不以“未來有什么用”的訴求，而只是學好C、為了未來有久遠的用途，學習的時候要有久遠目標

D、學習是一個漸進的進程，所以學習的時候，不能有跳42若是我畢業不時運不濟，只能先選擇興趣不是最大的一份工作先做著我該怎么培育出興趣？哪一種建議是不合理的？也)A、充分了解你的興趣，興趣通常不是一個點，而是一個范圍，了解你的范匚二范圍，了解你的范匚二1■.B、盡可能避開與你的興趣類型不同太大的職業《培育興趣的關鍵是要形成自我效能感、價值感的良性循環D、不要奢望能培育出興趣，仍是等積累些經驗趕緊跳植43人們之所以習慣于利用“癥狀解”，是因為？(A)人、癥狀消退往往讓人以為問題解決了8、癥狀解都比較容易操作9癥狀代表著問題的本質D、癥狀解方面研究功效比較多

44引領整個討論進行，不斷進行總結和升華，常常透過現象看本質，不斷分析他人的觀點，不斷將大家的觀點整合成新的觀點，形成完整的、有邏輯的體系。這是對無領導小組討論中哪個角色的行為要求？（B）人、破冰者B、領導者C、組織者D、總結者45以下哪點不是教練技術中的哲理（口）A、A、柏拉13、若是有效，就多做一點《若是無效，做些不一樣的。、若是沒有思路，就休息一會46大學階段，5的目標是：（8）A、讓自己成為全才3、取得心儀的工作《掌握好本專業。、擁有職場技術47以下哪個問題反映的不是職業價值觀？（C）人、你感覺什么樣的職業是成心義的？B、你希望通過職業實現什么目標？《你感覺什么職業最能發揮你的潛能？D、你最希望職業能給你什么回報？48以下哪一種不是教練的理念（A）人、自然科學的思維方式B、尋覓未來的目的仁用未來的目的原因來解釋D、尋覓實現未來目標的方式49通常來講，崇尚無拘無束、富有創意、創新自主、由多樣價值觀的人，相對更適合從事哪類職業？（A）A、藝術創造類

B、工程類C、財務會計類D、計算機操作類50“專業對口”宏觀地解釋，就是所學有所用，所以：(A)只要取得職業的價值即為對口B、專業對口可以忽略無論C、大學也學不到真正的東西B、專業對口可以忽略無論C、大學也學不到真正的東西D、職場才是學習的核心舞臺二、判斷題（題數：50,共50.0分）1外在形象跟自我效能感沒多大關系。正確答案：x2興趣是可以在工作中慢慢培育的。正確答案：V3面試前做一些信息搜集和資料準備是超級有必要的。正確答案：V4對一份工作是不是感興趣不會影響對工作的滿意程度。正確答案：x5制作簡歷中要表現咱們對該行業的了解和熱情。正確答案：V6決策金字塔的底層由自我知識和職業知識組成。正確答案：V7凡是你想通過一件事情取得一些外部的東西梆么這個時候你談得往往都是興趣。正確答案：x81除應聘平面設計類職位，其他職位的簡歷均不需要制作彩色封面，干練簡練的一頁紙最好。正確答案：V9所謂選擇性傾聽，就是1聽你感興趣的一些話題，而過濾掉那些你不感興趣的話題。所謂同理性傾聽,指的就是傾聽對方說的所有話題。^確答案：x10梭形模型指的是在職業選擇中先產生大量的備選項，然后慢慢刪減的進程。正確答案：V11無領導小組討論更能還原面試者的生活場景，更易觀察到面試者的性格特點。正確答案：V12咱們應該通過各類渠道拓寬自己的職業生涯支持系統。正確答案：V13既然興趣是可以培育的，那我畢業的第一份工作選什^都行，都能培育出興趣。正確答案：x14當周圍的人都比較成功時，容易提高自我效能感。15興趣與職業是完美的一對應關系，我必然能找到100%符合我興趣的工作。正確答案：x16在制作簡歷時應該突出重點■關鍵字方便HR閱讀，增加面^機緣。正確答案：V17反思自己的價值觀是一種重要的生涯計劃能力，咱們要養成常反思的習慣。正確答案：418做簡歷力求內容多，盡可能在簡歷中展示自己所有的^勢與經驗。正確答案：x19說明主題的重要性有助于引發聽眾的注意。正確答案：V20在最優化決策量表中，分數越低，越偏向于滿意型決策風格，分數越高，越偏向于最優化型決策風格。21同理心不等于同情，兩邊的地位是平等的。正確答案：V22從廣義上說，可以將溝通理解為任何的一種信息互換的進程。正確答案：V23人的價值觀是穩定的，不會發生轉變。正確答案：x24在溝通的進程中空杯心態很重要，只有把自己內在的放空了，他人的^才能進去。正確答案：V25價值觀是咱們在職業選擇進程當中最為核心最為穩定的一個因素。正確答案：V26對更好未來提出一個清楚、細節化的圖案有助于設定核心解決式目標。27在做選擇的進程中，最優型的人追求最優解，滿意型的人則依照滿意則止的原則。正確答案：V28自信心與興趣之間沒有必然的聯系正確答案：x29有些時候咱們以為的世界是什么樣的，外邊的世界就^是什么樣的。正確答案：V30缺乏自我效能感有很多種表現，比如自憐、假裝■優柔寡斷■拖拖沓拉■在對物質方面會表現成貪婪或自私、情緒方面比較低落、會放縱自己、在人際的進程中會反向表現一種好勝心、缺少朋友。正確答案：V31每一個演講都需要三個要素：題目，主題和目標。正確答案：V32一個人的價值觀不會影響到他的職業決策。33演講中的控場涉及到兩方面的內容，一個是自我的調控，第二是對觀眾情緒的一種調整。其中自我調控指的是對自己表達的一些調整。正確答案：x34在傾聽中咱們不需要作出回應，只需要認真傾聽。35所謂情景整合，就是參加企業的一系列的活動，以了解企業中的各類職業，形成職業的備選項。正確答案：V36畢業生求職沒有工作經驗是很正常的咱們要以謙虛、勤學的態度來為自己博得HR的好感。正確答案：x37HR一般通過行為面試法來判斷面試者的能力和性格。正確答案：V38有些夢想會讓人不斷的前行，而有些不切實際的夢想會讓人止步不前。正確答案：x39教練思維的訓練不是一蹴而就的，需要你在日常生活中不斷的演練才能達到這種教練思維。正確答案：V40職業價值觀的刪除練習使咱們探索職業價值觀的唯一方式。正確答案：x41價值觀的養成與工作組織的文化氣氛有關正確答案：V42面試前最關鍵的準備是著裝和形象。正確答案：x43要做好一次好的演講，咱們的有聲語言比體態語言更重要。正確答案：x44在20世紀80年代改革開放之前我國民眾對性的問^普遍比較保守。正確答案：V45簡歷要把我