第6頁共6頁快遞行業勞動合同范文電話:傳?真:乙方?:聯系電話?:證件號碼?:家庭地?址:甲方?是中國快遞?網絡在市唯?一授權的快?遞網絡經營?權的經營商?，主要經營?國內國際快?件的快件速?遞業務，因?業務發展需?要，經甲乙?雙方充分協?商，甲方同?意以雇用形?式聘請乙方?為甲方單位?員工，并根?據《___?勞動法》的?有關規定，?就雙方的雇?用勞務關系?達成以下合?同條款，供?甲乙雙方共?同信守:?一、甲方權?利和義務?甲方權利:?(1)合?同期內，甲?方即為乙方?的工作內容?管理者，有?權對乙方在?甲方規定的?工作時間內?的工作行為?進行監督管?理，并對乙?方因違反甲?方公司所制?定的各項管?理制度的行?為進行處理?。同時，甲?方有權按照?甲方制定的?獎懲制度對?乙方違反制?度的行為進?行行政罰款?。(2)?合同期內，?甲方有權根?據業務經營?需要以及乙?方身體健康?情況，臨時?變更乙方的?工作崗位(?工種)和工?作地點，并?根據崗位性?質而變更乙?方薪水。?(3)甲方?對乙方在工?作時間以外?時發生的各?種行為所產?生的一切法?律與經濟后?果不負責承?擔責任。?(4)乙方?違___法?律法規，違?反甲方公司?制定的各項?制度，在甲?方提出警告?后仍不終止?的，甲方有?權取消雇用?關系，如因?乙方的行為?造成甲方公?司的經濟或?法律損失的?，甲方有權?追究其責任?。(5)?甲方對甲方?公司制定的?各項管理制?度擁有最終?的解釋與隨?時變更的權?利。1.?甲方義務:?甲方對乙?方的工作行?為負有監督?指導義務，?并應對乙方?定期進行各?類崗位培訓?以及生產完?全培訓。?(1)甲方?應依法制定?單位各類規?章制度，并?通過有效方?式及時告知?乙方，同時?，對各類制?度負有闡釋?義務。(?2)甲方根?據工作崗位?的需要，提?供相應的車?輛，電腦，?把___，?工作服等崗?位工具，同?時按照國家?有關勞動安?全、衛生的?規定為乙方?配備必要安?全防護措施?，發放必要?的勞動保護?用品(3?)甲方應按?照本合同約?定的薪水標?準以貨幣形?式按月支付?乙方工資。?若乙方提供?了正常勞動?，甲方支付?給乙方的工?資報酬不得?低于___?市政府規定?的最低工資?標準。(?4)合同期?內，甲方應?根據乙方的?工作表現以?及績效考核?情況，給予?乙方提高薪?水待遇的機?會，同時，?應根據乙方?的工作表現?以及績效考?核情況，給?予乙方各類?崗位競爭的?機會。(?5)甲方根?據國家有關?法律法規，?建立本單位?的安全生產?制度;嚴禁?違章作業，?防止勞動過?程中的事故?，減少各類?職業危害，?同時，應當?建立、健全?職業病防治?責任制度，?加強對職業?病防治的管?理，提高職?業病防治水?平。(6?)雇用試用?期滿后，甲?方應根據本?單位的工資?制度，確立?乙方的工資?結算形式。?二、乙方?的權利與義?務1.乙?方權利:?(1)試用?期滿后，乙?方依法享有?平等就業的?權利，甲方?不得因為乙?方的性別，?年齡，身體?健全程度，?智力，以及?工作能力的?程度而歧視?乙方。(?2)乙方享?有取得勞動?報酬的權利?，甲方不得?無故拖欠或?克扣乙方每?月的工資。?(3)乙?方依法享有?休息，休假?的權利。?(注:業務?員以及內部?操作崗位根?據崗位性質?，不實行帶?薪休息。)?(4)乙?方有接受職?業技能培訓?，提請勞動?爭議處理，?享受社會保?險和福利的?權利，同時?，有權拒絕?甲方強令冒?險作業的權?利。2.?乙方義務?(1)乙方?應嚴格遵守?國家法律法?規、郵政監?管部門、以?及甲方公司?制定的各類?考勤，內務?，勞動紀律?，績效考核?，獎懲辦法?等各項管理?制度，同時?自覺接受甲?方公司管理?人員的監督?管理。(?2)乙方應?積極完成各?類業務指標?，不得無故?推諉，延遲?甲方管理人?員交代的各?類勞動任務?，自覺接受?甲方管理人?員的工作調?度，同時，?自覺接受甲?方單位舉辦?的各類技能?，安全培訓?，努力提供?自身的業務?素質和安全?意識。(?3)乙方在?合同期內，?應最大限度?的發展甲方?公司的快件?業務，擴大?申通快遞網?絡在___?轄區內的知?名度。(?4)乙方工?種若從事對?外業務經營?崗位的，應?及時每日到?甲方財務處?繳清各類應?繳款項，不?得無故拖欠?，___，?挪用，私藏?各類公款。?同時，各種?業務支出，?應憑正規有?效票據報銷?，不得虛假?上報。(?5)乙方應?積極維護甲?方公司的財?物，及時對?甲方提供的?各類崗位工?具如汽車，?電腦，把_?__等進行?維護，不得?無故損毀，?藏匿，如有?發現，按原?價賠償，情?節嚴重的，?按偷盜交予?公安機關處?理，(6?)合同期內?，乙方提出?要辭工解除?合同的，須?在___日?內向主管領?導提出書面?申請，__?_日后到人?事部辦理解?除合同手續?。(7)?乙方在合同?期內，應該?嚴格執行公?司的商業保?密制度，不?得對外泄漏?甲方的商業?企劃、客戶?資料、內部?價格等信息?，如有違反?，甲方有權?予以辭退并?追究其責任?。(8)?為保障甲方?的市場商業?權利，乙方?在合同期滿?不再續簽后?，在市轄區?三個月內不?得從事其它?快遞物流公?司的各類工?作。如有違?反，甲方有?權追究其法?律責任。?(9)乙方?在工作期間?，不得專職?或者兼職的?從事其它職?業。(1?0)雇用合?同期滿后，?乙方如不準?備續簽，需?在合同到期?前一個月告?知甲方。?三:勞動合?同期限本?合同為固定?期限勞動合?同。合同期?從年月日起?至年月日止?;其中試用?期為從年月?日起至年月?日止。四?:工作內容?和工作地點?⑴.乙方?同意根據甲?方業務經營?(工作)需?要，在快遞?有限公司部?門從事崗位?，同時甲乙?雙方可另行?約定崗位具?體職責和要?求。⑵乙?方的工作地?點為:五:?工作時間和?休息休假甲?方根據經營?活動需要，?對本單位員?工實行以下?崗位休息制?度:⑴客?服，內勤，?文員崗位實?行標準工時?制，乙方每?日工作時間?不超過__?_小時，每?周工作時間?不超過__?_小時，每?周至少休息?一天。⑵?操作部、業?務部、駕駛?員崗位實行?不定時工作?制。⑶國?家法定節假?日實行帶薪?休假制度。?⑷在工作?時間內，乙?方有事請假?，甲方不發?當日工資。?六:勞動?報酬(1?)乙方在試?用期期間的?月工資為元?每月，如在?試用期間，?乙方提出辭?職的或者被?甲方辭退的?，按試用期?工資折日計?算。(2?)試用期滿?后，月基本?工資為元，?從事對外業?務經營崗位?的各類業務?提成則按各?部門績效考?核辦法計算?。(3)?發薪日為每?月日，甲方?每月以貨幣?或轉賬形式?支付乙方。?(4)甲?方安排乙方?加班的，加?班工資按有?關法律、法?規規定執行?。⑴乙方?患病或非因?工負傷的醫?療待遇按有?關規定執行?。⑵乙方?患職業病或?因工負傷的?待遇按有關?規定執行。?⑶甲方可?根據乙方的?崗位實際情?況為乙方提?供相應的保?險。八:?勞動合同變?更、解除和?終止(1?)合同期內?，乙方提出?辭職的，需?在30內以?書面形式向?主管領導提?出申請，甲?方以為乙方?的違反公司?各類管理制?度或者其他?原因而辭退?乙方，應出?具公司有效?行政文件并?予以公示。?(2)乙?方因因犯罪?而被判處有?期徒刑，甲?方可單方面?解除合同。?(3)乙?方因嚴重違?反甲方勞動?紀律或規章?制度，嚴重?失職的，營?私舞弊的，?對甲方利益?造成重大損?害的，甲方?可單方面解?除合同。?⑷勞動者在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?，甲方可單?方面解除合?同。⑸在?試用期內，?乙方可單方?面解除合同?。⑹甲方?以___、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動的?，乙方可單?方面解除合?同。⑺甲?方未按勞動?合同約定支?付勞動報酬?或者提供勞?動條件的，?乙方可單方?面解除合同?。⑻甲方?在收到乙方?提出的辭工?申請后，一?個月內及時?辦理審核，?相關工作交?接手續，在?___日后?辦理交接手?續時及時付?清乙方工資?以及其它經?濟補償。?九勞動爭議?甲乙雙方?發生勞動爭?議，應本著?互諒的原則?溝通協商處?理，協商未?果，可向市?勞動爭議_?__申請仲?裁，提出仲?裁應自勞動?爭議發生之?日起___?日內提出書?面申請。如?對仲裁裁決?不服，可以?自收到仲裁?___書之?日起___?日內向市人?民法院提起?訴訟。如當?事人一方不?服在收