第12頁共12頁農商銀行新員工培訓心得〔精選5篇〕篇1：農商銀行新員工培訓心得農商銀行新員工培訓心得光陰似箭，日月如梭，衡陽市農商銀行系統新員工培訓班轉眼間便已圓滿落幕，感謝辦事處領導與各農商銀行領導對我們的關心與支持；才讓我們有了這次潛心學習，提升業務技能的珍貴時機。而在這段學習光陰里，我們收益頗豐。一、學習之道始于勤作為初入社會的大學生，我們盡管可以勝任日常的柜面工作，但一涉及到復雜業務，我們常常也是抓耳撓腮，非常頭疼。但隨著培訓的展開，在教師的悉心指導下，我們學習到了許多柜面外的業務知識：例如會計出納知識及風險控制、貸款流程與制度、支付結算實務等專業知識，讓我對銀行的整體架構越發明晰，也充實了自己的知識儲藏。這讓我們漸漸認識到：新手和大師之間的差距其實就是努力的間隔，即便是未知的領域，也擋不住學習的鐵錘。白天，我們認真聽課，把教師講的重點問題及時記錄筆記本上，晚上，同學們互相將白天記錄業務知識和問題分類排序，將疑難問題與關聯度高的業務之間綁定起來，加強記憶；并把沒有搞懂的問題做好筆記，待到次日再問，一次不懂看兩次，兩次不懂看百次。常言道，書讀百遍其義自現，學習業務知識也是一個道理。二、業務之路重在精隨著時代的變化，當下對銀行員工的業務程度要求也越來越高；面對新形勢，新問題，勢必要使用新工具，學習新體系來應對。但學習業務知識也不是一蹴而就的`事，從學習點鈔技術與傳票翻打到掌握支付結算的流程與制度，理解貸款分類到發放貸款的操作與風控；從學習效勞禮儀到做好優質效勞，在培訓中，我們學習到任何一項業務都不能僅僅停留在“紙上談兵”的淺層次，俗話說：滴水穿石，鐵杵成針，面對新時代，新要求，新員工必需要頂住壓力，要精于業務，擅長變通，學會在實際問題中，用新思路，新方法運用已有的業務知識儲藏，在理論中發現問題，解決問題，遇到暫時不能辦理的業務，可以詢問同事相關經歷，學習工作方法，加強業務技能，將效勞晉級為優質效勞，將“坐商”變為“行商”,從零散接待晉級為網格化客戶管理，只要肯鉆研業務，精通業務，等到時機成熟，應對起來自然也就駕輕就熟，信手拈來了。三、夢想之路忠于心在這次培訓中，我們學習了農信社幾十年起伏的開展歷史，理解了什么是“農信精神”,更學習了遵守規章制度的重要性。正所謂，沒有規矩，不成方圓，我這才明白：從農信社到農商銀行，這風雨數十年不就是不畏困難，始于“挎包”銀行，一步一個腳印走出來的嗎？員工假設是貪圖享受，推脫責任，不遵守相關規定，這丟的不僅僅是工作，恐怕還有自己的將來。我們作為新農商人，肩上扛著的是“效勞三農”的歷史責任，走的是扎根基層的實干道路，這就催促我們務必要加強學習業務知識，務必要勤于學習，敢于逐夢，務必要擅長學習、不斷提升個人金融效勞素養，實在增強效勞“三農”責任感與使命感。天道酬勤，任何一個年輕的夢想都需要不懈的努力去做支撐，做好職業規劃，標準行為作風，遵守規章制度，農商銀行的天空遼闊，我們只差給自己一雙努力騰飛的翅膀。我們很幸運，盡管上班時間不長，但我們學習到的是不僅有數十年來農商人的精神和智慧，還有豐富知識儲藏，加強專業技能的的業務培訓；在這里的28天，我們收獲的不僅僅是知識，還有同事之間深沉的友情，這也將是我們一生的財富。我想，不管是新人還是前輩，身上都已種下了農商人不懈奮斗的種子，農商行給了我們一個不斷追求卓越，實現夢想的平臺，它像頂天立地的大樹，扛著沉重的歷史使命，不懼風吹雨打，茁壯成長，我們都是這顆樹的根枝，根扎得越深，樹葉也越茂盛；我愿付出一切與農商行真誠相伴，一路前行、共贏將來！〔文案：申邦〕篇2：農商銀行新員工的培訓心得農商銀行新員工的培訓心得我是一名即將畢業的大學生，馬上就要分開生活了二十幾年的象牙塔，邁入一個紛繁復雜的社會，理論經歷的匱乏讓我對將來自己的崗位和所要承當的職責感到很迷茫。然而，海寧德商村鎮銀行的發起行德清農商銀行籌備了為期半個多月的新員工入職培訓，為我們正式踏入工作崗位做好準備，讓我們有一個良好的過渡期來銜接大學生活與工作。就在半個多月前，我和一群互不相識的海寧伙伴們懷著滿腔的熱情來到了德清農商銀行。初到德清農商行，行里領導給我們安排了一頓豐富的精神食糧——全面的崗前培訓，教師們從儀容禮儀、銀行系統前臺操作、各種金融專業知識、行內規章制度、信貸及風險、點鈔技術、網銀等方面對我們進展了全面的徹底打造。我從中學到了很多學校里沒有的知識，以及很多將來工作中需要用到的技能。如何穿戴，如何合理地使用標準的禮貌性語言，這關系到我們向客戶推銷我們產品和效勞的效果，客戶滿意了，我們銀行才能有開展的空間。經過反復的銀行臨柜模擬演練，讓我們從詳細流程上看清楚我們銀行每辦一筆業務所需要完成的工作，為我們將降臨柜時打下了堅實的根底；各種金融專業知識的講解更是加深了我們對銀行各種業務的'理解，不僅使我們知道這筆業務怎么做，而且知道這筆業務為什么要這樣做。俗話說：無規矩不成方圓，行內規章制度就是要讓我們標準起來。銀行還要管理風險，如何盡早發現并排除風險是我們應該和必須掌握的業務技能。這些天所學習的知識如今還歷歷在目，記憶猶新，非常感謝德清農商行的這頓豐富的精神食糧，消除了我對銀行的生疏和不安。之后幾天主要由陳教師給我們講解信貸方面的知識，經過他的耐心講解，我們理解了貸款按照不同的標準會有不同的品種，陳教師也通過典型的案例分別講解不同的貸款要怎么做，比方信譽貸款、抵押貸款、質押的貸款、保證貸款等。更重要的是要學會區別客戶，面對不同的客戶采取不同的方法，有的客戶值得相信，有的客戶就得多加注意。其次，教師對貸款的流程也做了詳細的介紹，從貸款的申請開場到貸款的收回每一個過程都不能馬虎，要竭盡所能、盡心盡力。再者，教師也不單單只傳授理論方面的知識，也要求我們多進展實際的演練操作，利用空余時間安排我們兩兩一組模擬詢問客戶，不但穩固了專業知識，還豐富了理論經歷。經過這半個月的培訓，雖然跟專業的金融人士相比還是望塵莫及，但是也漸漸地熟悉和熟知了銀行的一些相關知識。將來不管在哪個崗位，我都會在工作中少一份懈怠，多一份勤奮；少一份碌碌，多一份追求；少一份索取，多一份奉獻，兢兢業業，用心做好每一件事，我要用我滿腔的熱情為德商的開展添磚加瓦，為我們共同的事業努力奮斗。篇3：農商銀行新員工培訓心得體會農商銀行新員工培訓心得體會為期一周的崗前培訓已經落下帷幕，這是讓我難以忘懷的一段時間，緊張又充實，嚴肅又耐人尋味。畢業之前身邊人對農商行的態度都是眾說紛紜，有優有劣。而至今我對自己參加農信社仍還難以置信。15號早晨，很榮幸岑新宇董事長從百忙之中抽出時間來給我們9個新員工培訓。第一件事就是唱信合員工之歌。記憶追溯到我童年時期，有一次無意中翻到爸爸的一本書籍，上面就有這首歌，當時只是懷揣著一份好奇心便自己跟著譜學會了這首歌。但一直未能明白詞意。機緣巧合，十幾年之后，我參加農商行，在培訓的日子里，理解到農村信譽社的前生今世，農信社成立于1954年，經過三次優良改革演變為今日的農商銀行，方才能漸漸領悟到其中的微妙——走千寨，進萬村；通信息，送資金；情牢牢，系著農民。這次培訓讓我們對自己的工作崗位以及單位的優勢資有了更深入的認識和理解，從而能更快適應自己的工作崗位，充分發揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時充分展現青年員工的精神風貌，提升農商銀行積極向上、認真工作的整體形象，在工作中發揮更大的。作用。我們主要承受了銀行的效勞標準理念、平安防范、績效考核板塊等業務方面的職前培訓。內容和形式豐富多樣，作為剛走校門的我來說，銀行業務嚴謹又繁忙，對此，我個人幾乎是一張白紙。這次培訓的業務梳理讓我理解到辦理業務邏輯，進而進步我在以后工作的業務素質以及業務才能。在培訓中，教師們還給我們普及了法制平安的`知識，遵紀守法的意識在金融行業是重中之重。反復強調初入職場應注意的一些問題，提醒如何躲避銀行工作人員易犯罪的途徑及思想。銀行業從業人員應當遵守法律法規、行業自律標準以及所在機構的規章制度，假如連這一點都沒有把控好自己，這對于以后的工作中會出現重大工作失誤，甚至走上犯罪的道路，因此法紀培訓讓我明白了再金融行業從事工作的根本考前須知，對于個人前途開展有著重要的指明燈意義。此次培訓是對我們新員工的重視和期望，單位投入了大量的人力、物力、財力給我們進展業務知識的講解及工作指導。短短一周的培訓把我們這幾位新員工凝聚在一起，充分感受到在農商銀行工作中的那股凝聚力、團結力。我們就要回到不同地區的崗位上開場工作了，培訓期間大家培養了深沉的感情，共同的經歷將會是我們一生的財富。千里之行，始于足下，我將在今后的工作中踏實勤懇，把學到的知識運用到工作中，不懂之處，虛心向前輩學習，做一個有責任心，充滿自信的農信人！篇4：農商銀行新員工崗前培訓心得體會農商銀行新員工崗前培訓心得體會為期一周的崗前培訓已經落下帷幕，這是讓我難以忘懷的一段時間，緊張又充實，嚴肅又耐人尋味。畢業之前身邊人對農商行的態度都是眾說紛紜，有優有劣。而至今我對自己參加農信社仍還難以置信。15號早晨，很榮幸岑新宇董事長從百忙之中抽出時間來給我們9個新員工培訓。第一件事就是唱信合員工之歌。記憶追溯到我童年時期，有一次無意中翻到爸爸的一本書籍，上面就有這首歌，當時只是懷揣著一份好奇心便自己跟著譜學會了這首歌。但一直未能明白詞意。機緣巧合，十幾年之后，我參加農商行，在培訓的日子里，理解到農村信譽社的前生今世，農信社成立于1954年，經過三次優良改革演變為今日的農商銀行，方才能漸漸領悟到其中的微妙――走千寨，進萬村；通信息，送資金；情牢牢，系著農民。這次培訓讓我們對自己的工作崗位以及單位的優勢資有了更深入的認識和理解，從而能更快適應自己的工作崗位，充分發揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時充分展現青年員工的精神風貌，提升農商銀行積極向上、認真工作的整體形象，在工作中發揮更大的作用。我們主要承受了銀行的效勞標準理念、平安防范、績效考核板塊等業務方面的職前培訓。內容和形式豐富多樣，作為剛走校門的.我來說，銀行業務嚴謹又繁忙，對此，我個人幾乎是一張白紙。這次培訓的業務梳理讓我理解到辦理業務邏輯，進而進步我在以后工作的業務素質以及業務才能。在培訓中，教師們還給我們普及了法制平安的知識，遵紀守法的意識在金融行業是重中之重。反復強調初入職場應注意的一些問題，提醒如何躲避銀行工作人員易犯罪的途徑及思想。銀行業從業人員應當遵守法律法規、行業自律標準以及所在機構的規章制度，假如連這一點都沒有把控好自己，這對于以后的工作中會出現重大工作失誤，甚至走上犯罪的道路，因此法紀培訓讓我明白了再金融行業從事工作的根本考前須知，對于個人前途開展有著重要的指明燈意義。此次培訓是對我們新員工的重視和期望，單位投入了大量的人力、物力、財力給我們進展業務知識的講解及工作指導。短短一周的培訓把我們這幾位新員工凝聚在一起，充分感受到在農商銀行工作中的那股凝聚力、團結力。我們就要回到不同地區的崗位上開場工作了，培訓期間大家培養了深沉的感情，共同的經歷將會是我們一生的財富。千里之行，始于足下，我將在今后的工作中踏實勤懇，把學到的知識運用到工作中，不懂之處，虛心向前輩學習，做一個有責任心，充滿自信的農信人！篇5：農商銀行培訓心得體會最近單位組織員工學習了丹農商銀[20xx]119號關于轉發《關于銅山聯社朱新見案件事件有關責任人處理情況的通報》的通知和江蘇銀監局辦公室關于江蘇阜寧農村商業銀行和江蘇建湖農村商業銀行案件情況通報，通過認真的學習使我認識到下面幾點：對銅山聯社朱新見案件看法：一是制度流程不健全，為強化市場拓展，銅山聯社對電子銀行業務營銷進展傾斜，但配套制度流程及內控管理制度嚴重滯后，形成電子銀行業務“重營銷，輕管理”的格局。二是內控制度執行不力，未能嚴格執行網上銀行業務相關管理方法，未遵循“雙人操作，換人復合”的原那么為客戶辦理網上銀行注冊登記手續，崗位制度失效。再就是動態口令牌未視同重要空白憑證管理，發放過程中未嚴格執行領用人當面簽收制度，無客戶簽字確認：對制度執行不力，缺乏制約和監管。三是風險防控不到位。即對內勤主管的思想教育滯后，用人不從多方面考察，對賬流于形式，總社檢查監視效力缺乏，員工的工作責任意識淡薄，缺乏警覺性和責任心。綜上幾點，我覺得首先要深化思想政治教育，將思想政治工作與業務開展、經營管理、反腐倡廉工作放在同等重要位置來抓，強化職業道德教育。其次強化柜臺業務管理，強化柜員與受權員之間的合規操作，嚴格柜員代客戶填寫和保管憑證等。再次要加強重要空白憑證和重要物品管理，太高對賬工作有效性，做好重要崗位輪崗、員工交流等內控制度，建立健全會計管理。形成全方位的風險防控網絡，不斷提升內控程度，對違背制度規定造成嚴重后果的直接責任人和相關責任人應嚴肅問責，絕不姑息。對江蘇阜寧農村商業銀行和江蘇建湖農村商業銀行案件情況法：一是借款資質不符合貸款條件，借款人與實際貸款人不一致，借款人、保管人、保證人之間存有關聯關系且質押物的權屬并不屬于借款人。二是質檢報告樣品批次與質押物不對應，交易合同虛假。三是對借款人沒有統一授信貸款。四是貸款支付對象與貸款用處不符。五是未派生出專職監管員現場監管。六是未派出專職監管員現場監管，有關的業務制度與要求得不到貫徹落實，內部管理混亂。綜上事