第10頁共10頁勞務雇傭合同模板2023新甲?方：___?法定代表?人或委托代?理人：__?_注冊地?址：___?通訊地址?：___?___：_?__乙方?姓名：__?_性別：?___居?民___號?碼：___?出生日期?：___?家庭住址：?____?__：__?_戶口所?在地：__?_通訊地?址：___?___：?___電?話：___?鑒于乙方?為退休人員?，不具備勞?動法律關系?的主體資格?。根據《_?__民法通?則》、《_?__合同法?》和有關規?定，甲乙雙?方經平等協?商一致，自?愿簽訂本勞?務協議，共?同遵守本協?議所列條款?。第一條?本協議期限?為___年?。本協議?于___年?___月_?__日生效?，至___?年___月?__日終止?。第二條?乙方承擔的?勞務內容、?要求為：_?__。第?三條乙方提?供勞務的方?式為：__?_第四條?乙方認為，?根據乙方目?前的健康狀?況，能依據?本協議第二?條、第三條?約定的勞務?內容、要求?、方式為甲?方提供勞務?，乙方也愿?意承擔所約?定勞務。?第五條乙方?負有保守甲?方商業__?_的義務。?乙方負有保?護義務的商?業___主?要包括：?___。?第六條甲方?支付乙方勞?務報酬的標?準、方式、?時間：_?__。第?七條乙方依?法繳納個人?所得稅，甲?方依法代為?扣繳。第?八條發生下?列情形之一?，本協議終?止：一、?本協議期滿?的;二、?雙方就解除?本協議協商?一致的;?三、乙方由?于健康原因?不能履行本?協議義務的?。第九條?甲、乙雙方?若單方面解?除本協議，?僅需提前一?周通知另一?方即可。?第十條本協?議終止、解?除后，乙方?應在一周內?將有關工作?向甲方移交?完畢，并附?書面說明，?如給甲方造?成損失、應?予賠償。?第十一條甲?乙雙方約定?，甲方為乙?方購買一張?新華人壽保?險股份有限?公司___?意外傷害保?險卡，用于?乙方在為甲?方提供勞務?過程中發生?意外傷害的?補償。保險?期間與本協?議期限相同?。第十二?條乙方同意?醫療費用自?理，醫療期?內甲方不支?付勞務費。?第十三條?依據本協議?第九條、第?十條約定終?止或解除本?協議，雙方?互不支付違?約金。第?十四條因本?協議引起的?或與本協議?有關的任何?爭議，均提?請___按?照該會仲裁?規則進行仲?裁。仲裁裁?決是終局的?，對雙方均?有約束力。?第十五條?本合同首部?甲、乙雙方?的通訊地址?為雙方聯系?的唯一固定?通訊地址，?若在履行本?協議中雙方?有任何爭議?，甚至涉及?仲裁時，該?地址為雙方?法定地址。?若其中一方?通訊地址發?生變化，應?立即書面通?知另一方，?否則，造成?雙方聯系障?礙，由有過?錯的一方負?責。第十?六條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執一份。?甲方：(公?章)___?日期：_?__年__?_月___?日乙方：?(簽章)_?__日期?：___年?___月_?__日乙?方家屬意見?：___?簽字：__?_與乙方?關系：__?____?號碼：__?_勞務雇傭合同模板2023新（二）甲方(?勞務派遣單?位)___?乙方(實?際用工單位?)___?乙方因生產?(工作)需?要，委托甲?方提供勞務?派遣，根據?《___勞?動法》和《?___省勞?動力市場管?理條例》等?有關勞動保?障法律法規?，甲乙雙方?協商一致，?訂立如下協?議：一、?合同期限?自___年?___月_?__日起至?___年_?__月__?_日止。?二、勞務派?遺內容1?.甲方按照?乙方用人需?求，推薦符?合條件的勞?務人員供乙?方擇優使用?。2.甲?方輸出給乙?方的勞務人?員，為甲方?員工，由甲?方與勞務人?員簽訂勞動?合同，發放?工資，并辦?理各項社會?保險。三?、勞務費用?結算1.?勞務費用的?構成：勞務?工勞務費(?基本勞務費?、考核勞務?費)、社會?保險費和輸?出勞務服務?費。2.?勞務費用各?項標準：按?實際發生費?用結算，甲?方按照每人?每月___?元標準收取?輸出勞務服?務費。3?.結算時間?和方式：乙?方每月__?_日前從銀?行足額劃付?到甲方賬戶?，并提供各?項費用結算?清單。勞務?人員工資應?由甲方每月?___日前?支付。4?.乙方支付?給甲方的勞?務費及相關?費用，甲方?必須開具正?式勞務費_?__。四?、甲方的責?任、權利和?義務1.?甲方要根據?乙方的用工?需求，__?_天內提供?合適人選供?乙方考核，?對乙方確定?的用工對象?，甲方在天?內辦理好相?關上崗手續?。2.甲?方每月日發?放勞務派遣?人員工資、?繳納社會保?險費(個人?承擔部分從?工資中代扣?)。3.?勞務派遣人?員的工傷、?生育事宜，?由甲方負責?向勞動保障?部門申報。?4.乙方?辭退的勞務?派遣人員由?甲方辦理相?關退工手續?。5.甲?方可以采取?多種形式了?解乙方使用?勞務派遣人?員的情況，?乙方應予以?配合;甲方?應配合乙方?做好勞務派?遣人員的管?理工作，協?助乙方教育?勞務派遣人?員遵守國家?法律、法規?和乙方依法?制定的規章?制度。6?.乙方如有?違反本合同?、拖欠各類?應付資金以?及違反勞動?政策法規損?害勞務派遣?人員合法權?益行為的，?甲方可依法?向乙方交涉?，要求乙方?繼續履行義?務并按實際?損失的情況?向乙方索賠?。五、乙?方的責任、?權利和義務?1.乙方?使用勞務派?遣人員必須?與其簽訂《?上崗協議書?》，明確勞?務內容以及?要求和工資?(勞務費用?)標準等。?2.乙方?應為勞務人?員提供基本?的勞動條件?和崗位勞動?保護，并對?勞務派遣人?員進行安全?教育。勞務?派遣人員發?生工作傷亡?事故或因工?造成第三者?傷害事故(?經有關權威?部門認定)?，乙方要配?合甲方處理?，有關處理?辦法按國家?相關規定執?行。3.?乙方需按本?合同規定及?時足額向甲?方支付勞務?費用，不得?拖欠。4?.乙方有權?按照規章制?度對勞務派?遣人員進行?考核獎懲，?勞務派遣人?員經考核不?合格的，終?止上崗協議?，并退還甲?方，對乙方?造成損失的?，乙方有權?要求其賠償?。5.乙?方有權查詢?甲方發放勞?務派遣人員?的工資(勞?務費)和繳?納社會保險?費等情況，?乙方可以依?法向甲方交?涉要求糾正?，因此造成?乙方損失的?，甲方應當?給予乙方賠?償。六、?勞動爭議處?理與勞務?派遣人員發?生的勞動爭?議，雙方均?有權提起仲?裁、訴訟。?七、其他?事項1.?本協議履行?過程中，協?議有關內容?如與國家新?頒布的法律?、法規和勞?動保障政策?不一致的，?按新的法律?法規政策執?行。2.?本協議未盡?事宜，由甲?乙雙方協商?一致后書面?約定。3?.本協議一?式兩份，甲?乙雙方簽字?蓋章后生效?，甲乙雙方?各執一份。?甲方：_?__乙方：?____?__年__?_月___?日___年?___月_?__日勞務雇傭合同模板2023新（三）甲?方(用人單?位)：乙方?(職工)：?名稱：姓?名：法定?代表人(主?要負責人)?：___號?碼：戶籍?地址：經?濟類型：?通訊地址：?通訊地址：?聯系人：?聯系電話：?甲乙雙方?根據《__?_勞動合同?法》(以下?簡稱《勞動?合同法》)?和國家、省?市的有關規?定，遵循合?法、公平、?平等自愿，?協商一致、?誠實信用原?則，訂立本?合同。一?、合同期限?(一)合?同期限甲?、乙雙方同?意按以__?_式確定本?合同期限：?有固定期?限：從年月?日起至年月?日止。(?二)試用期?限雙方同?意按以__?_式確定試?用期期限(?試用期包括?在合同期內?)：試用?期從年月日?起至年月日?止。二、?工作內容和?工作地點?(一)乙方?的工作內容?：。(二?)乙方工作?內容確定為?(填是)：?(___)?管理和專業?技術類/(?___)工?人類。(?三)甲方因?生產經營需?要調整乙方?的工作內容?，應協商一?致，按變更?本合同辦理?，雙方簽字?或蓋章確認?的協議書或?依法變更通?知書作為本?合同的附件?。(四)?乙方工作地?點：。(?五)除臨時?性工作或者?短期學習培?訓外，如甲?方需要乙方?到本合同約?定以外的地?點或單位工?作和學習培?訓，應按本?合同第七條?處理。三?、工作時間?和休息休假?綜合計算?工時工作制?，即經勞動?行政部門審?批，乙方所?在崗位實行?以(填是)?：年(__?_)、半年?(___)?、季(__?_)或為周?期的綜合計?算工時工作?制。四、?勞動報酬?(一)乙方?正常工作時?間的工資標?準(計算加?班工資基數?)，按下列?第(___?)種形式執?行，并不得?低于當地最?低工資標準?及本單位_?__合同約?定的標準。?1、計時?工資：元/?月;(二?)乙方試用?期工資為元?/月。(?三)甲方依?法安排乙方?加班的，應?依法支付加?班工資。?(四)工資?必須以法定?貨幣支付，?不得以實物?或其他有價?證券等形式?替代貨幣支?付。(五?)甲方與乙?方可以依法?根據本單位?的經營狀況?、物價指數?情況，經過?雙方協商或?者通過__?_協商，確?定工資正常?增長的具體?辦法。(?六)甲方給?乙方發放工?資的時間為?：每月日(?或第周)發?放上月工資?。如遇節假?日或休息日?，應提前到?最近的工作?日支付。?五、社會保?險(一)?甲、乙雙方?按照國家和?省、市有關?規定，參加?社會保險，?繳納社會保?險費，乙方?依法享受相?應的社會保?險待遇。?(二)乙方?患職業病、?因工負傷或?者因工死亡?的，甲方應?按國家和省?市的工傷保?險法律法規?的規定辦理?。六、勞?動保護、勞?動條件和職?業危害防護?(一)甲?方按國家和?省、市有關?勞動保護規?定為乙方提?供符合國家?勞動衛生標?準的勞動作?業場所，切?實保護乙方?在生產工作?中的安全和?健康。如乙?方工作過程?中可能產生?職業病危害?，甲方應如?實告知乙方?，并應切實?按《職業病?防治法》的?規定，保護?乙方的健康?及其相關權?益。(二?)甲方按國?家有關規定?，發給乙方?必要的勞動?保護用品，?并按勞動保?護規定每年?(年/季/?月)安排乙?方進行體檢?。(三)?甲方按國家?和地方有關?規定，做好?女職工和未?成年工的勞?動保護工作?。(四)?如甲方違章?指揮、強令?冒險作業危?及人身安全?的，乙方有?權拒絕，并?可以隨時解?除本勞動合?同。對甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全和健康?的行為，乙?方有權要求?改正并向有?關部門檢舉?、控告。?七、勞動合?同的變更、?解除、終止?(一)符?合《勞動合?同法》規定?的條件或者?經甲、乙雙?方協商一致?，可以變更?勞動合同的?或者解除固?定期限合同?、無固定期?限合同和以?完成一定工?作為期限合?同。(二?)除因乙方?不勝任工作?，甲方可以?依法適當調?整其工作內?容外，變更?勞動合同，?雙方應當簽?訂《變更勞?動合同協議?書》。(?三)《勞動?合同法》規?定的終止條?件出現，終?止本勞動合?同。八、?因履行本合?同發生糾紛?的解決辦法?乙方認為?甲方侵害自?己合法權益?的，可以先?向甲方提出?，或者向甲?方工會反映?，尋求解決?。無法解決?的，可以向?就近的勞動?行政部門投?訴。屬雙方?因履行本合?同發生爭議?，應當先協?商解決;協?商不成的，?可自爭議發?生之日起_?__日內向?甲方勞動爭?議調解委員?會申請調解?，或者__?_日內向勞?動爭議__?_申請仲裁?。九、本?合同的條款?與國家、省?、市的新頒?布的法律、?法規、規章?不符的，按?新的法律、?法規、規章?執行。十?、雙方需要?約定的其他?事項甲方?約定事項：?(1)甲?方要求乙方?嚴格遵守甲?方制訂的勞?動紀律和相?關管理制度?。若有違反?，將按甲方?相關條款進?行處罰，嚴?重者進行開?除或辭退，?或者通過有?關法律部門?，要求反補?償。(2?)當乙方工?作滿半年時?，甲方為乙?購買社會保?險。(3?)當出現如?下情況時，?甲方有權解?除合同，無?任何補償：?(一)用?人單位與勞?動者協商一?致的;(?二)勞動者?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;(三?)勞動者嚴?重違反用人?單位的規章?制度的;?(四)勞動?者嚴重失職?，營私舞弊?，給用人單?位造成重大?損害的;?(五)勞動?者同時與其?他用人單位?建立勞動關?系，對完成?本單位的工?作任務造成?嚴重影響，?或者經用人?單位提出，?拒不改正的?;(六)?勞動者以欺?詐、脅迫的?手段或者乘?人之危，使?用人單位在?違背真實意?思的情況下?訂立或者變?更勞動合同?的;(七?)勞動者被?依法追究刑?事責任的;?(八)勞?動者患病或?者非因工負?傷，在規定?的醫療期滿?后不能從事?原工作，也?不能從事由?用人單位另?行安排的工?作的;(?九)勞動者?不能勝任工?作，經過