江蘇省鹽城技師學院

教案首頁編號：YJQD-0507-07版本：B/O流水號：編制:扣袖審核京呻批準:七■17授課日期班級課題：3.3知彼：了解行業需求教學目的、要求：了解職業資格的概念與資格證的種類，掌握取得資格認證的方法。教學重點、難點：職業資格的概念與資格認證教學方法：教學參考及教具（含電教設備）：授課執行情況及分析：板書或教學設計：【新課講授】3.3了解行業需求一、職業資格與職業資格證書1、職業資格2、職業資格證書二、我國職業資格證書制度1、與大學畢業生本專業相關的職業資格2、我國職業資格證書制度3、國家職業資格分為五個等級，從高到低依次為高級技師、技師、高級技能、中級技能和初級技能。三、職業技能鑒定四、就業準入【本章小結】【思考與訓練】3.3了解行業需求一、職業資格與職業資格證書1、職業資格⑴職業資格是對從事某一職業所必備的學識、技術和能力的基本要求。⑵職業資格包括從業資格和執業資格。從業資格是指從事某一專業工種）學識、技術和能力的起點標準。執業資格是指政府對某些責任較大，社會通用性強，關系公共利益的專業（工種）實行準入控制，是依法獨立開業或從事某一特定專業（工種）學識、技術和能力的必備標準；執業資格實行登記注冊制，即考試取得的執業資格證書必須經過注冊后才能生效。⑶職業資格分別由國務院勞動、人事行政部門通過學歷認定、資格考試、專家評定、職業技能鑒定等方式進行評價，對合格者授予國家職業資格證書。⑷職業資格是一種綜合的能力，包括從事某種職業所需要的生理和心理素質、思想品質、職業道德、職業知識、技能和技巧，也包括從事某種職業所必需的實踐經驗等。⑸職業資格制度的重要意義：首先，它選拔和培養了一大批市場經濟需要的專業人才，并提高了從業人員的業務素質、職業道德水平和參與市場競爭的能力；其次，它促進了有關行業管理體制的改革，規范了市場經濟秩序；再次，它推動了中國人才管理制度與國際接軌。2、職業資格證書職業資格證書是國家對申請人專業（工種）學識、技術、能力的認可，是求職、任職、獨立開業和單位錄用的主要依據。所謂職業資格證書制度是勞動就業制度的一項重要內容，也是一種特殊形式的國家考試制度。它是指按照國家制定的職業技能標準或任職資格條件，通過政府議定的考核鑒定機構，對勞動者的技能水平或職業資格進行客觀公正、科學規范的評價和鑒定，對合格者授予相應的國家職業資格證書。職業資格證書制度遵循申請自愿、費用自理、客觀公正的原則。凡中華人民共和國公民和獲準在我國境內就業的其他國籍的人員都可按照國家有關政策規定和程序申請相應的職業資格。二、我國職業資格證書制度1、與大學畢業生本專業相關的職業資格除了獲取本專業的畢業證書以外，還應至少要考取從業資格。此外還有一些與此專業對應的資格證書，包括：注冊會計師證、資產評估師證等，這些是今后能否具有執業資格的證明；還有專業技術職務證書，如助理會計師、會計師、高級會計師，這些是專業水平的體現；跨職業的能力水平證書，如外語、計算機、普通話和汽車駕駛證等，這些都是與提高求職成功率有關的證書。2、我國職業資格證書制度主要包括職業資格證書制度體系、職業資格認證方式、職業資格證書等級體系三方面的內容。職業資格證書制度體系職業資格證書制度是國家證書制度的一個重要組成部分，它通過國家法律、法令或行政條規的形式，以政府力量來推行，由政府認定和授權的機構來實施。職業資格認證方式我國現在實行的是現代第三方認證方式。所謂第三方認證是由獨立于供給和需求雙方的第三方，即由政府授權的獨立鑒定機構對勞動者的職業技能做出認證。職業資格證書等級體系社會上的許多職業都有各自的職業資格證書，如教師職業資格證書、醫師資格證書等。根據本職業的特殊需要對從業人員提出一定的要求，達到相應要求才能取得職業資格證書，從事相關行業的工作。各種職業資格證書都根據不同的水平設立一定等級，體現了勞動者職業技術水平的差異。3、國家職業資格分為五個等級，從高到低依次為高級技師、技師、高級技能、中級技能和初級技能。各等級的具體標準如下：國家職業資格五級（初級技能）：能夠運用基本技能獨立完成本職業的常規工作。國家職業資格四級（中級技能）：能夠熟練運用基本技能獨立完成本職業的常規工作；并在特定情況下，能夠運用專門技能完成較為復雜的工作；能夠與他人進行合作。國家職業資格三級（高級技能）：能夠熟練運用基本技能和專門技能完成較為復雜的工作，包括完成部分非常規性工作；能夠獨立處理工作中出現的問題；能指導他人進行工作或協助培訓一般操作人員。國家職業資格二級（技師）：能夠熟練運用基本技能和專門技能完成較為復雜的、非常規性的工作；掌握本職業的關鍵操作技能技術；能夠獨立處理和解決技術或工藝問題；在操作技能技術方面有創新；能組織指導他人進行工作；能培訓一般操作人員；具有一定的管理能力。國家職業資格一級（高級技師）：能夠熟練運用基本技能和特殊技能在本職業的各個領域完成復雜的、非常規性的工作；熟練掌握本職業的關鍵操作技能技術；能夠獨立處理和解決高難度的技術或工藝問題；在技術攻關、工藝革新和技術改革方面有創新；能組織開展技術改造、技術革新和進行專業技術培訓；具有管理能力。三、職業技能鑒定1、職業技能鑒定是一項基于職業技能水平的考核活動，屬于標準參照型考試。它是指由考試考核機構對勞動者從事某種職業所應掌握的技術理論知識和實際操作能力做出客觀的測量和評價。職業技能鑒定是國家職業資格證書制度的重要組成部分。2、職業技能鑒定的主要內容有職業知識、操作技能和職業道德三個方面。這些內容是根據國家職業技能標準、職業技能鑒定規范（即考試大綱）和相應教材來確定的，并通過編制試卷來進行鑒定考核。3、職業技能鑒定方式：職業技能鑒定分為知識要求考試和操作技能考核兩部分。知識要求考試一般采用筆試。技能要求考核一般采用現場操作加工典型工件、生產作業項目、模擬操作等方式進行。計分一般采用百分制，兩部分成績都在60分以上為合格，80分以上為良好，95分以上為優秀。4、申報職業技能鑒定的要求：參加不同級別鑒定的人員，其申報條件不盡相同，考生要根據鑒定公告的要求，確定申報的級別。一般來講，不同等級的申報條件為：參加初級鑒定的人員必須是學徒期滿的在職職工或職業學校的畢業生；參加中級鑒定的人員必須是取得初級技能證書并連續工作5年以上，或是技工學校以及其他職業學校的畢業生；參加高級鑒定的人員必須是取得中級技能證書5年以上、連續從事本職業（工種）生產作業不少于10年，或是經過正規的高級技工培訓并取得了結業證書的人員；參加技師鑒定的人員必須是取得高級技能證書，具有豐富的生產實踐經驗和操作技能特長，能解決本工種關鍵操作技術和生產工藝難題，具有傳授技藝能力和培養中級技能人員能力的人員；參加高級技師鑒定的人員必須是任技師3年以上，具有高超精湛技藝和綜合操作技能，能解決本工種專業高度生產工藝問題，在技術改造、技術革新以及排除事故隱患等方面有顯著成績，而且具有培養高級技工和組織帶領技師進行技術革新和技術攻關能力的人員。四、就業準入1、就業準入，指根據《勞動法》和《職業教育法》的有關規定，從事技術復雜、通用性廣、涉及國家財產、人民生命安全和消費者利益的職業（工種）的勞動者，必須經過培訓，并取得職業資格證書后，方可就業上崗。2、國家對就業準入的具體規定：職業介紹機構要在顯著位置公告實行就業準入的職業范圍；各地印制的求職登記表中要有登記職業資格證書的欄目；用人單位招聘廣告欄中也應有相應職業資格要求。職業介紹機構的工作人員在工作過程中，對國家規定實行就業準入的職業，應要求求職者出示職業資格證書并進行查驗，憑證推薦就業；用人單位要憑證招聘用工。從事就業準入職業的新生勞動力，就業前必須經過一到三年的職業培訓，并取得職業資格證書；對招收未取得相應職業資格證書人員的用人單位，勞動監察機構應依法查處，并責令其改正；在就業準入職業范圍內從事個體工商經營的人員，