第6頁共6頁關工委會議制度范文1、主任會議時間和內容。原則上每年三次(年初一次，總結上年度工作，安排當年工作；年中一次，檢查年度工作計劃執行情況，安排工作；年末一次，總結年度工作，研究下年工作意見)，因工作需要可臨時增開。參會人員。主任、常務副主任、副主任、相關委員、辦公室主任，會議由主任或主任授權常務副主任主持召開。2、委員全會時間和內容：原則上每年兩次(年初、年終各一次，學習有關文件和業務知識；聽取各基層“關工委”小組工作匯報；討論決定有關工作)。參會人員：鎮“關工委”全體委員，會議由主任或常務副主任主持召開。3、骨干培訓會采用分級培訓方式，原則上每年不少于一期，可以采取以會代訓的方式，結合年初或年終工作布置總結會議進行。參會人員為各基層關工小組成員。內容為：學習相關文件、資料及業務知識；討論交流工作。4、辦公室會議原則上每月召開一次，回顧總結當月工作；交心通氣，開展批評與自我批評；討論下月主要工作。參會人員。關工委常委副主任、副主任、辦公室成員。會議由常務副主任主持召開。5、____嚴格____，無特殊情況不準遲到、早退、會客，有事情必須提前向常務副主任請假。6、會議____鎮“關工委”辦公室負責各種會議的____、記錄等項工作，并負責對領導的要求督導落實。關工委會議制度范文（二）1、實行例會制度，研究布置工作。2、建立會議簽名制度，履行請假手續。3、認真履行民主會議精神，廣泛征求全體成員的意見和建議，做好議題研究。4、及時傳達上級會議精神，廣泛征求全體成員的意見和建議，做好議題研究。5、及時整理、反饋會議內容，認真做好會議記錄。常州市新北區呂墅小學____年____月關工委會議制度范文（三）1、主任會議時間和內容。原則上每年三次(年初一次，總結上年度工作，安排當年工作；年中一次，檢查年度工作計劃執行情況，安排工作；年末一次，總結年度工作，研究下年工作意見)，因工作需要可臨時增開。參會人員。主任、常務副主任、副主任、相關委員、辦公室主任，會議由主任或主任授權常務副主任主持召開。2、委員全會時間和內容：原則上每年兩次(年初、年終各一次，學習有關文件和業務知識；聽取工作匯報；討論決定有關工作。參會人員：校“關工委”全體委員，會議由主任或常務副主任主持召開。3、骨干培訓會采用分級培訓方式，原則上每年不少于一期，可以采取以會代訓的方式，結合年初或年終工作布置總結會議進行。參會人員為各小組成員。內容為：學習相關文件、資料及業務知識；討論交流工作。4、辦公室會議原則上每月召開一次，回顧總結當月工作；交心通氣，開展批評與自我批評；討論下月主要工作。參會人員。關工委主任、副主任、辦公室成員。會議由常務副主任主持召開。5、____嚴格____，無特殊情況不準遲到、早退、會客，有事情必須提前向常務副主任請假。6、會議____校“關工委”辦公室負責各種會議的____、記錄等項工作，并負責對領導的要求督導落實。昆山中心學校關心下一代工作委員會第四篇：關工委學習、工作、會議制度關工委工作制度關心下一代是全社會的共同事業，是黨和政府在新時期賦予老同志的崇高使命。為了搞好我校關心下一代工作，使學校關工委工作逐步實現規范化、制度化，特制定阿陽中學關工委工作制度。一、管理制度第一條學校關工委在校黨委和校行政的領導下工作，由校長任關工委主任，二位分管副校長分別任學校關工委副主任。第二條學校關工委____學生發展處。由校學生發展處副主任兼任學校關工委領導小組秘書長。第三條關心下一代工作是學校各部門的共同工作。為了協調好彼此關系，學校關工委接受各處室相關同志為關工委領導小組成員。第四條學校關工委受上級關工委的領導和指導，努力完成上級關工委布置的任務。二、學習制度第五條學習目的。為了增強自身素質，明確關工委的性質、任務、工作原則和方法，以適應關工委工作需要，關工委的成員要加強學習，提高認識，增強做好關心下一代工作的責任感、使命感。第六條學習內容。(1)黨的____以來的會議精神和____的講話；(2)教育部黨組〔____〕____文件和省委教育工委、省教育廳的有關文件；(3)市教育局《天水市關心下一代工作委員會____開展基層創“五好”、“五老”學先進活動實施意見》；(4)上級關工委的文件、刊物以及與關工委工作有關的理論文章和經驗材料；(5)黨的方針政策、國家的法律法規、各種科學文化知識；(6)其他。第七條學習形式。____學習與自學相結合。以自學為主，____學習為輔。第八條學習要求。提倡自覺，注重實效。三、報告制度第九條學校關工委堅持向學校黨支部、行政和上級關工委報告工作制度。第十條學校關工委成員深入班級、與青少年交朋友，以了解情況，發現問題。對存在的問題，能自己解決的就主動解決；無法解決的問題，要向學校相關領導如實報告，并協助解決。第十一條發現先進人物、先進事跡，要大力表彰，并向學校領導或上級相關部門報告。四、會議制度第十二條每半年召開一次全體委員會，總結上半年整體工作，研究確定下半年的工作思路，工作計劃。第十三條每年召開一次關工委工作研討會議，總結經驗、查漏補缺。第十四條按時參加上級關工委____的各種會議，及時準確傳達和布署場關工委工作指示精神。五、獎勵制度第十五條學校動員并鼓勵老同志參加到關心下一代工作中來。對熱情關心下一代工作和在關工委工作中做出成績的同志，學校給予大力表彰和適當的獎勵。關工委會議制度范文（四）1、主任會議時間和內容。原則上每年三次(年初一次，總結上年度工作，安排當年工作；年中一次，檢查年度工作計劃執行情況，安排工作；年末一次，總結年度工作，研究下年工作意見)，因工作需要可臨時增開。參會人員。主任、常務副主任、副主任、相關委員、辦公室主任，會議由主任或主任授權常務副主任主持召開。2、委員全會時間和內容：原則上每年兩次(年初、年終各一次，學習有關文件和業務知識；聽取“關工委”委員工作匯報；討論決定有關工作)。參會人員：學校“關工委”全體委員，會議由主任或常務副主任主持召開。3、骨干培訓會采用分級培訓方式，原則上每年不少于一期，可以采取以會代訓的方式，結合年初或年終工作布置總結會議進行。參會人員為學校關工委成員及部分教師代表。內容為：學習相關文件、資料及業務知識；討論交流工作。4、辦公室會議原則上每月召開一次，回顧總結當月工作；交心通氣，開展批評與自我批評；討論下月主