私企用工合同編號：勞動合同書甲方名稱：乙方姓名：簽約須知一、 本合同書作為用人單位與勞動者簽訂勞動合同時使用。在簽訂本合同書前，用人單位和勞動者雙方應充分了解《勞動合同法》的規定，并應保證向對方提供的與勞動合同有關的各項信息真實、有效。二、 在簽訂本合同書時，雙方應當仔細閱讀本合同條款，協商確定其權利和義務。凡需要雙方協商約定的內容,協商一致后填寫在相應的空格內。雙方確定簽訂勞動合同書后，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章；乙方應本人簽字。三、 經當事人雙方協商需要增加的條款，以及當事人約定的其他內容，可在本合同書中約定，也可在本合同書后附頁說明，并雙方簽章認可。四、 本合同書應使用黑色、藍色鋼筆或水筆填寫，字跡清晰、公正，不得隨意涂改。五、 本合同書壹式貳份，甲方、乙方各執壹份，應由乙方持有的合同文本不得由甲方代為保管。甲方對已經解除或終止的勞動合同文本，至少保存貳年備查。勞動合同書甲方名稱：法定代表人：單位地址：郵政編碼：聯系電話：組織機構代碼：乙方姓名：性別：身份證號碼：聯系電話：家庭住址：郵政編碼：根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規和政策規定，甲方因生產經營需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關系，明確雙方的權利和義務，雙方共同遵照執行。一、勞動合同期限甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：1、本合同期限為固定期限，自年月日至年月日止，為 期年，其中試用期個月。合同期滿，合同終止。如甲方生產經營正常，雙方都能認真履行勞動合同，經甲乙雙方協商同意，可以辦理勞動合同續訂手續。2、本合同期限為無固定期限，自年月日起至法定終止條件出現時終止3、本合同期限為完成任務為期限，自年月日起至該任務結束時終止。二、 工作內容與工作地點乙方同意按甲方生產經營需要，安排在崗位工作。工作地點：贛州市。甲方因生產經營變化需要，經雙方協商一致，可以調整乙方的工作崗位或生產經營任務。乙方應按照甲方要求，完成工作數量，并達到質量標準。三、 工作時間和休息休假甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度：實行標準工時工作制度。實行綜合計算工時工作制度。實行不定時工作制度。休息休假按國家和江西省有關規定執行。四、 勞動報酬乙方試用期的工資標準為元/月。乙方試用期滿后，按照按勞分配的原則，甲方的工資結構為基本工資+獎金+補貼，乙方的基本工資為元，獎金和補貼根據甲方效益和乙方工作績效而定。當甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動時，按新的工資標準確定。甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規定的標準安排補休或者支付加班加點工資。加班加點工資發放時間為每月日，不得克扣或無故拖欠。五、 福利待遇1、在合同期內，乙方患病或非因工負傷，按其實際工作年限和在本單位工作時間長短確定醫療期，具體標準按國家有關規定執行。在規定的醫療期內，乙方的病假工資、疾病救濟費、醫療待遇等按有關規定辦理。2、在合同期內，乙方因工或因病死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、遺屬補貼，按國家和地方有關規定辦理六、 勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛生規程和標準的工作場地、生產工具、材料、安全保護設施、防護用品、衛生條件，對乙方進行勞動安全衛生教育。乙方必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業的，有權拒絕執行，并可以立即解除勞動合同。七、勞動紀律乙方必須遵守國家法律、法規及地方法規、規章、政策，遵守甲方依法制定的規章制度，認真履行崗位職責。八、勞動合同的變更、解除和終止經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以變更或解除。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;甲方名稱： 注冊地址： 法定代表人： 郵政編碼： 聯系電話： 乙方姓名: 性別： 出生日期： 年 月 日居民身份證號碼： 在甲方工作起始時間： 年—月日乙方原工作單位： 戶籍所在地： 現居住地址： 郵政編碼： 聯系電話: 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《吉林省勞動合同條例》及有關法律、法規，甲乙雙方遵循合法、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、 合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第 種類型合同。固定期限合同：本合同于 年 月 日起TOC\o"1-5"\h\z至 年 月 日止。無固定期限合同：本合同于 年 月 日起生效。以完成一定工作任務為期限合同：本合同于 年 月 日生效，于 工作完成時終止。其中試用期于 年 月 日起至 年 月 日止。二、 工作內容和工作地點第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任 t-Lr［亠 岡位工作。第三條根據甲方的崗位作業特點，乙方的工作區域或工作地點為第四條乙方工作應達到 標準。三、 工作時間和休息休假第五條乙方實行 工時制。天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者實行不定時工作制度的，應當事先取得勞動保障行政部門批準后實行。第六條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休息休假權利。第七條甲方嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。四、 勞動報酬第八條甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為 元或按 工資分配制度執行。乙方在試用期期間的工資為 元。甲乙雙方對工資的其它約定第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執行。第十條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。第十一條甲方應嚴格執行《吉林省企業工資支付暫行規定》，及時足額支付乙方的勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。第十二條甲方安排乙方延長工作時間或者在法定休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家、吉林省相關規定向乙方支付加班費。五、社會保險、福利待遇第十三條甲乙雙方必須按國家和吉林省有關社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險，依法為乙方繳納各項社會保險費。其中，個人繳費部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第十四條乙方在合同期內，休息休假、患病或非因工負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按國家和吉林省的法律、法規的規定執行。第十五條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇六、 勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十六條甲方依據國家有關法律、法規，建立健全操 作規程、工作規范和安全生產制度，乙方應當嚴格遵守各 項制度，乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度和操作規程，嚴禁違章作業，防止事故發生，減少職業危害。第十七條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞 動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護用品。第十八條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當建 立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，減少職業危害。第十九條甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政 治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章 制度的教育和培訓,提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。第二十條乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育 培訓。七、 勞動合同的履行、變更第二八一條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。甲方應當提供適當的工作場所、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。第二十二條乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。第二十三條甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容。并采用書面形式確定。八、 勞動合同解除、終止和經濟補償第二十四條甲乙雙方解除或者終止本合同，應當按照《勞動合同法》第36、37、38、39、40、41、42、43、44、45條和《吉林省勞動合同條例》第26、27、28條規定執行。第二十五條甲乙雙方解除或者終止本合同，符合《勞動合同法》第46條規定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。第二十六條經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按本市上年度職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第二十七條本合同期限屆滿前三十日內，甲方要將終止或續訂勞動合同意向，以書面形式通知乙方。第二十八條甲方應當在與乙方解除或者終止本合同之日起十五日內，出具解除或者終止勞動合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照本合同約定，與甲方辦理工作交接。甲方應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接手續時支付給乙方。第二十九條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依照《勞動合同法》第八十七條規定執行。乙方違法解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。九、其它事項第三十條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，雙方可以訂立專項協議，約定服務期。乙方違反服務期約定時，應向甲方支付違約金。甲方與乙方約定的服務期自 年 月 日至 年 月 So乙方違約應向甲方支付違約金元人民幣。第三十一條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協議，約定競業限制條款。競業限制期限自年月日至年月日。競業限制的范圍在競業限制期間甲方給乙方經濟補償 元/月。第三十二條乙方違反本合同或保密協議中約定的條件解除勞動合同或違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。向甲方支付違約金JLo第三十三條甲、乙雙方約定的其他內容：第三十四條雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決；協商不成的，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；當事人也可以依法申請仲裁、提起訴訟。第三十五條以下協議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力經雙方同類型部分內經雙方同類型部分內第三十六條本合同未盡事宜，或者本合同中有關內容 今后與國家、省有關規定相悖的，按有關規定執行。第三十七條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。簽字或者蓋章后生效。甲方乙方法定代表人或主要負責人簽字日期：年月日簽字日期：年月曰勞動合同續訂書經過甲、乙雙方協商一致，續訂原勞動合同。續訂合為。續訂固定期限勞動合同的期限自年月日起至年月日止甲方乙方法定代表人或主要負責人簽字日期：年月日簽字日期：年月日勞動合同變更書因原因，經雙方平等自愿、協商一致，現變更本合同容。原合同未變更部分仍然有效。甲方乙方法定代表人或主要負責人簽字日期：年月日簽字日期：年月曰法定代表人：地址: 乙方： 性別： 出生日期： 年月—_日郵政編碼： 家庭住址： 文化程度： 根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、 勞動合同期限第一條?本合同生效日期 年 月 日,合同期為 ,其中試用期 月。本合同至終止。二、 工作內容第二條乙方同意在甲方從事 工作第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是三、 勞動報酬第四條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資以工人個人產量結算 ,其中試用期間工資為 元。四、 勞動保護和勞動條件第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時。第六條乙方在工作期間請假一天將扣除壹佰元全勤獎,再次請假一天將扣除全部全勤獎。曠工一天將不享受全勤獎并罰款壹佰元。第七條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要發給乙方；勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。第八條乙應遵守的勞動紀律是：—公司的規章制度五、勞動合同的變更、解除、終止、續訂第九條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。第十條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致命本合同無法履行的，經甲方雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:試用期間，被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的4..在本公司工作期間去其他同類企業服務的。被依法追究刑事責任的被發現嚴重偷產量的。發現偷盜行為的。8?勾結外人來廠打架的。9.有以上情況被解除合同的將不結算當月工資。第十二條下列情形之一，甲方可以