寶潔面試流程整個篩選過程有人稱為“七彩虹”，算得細致一點的確是有七關要過。具體流程如下：網申（1、基本信息——2、成功驅動力測試——3、圖形推理測試）——英語托業考試——一面——二面——RT筆試。下面我就詳細說一下我經歷的整個過程吧~一、網申今年網申的截止時間是10月9日，我是分兩次完成的，第一次10月2日，第二次10月6日。后來在論壇上看大家發的帖子，我表示很慚愧，因為對于這個網申我完全沒有概念，更加不會像很多人一樣去精心做準備，而且滿屏幕的英文著實看得我心里發毛。網申一共包括三個環節，就是基本信息的填寫、成功驅動力測試以及圖形推理測試。基本信息填寫只要按照它給出的說明和實際情況填寫就好，只是里面要求上傳簡歷我抓了狂。那天網申之前我根本不知道需要上傳英文簡歷，別說英文的，我連中文的都沒有。本來想點擊退出下次繼續弄，結果彈出的窗口“威脅”我如果放棄了一年內不能再申請什么的，我這一身冷汗啊。。。于是從網上臨時找了一些模板，翻了翻有關寫簡歷的一些技巧和注意事項，然后就開始平生第一次寫簡歷了。類似“團支部書記”、“團總支書記”、“詩文朗誦會”之類的東西翻譯的我十分痛苦，抱著一本牛津高階和網上低級的有道詞典，總算是把這個簡歷給應付過去了。其間頁面兩次跳出來提醒，說我已經超過了75分鐘，我只能點擊延長時間。胡亂折騰了一個下午，算是把這個網申給混過去了，我因為急著去臺灣小吃街掃蕩，所以后面兩個網申環節我就留到第二次再弄。進行成功驅動力測試和圖形推理測試是在我十一假期從泉州玩兒回來的當天晚上了。我從網上草草瀏覽了一下某位仁兄做題時弄的截屏，然后又上手做了幾道圖形推理，就樂呵呵地開始作答了。對于成功驅動力測試我做的時候覺得就是一個普通的心理測試，它什么標準咱也不清楚，所以怎么想的怎么答，完全沒花心思。圖形推理跟我小時候玩兒的智商測試題差不多，所以也還算順手，除了一道是亂蒙的以外，其他應該都答上來了而且能確保正確。我在10月11日收到了一封郵件，通知我通過了網上申請，可以參加托業英語筆試。好了，關于網申我大概有這些想要說的：1、簡歷什么的，還是提前準備好。一直以為基本信息這一環節是不會刷人的，但后來才知道也有極個別會被pass掉，原因不明。我那個貼上去排版已經亂掉的英文簡歷能夠通過，我覺得算是踩了狗屎運。為了避免排版亂掉，論壇上有人說要用txt格式，然后最好使用寶潔自己的簡歷模板，自選上傳的部分，一般人都會傳一封求職信。這些都是我后來對這件事兒開始上心的時候才知道的。再次感嘆我的狗屎運。。。格式不對、求職信也沒有。。。如果有下次，不敢這么胡折騰了。2、成功驅動力測試有點兒神奇，據說有不少牛人稀里糊涂地死在這一關上。寶潔是按照什么標準篩選我自然是不知道，我當時就是按照一個普通的心理測試在做，完全憑借第一感覺。不過走到現在回頭去看，覺得應該動點兒小腦筋，也許是有可能順利搞定的。自我定位的題目，盡可能往前面選，能做到前10%千萬別選15%，這時候完全不需要謙虛。至于那些像是心理測試的題目，都是圍繞寶潔那幾個考察核心來設置的，如果想投個機，圍繞那個答就不會有問題。再具體我也說不出來。。。那時候我實在還沒開始用腦子。。。網上有不少技巧，可以適當參考。3、圖形推理測試之前做一些題還是有必要的，做上一套基本就能摸清楚它的規律了。核心就是兩大類，數量關系和圖形轉動。網上有88道題庫，動手做一下就明白怎么回事兒了，一般人都能應付。我就不贅述了。二、托業考試從接到通知到正式考試滿打滿算也就是三天不到的時間，我有點兒抓狂，應該說我真正開始重視這次實習招聘是從準備這次托業考試開始的。寶潔托業英語考試分兩部分，聽力和閱讀，兩個半小時時間，各100道題，做到最后有種想死的感覺，這是真的。。。大二上的時候考過一次BEC中級，不過沒通過。不過不管怎么樣，那時候BEC中級的教材還是認真自學了一下的，多少有一點“商務英語”的基礎，但是只有一點兒。本身口語還不錯，聽力比較爛，單詞儲備相對差一些，閱讀馬馬虎虎。所以我斷定，這是一場硬仗，而且如果死在這一輪上我會很不甘心，于是卯足了勁兒要大干一場。接到通知的當天晚上到校外的外圖買了三本書，一本詞匯是新東方的《托業高頻詞匯問與答》，里面按照詞頻收錄了1000個高頻詞匯，而且后面有比較實用的解釋，還不錯；一本新東方的《托業閱讀全真模擬1000題》，難度比實際考試要大；一本機械工業出版社的《新托業全真題庫part1、2、3、4》也就是聽力的專項練習書，這本不推薦，圖片印刷不清晰，錄音里的發音融合了英音、美音以及印度等發音，比較混亂，至少我那天筆試聽到的錄音是比較標準的美音。聽慣了這本書的我，聽力著實慫掉了。那兩天我翹掉了所有的課，一大早起來，一直折騰到凌晨。。。突擊還是有效的，最起碼認識了不少“商務詞匯”，而且找找閱讀、聽力的感覺挺重要的，不然那200道題，16篇閱讀對長時間不碰英語的人來說，做下來有點困難。幫助最大的是那本詞匯書，我把前700個背完了，當然相當一部分都是認識的，需要做的就是弄清楚在商務環境中的固定用法。實際考試那天我的聽力完全慫了，后面的對話什么的都沒聽明白，就靠著幾個關鍵詞和可笑的“邏輯推理”在那兒蒙事兒，但是閱讀比我平時做的好很多，估計錯不過5個，而且那個閱讀確實非常非常簡單，耐著性子是可以順利完成的，沒有傳說的那么玄幻。滿分990，寶潔沒有對外公布它的分數線，這個一直是保密的，但據傳言是750。我考完估摸了一下，我也就是在這個附近徘徊了。結論：監考員說的是對的，托業考的不是智力是體力。堅持就是勝利！額，有點兒長了~放在后面一篇繼續吧。。。上一篇的閱讀量著實讓我震驚。這驚人的閱讀量也直接催生了我人人的訪問量。唉，想我開人人兩年多，平均每半年的訪問量也就跟昨天一晚上相當，這讓我情何以堪。。。哈哈，玩笑話，繼續我的經歷~這篇很長。。。做好心理準備~三、一面接到一面通知是在托業結束5天后。后來了解到，今年廈門是寶潔全國范圍內最早開始一面的，而且廈大整體托業表現不俗，所以被托業那一輪淘汰的比例比較小。周三中午接到一面通知，讓我第二天下午去參加一面，在此之前我一直覺得我可能托業掛了，有點兒沮喪，那個電話算是意外的驚喜吧。應該說進入一面的人還是不少的，它會分批通知。所以開始沒接到通知也不用焦慮，就算是進不了應該也會給拒信的，耐心等待~一面準備的時間比較緊，我接到通知后就列了一個詳細的準備清單，包括衣服什么的，算是面面俱到了。正裝在學校里面一個很偏僻的地方可以買到，全套下來也不是很貴，不過我只買了一件外套和高跟鞋，褲子是向之之姐借的（再次表示感謝，這條褲子已經被我數次征用）。穿上以后照照鏡子，假模假式兒的還算有點兒意思，哈哈。進入正題，贅述一下我準備一面的過程。寶潔一面的刷人率據說是非常恐怖的，所以我不敢掉以輕心。鑒于時間比較緊張而且確實完全沒有這種面試經驗，事后評價，我的這次準備算得上一般充分。首先是自我介紹，我看到網上的面經里有敘述自己的自我介紹的，還挺花哨，我自知不是那個風格，害怕弄巧成拙，所以就老老實實地按照姓名、家鄉、學校專業、學習情況、校園活動經歷這個順序弄了一個常規版本的，中英文各一份。接下來是寶潔八大問，這個算是行為面試訪談比較經典的八道題目了，分別從不同角度考察了一個人的能力，很有代表性，基本包含了那些出色的外企要考察的全部內容，認真準備受益不少。我一面的準備是把所有答案全部落實到書面上的，每道題目都按照What-STAR-KeyWords（具體是什么，后面再說~）的結構來整理的，真正回答的時候倒不一定完全按照這個來，不過這樣的梳理可以幫助我在面試回答的時候更有邏輯。寶潔八大問分別從領導力、團隊合作能力、創新能力、時間管理能力、溝通能力、解決困難的能力、學習能力也許還有判斷力（我也不是非常清楚了。。。）這些方面來考察的，有的問題是可以被合并的，面試的時候如果你用一個例子展現了你的多種能力或者素質，那么那一道題面試官可能就不會問了。初次整理答案，8大問只能勉強回答出5問，而且還有兩道用的是同樣的例子。因為據說一面通常都是中文面試，所以我就偷了懶，沒有準備英語的。最后就是根據簡歷預測一些可能會問到的問題，比如你為什么會選這個專業？又比如怎么想到去**地方實習？（因為我大二暑假去我家那兒的一家五星級酒店打過一個月的醬油，酒店跟寶潔這樣的快消行業不太搭邊兒，所以估計可能會問到）。總之，就是諸如此類的一些“小問題”，這些都是把問題列出來，然后自己口頭試著回答的，沒有動筆。因為寶潔好像不太會問這些，簡單準備就是以防萬一。下面介紹一下第一輪面試的經過。11月20日（周四）下午4:50是通知給我的面試時間，要求我提前20分鐘到。面試地點按照寶潔一貫的風格設在一家五星級酒店——溫德姆和平國際大酒店，就在中山路附近，離學校很近。我打車直接過去的，4:10就到了，實在是去的太早了。。。前臺接待幫我刷了電梯卡，我就到2106房間等待面試了。電梯間里還有一個同樣面試寶潔的學姐，是廈大國貿研究生畢業的，我頓時感到壓力很大。到了房間門口，發現里面已經坐了十多個人，全部都是正裝，要不是面相都比較年輕，我還真以為是面試官呢。。。進去之后，要跟負責接待的工作人員簽到，然后他會告知你面試的房間號。因為一面人比較多，所以同時有很多間房間在面試，分布在不同的樓層。兩位接待人員秉承了寶潔一貫的風格，非常友善，而且都是我們廈大的校友，一位是國貿研究生畢業，一位是自動化本科畢業。寶潔很人性化，桌上放了雀巢威化和奧利奧威化，康師傅小瓶的礦泉水隨便拿著喝。看到很多沒有喝完又找不到主人的礦泉水被大批量扔掉，接待的學長慨嘆“這也就是寶潔能這樣了”。唉，浪費呀。。。后來學長說有累了的同學可以到里面的房間去睡覺，我們開始驚呼“這也可以？！”，學長笑笑，告訴我們不用大驚小怪，累了就去睡，因為這次面試有一些是從福州、集美一些地方趕過來的，確實會有點兒辛苦，休息一下可以表現得更好。我真心覺得這面試很人性化~我們還問了他一些關于面試的建議，他說寶潔的面試不需要準備，展示最真實的自己就好。真的么？我半信半疑。因為我去的太早，所以坐在那兒也很無聊，于是就主動地跟周圍同樣等待面試的同學有一搭沒一搭地閑扯。問過一圈兒后發現，除了大四的就是研三的，化院的、軟件的、物機的、經院的。。。而且全部是面試全職的。當人家問到我的專業的時候，我很自然地回答“呵呵，大冷門，歷史~”，于是那個學長有點安慰我的意思，說“沒關系，專業不太重要要，還是要看面試表現的”。其實我自己對于專業已經沒有之前那么在意了，置身于一群熱門專業的人群中，反倒讓我有種奇怪的自豪感，也許這有點兒變態。然后我就給他們講了講班里考古實習的事兒，聊得還挺熱鬧。這個過程讓我放松了不少。等了很長很長時間，終于打來電話通知輪到我去面試了。我拎起那個與我的職業裝完全不搭嘎的包，囧囧地跟著接待的學長出去了。在通往電梯的路上，又跟他閑聊了幾句，了解到原來今年是寶潔第一年在廈門開放實習生項目，以前都沒有，我再次感嘆自己的幸運。好了，激動人心的一面開始。。。我屏住呼吸敲了房門，西裝革履的面試官親自來給我開門，然后算是把我“請”進門吧~他輕輕關上門，讓我坐在長沙發對面的椅子上，我們面對面，中間是一張小圓桌。一般來說面試的流程是這樣的：面試官自我介紹——介紹面試基本流程和時間——請你自我介紹——熱身提問（也許有）——正式提問——你向面試官提出1到2個問題——面試結束。我自然很清楚這個流程，可是。。。可是。。。這位不茍言笑的面試官啊，沒按套路出牌呀！！！他沒有自我介紹，很客氣但是比較嚴肅地說了如下這段話：“你好！歡迎你參加寶潔公司的面試，在接下來的大約半個小時的時間內，我希望你能跟我分享你最真實的學習、校園生活等方面的經歷，可以么？”我只有點頭的份兒。然后就讓我開始自我介紹了！！我把準備好的自我介紹balabala地說完，他幾乎沒有抬頭看我，一直低著頭在做筆記還是填寫那個面試的評定表格，我有點兒慌，心想這下慫了，人家都懶得抬頭搭理我呀。沒有寒暄，也沒有什么熱身問題，八大問直接上。第一個問題：請你跟我分享一個你制定了一個很高的目標，帶領團隊一起合作，最終取得成功，完成這個目標的例子。我暈，這是三道題攪和在一塊兒問啊，我“淡定”地說那我就跟您說說我給班級排練朗誦節目最后取得全院第一名這見事兒吧。他不理我。。。我開始自說自話，盡可能有邏輯地把這個事兒講給他聽。在這個“漫長”的過程中，他不斷地打斷我，有時候是追問細節，有時候會對我說的事情提出質疑，要我進行進一步地解釋說明。我只能見招拆招，問什么答什么。比如他問我“你為什么非要讓你們班的同學都去參加這個朗誦呀？不去不行么？”，再比如他問我“為什么你一上大學就當上團支部書記了呀？怎么當上的？你為什么不競選班長呢？”……諸如此類問題，我基本都是老實作答。比如關于團支部書記這個事兒，我就是這么說的“首先因為我覺得自己在‘政治身份’上有點兒優勢，高中的時候就已經是預備黨員了；然后因為聽說在我們這樣一個男女生比例比較失衡的學院，老師更愿意選擇一名男生來擔任班長；最后，因為我高中曾經擔任過團支部書記，有這方面的經驗，可以勝任”。然后就是第二個大問題，問我以前遇到過什么困難，是怎么解決的？我能感覺到我的臉頓時紅了，這道題就是我不會回答的那3道中的一道，我沒好好準備。怎么辦呢？我就開始“現場作答”了，我先籠統說了一下困難還是經常遇到的，比如我們平時組織活動在溝通上就會遇到一定的困難。然后繼續比如“送舊迎新”。。。他再次打斷了我！！！“能不能舉個具體一點兒的例子？”，我慫了。。。比如了半天也沒能混過去，所以我只能老實交代“很抱歉，我確實一時想不出一個非常合適的例子”。慶幸的是，他決定放過我了。下一題“那就說一個你說服別人的例子吧”。我再次崩潰，因為我自以為在我回答第一個問題的時候，敘述動員班級同學參加朗誦節目的時候已經算是“說服別人”的例子了，這怎么又來一問呢？我再次故作淡定，說那我就說說“送舊迎新”。。。悲劇，再次被打斷，面試官毫不客氣地問我“能不能換一個例子呢？”，我能說一個“不”字么？不能！好吧，我換，可是我換什么呢？有了，剛結束的詩歌節，balabala。。。中間繼續是各種打斷各種質疑，比如“這么大個活動怎么讓你們一個學院來承辦呢？”再比如“為什么這么高規格的朗誦晚會，那么晚才通知你們開始籌辦呢？”，我就把我知道的實情說給他嘍。謝天謝地，這是最后一個問題了，然后他也沒有讓我問他問題，面試持續了近40分鐘，宣告結束。我起身走到門口，準備開門，面試官過來幫我把門打開，送我出去，為了向他表示感謝，我主動伸手跟他握手，他愣了一下，然后跟我握手，我轉身出去再次犯了路癡病，走錯方向，他站在門口提醒我，我一回頭，那是一張笑臉。。。我算是松了一口氣。整個面試過程始終緊張嚴肅，跟我在論壇上看到的大家訴說的面試官多么多么友善完全不是一個路數，結束后面試官能笑著把我送走，我也算是功德圓滿了。以上就是我一面的全過程，關于一輪面試需要說明的總結我還是放在下一篇吧，這一篇又太長了。。。這一篇主題明確，就是關于一輪面試的一些個人感受，包括經驗以及教訓。當然，僅供參考。（一）面試準備1、服裝：最好還是盡早準備一身合體的正裝，倒不是面試一定穿成這樣才行，但是我個人覺得至少這身服裝可以傳達給別人一個信息，就是我們已經做好了從一個學生到一個職業人轉變的基本準備。2、簡歷：簡歷紙質版中英文最早是在托業考試的時候被收走的，照理說一面的時候他如果沒有特別通知是不需要再帶的，不過我覺得保險起見還是帶上一套比較好，以免公司出現意外把你的簡歷弄丟什么的。當然如果簡歷有更新，那就更要帶上一份，給面試官了。3、自我介紹：自我介紹我一直覺得挺重要的，而且只要面試應該都會要求，所以認真準備很有必要。時間長度，算上口語化以后的“嗯、啊、額”，2分鐘足矣。內容我覺得簡單重復簡歷那就太沒有含量了，但是也不能為了更多突出亮點漏掉基本信息，比如你的名字、學校、專業什么的。另外，每一部分都應該有一些亮點才比較好。少用“通過。。。我學到了。。。懂得了。。。”這樣的句式，能做什么、做過什么比學會什么更重要，因為參加這種面試他要求你是一個職業人，而不再是把學習掛在嘴邊的學生。最后就是盡量減少張口閉口“我溝通能力強。。。我領導能力強。。。”，所有對自己的評價附上一個實例才有說服力，就算你自我介紹不說，面試官也會問。當然，面試外企，中英文個準備一份自我介紹是十分必要的。4、面試問題：寶潔八大問就不用說了，網上有人還總結出了新的寶潔八大問，兩個版本有重合也有一些不同，都認真準備一下很重要（我會把這些問題附在這篇文章的后面，供大家參考）。這里解釋一下在上一篇中提到的What-STAR-Keywords結構。對于這種行為訪談面試題目，需要舉例說明的，這是個不錯的組織答案的結構。what——向主考官說明你要舉得這個例子是什么；S（Situation）——簡單陳述所舉實例的背景；T（task）——你在其中的任務是什么，扮演什么角色；A（Action）——為此你采取了哪些行動；R（Result）——結果如何；Keywords——提問中的關鍵詞，回答時要盡量緊扣關鍵詞來說明。當然，也沒有必要完全套用這個，這個用來幫助梳理事件，確保回答的邏輯性還是很有用的。其他問題，大家如果認真看了上一篇我列舉的那些面試中實際被問到的問題，也許可以總結出來一些規律，大致兩個方向Why和How。準備的時候可以時不時地問問自己這樣的問題。最后，廢話幾句關于寶潔這種面試方法。因為全是舉例，也許你會質疑它的可靠性。我因為只有這么一次可憐巴巴的經歷，也不能做出判斷。不過，我個人覺得還是比較可靠的。這8道由寶潔公司的高級人力資源專家設計的問題，無論如實或編造回答，都能反應某一方面的能力。寶潔希望得到每個回答中的細節，高度的細節要求在實際面試的時候需要花精力去應對，沒有豐富實踐經驗確實很難很好地回答這些問題。所以，在我的面試過程中，面試官不斷對我所陳述的內容提出質疑，要求提供解釋說明，也是在考察我經歷是否屬實。（二）面試1、面試當天寧可像我那樣提前40分鐘，也別遲到，大忌啊！2、等候的時間不妨跟周圍的同學聊聊天兒，跟負責接待的前輩閑扯。本質目的不是為了“套”出什么有用的信息，那只是放松心情的方式。而且，我面試當天遇到的同學有的比較內向，也或許是“悶騷”，哈哈，反正沒人主動搭理我。我就偏要跟他們說上幾句話，壯膽兒唄~反正周圍都是牛人，就別拿著架子了。3、面試的時候我覺得還是要真誠，適當包裝可以，但是過猶不及。面對一個沒有缺點的人，誰都會覺得缺乏真實感，不是么？4、自信很重要，那是一種刻意感染人的氣場。僅僅針對一面主動跟面試官握手這個事兒吧，大飛同學說我有點兒不靠譜兒，我還據理力爭，后來反思一下，的確有點兒像個冒失鬼，不過好的一點也算是多少表現出一點兒自信吧~嘿嘿5、面試回答一定注意邏輯。6、當面試官不停地打斷你，甚至問一些有點兒挑釁味道的問題的時候，也不要慌，淡定~哪怕是故作淡定。記住問題，一個一個來回答，有一說一。特別提醒，聽清楚問題再來回答，不要搶話。7、控制語速，像我這種說話向來像打槍的人，更加需要注意。最后，把寶潔經典的八大問附在后面供大家參考，有時間就準備一下吧，算是對自我經歷的一種梳理。1、Describeainstancewhereyousetyoursightsonahigh/demandinggoalandsawitthroughcompletion.描述一個例子，證明你給自己確立了一個很高的目標，然后完成了這個目標。2、Summarizeasituationwhereyoutooktheinitiativetogetotherstocompleteanimportanttask,andplayedaleadingroletoachievetheresultyouwanted.描你述一個例子，你團結了一群人共同努力，并為取得成功起到了帶頭作用。3、Describeasituationwhereyousoughtoutrelevantinformation,definedkeyissues,anddecidedonwhichstepstotaketogetthedesiredresults.描述一個例子，你找到相關信息，確定重點事項，然后決定了采取哪些步驟來獲得滿意的結果。4、Describeainstancewhereyoumadeeffectiveuseoffactstosecuretheagreementofothers.描述一個例子,證明你用事實去說服別人。5、Giveanexampleofhowyouworkedeffectivelywithpeopletoaccomplishanimportantgoal.描述一個例子，證明你有效地與人合作，共同完成了一件重要的事情。6、Describeanexampleofhowyouacquiredtechnicalskillsandconvertedthemtopracticalapplication.描述一個例子，說明你如何獲得了技能并且把這些技能轉化成實際應用。7、Describeacreative/innovativeideathatyouproducedwhichsignificantlycontributedtothesuccessofanactivityorproject.描述一個例子，你提供了一個創新的想法，使得某一個活動或者項目取得了成功。8、Provideanexampleofhowyouassessedasituationandachievedgoodresultsbyfocusingonthemostimportantpriorities.描述一個例子，說明你如何評估形勢，并且把精力放在最重要的事情上，然后取得了比較好的結果。寶潔八大問新版：1、請舉一個你最自豪（最成功）的例子2、請舉一個你帶領團隊完成一項任務的例子3、你遇到最大的困難是什么？如何解決的？4、舉一個解決矛盾沖突的例子5、舉一個團隊合作的例子6、舉一個創新的例子7、舉一個你說服別人的例子8、舉一個你在大壓力下同時完成多項任務的例子這篇就敘述一下剛剛結束不久的寶潔終面以及我的一些零碎的思考，算是一種紀念吧~四、終面一面結束后僅僅兩天，我就意外地接到了終面的通知。實話實說，我本來以為我很有可能會掛掉的。地點還是在豪華的五星級酒店。這次準備時間非常充分，從接到通知到正式面試大約有五天的時間。照例我還是上了應屆生的論壇，看面經了解終面的各種情況。我最關心的淘汰率，看到網上有人說是十分之一我直接泄了氣，不過也有說是三分之一的，唉，總之那時候我很沒有信心，再血淋淋的淘汰率面前，我認慫。經過認真了解，我對于終面的形勢算是有了一個清醒的認識，下面把我了解到的終面基本情況作如下介紹：（一）基本形式終面采用的依然是跟一面一樣的行為訪談面試，只不過面試官從1個變成了3個。核心內容依然是寶潔八大問，但是對細節的要求更高，強度更大，時間也從半小時左右變成了50分鐘左右。另外，終面是英文面的可能性非常大，當然這更大程度上取決于面試官。看到論壇上有人說，終面不用問都知道是全英文，我頓時昏厥。。。（二）基本流程終面的基本流程不變，面試官自我介紹——面試流程介紹——申請人自我介紹——核心問題——申請人提問——面試結束。（三）考核辦法（網上弄得，不過應該是基本可靠的吧。。。）面試時每一位面試官當場在各自的“面試評估表”上打分：打分分為3等：1—2(能力不足，不符合職位要求；缺乏技巧，能力及知識)，3—5(普通至超乎一般水準；符合職位要求；技巧、能力及知識水平良好)，6—8(杰出應聘者，超乎職位要求；技巧、能力及知識水平出眾)。具體項目評分包括說服力／毅力評分、組織／計劃能力評分、群體合作能力評分等項目評分。在“面試評估表”的最后1頁有1項“是否推薦欄”，有3個結論供面試官選擇：拒絕、待選、接納。在寶潔公司的招聘體制下，聘用1個人，須經三位面試官一致通過方可。在集體討論之后，最后的評估多采取1票否決制。任何1位面試官選擇了“拒絕”，該生都將從面試程序中被淘汰。關于終面的準備，我換了一種思路，沒有像一面一樣只是簡單準備那八大問，而是把我從踏入大學校門第一天起的全部經歷做了一個比較詳細的梳理。因為我覺得既然都到終面了，應該更大程度上是對一個人全面的考察，那八大問的答案里呈現出來的我顯然不夠完整，所以就很認真地回顧了我的大學生活，而且還順帶把我那近十年的琴童經歷給回憶了一番。之后就是對那八大問的準備了，鑒于一面出現的囧狀，我這次真心不敢偷懶了，老老實實一問一問挖空心思地想。但我真的很郁悶，因為梳理了自己的經歷之后發現，我實在沒什么石破天驚的事兒值得拿出來一說，我那些例子保不準別人做過了都懶得一提。之前在網上看人家的面經，我的上帝呀，有的有海外交流經歷，有的有國際志愿者經歷，有的是寶潔俱樂部的，而且可以給寶潔旗下數個品牌做出一份什么項目書。。。再看看自己，舉得例子都是些再平凡不過的東西，估計只要做過一些學生工作的人，都會有這樣的例子，而且只會比我多，不會比我少。這時候對終面的準備進入了一個死胡同，我走不出來了。還好，大飛同志的話總算是點醒了我。我開始思考，這些平凡的經歷后面我還能夠發現些什么？最后，我從那個盲目追求“石破天驚”的路上拐了回來，我想也許我給面試官講述的是無數人曾經講述過的事，但是我可以呈現不一樣的思考。最終，我選取的例子都平凡不過，送舊迎新、朗誦比賽排演、換屆競選、時間管理。。。僅此而已。終面當天，我有點兒忐忑但也很坦然地又一次走進了那家大酒店。面試前的等待，已經從一面時滿滿一屋子人，變成了我一個，桌子上依然放著雀巢和奧利奧的威化，不同的是礦泉水從康師傅換成了景田。呵呵，看來真的是終面了誒~負責接待的姐姐，我忘記問她的名字，不過我們聊得很開心。當我跟她敘述我一面的經歷時，她笑著跟我說，她當年進寶潔，也是那位面試官給她面試的，還告訴我說那位面試官算是很有特色的一位了，跟寶潔面試官特別nice的風格很不一樣，他的確嚴肅很多~很快時間到了，輪到我了。三位面試官兩男一女，都是在寶潔工作七年以上的“老前輩”了。這次完全按照面試流程來的，坐在中間的面試官向我介紹了三位面試官的名字，并介紹了面試的基本流程。告訴我如果面試過程中看到他們在做筆記不要覺得奇怪，不要受影響，然后又指了指放在我面前的一杯水，告訴我面試過程中如果渴了可以隨時喝。最最重要的，面試時中文或者英文都可以，由我自己來選。這一番鋪墊已經讓我完全放松了，我確信我已經做好了準備。整個面試過程我都選擇了中文，這是我最熟悉的語言，也是可以最好地表達我自己的語言，不過英文其實我還真的很認真準備了，就算是全英文面，應該也勉強應付的來。我的自我介紹和一面基本一樣，只是當我的自我介紹結束之后，終面的故事才真正開始了。他沒有問我寶潔八大問啊，沒有問！！！他說，你在自我介紹中有提到你參與策劃組織的品牌活動，能不能給我們介紹一個呢？我說了讀書節，然后他問我那你在這其中扮演什么角色，做了什么？我老實回答，我就是一個支持者和參與者的角色。于是，這個后果真的很嚴重，兩位面試官開始了“溫柔地拷問”。“你不是說你是品牌活動的leader么？”諸如此類質疑問題接踵而至，我開始淡定作答。“毫無疑問，讀書節一定是我們學院最有影響力的品牌活動，當您讓我介紹一個品牌活動的時候，我自然會首先想到它。。。”然后我介紹了團總支和學生會工作上的一些不同，然后重新說了一個總支的品牌，balabala。。。這一關算是過去了。下面回到了八大問，一面不會回答的那個關于困難的問題再次被問到，還好我這次準備了一下。不過很糟糕的是，因為兩位面試官幾乎是沒有停頓地在提問，所以另一位面試官問