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文檔簡介

企業(yè)行政工?作職責1?、負責基礎?崗位人員招?聘,及現(xiàn)有?招聘渠道的?維護。2?、辦理員工?入職、離職?、調動、員?工試用轉正?工作跟進及?檔案管理。?3、負責?考勤管理等?相關工作。?4、負責?辦公區(qū)域的?環(huán)境衛(wèi)生管?理、辦公設?施等綜合事?務工作,來?訪客人接待?。5、負?責公司辦公?用品的采購?及管理。?6、負責公?司車輛油卡?辦理與管理?。7、負?責公司相關?證照辦理/?年審等相關?工作。8?、其他臨時?性工作。?企業(yè)行政工?作職責2?1、協(xié)助?制訂完善、?組織實施人?力資源管理?有關規(guī)章制?度和工作流?程;2、?發(fā)布招聘?信息、篩選?應聘人員資?料;3、?組織、安?排應聘人員?的面試;?4、辦理?員工入職及?轉正、調動?、離職等異?動手續(xù);?5、勞動?合同的簽訂?及人事相關?文件管理?6、組織、?實施員工文?化娛樂活動?;7、K?PI考核的?制定與執(zhí)行?;8、其?它上級安排?的事宜企?業(yè)行政工作?職責31?、協(xié)助招聘?工作,并負?責入、離職?手續(xù)辦理,?入職培訓等?工作;2?、公司企業(yè)?文化活動的?策劃與組織?,調動公司?資源,推動?文化活動有?效落地,負?責公司微信?公眾號日常?運營;3?、關注員工?思想動態(tài),?通過各種形?式加強員工?關懷,節(jié)日?福利構思及?發(fā)放,營造?良好的企業(yè)?文化;4?、其他行政?事務工作?企業(yè)行政工?作職責4?1、負責公?司來訪人員?的接待和協(xié)?調安排及各?類文件的收?發(fā),檔案管?理工作。?2、負責辦?公用品的統(tǒng)?一采購、申?領、保管和?分發(fā);辦公?設備的維護?、故障報修?。3、負?責總經理辦?公室和公共?辦公區(qū)域的?環(huán)境監(jiān)督檢?查。不定期?組織對公司?的環(huán)境衛(wèi)生?和安全辦公?評比和檢查?,并對現(xiàn)有?措施提出改?進建議。?4、負責外?部聯(lián)絡協(xié)調?工作,包括?但不限子園?區(qū)物業(yè)和公?司證照變更?管理。5?、負費考勤?機和門禁的?監(jiān)督管理。?考勤機、企?業(yè)微信的定?期更新管理?,公司月考?勤統(tǒng)計匯總?。6、定?期策劃員工?生日、節(jié)假?日、團建等?活動,增強?企業(yè)與員工?、員工與員?工間的凝聚?力。7、?負責公司知?識產權相關?證書的管理?和更新。?8、負責公?司資質榮譽?、專利等知?識產權申報?的跟進協(xié)調?。9、?負責各渠道?掌握相關行?業(yè)的各項政?策和項目,?并發(fā)起申報?項目評估。?10、負?責知識產權?相關項目的?組織協(xié)調、?跟進和落實?。11、?上級領導交?代的其他臨?時性任務。?企業(yè)行政?工作職責5?1、負責?每月員工薪?酬績效及福?利的核算、?發(fā)放以及相?關工作,保?證薪酬數(shù)據(jù)?核算及時、?準確,企業(yè)?的薪酬福利?制度順利執(zhí)?行;2、?負責員工五?險一金申報?工作,保障?員工及時享?受法定福利?;3、負?責人力成本?預算、數(shù)據(jù)?分析與薪酬?績效管理等?日常工作?4、維護公?司薪酬溝通?與申訴渠道?,并對員工?提出的薪資?疑問進行處?理;5、?完成領導交?代的其他工?作項。企?業(yè)行政工作?職責61?、負責員工?每月考勤統(tǒng)?計匯總;?2、負責公?司固定資產?管理、辦公?設施設備管?理、辦公用?品管理;?3、負責公?司各項辦公?用品采購,?行政費用報?銷(采購、?物業(yè)、水電?、差旅行費?等);4?、負責員工?社保辦理(?社保卡辦理?、人員增減?及時辦理、?月度數(shù)據(jù)匯?總與核對)?;5、負?責各類員工?活動策劃與?組織,節(jié)假?日員工福利?策劃及采購?;6、負?責展廳及辦?公環(huán)境檢查?與監(jiān)督;?7、完成上?級領導安排?的工作。?企業(yè)行政工?作職責7?1、協(xié)助銷?售對接

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