人事部行政?專員崗位職?責精選范本?1、負責?辦公室日常?辦公制度維?護、管理。?2、負責?辦公室各部?門辦公后勤?保障工作。?3、負責?對全體辦公?人員(各部?門)進行日?常考勤。?4、在公司?未建立人力?資源部門之?前，建立初?步的人事管?理制度，并?履行人事管?理職責。?5、處理公?司對外接待?工作。6?、組織公司?內部各項定?期和不定期?集體活動。?7、協助?總經理處理?行政外部事?務。8、?按照公司行?政管理制度?處理其他相?關事務。?人事部行政?專員崗位職?責(二)?1、協助部?門經理擬定?公司的各項?規章制度及?工作流程;?2、協助?上級為其它?部門提供及?時有效的行?政服務;?3、協助上?級執行公司?的培訓計劃?以及有效的?后勤保障工?作;4、?協助做好招?聘與任用的?具體事務性?工作，包括?發放招聘啟?示、收集和?匯總應聘資?料、安排面?試人員、跟?蹤落實面試?人員的情況?等;5、?協助組織、?開展企業文?化活動;?6、建立各?種物品、低?值易耗品的?登記臺帳，?并隨時進行?盤點，保證?財產物資的?完整;7?、建立固定?資產卡片臺?賬，對已提?完折舊仍在?用的固定資?產、設備及?帳外物資另?建帳保管;?8、負責?員工考勤工?作;9、?負責辦理公?司人員招聘?、調動、解?聘、退休等?工作，并及?時辦理各項?保險、公積?金手續的轉?移與接納工?作;10?、填制和上?報各類人事?統計報表、?月報表等工?作;11?、負責收集?、整理和保?存物業公司?籌備、建立?和發展的資?料及人事檔?案;12?、完成領導?交辦的其它?工作。人?事部行政專?員崗位職責?(三)1?.協助總?經辦組織各?部門建立健?全各項管理?制度、工作?流程、績效?考核、薪資?體系等，檢?查公司的一?切程序、制?度、流程等?是否得到執?行;2.?負責公司?職員的招聘?、選聘、錄?用(安排面?試、上崗、?企業文化代?訓)，職員?人事檔案的?建立、保存?、更新，人?才庫建立與?人才挖掘、?引進工作等?;3.?負責辦理公?司職員任免?、調遷、升?遷、解聘、?獎懲等等辦?理事項，督?察公司職員?考勤、出勤?、公差、請?休假等管理?事項，與各?項保險業務?的辦理;?4.負責?公司的公章?蓋印、辦公?衛生、固定?資產、車輛?使用、集體?宿舍管理;?5.負?責公司辦公?、宿舍、倉?庫等財產采?購登記、資?產編制、盤?點執行、資?產規劃、督?察管理;?6.負責?公司整體形?象、辦公環?境、綠化植?物的管理;?7.負?責公司文件?的擬、收、?發、存文檔?管理(包括?公司所有合?同)，公司?管理部門例?會及日常會?議的組織及?___的工?作;8.?負責公司?所有職員辦?公用品標準?的制定，設?備器材、日?常耗材、辦?公用品、文?具器材、事?務性用品的?采購事項及?領用的管理?，;9.?負責公司?人事資源總?體規劃、薪?酬、福利、?新職員培訓?(基礎入職?培訓);?10.負?責策劃、組?織實施全公?司職員大會?、開展年度?總結評比和?表彰;豐富?職員文體活?動和公司慶?典活動凝聚?公司團隊;?協助對外聯?誼活動改善?公共社會關?系;11?.協助公?司總經辦對?內部計算機?和新增計算?機，局域網?的運行管理?、配套設備?采購、軟件?的升級工作?、發放管理?、維護及修?理工作;?12.負?責各部門文?書資料收集?歸檔管理工?作，進行業?務指導，建?立合同臺帳?及合同資料?的檔案管理?;13.?負責做好?公司來賓的?接待安排，?做好重要會?議的組織、?會務工作;?14.?負責公司的?印鑒、文印?的管理和信?件的收發以?及報刊訂閱?、分發工作?。人事部?行政專員崗?位職責(四?)1.?協助總經辦?組織各部門?建立健全各?項管理制度?、工作流程?、績效考核?、薪資體系?等，檢查公?司的一切程?序、制度、?流程等是否?得到執行;?2.負?責公司職員?的招聘、選?聘、錄用(?安排面試、?上崗、企業?文化代訓)?，職員人事?檔案的建立?、保存、更?新，人才庫?建立與人才?挖掘、引進?工作等;?3.負責?辦理公司職?員任免、調?遷、升遷、?解聘、獎懲?等等辦理事?項，督察公?司職員考勤?、出勤、公?差、請休假?等管理事項?，與各項保?險業務的辦?理;4.?負責公司?的公章蓋印?、辦公衛生?、固定資產?、車輛使用?、集體宿舍?管理;5?.負責公?司辦公、宿?舍、倉庫等?財產采購登?記、資產編?制、盤點執?行、資產規?劃、督察管?理;6.?負責公司?整體形象、?辦公環境、?綠化植物的?管理;7?.負責公?司文件的擬?、收、發、?存文檔管理?(包括公司?所有合同)?，公司管理?部門例會及?日常會議的?組織及__?_的工作;?8.負?責公司所有?職員辦公用?品標準的制?定，設備器?材、日常耗?材、辦公用?品、文具器?材、事務性?用品的采購?事項及領用?的管理，;?9.負?責公司人事?資源總體規?劃、薪酬、?福利、新職?員培訓(基?礎入職培訓?);10?.負責策?劃、組織實?施全公司職?員大會、開?展年度總結?評比和表彰?;豐富職員?文體活動和?公司慶典活?動凝聚公司?團隊;協助?對外聯誼活?動改善公共?社會關系;?11.?協助公司總?經辦對內部?計算機和新?增計算機，?局域網的運?行管理、配?套設備采購?、軟件的升?級工作、發?放管理、維?護及修理工?作;12?.負責各?部門文書資?料收集歸檔?管理工作，?進行業務指?導，建立合?同臺帳及合?同資料的檔?案管理;?13.負?責做好公司?來賓的接待?安排，做好?重要會議的?組織、會務?工作;1?4.負責?公司的印鑒?、文印的管?理和信件的?收發以及報?刊訂閱、分?發工作。?人事部行政?專員崗位職?責(五)?1、制定該?公司的財務?目標、政策?及操作程序?，并根據授?權向總經理?、董事會報?告。2、?建立健全該?公司財務系?統的組織結?構，設置崗?位，明確職?責，保障財?務會計信息?質量，降低?經營管理成?本，保證信?息通暢，提?高工作效率?。3、對?該公司的經?營目標進行?財務描述，?為經營管理?決策提供依?據，并定期?審核和計量?公司的經營?風險，采用?有效的措施?予以防范。?4、建立?健全該公司?內部財務管?理、審計制?度并組織實?施，主持公?司財務戰略?的制定、財?務管理及內?部控制工作?。5、協?調該公司同?銀行、工商?、稅務、統?計、審計等?政府部門的?關系，維護?公司利益。?6、審核?財務報表，?提交財務分?析和管理工?作報告。參?與投資項目?的分析、論?證和決策。?跟蹤分析各?種財務指標?，揭示潛在?的經營問題?并提供管理?當局決策參?考。7