XXX公司班組操作工優(yōu)秀員工座談交流發(fā)言各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：上午好！我叫汪曉英，是沖折班的一名操作工，今天能站在這里和各位領(lǐng)導(dǎo)、同事一起交流我的工作和生活，對于即將退休的我來說，是件榮幸的、有意義的、值得紀(jì)念的一次分享活動。我工作快30年了，歷經(jīng)過公司兩次破產(chǎn)，深感工作和生活的艱辛與不易，所以我心懷感恩地工作，積極樂觀的生活。現(xiàn)在就這次座談交流發(fā)言，我淺談幾點自己的工作情況和建議。我們生活在集體當(dāng)中，是一個團(tuán)隊，個人的優(yōu)秀來自領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事的包容，所以就不能以個人意志為轉(zhuǎn)移，做事要有規(guī)矩和原則，也就是必須要自律，無論身處什么崗位，從事什么工作，都要用心對待，不忽視任何一個小問題，做到勿以善小而不為，勿以惡小而為之。把公司當(dāng)作自己的家，顧全大局，做個有責(zé)任心和懂感恩的人。第一，要端正態(tài)度，不能什么都斤斤計較，工作中要和同事保持有效溝通，要跟領(lǐng)導(dǎo)多交流，了解同事的需求和領(lǐng)導(dǎo)想要達(dá)至U的目的。自己所有的付出，都會有良性結(jié)果，從而得到領(lǐng)導(dǎo)贊賞和同事尊重。負(fù)責(zé)任、多做事不是吃虧的表現(xiàn)，只有把自己融入到集體中，有主人翁意識，一個團(tuán)隊的凝聚力才會得到升華,和諧的工作氛圍才會處處展現(xiàn)。第二，想要有序推進(jìn)工作并且順利完成工作，那么準(zhǔn)備工作必不可少。工裝、模具、圖紙必須分門別類地歸納。接到領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)后，腦袋要能迅速反應(yīng)，首先要做什么，其次要做什么，工作做到有條不紊，并且要有預(yù)案，比如設(shè)備壞了要怎么調(diào)劑？遇到穿插急件該怎么讓位？工友臨時請假怎么頂崗等等問題，這些都是今天要為明天的工作所做出的預(yù)判，并提前做好相關(guān)準(zhǔn)備，才能保證工作任務(wù)順利完成。第三，在我們平常的工作里，時常因為新老圖紙的狀態(tài)問題而出現(xiàn)錯誤，這就需要養(yǎng)成一個做標(biāo)識的習(xí)慣，接到一個產(chǎn)品的新圖紙后，要立即把老圖紙打叉做標(biāo)記，新圖紙順利加工完成后要及時淘汰老圖紙，以免混淆，做好圖紙及時更新工作，避免下次犯錯誤。第四，我們沖工是高危崗位，自己就是自己的安全第一責(zé)任人，要時刻牢記安全操作規(guī)程，做到“三不傷害”。發(fā)現(xiàn)問題后,無論是質(zhì)量問題還是安全隱患，都要及時告知工友、請示領(lǐng)導(dǎo)。還要持續(xù)提高自己的素養(yǎng)，在加工好產(chǎn)品后，第一時間轉(zhuǎn)往下道工序。把“上道工序為下道工序做好服務(wù)，下道工序是上道工序的檢驗”的宗旨放在心上，既整潔了自己的工作環(huán)境，也服務(wù)了下道工序，同時加強(qiáng)了班組之間的團(tuán)結(jié)，讓工作氛圍更好。第五，不把情緒帶進(jìn)工作，對待同事要友好，時刻把微笑掛在臉上，讓自己和別人都能開心愉快的工作。樂于幫助同事，急他人之急，想他人之想，會換位思考，不是班長當(dāng)做班長，不是調(diào)度當(dāng)做調(diào)度，這樣換位一想，執(zhí)行工作的力度就提高了。工作中也分得清自己先干什么，后干什么，該干什么，不該干什么，有主有次，主動積極性和端正的態(tài)度就自然而然地展現(xiàn)了出來，工作效率也就提高了，和同事之間的默契更高了。雖然我每天都積極對待工作和生活，但缺點也不能避免，首先是性子急，以為自己上了年紀(jì)，就不去深入學(xué)習(xí)，而且舉一反三的能力有限。其次是工作和生活上很難對誰說“不”字，不會拒絕，很多事情會讓自己有壓力