第養老院工作方案匯編7篇養老院工作方案篇1

20某某年龍山鎮敬老院本著“推進標準效勞，創立文明〞的效勞宗旨，維護好老人權益，進一步穩固和完善五保工作健康開展，使各項工作走上標準化、正常化。使敬老院老人的衣、食、住、醫等得到全面貫徹落實，以徹底解決了老人們的后顧之憂。20某某年敬老院的工作方案如下：

一、穩固完善敬老院環境硬件和平安設施

辦好敬老院是為民辦實事的一項重要核心內容，把敬老院改造成為設施完善、功能齊全社會福利中心，同時加強對院內的平安隱患進行排查，不斷完善和改造敬老院環境硬件建設。從而使院內平安設施建設得到有力保障，更使院內環境得到優化、美化、凈化。

二、加強敬老院內部管理，促進五保供養工作健康開展龍山敬老院目前住院老人有32人，平均年齡已到達68歲，最大年紀有87歲，院內已建立五保老人資料檔案和健康檔案。做好五保老人跟蹤效勞。全院共有工作人員3人，我們堅持隊伍“四化〞方針和德才兼備的原那么，建立定期或不定期對工作隊伍進行業務考核，每月組織工作人員進行交叉檢查年中總結評比，使工作責任明晰，互相支持，形成合力。

三、拓寬老人的聯宣活動，保障老人物質文化生活

〔一〕邀請鎮衛生院醫生、護士前來敬老院開展老人常見病理知識講座。通過開展活動，使老人更加懂得如何進行預防、保健。

〔二〕為了保障老人的物質文化生活，拓寬老人的視野，多與兄弟鎮區單位借鑒工作經驗，從而找出自身工作缺乏之處。

〔三〕在“九月初九〞老人節當天，組織鎮年輕干部及邀請鎮領導進行節日慰問，舉辦相關的文藝活動，從而不斷提高老人對文體活動興趣，還增進老人之間友誼。

〔四〕經常組織老人學習讀報紙、講時事，使老人了解國內外時政大事，開展“五講〞“四美〞“三熱愛〞活動，每月對老人進行爭先進評比，年終對評比“三好老人〞進行比彰。

四、充分利用院內資源，加強開展院內經濟，提高老人生活水平進一步抓好庭院經濟，組織有勞動能力的院民參加力所能及的勞動。

〔一〕把院內的小菜園3畝地壓茬科學種植。并利用院內有利地勢，建設生豬養殖和雞禽養殖，增加院內的經濟收入，以提高老人零用錢和改善生活質量,進一步提高院民的生活水平，并培養了他們了的成就感和榮榮譽感。

〔二〕強化管理，進一步提升效勞質量。在飯菜質量、醫保效勞等方面，進一步提高效勞標準，細化效勞內容，爭取做到讓老人們生活更安心，更舒心，更開心，順利地渡過晚年。

〔三〕努力提高院內老人們的物質生活和文化娛樂水平，到達以副養院的能力。定期或不定期，或在各種節日組織舉辦一些娛樂聯歡活動，組織喜愛文娛活動的老人積極參與，節目形式多樣，包括唱歌、舞蹈等歌舞類節目，創造其樂融融的氣氛。

養老院工作方案篇2

20某某年本院認真貫徹執行黨和國家的五保供養方針、政策和街道黨工委、辦事處及上級部門對本院工作的指示精神，以創立省一級敬老院為動力，以效勞五保老人為重點，以效勞優質化、管理制度化、生活規律化、設施齊全化、環境花園化為標準，全院上下，團結一心，扎實做好了20某某年的各項工作，歸納起來主要表現在以下幾個方面：

一、健全了制度，實行了標準化管理

堅持以人為本，注重從完善制度入手，努力實現以制管院。先后制定了院長責任制，工作人員崗位目標責任制，衛生檢查制度，“五好院民評比制度〞、“文明院民小組〞評比制度、衛生房間評比制度、院民內務整理十項標準、院民外出請銷假制度、平安值班制度、五保對象入住敬老院登記建檔制度、分級護理制度、管理人員例會制度等。通過抓制度落實，有效提高了院民的綜合素質，理順了院務管理秩序。

二、認真開展了“三項評比〞活動

在全院范圍內認真組織開展“五好院民評比〞、“文明院民小組評比〞和“衛生房間評比〞活動，每半年評比一次。年終將評出的“五好院民〞、“文明院民小組〞和“衛生房間〞舉行隆重的表彰大會，五好院民配戴大紅花和五好院民胸牌，每人發放50元獎金，向文明院民小組頒發了大型獎牌和30元獎金，向衛生房間得主發放了“衛生房間錦旗〞和30元獎金。通過經項活動的開展，培養和激發了廣闊院民的爭先意識，增強了院民的集體榮譽感。

三、進一步標準了院民請銷假制度的落實

院民外出需向院務管理人員請假并準許后，領取院民標識牌前方可放人出行，院民回院向院務管理人員交回標識牌并消假，這樣做的效果是直觀、明確、嚴密、有效地杜絕了院民私自外出的混亂現象，也為防止院民外出走失和院民在外出期間出現不測，能夠得到社會各界的及時有效救助提供了便利條件。

四、嚴格執行了五保老人入住敬老院

健全檔案制度工作中，堅持做到把好“兩關〞，一是經醫院健康檢查確診有精神病的不準入院;二是經醫院健康檢查確診有傳染病的不準入院。對具備入院條件的我們做到了愿進全進，并為他們建立了個人信息檔案，實行一人一檔、一檔一盒。檔內存有院民個人參加五保申請表，入住敬老院審批表、醫院健康查體資料，入住敬老院協議書等。為我們全面掌握院民的各種信息提供了方便，也為因人效勞管理確定了目標。

五、建立了自我管理機制

我們堅持以人為本的辦院理念，注重發揮老人的作用，一是推選出由院民參與的院務管理委員會，負責討論制定敬老院的長期開展規劃和本年度工作方案。二是院務管理委員會下設了伙食管理領導小組，廣泛征求和聽取院民在生活方面的意見和建議，負責制定每周飯、菜譜，具體掌握伙食標準，定期結算伙食帳目、重大節日調劑好飯菜把戲，保證飯菜供給。三是成立了平安衛生后勤領導小組，小組成員輪流值班，并負責院內線路檢修，嚴格衛生制度，防止食物中毒，嚴格落實鍋爐操作規程，防止意外事故發生。由于我們健全了院民自治的有效機制，充分調動了各小組的工作積極性，保證了全院各項工作的有序運行。

六、實行了分級護理，為老人提供了人性化，親情式效勞

一是親情護理從點滴做起。

二是開展了談心活動。

三是分級護理，對一般院民實行常規護理，對半自理院民實行二級護理，對生活不能自理的院民實行了一級護理，讓五保老人真切感受到黨和政府的關心社會的溫暖，使他們堅決對生活的信心，揚起生活的風帆。

七、對上積極爭取，努力提高辦院條件

針對本院設施老化的實際，全年共向街道辦事處和上級業務部門爭取到位資金140多萬元。先后對院內所有房屋進行了粉刷和維修，并對院內前排平房加蓋了二層樓，新增床位62張，擴大了辦院規模，購進一噸豐新鍋爐一臺，新建鍋爐房四間，保證了院民的正常飲水和過冬取暖，為廣闊院民安度晚年提供了舒適的生活、娛樂條件。

總之，20某某年經過全院上下團結奮斗，我院工作取得了一定成績，受到了上級和社會各界的廣泛贊譽，成績只能說明過去，不能代表現在，更不能說明將來。下一年，我們將繼續嚴格執行黨和國家的五保供養方針、政策，緊緊依靠上級和廣闊院民，開拓創新，不斷進取，努力使我院的各項工作再上一個新的臺階，為構建和諧社會做出我們的新奉獻。

養老院工作方案篇3

20某某年龍山鎮敬老院本著“推進標準效勞，創立文明〞的效勞宗旨，維護好老人權益，進一步穩固和完善五保工作健康開展，使各項工作走上標準化、正常化。使敬老院老人的衣、食、住、醫等得到全面貫徹落實，以徹底解決了老人們的后顧之憂。20某某年敬老院的工作方案如下：

一、穩固完善敬老院環境硬件和平安設施

辦好敬老院是為民辦實事的一項重要核心內容，把敬老院改造成為設施完善、功能齊全社會福利中心，同時加強對院內的平安隱患進行排查，不斷完善和改造敬老院環境硬件建設。從而使院內平安設施建設得到有力保障，更使院內環境得到優化、美化、凈化。

二、加強敬老院內部管理，促進五保供養工作健康開展

龍山敬老院目前住院老人有32人，平均年齡已到達68歲，年紀有87歲，院內已建立五保老人資料檔案和健康檔案。做好五保老人跟蹤效勞。全院共有工作人員3人，我們堅持隊伍“四化〞方針和德才兼備的原那么，建立定期或不定期對工作隊伍進行業務考核，每月組織工作人員進行交叉檢查年中總結評比，使工作責任明晰，互相支持，形成合力。

三、拓寬老人的聯宣活動，保障老人物質文化生活

〔一〕邀請鎮衛生院醫生、護士前來敬老院開展老人常見病理知識講座。通過開展活動，使老人更加懂得如何進行預防、保健。

〔二〕為了保障老人的物質文化生活，拓寬老人的視野，多與兄弟鎮區單位借鑒工作經驗，從而找出自身工作缺乏之處。

〔三〕在“九月初九〞老人節當天，組織鎮年輕干部及邀請鎮領導進行節日慰問，舉辦相關的文藝活動，從而不斷提升老人對文體活動興趣，還增進老人之間友誼。

〔四〕經常組織老人學習讀報紙、講時事，使老人了解國內外時政大事，開展“五講〞“四美〞“三熱愛〞活動，每月對老人進行爭先進評比，年終對評比“三好老人〞進行比彰。

四、充分利用院內資源，加強開展院內經濟，提升老人生活水平進一步抓好庭院經濟，組織有勞動能力的院民參加力所能及的勞動。

〔一〕把院內的小菜園3畝地壓茬科學種植。并利用院內有利地勢，建設生豬養殖和雞禽養殖，增加院內的經濟收入，以提升老人零用錢和改善生活質量，進一步提升院民的生活水平，并培養了他們了的成就感和榮榮譽感。

〔二〕強化管理，進一步提升效勞質量。在飯菜質量、醫保效勞等方面，進一步提升效勞標準，細化效勞內容，爭取做到讓老人們生活更安心，更舒心，更開心，順利地渡過晚年。

〔三〕努力提升院內老人們的物質生活和文化娛樂水平，到達以副養院的能力。定期或不定期，或在各種節日組織舉辦一些娛樂聯歡活動，組織喜愛文娛活動的老人積極參與，節目形式多樣，包括唱歌、舞蹈等歌舞類節目，創造其樂融融的氣氛。

養老院工作方案篇4

自進入冬季以來，某某鄉高度重視敬老院冬季平安管理工作，時刻緊繃平安弦，落實各項工作措施，確保平安過冬。

責任到人，提高平安意識

該鄉充分認識到敬老院平安管理的重要性和特殊性，堅持“平安第一，預防為主〞的方針，組織了專門人員對各類平安隱患進行排查，制定了應急預案，落實了任務和責任，確保工作落實到位。

強化措施，杜絕平安隱患

實行專人負責制，落實值班制度，加強夜間平安檢查，預防意外事故的發生。突出抓好以防火災和保障平安用電為重點的冬季平安工作，組織全面專項檢查，發現問題立即整改。奉勸老人不要在宿舍內使用酒精爐、在床上抽煙等，合理平安使用取暖設備。

深入宣傳，開展平安教育

組織敬老院工作人員進行平安常識學習，并對集中、分散五保老人進行防火、防燙、防觸電等方面的教育，提高他們的平安意識。實行一對一負責制，隨時了解分散五保老人的生活情況，確保平安過冬。

養老院工作方案篇5

康利養老院實習生工作方案及方案遼中康利養老院衷心歡送大學生來我院實習，參加敬老愛老的隊伍，為真正到達實習的目的及效果，力爭使學生在院期間的實習經歷成為其人生中珍貴的財富，為此，特制定此實施方案。

一、實習目的及意義

通過大學生在康利養老院長達6個月的實習，使其充分利用實習時機，將在校所學的理論知識積極應用到實踐工作中，參與到康利養老院老人的托老p養老p娛樂p康復p餐飲、心里關心等一體的全方位效勞與養老院的管理工作當中，學習并掌握養老院的運作模式、管理機制、效勞技能等等，在思想品德、文化素養、理論知識、專業技能、實踐經驗等方面均有所提高。同時，大學生的參加對于養老院來說也是新鮮力量的注入，大學生實習過程中也可以對目前養老院存在的問題及開展展開深入的思考及實地調研，并提出建設性的意見，為養老院的建設及開展奉獻力量，實現大學生的個人開展與養老院的建設積極互動。

二、實習內容

〔一〕參與養老效勞

1、常規護理：向護工學習護理知識，配合護工完成對老人的護理效勞，著重了解護理知識在實踐操作中的應用；可以選擇固定的老人，讓大學生進行實際護理，通過老人的反應掌握大學生理論知識運用的能力；

2、特色效勞：結合康利養老院老人及大學生的實際情況，充分發揮大學生想象空間，最大程度的為老年人提供各類人性化的、特色效勞：如為方便老年人制作養老院的聯系卡，幫助老人與家人聯系；設立“康利養老院播送站〞，為老年人播報精彩節目；成立“愛心小團隊〞，定期到有特殊需要的老年人的房間，為老人送去關愛；

3、組織活動：充分發揮大學生的愛好和特長，積極組織并參與到養老院的各項活動中，包括老人喜聞樂見的各類文娛活動，豐富老年人的業余文化生活：活動的設計及時間的安排要根據老人的身體狀況，可以每月安排一次，每次控制時間和活動質量，根據老人的反應及時進行調整。

〔二〕參與養老院的日常管理

1、檔案管理：負責建立并完善老年人檔案，內容包括老年人的個人信息，如姓名、性別、年齡、健康狀況、性格特點、喜好、家人聯系方式、生日、飲食習慣、房間號床位號等等，檔案管理要求細化、標準化，并及時更新，為養老院其他工作的順利開展奠定根底；

2、完善巡查及登記制度每日對養老院及老年人例行巡查，采取分包制度，責任到人，各負其責，如遇突發情況及時和工作人員溝通并協調處理，巡查做每日情況報告，并對這些信息寫入登記冊，交由領導查看，以便領導及時了解老人情況；

3、員工及后勤保障管理了解并參與包括護工、后勤等工作人員的出勤、工作狀態等方面的管理，參與對養老院員工開展的理論知識及企業文化等方面的培訓；了解并參與養老院硬件軟件物品的配備，宿舍的衛生，水電煤氣等設施的使用與維修的協調；食堂菜品的采購、飲食的科學搭配、食堂工作人員的管理等；

〔三〕參與養老院建設

1、加強養老院的外聯及宣傳工作，采取“走進來〞和“走出去〞相結合的方針，大學生可以充分調動社會資源，采取積極聯系學校、愛心單位、社會志愿者等走進養老院獻愛心，壯大敬老、愛老的團隊力量；同時聯系遼中縣的新聞媒體，將養老院的感人故事、先進典型、管理經驗、社會力量的參加等宣傳出去，讓更多的人關注康利養老院，關愛身邊的老人。

2、將所學的專業知識在實際中進行應用，對康利養老院設施的配備、效勞管理水平、員工效勞意識等等方面進行調研，寫出一份有針對性的調研報告，為養老院的建設提出珍貴的建議，為養老院的開展提供理論借鑒；

3、通過實習，對康利養老院實際運作情況進行全面深入的了解，對養老院的建設中實際存在的問題進行反應，及時與養老院進行溝通；

三、實習具體安排

〔一〕常規性工作安排

1、每日工作時間：上午8：00—11：00，下午1：30—4：00

2、每日對養老院及老年人例行巡查，一個大學生負責30余名老人，詢問關愛老人，同時查看老人的衛生及健康狀況、物品配備情況、養老院設施、水電的使用，每人準備一個登記冊，將情況簡明扼要的記錄入冊，如遇突發情況及時和工作人員溝通并協調處理；

3、每日學習護工護理過程，前幾周主要是觀察護理人員實際操作過程，熟悉實踐操作方法及流程，實習中后期可以參與操作并協助護理員完成對特殊需要照料的老人的護理，向護工學習并提高實踐操作能力；

4、“康利養老院播送站〞每日定時播放〔可以在中午吃飯時，或者早晚〕，播放內容包括第一局部是音樂，舒緩老人情緒，調節老人心情；第二局部是播送內容，包括時政新聞、健康保健、生活常識等等；第三局部是娛樂互動節目，老人可以相互點播歌曲、笑話等，如果遇到老年人的生日、節日等可以為老人送來祝福；

〔二〕階段性工作安排

每周三及周五休息，除了巡查需要每日堅持之外，可以根據實際情況停止播送站播報及學習護理的工作任務，臨時組織或參與老人的互動活動或提供特色效勞：

1、第一個月的主要任務：

〔1〕組織一場歡送會，養老院領導與局部員工出席，歡送三位新成員的到來，由養老院領導對養老院的根本情況進行介紹，讓大學生熟悉工作環境，與工作人員認識，對實習期間的工作任務及目的進行介紹，大學生進行自我介紹，了解大學生的情況，結合實際完善今后工作任務及安排。

〔2〕建立養老院及老年人例行巡查制度，一名大學生負責30余名老人，詢問關愛老人，同時查看老人的衛生及健康狀況、物品配備情況、養老院設施、水電的使用，每人準備一個登記冊，將情況簡明扼要的記錄入冊，如遇突發情況及時和工作人員溝通并協調處理。

〔3〕完善健全康利養老院老人檔案，了解熟悉老人的根本信息，包括姓名、性別、年齡、健康狀況、性格特點、喜好、家人聯系方式、生日、飲食習慣、房間號床位號等等，完善康利養老院所有老人的根底檔案資料。

〔4〕建立“老人連心卡〞，內容包括養老院的領導及各部門電話、家人的聯系方式、緊急情況處理方式等等內容，要求簡潔、實用、方便老人隨身攜帶等。

〔5〕學習護工護理，由于剛接觸到護理老人，第一個月對大學生主要是觀察護理人員實際操作過程，了解熟悉實踐操作方法及流程，為日后參與護理奠定根底。〔6〕成立“康利養老院播送站〞，每日定時播放〔可以在中午吃飯時，或者早晚〕，三名大學生輪流做調查員、信息員、播送員，調查員負責搜集老人關注的信息內容、調查老年人檔案了解是否有老人過生日或者當日是否是節日，信息員負責搜集網絡、報紙、電視等的信息結合調查員提供的內容確定播報文稿，播送員負責結合節目風格及內容選定背景音樂并明快清晰的播報出文稿內容。

2、第二個月的主要任務

〔1〕繼續完善健全康利養老院老人檔案，深入了解老人的健康狀況、家人情況、性格愛好及特殊需要等等，完善康利養老院所有老人的根底檔案資料，做到全面、準確、清晰、細致，檔案管理要求細化、標準化，并及時更新。

〔2〕堅持執行養老院及老年人例行巡查制度，每日詢問關愛老人，同時查看老人的衛生及健康狀況、物品配備情況、養老院設施、水電的`使用，將情況簡明扼要的記錄入冊，如遇突發情況及時和工作人員溝通并協調處理。

〔3〕學習護工護理，這個月大學生可以逐步參與護理操作，與護工積極交流并認真學習，熟悉掌握實踐操作方法及流程，為日后獨立完成護理過程奠定根底。

〔4〕成立“愛心小團隊〞，為老人提供特色效勞，團隊內部制定工作方案，定期到有特殊需要的老年人的房間，關心老人，陪老人聊天、為老人做心理疏導、給老人讀報紙等，真正為老人送去關愛。

〔5〕發揮“康利養老院播送站〞的作用，播放內容及形式可以更加豐富，也可以適當的增加一些娛樂互動的節目，如播報養老院互幫互助的好人好事，給老人設立有獎競猜，老人之間可以相互點播歌曲，如果遇到老年人的生日、節日等可以為老人送來祝福。

〔6〕每個月利用周三或者周五的時間組織培訓會或者交流會，院長及副院長可以通過交流會定期了解大學生學習實踐的情況，也包括護工對大學生實際操作業務知識的交流、大學生對員工組織開展理論文化等方面的交流，使雙方的理論及業務水平都有所提高。

3、第三個月的主要任務

〔1〕學習護工護理，這個月大學生可以參與操作并協助護理員完成對特殊需要照料的老人的護理，向護工學習并提高實踐操作能力，可以嘗試獨立完成護理過程。

〔2〕堅持執行養老院及老年人例行巡查制度，每日詢問關愛老人，同時查看老人的衛生及健康狀況、物品配備情況、養老院設施、水電的使用，即時將情況簡明扼要的記錄入冊，如遇突發情況及時和工作人員溝通并協調處理。

〔3〕繼續發揮“愛心小團隊〞的作用，為老人提供特色效勞，團隊內部制定工作方案，創新效勞方式，定期到有特殊需要的老年人的房間，關心老人，陪老人聊天、傾聽老人述說，為老人做心理疏導，也可以幫助老人與家人之間溝通與聯系，做好家屬的思想工作，引導家人常來探望老人。

〔4〕繼續發揮“康利養老院播送站〞的作用，播放內容及形式可以更加豐富，也可以適當的增加一些娛樂互動的節目，如邀請養老院領導為老人送來祝福，如果有做相關工作或者對播送感興趣的老人及護工都可以積極參與到節目播報中來。

〔5〕繼續組織培訓會或者交流會，提高培訓會或者交流會的層次，院長及副院長可以通過交流會定期了解大學生學習實踐的情況，大學生也可以如實反映自己的一些想法及見解，為個人及學院的開展實現良性互動。結合養老院的實際情況，大學生參與籌劃組織一場全院參與的、較大規模的傳統文化學習交流會，提高思想覺悟及文化素養。

〔6〕組織一場聯歡會，組織喜愛文娛活動的老人、員工積極參與，節目形式多樣，包括小品、相聲、詩歌朗誦、三句半等語言類節目，也包括唱歌、舞蹈等歌舞類節目，創造其樂融融的氣氛。

4、第四個月的主要任務

〔1〕全面學習護工護理，這個月大學生可以嘗試獨立操作護理過程，并協助護理員完成對特殊需要照料的老人的護理，向護工全面學習護理知識并提高實踐操作能力。

〔2〕堅持執行養老院及老年人例行巡查制度，每日詢問關愛老人，同時查看老人的衛生及健康狀況、物品配備情況、養老院設施、水電的使用，即時將情況簡明扼要的記錄入冊，并交由領導查看，如遇突發情況及時和工作人員溝通并協調處理。

〔3〕繼續發揮“愛心小團隊〞的作用，為老人提供特色效勞，團隊內部制定工作方案，創新效勞方式，定期到有特殊需要的老年人的房間，關心老人，陪老人聊天、傾聽老人述說，為老人做心理疏導，也可以幫助老人與家人之間溝通與聯系，做好家屬的思想工作，引導家人常來探望老人。

〔4〕繼續發揮“康利養老院播送站〞的作用，播放內容及形式可以更加豐富，也可以適當的增加一些娛樂互動的節目，如邀請養老院領導為老人送來祝福，如果有做相關工作或者對播送感興趣的老人及護工都可以積極參與到節目播報中來。

〔5〕繼續組織培訓會或者交流會，提高培訓會或者交流會的層次，可以邀請外面專家學者來參與養老院的交流會，繼續籌劃組織傳統文化、保健知識講座等系列學習交流會。

〔6〕嘗試開展外聯工作，大學生可以充分調動社會資源，積極聯系學校、愛心單位、社會志愿者等來到養老院獻愛心，壯大敬老、愛老的團隊力量。

5、第五個月的主要任務

〔1〕全面學習護工護理，這個月大學生可以根據自己學習實踐情況選取固定的老人進行獨立護理操作，護理過后對老人進行訪談，對實習期間所學習的實踐操作能力進行檢驗，也在實踐中找到自身的缺乏及努力的方向。

〔2〕堅持執行養老院及老年人例行巡查制度，每日詢問關愛老人，同時查看老人的衛生及健康狀況、物品配備情況、養老院設施、水電的使用，即時將情況簡明扼要的記錄入冊，并交由領導查看，如遇突發情況及時和工作人員溝通并協調處理。

〔3〕繼續發揮“愛心小團隊〞的作用，為老人提供特色效勞，團隊內部制定工作方案，創新效勞方式，繼續為有需要的老人做心理疏導，做好家屬的思想工作，根據前期工作成果，繼續幫助老人與家人之間建立更加緊密的溝通與聯系，防止老人心靈的空虛。

〔4〕繼續發揮“康利養老院播送站〞的作用，播放內容及形式可以更加豐富，也可以適當的增加一些更加靈活的、人性化的、溫情化的節目，如播報老人的家人對老人送來的問候與祝福，開掘并宣傳護工中的敬老愛老典型人物與事跡，形成相互學習、團結友愛的良好氣氛。

〔5〕繼續組織培訓會或者交流會，提高培訓會或者交流會的層次，可以邀請外面專家學者來參與養老院的交流會，繼續籌劃組織傳統文化、保健知識講座等系列學習交流會。

〔6〕加強外聯及宣傳工作力度，大學生可以充分調動社會資源，將幾個月來學校、愛心單位、社會志愿者等來到養老院獻愛心的信息，養老院護工的典型事跡、親情化的管理方法等宣傳出去，以文稿、影音等形式，聯系遼中新聞媒體，擴大宣傳的力度。

6、第6個月的主要任務

〔1〕全面學習護工護理，這個月大學生可以根據自己學習實踐情況選取固定的老人進行獨立護理操作，護理過后對老人進行訪談，對實習期間所學習的實踐操作能力進行檢驗，也在實踐中找到自身的缺乏及努力的方向。

〔2〕堅持執行養老院及老年人例行巡查制度，每日詢問關愛老人，同時查看老人的衛生及健康狀況、物品配備情況、養老院設施、水電的使用，即時將情況簡明扼要的記錄入冊，并交由領導查看，如遇突發情況及時和工作人員溝通并協調處理。

〔3〕繼續發揮“愛心小團隊〞的作用，為老人提供特色效勞，團隊內部制定工作方案，創新效勞方式，促進老人之間的關系、老人與護工之間的關系更加和諧，尤其加深老人與家人之間的緊密聯系，真正讓老人在養老院得到家人的關心，在這里安度晚年。

〔4〕繼續發揮“康利養老院播送站〞的作用，播放內容及形式可以更加豐富，最后一個月鼓勵播報一些更加貼近老人的節目，讓老人真切的感受到大家對他們的關愛。

〔5〕組織歡送會，通過交流會讓大學生總結實習期間的心得體會，對在養老院實習所學習到的理論及實踐知識和大家進行分享，提出對自己未來職業生涯的規劃，也可以提出對養老院建設問題及開展方向的建設性意見，領導及護工代表針對大學生的表現進行總結表彰并為今后的開展提出意見。

養老院工作方案篇6

敬老院平安問題時刻牽動民政人的心，平安責任重于泰山。近年來，灌南縣民政局高度重視這項工作，多項措施落實到實際行動，全力做好敬老院平安管理工作。

一是落實平安責任。

強化責任意識，明確責任分工，明確第一責任人，所有工作人員按分工不同分別落實平安責任，實行24小時值班制度，隨時掌握平安動態，及時消除平安隱患，保持信息暢通，方便報告各類平安信息。

二是加強衛生飲食防范。

加強敬老院的清潔衛生，工作人員定期檢查，防止傳染病的出現。同時加強供養對象的飲食衛生管理，注意食品平安，嚴格入庫、出庫手續，禁止使用變質、變霉食品，防止出現食物中毒。

三是落實執行供養對象出院請銷假制度。

供養對象要求外出時，必須履行請假手續，交代好平安考前須知。嚴禁供養對象在水邊、公路上和無組織的出外游玩，防止出現溺水、交通事故和失蹤等現象。

四是強化工作人員平安責任意識。

要求管理效勞人員學習有關文件規定，增強其平安意識和責任心，同時組織開展五保老人平安常識教育，及時掌握五保老人的思想狀況，做好思想教育工作。

五是開展平安隱患排查工作。

組織人員對敬老院及周邊環境進行拉網式平安隱患檢查，加強敬老院特困對象看護管理，重點對房屋平安、消防平安、供電平安、周邊環境平安等隱患和薄弱環節進行排查，對檢查中發現的問題要求立即整改到位。

養老院工作方案篇7

x敬老院在市民政局和鎮政府的支持和高度重視下，穩固和完善五保工作的健康開展，保證五保老人在政治上得到關心，在生活上得到關心，在精神上得到撫慰，使老人得到老有所養、老有所樂、老有所醫，使五保工作得到全面貫徹落實。

一、標準管理，穩固完善院內平安設施，確保院民平安

今年以來，我院不斷完善各類功能設施，強化管理和效勞，使入住老人的生活條件得到了明顯改善、生活質量得到顯著提高。我院在鎮財政支持下，投資20多萬元，改善院內設施，因我院一直以來地下水管老化，不斷漏水，資源浪費很大，三