本文格式為Word版，下載可任意編輯——經理崗位職責15篇經理崗位職責精選15篇

在日新月異的現代社會中，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承受的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。相信好多朋友都對制定崗位職責感到十分苦惱吧，以下是我為大家收集的經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

經理崗位職責1

1、負責貫徹落實公司營銷策略、政策和計劃;

2、負責制訂本區域市場開拓、新產品推廣計劃，并組織實施與效果評估;

3、負責對行業市場的目標客戶進行攻關，并協助經銷商進行市場開拓;

4、負責收集、分析、整理、歸檔客戶需求、競爭對手等市場信息;

5、負責經銷商和客戶的業務接洽、咨詢及關系維護;

6、協助財務部做好經銷商的信用管理工作，負責經銷商和客戶的合同、資料和檔案管理;

7、負責銷售計劃的分解、落實，并進行跟蹤與評估;

8、負責品牌、價格管理，并協調處理業務沖突;提供市場違規行為的信息，并協助處理。

經理崗位職責2

1、負責產品廣告計劃，具備全案計劃和統籌能力；

2、組織頭腦風暴，撰寫整合計劃方案，并全面把控計劃方案的質量：包括思路框架、策略、創意、文字確切性；

3、根據公司不同工程，以及不同的媒體投放渠道，計劃并撰寫相應的圖文、軟文等，根據產品文案投放效果，不斷優化，提高轉化率，增加投產比；

4、實時監控互聯網趨勢、關注時事及競品動態，同步產品推廣文案計劃內容；

5、參與公司公關宣傳等工作，建立公司媒體庫，負責產品營銷線上線下的文案計劃推廣，提升產品形象和產品知名度；

6、負責培訓、管理文案團隊，帶領團隊完成公司下達的工作目標。

經理崗位職責3

1、執行各業務的銷售政策及營銷策略;

2、執行各業務的營銷計劃，按月完成銷售目標;

3、定期總結銷售目標完成狀況，并向上級匯報;

4、及時反饋銷售過程中存在的問題，并協調資源、優化改進。

5、收集潛在客戶資料和新客戶資料，為銷售工作做好準備;

6、與客戶進行商務洽談，就產品及服務的功能、價格、期限等方面進行溝通;

7、簽訂并管理銷售合同，跟蹤合同執行、客戶回款;

8、定期對重要客戶進行回訪，撰寫客戶關系報告及建議。

經理崗位職責4

1、依照公司的購買流程，負責生鮮、凍品、蔬菜等食材的購買工作及供給商管理工作;

2、監控食材的市場變化，采取必要的購買技巧降低購買成本;

3、及時協調解決食材購買、廠區使用、客戶服務過程中所產生的供貨及質量問題;

4、定期進行市場調研，開拓供給商渠道，組織進行供給商評估。

經理崗位職責5

有大中型超市行業購買經理經驗，熟悉電商購買工作流程及相關工作;

1，執行購買戰略，制定并完善購買部門的規章制度，經購買總監審批后執行;

2，根據企業經營狀況，制訂購買計劃與并做好購買預算，以滿足經營需要，降低庫存成本;

3，監視并參與大批量訂貨業務的洽談工作，監視購買合同的執行和落實狀況;

4，參與開發、選擇、處理與考核供給商，建立供給商檔案管理制度，對不合格供給商進行處理;

5，負責購買進度操縱，指導監視跟單、催貨工作，進行購買交期管理，確保購買及時;

經理崗位職責6

工作職責：

1、負責商業化業務開發、維護和持續優化；

2、參與業務需求探討和技術探討；

3、負責開發設計文檔編寫和管理維護；

4、負責線上質量保證，參與團隊代碼互查，處理突發異常。

任職資格：

1、全日制本科及以上學歷，計算機相關專業；

2、至少3年及以上php開發經驗；

3、具有千萬級數據量的處理經驗，對性能和質量有追求；

4、能很快上手業務，對舊代碼的閱讀能力強，并且可以給出有效的優化思路并實踐；

5、精通php編程、Redis、Mysql等。

經理崗位職責7

1、熟悉主要目標市場，了解消費者需求，有針對性開發和提供能滿足需求的.咖啡廳產品和服務。

2、加強對購買、驗收和儲存的管理與操縱，降低成本。

3、編制日常管理制度及督導層工作程序、標準，審定操作層工作程序、標準，參與咖啡廳工作計劃、經營預算等，并督促和檢查員工認真貫徹執行。

4、負責制定工作計劃，籌劃設計固定菜單和變動菜單，適時編制主題活動的計劃、運作、推廣計劃書。

5、負責人員聘請，發揮全員積極性,監視實施各項培訓計劃，實施有效鼓舞手段。

6、負責定期對下屬進行績效評估，按考核制度提出書面升降級建議。

7、與其他部門共同分析經營成本,采取有效措施，加強成本操縱。

8、制定和實施各項咖啡廳的推廣計劃，促進宴會銷售，加強宴會組織管理，提高宴會服務質量。

9、負責咖啡廳、酒吧、管事部等部門之間的協調工作,負責督導、檢查咖啡廳服務質量及各廚房生產質量。

10、負責廣泛征集客人看法和建議，合理處理客人投訴，組織調整管理制度、工作程序并予以落實。

11、負責檢查員工儀表、儀容和執行規章制度的狀況，按獎懲制度實施獎懲。

12、負責所轄范圍內的安全管理工作，向客人提供安全的就餐環境、衛生食品，向員工提供安全的工作環境，負責督導下屬對所轄范圍內的設施、設備進行維護保養管理。

13、按時加入上級組織的各種會議，并通過會議向下屬傳達、布置工作任務，確保政令傳達暢通和任務逐級落實。

14、把握員工思想動態，解決員工工作、生活問題。

經理崗位職責8

職責：

1、根據人才配置規劃，參與制定聘請整體計劃，制定合理有效的聘請實施策略。

2、負責對所有的聘請數據進行整合、分析、評估、反饋，重點負責公司整體聘請任務推進。

3、分析、選擇、維護各類聘請渠道，并與外部聘請服務機構形成緊湊的合作關系，滿足公司的人才需求。

4、負責完善公司聘請管理體系，加強對聘請管理工具的開發、提升與運用。

5、及時了解和把握人才市場變動狀況，建立并維護人才儲存庫，保證簡歷提供的及時性。

任職要求：

1、統招本科以上學歷。

2、三年以上聘請經驗，一年以上聘請管理經驗，有獵頭經驗者優先。熟悉互聯網電商行業/快消行業聘請者優先。

3、熟悉各類聘請面試技巧與方法，有志于在聘請領域深耕細作，成為專家。

4、形象好，氣質佳，聘請實施經驗豐富，并擁有廣泛的人脈資源者優先。

經理崗位職責9

1)對分公司人力資源的合理配置、人力資源管理制度的建設提出合理化建議;

2)根據聘請規劃組織人員聘請工作，負責聘請、錄用、內部調配、離職等的各項人事手續的辦理;

3)組織分公司各類人才的選拔、培養和培訓工作;

4)負責員工薪酬、福利，社保及住房公積金繳納管理;

5)負責員工紙質、電子檔案系統管理，勞動合同管理;

6)負責員工執業資格申請、變更及后續教育、年檢工作;

7)受理和解決各種投訴及處理各種勞務糾紛，發生勞動爭議時，進行協商處理;

8)完成上級交給的其他工作任務。

經理崗位職責10

有大中型超市行業購買經理，熟悉電商購買工作流程及相關工作;

1，執行購買戰略，制定并完善購買部門的，經購買總監審批后執行;

2，根據企業經營狀況，制訂購買計劃與并做好購買預算，以滿足經營需要，降低庫存成本;

3，監視并參與大批量訂貨業務的洽談工作，監視購買合同的執行和落實狀況;

4，參與開發、選擇、處理與供給商，建立供給商制度，對不合格供給商進行處理;

5，負責購買進度操縱，指導監視跟單、催貨工作，進行購買交期管理，確保購買及時;

經理崗位職責11

1、負責監視處理顧客投訴，監視退換貨管理、物價管理、商品羅列;

2、負責商場銷售績效數據的收集、分析、反饋;

3、負責監視現場服務質量、環境質量、現場紀律的管理;

4、負責研究商圈、開發會員，建立會員檔案，接待會員來信、來訪，處理、答復會員投訴，負責經營中大宗客戶服務;

5、參與分公司部門經搭理議，及時完成分公司總經理交給的其它工作;

6、部門費用預算的計劃、操縱;

7、工作成果報告，營運成果效益評估、改善報告;

8、工作檢討計劃，部門年度計劃的編訂;

9、在關部門運作制度建立及修訂;

10、參與分公司各項制度及各種會員章程擬定事項;

11、人員升遷的資格評審規劃、人員出勤狀況;

12、本部門人力發展的規劃與推動;

13、短、中、長期營運策略擬定與呈報;

14、協同計劃部組織好各種促銷活動;

15、他相關營運部的營運管理事項。

經理崗位職責12

職責：

1、負責審核集團納稅申報表及稅務事項賬務處理，搜集、整理、研究、宣貫及解讀稅收政策。

2、.負責企業稅收籌劃工作，參與企業日常經營模式的稅務管理，在企業內部進行合理的安排，為企業爭取最大的利益;

3、拓展、維系稅務公共關系，營造和諧稅企關系。

4、應對稅務機關組織的稅收檢查。

5、及時完成領導交給的其他工作。

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，財務管理、稅務管理、會計學等經管相關專業;

2、具有5年以上大型企業集團稅務管理工作經驗，精通稅法、經濟法、會計、財務管理、金融等專業知識;

3、熟悉常用財務軟件和辦公軟件，具備中級會計師職稱或相關資格證書者優先;

4、自信外向，溝通協調能力好，具備一定的拓展能力及相關資源，保密意識強。

經理崗位職責13

1.整合公司內外部資源，負責組織研究、編寫或修訂酒店/公寓的總體發展計劃和管理運營戰略，建立并優化公寓的運營標準系統;

2.建立集團公司酒店/公寓運營的管控管理模式，并予以貫徹和日常維護，以及持續的改進和優化;

3.執行并監控酒店/公寓管理狀況，確保公司的管理流程的有效落實，評估酒店/公寓的管理及經營狀況并對存在的問題進行系統地處理，對經營管理出現的問題及時提供解決方案;

4.做好公司年度銷售及財務預算的制定和落實，拓展銷售渠道，提高經營指標;

5.負責管理公司運營團隊，對部門人員做好績效管理和職責分派;

6.完成其他領導交付的工作。

經理崗位職責14

職責：

1、負責公司外聯會務、媒體、高端論壇中、商會等人脈結識，推廣企業，整合資源，完成工程對接;

2、負責對接和拓展的各級政府相關部門，與各級政府相關部門建立良好關系及維護關系，保證公司工程在各級政府部門中順暢辦理;

3、完成公司或總裁交給的其他事宜。

任職要求：

1、大專及以上畢業，30歲以上，工作經驗8年以上;

2、有與政府相關部門建立聯系和維護關系的經驗;

3、有公共關系的應酬經驗，熟悉商務禮儀;

4、此崗位要求您外向型性格，知識面廣，活潑開朗，擅長交際。

經理崗位職責15

1、認真貫徹執行國家、省、市有關的法律法規、方針和政策，全面負責公司的建設、經營和管理工作。

2、制訂落實公司中長期發展規劃和年度方針目標、生產經營計劃和其他各項工作計劃，落實上級下達的各工程標任務。

3、全面主持公p1IS09001/ISO1400丨/0HSAS18001質量/環境