Word———勞動合同工人管理（4份范本）【第1篇】綠化公司工人管理勞動合同范本

甲方：

住宅：

聯系電話：

乙方：

住宅：

聯系電話：

________花木公司簡稱甲方聘用乙方為該公司園林綠化工人，雙方在公平自愿、協商全都的基礎上訂立本合同，建立勞動關系并承諾共同遵守。

一、合同期限

從________年________月________日起到________年________月________日止，其中________年________月________日至________年________月________日為試用期。

二、工作崗位和工作職責

甲方支配乙方在________范圍各綠化區從事花草樹木的綠化養護，因工作或業務的需要，甲方可調整乙方的工作崗位，詳細工作內容和職責按甲方的崗位責任制和規章制度而定，乙方對此并無異議。

三、勞動酬勞

乙方試用期間每月工資為________元，試用期滿后，甲方按乙方的工作表現待定勞動酬勞最高為________元。調資、嘉獎及調動崗位、轉變工作后的工資按甲方有關規定執行。

四、勞動紀律

1、乙方每天工作時間________小時，試用期內每月休息為________天，試用期滿后為每月休息________天。

2、乙方自覺遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度如員工守則、綠化管養規范、職業道德等，聽從管理，主動、樂觀、負責和保質保量做好本職工作。

3、甲方有權對乙方履行制度的狀況進行檢查、督促和考核，并有權依據檢查、考核結果，參照公司相關制度對責任人或當事人加以懲罰或嘉獎。

五、合同的終止或解除條件

1、雙方經協商全都同意提前終止本合同。

2、本合同期滿后自然終止。

3、乙方有以下情形之一，甲方有權解除本合同，并不作任何補償。

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的。

（2）嚴峻違反勞動紀律或嚴峻違反甲方規章制度的。

（3）被依法追究刑事責任的。

（4）乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養護工作的疾病。

（5）有意或過失使甲方或第三方利益患病較大損害的。

（6）對外泄密公司重要的商業隱秘而使甲方名譽受損或經濟受損的。

4、甲方有以下情形之一，乙方有權解除本合同。

（1）在試用期內。

（2）甲方未按合同商定支付勞動酬勞的。

（3）甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

（4）甲方無法接受或滿意乙方提出的合理化建議或要求的。

六、本合同未有商定而甲方員工守則另有規定的，按員工守則執行。未盡事宜，雙方另行協商解決。發生爭議如協商不成，可向有關部門申請調解或仲裁。

七、本合同一式_______份，甲已雙方各執_______份，自甲方簽名并蓋章，乙方簽名后生效。

甲方（簽字）：

簽訂地點：

_________年________月______日

乙方（簽字）：

簽訂地點：

_________年________月______日

【第2篇】綠化公司工人管理勞動合同

甲方：

住宅：

聯系電話：

乙方：

住宅：

聯系電話：

________花木公司簡稱甲方聘用乙方為該公司園林綠化工人，雙方在公平自愿、協商全都的基礎上訂立本合同，建立勞動關系并承諾共同遵守。

一、合同期限

從________年________月________日起到________年________月________日止，其中________年________月________日至________年________月________日為試用期。

二、工作崗位和工作職責

甲方支配乙方在________范圍各綠化區從事花草樹木的綠化養護，因工作或業務的需要，甲方可調整乙方的工作崗位，詳細工作內容和職責按甲方的崗位責任制和規章制度而定，乙方對此并無異議。

三、勞動酬勞

乙方試用期間每月工資為________元，試用期滿后，甲方按乙方的工作表現待定勞動酬勞最高為________元。調資、嘉獎及調動崗位、轉變工作后的工資按甲方有關規定執行。

四、勞動紀律

1、乙方每天工作時間________小時，試用期內每月休息為________天，試用期滿后為每月休息________天。

2、乙方自覺遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度如員工守則、綠化管養規范、職業道德等，聽從管理，主動、樂觀、負責和保質保量做好本職工作。

3、甲方有權對乙方履行制度的狀況進行檢查、督促和考核，并有權依據檢查、考核結果，參照公司相關制度對責任人或當事人加以懲罰或嘉獎。

五、合同的終止或解除條件

1、雙方經協商全都同意提前終止本合同。

2、本合同期滿后自然終止。

3、乙方有以下情形之一，甲方有權解除本合同，并不作任何補償。

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的。

（2）嚴峻違反勞動紀律或嚴峻違反甲方規章制度的。

（3）被依法追究刑事責任的。

（4）乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養護工作的疾病。

（5）有意或過失使甲方或第三方利益患病較大損害的。

（6）對外泄密公司重要的商業隱秘而使甲方名譽受損或經濟受損的。

4、甲方有以下情形之一，乙方有權解除本合同。

（1）在試用期內。

（2）甲方未按合同商定支付勞動酬勞的。

（3）甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

（4）甲方無法接受或滿意乙方提出的合理化建議或要求的。

六、本合同未有商定而甲方員工守則另有規定的，按員工守則執行。未盡事宜，雙方另行協商解決。發生爭議如協商不成，可向有關部門申請調解或仲裁。

七、本合同一式_______份，甲已雙方各執_______份，自甲方簽名并蓋章，乙方簽名后生效。

甲方（簽字）：

簽訂地點：

_________年________月______日

乙方（簽字）：

簽訂地點：

【第3篇】綠化公司工人管理勞動合同通用版

甲方：住宅：聯系電話：乙方：住宅：聯系電話：風險提示：

企業的聘請工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業肯定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價：

一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過________年未簽勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。

二是，假如未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有消失法律規定的條件或者雙方商定的條件，企業就得連續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。________花木公司簡稱甲方聘用乙方為該公司園林綠化工人，雙方在公平自愿、協商全都的基礎上訂立本合同，建立勞動關系并承諾共同遵守。

一、合同期限風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制依據合同期限的來規定，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；

2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；

3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。

違反以上規定進行商定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；假如違法商定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。從________年____月____日起到________年____月____日止，其中________年____月____日至________年____月____日為試用期。

二、工作崗位和工作職責甲方支配乙方在________范圍各綠化區從事花草樹木的綠化養護，因工作或業務的需要，甲方可調整乙方的工作崗位，詳細工作內容和職責按甲方的崗位責任制和規章制度而定，乙方對此并無異議。

三、勞動酬勞乙方試用期間每月工資為________元，試用期滿后，甲方按乙方的工作表現待定勞動酬勞最高為________元。調資、嘉獎及調動崗位、轉變工作后的工資按甲方有關規定執行。

四、勞動紀律

1、乙方每天工作時間________小時，試用期內每月休息為________天，試用期滿后為每月休息________天。

2、乙方自覺遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度如員工守則、綠化管養規范、職業道德等，聽從管理，主動、樂觀、負責和保質保量做好本職工作。

3、甲方有權對乙方履行制度的狀況進行檢查、督促和考核，并有權依據檢查、考核結果，參照公司相關制度對責任人或當事人加以懲罰或嘉獎。

五、合同的終止或解除條件

1、雙方經協商全都同意提前終止本合同。

2、本合同期滿后自然終止。

3、乙方有以下情形之一，甲方有權解除本合同，并不作任何補償。

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的。

（2）嚴峻違反勞動紀律或嚴峻違反甲方規章制度的。

（3）被依法追究刑事責任的。

（4）乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養護工作的疾病。

（5）有意或過失使甲方或第三方利益患病較大損害的。

（6）對外泄密公司重要的商業隱秘而使甲方名譽受損或經濟受損的。

4、甲方有以下情形之一，乙方有權解除本合同。

（1）在試用期內。

（2）甲方未按合同商定支付勞動酬勞的。

（3）甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

（4）甲方無法接受或滿意乙方提出的合理化建議或要求的。

六、本合同未有商定而甲方員工守則另有規定的，按員工守則執行。未盡事宜，雙方另行協商解決。發生爭議如協商不成，可向有關部門申請調解或仲裁。

七、本合同一式_______份，甲已雙方各執_______份，自甲方簽名并蓋章，乙方簽名后生效。甲方（簽字）：簽訂地點：________年____月____日乙方（簽字）：簽訂地點：________年____月____日

不行復制，請直接

【第4篇】2023綠化公司工人管理勞動合同

2023-綠化公司工人管理勞動合同范本

甲方：

住宅：

聯系電話：

乙方：

住宅：

聯系電話：

________花木公司簡稱甲方聘用乙方為該公司園林綠化工人，雙方在公平自愿、協商全都的基礎上訂立本合同，建立勞動關系并承諾共同遵守。

一、合同期限

從________年________月________日起到________年________月________日止，其中________年________月________日至________年________月________日為試用期。

二、工作崗位和工作職責

甲方支配乙方在________范圍各綠化區從事花草樹木的綠化養護，因工作或業務的需要，甲方可調整乙方的工作崗位，詳細工作內容和職責按甲方的崗位責任制和規章制度而定，乙方對此并無異議。

三、勞動酬勞

乙方試用期間每月工資為________元，試用期滿后，甲方按乙方的工作表現待定勞動酬勞最高為________元。調資、嘉獎及調動崗位、轉變工作后的工資按甲方有關規定執行。

四、勞動紀律

1、乙方每天工作時間________小時，試用期內每月休息為________天，試用期滿后為每月休息________天。

2、乙方自覺遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度如員工守則、綠化管養規范、職業道德等，聽從管理，主動、樂觀、負責和保質保量做好本職工作。

3、甲方有權對乙方履行制度的狀況進行檢查、督促和考核，并有權依據檢查、考核結果，參照公司相關制度對責任人或當事人加以懲罰或嘉獎。

五、合同的終止或解除條件

1、雙方經協商全都同意提前終止本合同。

2、本合同期滿后自然終止。

3、乙方有以下情形之一，甲方