Word———勞動合同單方面解除（4份范本）【第1篇】單方面解除勞動合同

________________(乙方)因_________________緣由，要求提前解除與________________(甲方)于___________年_______________月_______________日簽訂的勞動合同。經協商，雙方同意依據_________________(勞動法或勞動管理的有關規定)，從_____________年_______________月_______________日起，解除勞動合同。甲方按規定支付(不支付)乙方經濟補償金_____________元。

本協議一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_______________

乙方(簽名)：_______________

【第2篇】公司單方面解除勞動合同

甲方(用人單位):____________

乙方(勞動者):____________身份證號碼:____________

甲、乙雙方于______年______月______日簽訂[為期______年][無固定期限]的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。

1、雙方全都同意于______年______月______日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止;

2、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，根據的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用;

3、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止;

4、甲、乙雙方在此確認:勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動愛護等。解除勞動合同書范本。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動酬勞(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再由于原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償;

5、乙方應在本合同簽字后七日內與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清晰，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償;

6、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業隱秘(包括本合同內容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金______元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了

7、乙方辦理完各項交接之后5日內，甲方向乙方供應包括解除勞動合同在內的相關證明。乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理相關轉移手續，逾期不辦責任自負;

8、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任;

9、本合同經甲方蓋章，乙方簽字后生效。解除勞動合同書范本。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，

甲方(蓋章):

______年______月______日

乙方(簽字):______

【第3篇】單方面解除勞動關系

甲方：______________有限公司

乙方：_______________

一、緣由乙方接受甲方培訓歸任后，由于乙方緣由單方面解除勞動關系，或因乙方實行規避法律的行為被甲方解除勞動關系的，辭職時必需按如下金額向甲方一次性支付違約金。

二、支付違約金額

1、試用期3個月

⑴試用人員違犯公司的各項規定及損害公司的形象者，公司將解除勞動關系，期間發生的勞動酬勞不予支付，如造成公司經濟損失的要擔當法律責任，并依法賠償造成的經濟損失。

⑵試用人員因故辭職，扣除一個月的薪資，并扣除其他全部相關待遇。

(包括總公司培訓和分公司培訓)

⑶乙方在公司培訓期7-15天以內，違約金為_______________元(總公司培訓)

⑷乙方在公司培訓期15-30天以內，違約金為_______________元(總公司培訓)

⑸乙方培訓時來回路費自己墊付，等正式錄用后賜予報銷.

⑹分公司培訓，甲方考核不合格，予以辭退，扣發一個月薪資及全部相關待遇。

2、正式錄用期乙方錄用期內，違約金為_______________元

三、乙方在職期間對公司要肯定忠誠，不得對公司有所隱瞞和哄騙。

四、違反分公司的各項規章制度，甲方有權解雇乙方，并要求乙方支付違約金，并扣發一個月的薪資及全部相關待遇。

五、本協議一經訂立，即具有法律效力，雙方必需履行。

六、本合同未盡事宜，解釋權在________________有限公司。

甲方(章)：_______________

乙方：_______________

___________年___________月_________日

___________年___________月_________日

【第4篇】單方面解除勞動合同證明

甲方：____________________

法定代表人：____________________

乙方：____________________

身份證號：____________________

甲、乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了固定期限勞動合同，現經甲乙雙方協商，全都同意解除勞動合同。雙方達成的協議如下：

一、由于乙方患病，于________年________月________日起至________年________月________日止進行治療。在規定的醫療期滿后不能從事原工作，在用人單位給其另行支配工作之后仍不能勝任的緣由下，用人單位依照勞動合同法規定的條件、程序，與乙方協商，提前解除與乙方的勞動合同。

二、甲方與乙方商定勞動合同至__________年________月________日終止;社保及公積金繳納至________年________月________日止。

三、甲方應當支付乙方工資至________年________月________日止;甲方同意支付乙方肯定的經濟補償金，為____元人民幣。乙方自愿放棄其他的