方：_______學校方：甲方因工作需要臨時招用食堂工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：一、協議期限本協議自2015年9月1日至年月31止。二、工作及要求乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。遵守《中華人民共和國食品衛生法》以及學校的各項規制度每天按學校后勤處營養餐搭配規定進行加工，準時為學生提供營養早餐。乙方確保身體健康以后方可上崗。工作期間著統一制式工作衣帽，并保持整潔干凈。講究衛生，勤剪指甲，操作前必須洗手。患有流行、傳染性等疾病時應立報告工作，直到痊愈為止。

，并暫停乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛生。餐具與廚具必須洗涮干凈，流水沖刷，定期消毒；生、熟菜板（刀）要分開，不能混用；操作間每天徹底清理擦洗次；具與廚具不得外借；食品、用具等達到規定的衛生標準，嚴防食物中毒。乙方必須保證供餐服務時間。三、勞動紀律甲方應根據國家和省、市、縣對食品衛生的有關規定，擬制學校食堂各項管理制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守甲方要求的勞動紀律，服從管理，積極完成工作。四、勞動時間甲方保證乙方在工作期間實行每周五個半天工作制。五、勞動報酬1、采取“月包干”工資形式，即每*元。2、學校付給應聘食堂工作人員的“勞動報酬”，已包含國家法法規

中規定的用人單位必須為勞動者繳納的社會保險等一切費用，也包含用人單位應該為勞動者支付的一切補償。3、甲方每月向乙方支付的勞動報酬，聘期滿結算并一次性支付。六、合同的解除和終止因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以解除或終止本合同。乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿后不能從事原工作的。聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。連續曠工達3天上或聘任一年內累計達7天上的。七、安全責任甲方負責為乙方提供安全工作場所，監督乙方安全操作。乙方必須嚴格遵守《學校食堂安全管理制度》，接受學校的安全檢查與監督。乙方在上下班路途中出現的安全事故與甲方無關，乙方無任何理由找甲方負任何責任。八、合同解除和終止后的處理如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前5日書通知對方。甲乙雙方合同解除后，乙方必須在甲方規定的時間內歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產，交割手續清楚后方可離校，否則甲方有權依法追究乙方相關責任。合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務關系。九、違約責任合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金；違約金按未履行合同的時間計算，每少一天，違約金按30元付。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。十、爭議的解決方式甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，當事人可向人民法院依法起訴。十一、合同效力本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作為補充規