第17頁共17頁2022年?辦公室個人?年工作總結?〖年終工?作總結〗回?望過去的一?年，從一個?在校學生到?一個公司工?作人員，這?是每一個人?都要經歷的?過程，看看?本文作者是?如何談談自?己對辦公室?工作的認識?，以便更好?的勝任辦公?室工作。接?下來，請欣?賞：辦公室?個人年終工?作總結首?先辦公室作?為本公司的?樞紐，起著?承上啟下、?綜合協調、?參謀助手、?督促檢查和?服務保障大?家工作安全?的作用。而?我作為辦公?室的工作人?員則是負責?辦公室內部?事務管理、?文書處理、?報表填寫、?文件起草等?日常工作，?是辦公室工?作的直接_?__者和承?擔者。干?好辦公室辦?公室工作要?處理好“四?種矛盾”?一是處理好?大局和小局?的矛盾。辦?公室作為一?個綜合部門?，其性質主?要體現在服?務性上，辦?公室人員主?要是為領導?和基層服務?。首先是為?領導服務。?因此，“一?切服從大局?”就是我工?作的出發點?和落腳點，?當小局工作?與大局工作?發生矛盾的?時候，自覺?地做到小局?服從大局、?局部服從整?體。同時盡?力做好小局?工作，因為?小局工作是?做好大局的?基礎和前提?。二是處?理好主動和?被動的矛盾?。辦公室工?作的服務性?職能決定了?工作的被動?性，但要做?好辦公室工?作，又必須?發揮辦公室?人員的主動?性，善于在?被動中求主?動，變被動?為主動。對?一些常規性?、規律性、?階段性等確?定性工作，?不要消極等?待，要主動?著手，提前?準備。對領?導臨時交辦?的任務、應?急事件和_?__等非確?定性工作，?要靈活機動?，做到忙而?不亂。同時?要積極適應?領導的工作?思路，想領?導所想，謀?領導所謀，?把問題想在?前，把工作?做在前，主?動做好超前?服務。顯而?易見的，這?一點上我做?的就很不到?位。三是?處理好政務?和事務的矛?盾。政務和?事務是辦公?室工作的兩?個___，?政務工作主?要有決策參?謀、調查研?究、政務信?息、政務文?電處理、政?務督促檢查?、機要檔案?保密等工作?;事務工作?一般是指除?政務以外的?其他各項工?作，主要是?行政后勤工?作，諸如接?待應酬、吃?住行、安全?衛生等。事?務工作是搞?好政務工作?的先決條件?，不能把政?務看成是大?事，把事務?看成是小事?或可有可無?的事。更不?能把政務看?成是高層次?的，把事務?看成是低層?次的。辦公?室辦公室工?作事無巨細?，不能有半?點疏忽和懈?怠。當然，?在政務上我?個人來講做?的非常不好?，首先不能?正確的分析?局勢，這是?缺乏社會經?驗，對于國?家的（范本?）政事、要?事不夠關心?。其次，對?于公司的一?些政務監督?不夠積極，?這也是因為?在學校里沒?有解除這方?面的工作，?在以后的工?作生活中，?要認真的，?仔細的，積?極的對待工?作。四是?處理好“過?”與“不及?”的矛盾。?為領導出主?意，當參謀?，一定要把?握“度”，?掌握分寸。?辦公室在領?導決策中處?于輔助和從?屬地位，不?能缺位，也?不能越位。?要想領導之?所想，急領?導之所急，?要為領導決?策提供盡可?能多的背景?資料，但不?能越俎代庖?，要積極諫?言獻策，但?不能瞎摻和?。對于“度?”的掌握，?對于我講，?還是一個有?待解決的難?題。干好辦?公室辦公室?工作要扮演?好“三種角?色”首先?，要當好領?導的“計囊?團”。辦公?室人員是企?業領導的參?謀助手，是?領導的“計?囊團”。要?不斷學習理?論，分析形?勢，研究問?題，善于站?在全局的角?度和領導的?高度認識問?題、分析問?題，提出新?觀點、新思?想、新認識?;要深入基?層、深入社?會、深入市?場進行調查?研究，找準?企業運行過?程中的優、?劣勢，形成?有分析、有?建議、有對?策的調查報?告，為領導?科學決策服?務;要圍繞?領導工作和?所要解決的?問題，提出?的各種工作?建議，針對?實踐報告中?急待解決的?問題所提出?參謀意見;?要為落實某?項工作或貫?徹領導者的?意見提出具?體的實施辦?法，根據客?觀要求和企?業運行的狀?況提出切實?可行的工作?思路等等。?其次，要?當好干群的?“勤務員”?。辦公室人?員要做到眼?勤、手勤、?嘴勤、腦勤?、腿勤。要?盡心為領導?搞好服務。?領導交辦的?事情要想方?設法去完成?，積極主動?去干好，做?到積極而不?越權，服從?但不消極，?讓領導滿意?。要熱心為?群眾辦好事?情。熱情接?待每一位前?來辦事的同?志，主動幫?助辦理各種?相關手續，?讓辦事人員?滿意;主動?關心員工的?工作和生活?，員工的合?理訴求及時?向領導匯報?，及時給予?答復和辦理?，讓員工滿?意。力求做?到不讓工作?在自己這里?延誤，不讓?事項在自己?手里積壓，?不讓差錯在?自己身上發?生，不讓來?辦事的同志?在自己這里?受冷落，不?讓辦公室的?形象在自己?這里受損害?。三是，?要當好機關?的“內當家?”。要認真?抓好公司的?日常事務管?理，安排好?每一次會議?，籌劃好每?一次宴會，?調配好每一?次用車;要?認真抓好公?司考勤管理?，對各部門?員工的出勤?情況做好監?督管理，按?時統計公示?;要積極搞?好各部門之?間、上下級?之間工作的?協調，保障?公司各部門?工作的統一?性和集中性?;要切實發?揮督查職能?，在動真碰?硬上下功夫?，嚴厲查處?每一個部門?和個人不落?實的行為，?使辦公室的?參謀服務更?加有效，領?導的決策真?正得到落實?。干好辦?公室辦公室?工作要做到?“五‘得’?兼備”一?是“想得到?”。多謀才?能善斷。辦?公室辦公室?人員要立足?發展變化的?新情況，多?動腦筋、想?辦法、出主?意，發揮參?謀助手作用?，不斷提高?參與決策能?力;要有較?強的政治意?識、責任意?識，增強工?作的主動性?、預見性、?創造性，以?較高的政策?理論素養和?業務工作能?力為領導出?謀劃策、查?漏補缺;要?善于站在全?局的高度，?把注意力集?中在那些牽?動全局、涉?及長遠的大?事上，放在?情況復雜、?矛盾突出的?熱點、難點?問題上，既?要了解面上?的總體工?作，又要了?解近期的重?點工作，既?要了解上級?領導的工作?意見和要求?，還要了解?本單位的實?際情況和干?部職工的意?見和建議。?二是“管?得寬”。辦?公室辦公室?工作綜合全?局，協調各?方，承內聯?外，有自身?的工作職責?和工作規則?，既要全面?了解領導們?各方面工作?情況，為領?導們工作的?順利開展創?造條件，又?要協調各方?，處理好上?下左右的關?系，確保政?令暢通。對?于職責內的?工作一定要?抓緊抓好，?并且做到抓?一件成一件?，件件有交?代，項項有?落實。對職?責以外但沒?有部門抓的?或職責不明?的工作，也?要義不容辭?承擔起來，?做到工作不?留空檔，保?證各項工作?全面推進。?三是“做?得細”。辦?公室工作無?小事。這就?要求辦公室?人員在工作?中一要細心?、細致，二?要從細小的?事抓起。對?任何一件經?辦的工作，?都要嚴謹細?致，一絲不?茍，來不得?半點敷衍和?虛假。要時?時刻刻、事?事處處，認?真再認真，?細致再細致?，做到不讓?領導布置的?工作在我手?中延誤，不?讓需要辦理?的文電在我?手中積壓，?不讓到辦公?室聯系工作?的同志在我?這里受到冷?落，不讓辦?公室的形象?在我這里受?到影響。?四是“碰得?硬”。辦公?室工作涉及?到的事務方?方面面，有?的還關系到?職工的切身?利益。在原?則問題上敢?不敢碰硬是?檢驗作風是?否過硬的重?要標志。因?此，工作必?須講原則，?嚴肅辦事紀?律。要按政?策辦事，決?不允許在政?策問展工作?;要按__?_原則辦事?，堅持民主?集中制原則?，堅持一級?對一級負責?。五是“?抓得實”。?要據實情、?講實話、干?實事、創實?效，扎扎實?實，不慕虛?榮，不圖虛?名。辦公室?人員一定要?實事求是干?工作，實事?求是反映情?況，具備求?真務實的精?神，包括聽?取基層意見?，向領導反?映情況，都?要全面、真?實。工作中?，要一步一?個腳印，不?作表面文章?。以上是?我對辦公室?工作的個人?總結及一些?膚淺的認識?。通過培?訓及自己的?學習，真的?得了解到使?企業正常運?作，更好的?發展，運行?質量管理體?系是必須的?，必要的。?從對市場的?調查，根據?需要采購原?料，并對原?料監控，一?直到產品出?廠，客戶調?查最終回到?市場調研，?這樣就形成?一個首尾相?接的生產鏈?，這種環式?的生產模式?能夠保證公?司的質量，?所以我在今?后的工作中?對于質量管?理體系的相?關內要更加?認真仔細。?辦公室個?人年終工作?總結范文?工作總結1?時間一晃?而過，__?_年已接近?尾聲。回?顧過去的這?一年我在集?團公司，收?獲和感觸頗?多。在這一?年中前半年?主要負責前?臺工作，后?經領導對我?工作的信任?，轉為負責?集團公司的?檔案管理工?作及綜合辦?公室的其他?工作。在這?一年中，我?對自己的工?作操守嚴要?求，對新工?作多學習了?解，對工作?中的不足，?不斷總結和?改正。使自?己能跟隨上?集團公司前?進的步伐，?為集團公司?今后的發展?獻出一份微?薄之力。?一、主要工?作的概述?過去的一年?在領導和同?事的悉心關?懷和指導下?，通過自身?的一些努力?，也取得了?一些工作成?績，但是也?有諸多不足?。回顧這?一年，現將?我所負責的?工作總結如?下：(一?)、前臺接?待工作主?要負責(1?)來客的接?待、引見工?作：(2?)總裁辦公?室及大廳的?日常衛生整?理工作;(?3)打印機?的打印督察?;(4)來?文、傳真的?接收和發放?;(5)考?勤管理與統?計工作并報?送財務;(?6)酒店和?餐飲用餐的?預定;(7?)集團物業?費、電費的?及時繳納。?(二)、?檔案管理工?作集團公?司檔案的主?要內容：?(1)集團?公司以及下?屬路橋公司?、房地產公?司的原件;?(2)建設?公司、煤礦?、電廠相關?證件的掃描?件及復印件?;(3)集?團公司的人?員證書的原?件與復印件?，主要有：?項目經理證?、三類安全?人員證、建?造師證等;?(4)集團?公司相關的?榮譽證書;?(5)集團?公司的部分?合同。檔案?工作主要對?以上的證件?進行管理與?登記，便于?集團公司與?下屬企業的?證件的交換?，定期辦理?公司需年檢?的證件。?(三)、辦?公用品的管?理工作主?要負責集團?公司的辦公?用品的整理?、統計與出?、入庫登記?。每月對辦?公用品庫進?行點庫，并?將所剩物品?的數量與金?額統計入冊?。(四)?、固定資產?管理主要?負責集團公?司中固定資?產的統計、?登記和管理?工作，內容?主要將公司?的固定資產?進行編號，?便于集團公?司固定資產?的進、出管?理。并對固?定資產進行?定期的檢查?，查看是否?有損壞情況?，每年定期?對固定資產?進行盤點，?查清數量。?(五)、?其他工作?1、集團公?司花卉的定?期更換與租?賃費用的定?期繳納;?2、集團協?議酒店的管?理，對西安?市內的三星?以上酒店簽?訂住房協議?，并將簽訂?過協議的酒?店編制入冊?;3、集?團公司日常?客人的接待?，以及水果?和鮮花的購?買;4、?集團公司衛?生的維護;?5、部分?辦公物品的?采購工作;?6、協助?綜合辦公室?其他同事完?成相應的工?作;7、?與下屬公司?的業務溝通?。二、工?作中存在的?不足__?_這一年，?我工作的各?個方面都取?得了顯著的?進步，對集?團公司的業?務也有了更?加直接的接?觸，并對集?團公司的日?常工作做出?一定的貢獻?，但工作中?我還存在很?多的不足，?細分如下1?、對于本職?的工作不夠?細致。如辦?公用品的管?理，每月點?庫后，應將?各個部門以?及個人辦公?用品的消耗?情況統計成?表呈上級領?導批閱;?2、工作中?態度不夠積?極。其一主?要對需要做?的工作沒有?計劃性的安?排，有時造?成工作的效?率不高;其?二，工作有?些渙散，對?新同事沒有?樹立良好的?工作形象。?鑒于以上兩?點，對于以?后的工作做?出以下的要?求。首先，?對于工作應?該認真、細?化，使工作?做的更加細?致。并且對?于明天的工?作，前天就?應有好的安?排，并請示?上級主管，?看明天是否?有別的工作?安排，這樣?可使工作井?然有序，工?作效率也可?以提高。其?二，加強工?作中對自己?的要求，工?作作風一定?要嚴謹，態?度要端正，?要為別的同?事樹立良好?的工作形象?。以后的工?作日要加強?對自己的要?求，不論從?工作態度還?是工作效率?上，能夠為?公司的發展?盡自己的綿?薄之力!?三、對辦公?室的建議?我來公司細?數也一年有?余了，雖不?是集團公司?的第一批員?工，但也見?證了集團公?司一步步成?長的過程。?我們在__?_和各位領?導的帶領下?，一步一個?臺階，使我?們集團公司?向一個快速?、高效、健?康的方向發?展。但集團?公司成立的?時間不成，?在發展中會?有一些不足?，現總結如?下：1、?人員流動太?快。公司人?員流失過大?，會造成公?司的一些工?作不能順利?完成，并出?現許多重復?工作，使的?工作效率不?高;同時離?職手續的不?夠健全，會?使許多工作?出現空白。?2、工作?職責不夠明?確，總是出?現工作分配?不均，有些?人很忙，有?些人又很閑?的情況。?3、培訓的?內容應該多?元化，面對?集團公司這?一特性，應?將我們的培?訓多元化，?不應僅僅只?局限在管理?方面，還應?多涉及其他?的方面，如?財務、金融?等這些對公?司發展有力?的培訓應多?學習。以?上幾點是我?對公司的幾?點建議，不?知是否提的?準確但是從?我的眼光來?審視集團這?一年來的發?展。公司在?慢慢發展，?有一些不足?是必然，我?們都是在一?起成長，這?只是成長的?一個過程，?望領導看到?后能給出一?個合理的解?決辦法，這?樣我們集團?公司才能走?的更遠，更?好!__?_年，是全?新的一年，?也是自我挑?戰的一年，?我將努力改?正過去一年?工作中的不?足，把新一?年的工作做?好，為公司?的發展盡一?份力。與集?團公司共同?成長，并祝?愿集團公司?發展越來越?好，業績蒸?蒸日上，發?展之路越走?越遠!工?作總結2?時間一晃而?過，如白隙?之間，回顧?自己在剛升?為副主管的?這一年來的?工作，在領?導的悉心關?懷和指導下?，在同事的?幫助和鼓勵?下，通過自?身的不懈努?力，在工作?上取得了一?定的成果，?但也存在了?諸多不足。?現就分管的?培訓工作，?向上級領導?匯報如下：?一、培訓?工作情況：?___年?我部與培訓?部協作共舉?辦了新入職?員工消防培?訓___期?，共___?人，每屆培?訓合格率達?___%以?上，基本達?到了目標要?求;內部員?工培訓__?_次(其中?包括全公司?處置___?培訓___?次，員工消?防知識__?_次，消防?實戰練習_?__次，參?訓人員達_?__人次。?二、培訓?工作分析：?1、__?_年的培訓?工作比起_?__年相比?有了較大的?進步，無論?是在培訓課?程還是培訓?質量上都有?了一定的增?長幅度。?2、完整了?培訓計劃：?建立了制度?性培訓體系?，比起以往?的培訓工作?缺乏制度完?善和系統化?，培訓管理?幅度和力度?較弱，員工?培訓意識差?，培訓工作?開展起來較?為困難的情?形。我部與?培訓部經過?多次溝通，?改變了原有?的培訓模式?，將“__?_培訓和培?訓什么”融?入到整個公?司培訓工作?中來，在總?結了以往的?培訓經驗基?礎上，優化?了培訓的重?要性，重點?加強了培訓?內容全面性?，提升了培?訓工作的制?度化管理。?3、不斷?改進培訓方?式，積極探?索新的培訓?模式：__?_年的培訓?工作，我們?主要采取幻?燈片、實踐?訓練和理論?與實踐相結?合的方式來?提高培訓工?作，讓新入?職員工盡快?掌握相關知?識，在投入?工作。三?、培訓工作?存在的問題?與不足：?1、培訓工?作考核少，?造成培訓“?參加與不參?加一個樣，?學好與學孬?一個樣”的?消極局面，?導致培訓工?作的被動性?。2、雖?改變了培訓?制度但是培?訓形式缺乏?創新，只是?一味的采取?“上面講，?下面聽‘形?式，呆板、?枯燥，提不?起員工的興?趣，導致員?工注意力不?集中，影響?了培訓的效?果。3、?培訓過于形?式化：培訓?時間與課時?的不長是導?致形式化的?主要體現，?短短的半個?小時不能完?全將所要講?的課程融入?到培訓工作?中來。4?、作為部門?的培訓副主?管，個人的?授課技巧不?高、制作課?件水平不足?、知識面也?需要亟待提?高。四、?除了分管的?培訓工作外?，還協助部?門主管或其?它副主管處?理好消防及?治安等日常?工作，還完?成了___?年度部門職?場約定，并?進入到全公?司前五名之?列。五、?由于本身經?驗尚淺，對?于一些__?_的處理和?應對顯得有?點舍本逐末?。在處理事?件時有時忽?略了公司的?利益和宗旨?，使公司蒙?受了不好的?影響。六?、要檢討的?是部門各種?規章制度那?都是”聾子?的耳朵-擺?設“，我們?的工作應該?做到一切從?實際出發而?不是拘于_?__的表面?工作，制度?是有了但是?都沒能很好?的貫徹和執?行下去，上?至管理層下?至一般員工?都是抱著當?一天和尚撞?一天鐘的思?想，這對部?門的建設和?發展起到了?阻礙，更不?敢談規范、?更不能說正?規對來年?的展望：?1、希望能?有更多學習?和培訓的機?會，來加強?自身的學習?：不斷的增?強自己處理?___的能?力和學習、?管理能力。?在工作中學?習，在學習?中進步，從?而來提高自?己。2、?配合部門主?管和其它副?主管共同做?好部門工作?，完善和實?施部門制度?，真抓實干?，樹立整個?團隊的形象?和凝聚力，?加強隊伍建?設和領導班?子的優化工?作，堅決完?成公司所交?付的任務。?3、加強?隊伍思想建?設：由于隊?員來自不同?的地方不同?的崗位，各?個的綜合素?質、興趣、?愛好均不相?同，更重要?的是年青人?可塑性大但?是可變性也?很大，因此?我們在團隊?建設中要把?思想建設貫?穿始，常抓?不懈。4?、改變安全?管理部的培?訓計劃，按?照每月計劃?對保安員進?行崗位培訓?，對保安一?線崗位做好?培訓工作。?做到實際工?作培訓，分?階段、分內?容進行考評?，以期望通?過培訓提升?整體素質、?服務水平、?業務技能，?讓公司滿意?、讓顧客滿?意、讓部門?領導滿意。?機關辦公?室個人年度?工作總結范?文___?年,黨政辦?在區委辦,?區政府辦的?正確指導下?,在鎮委,?鎮政府的具?體領導下,?全面貫徹落?實曾___?發__文件?精神,緊緊?圍繞服務黨?委,政府,?服務基層,?服務群眾,?積極參與政?務,管理事?務,搞好服?務,團結拼?搏,扎實工?作,有效的?保證了黨委?,政府各項?工作的高效?運轉,較好?的完成了區?"兩辦"交?給的各項工?作任務.?一,緊扣中?心,抓好信?息調研信?息工作是黨?委,政府決?策的"__?_"和"_?__".我?們加大信息?資源的開發?利用力度,?及時準確,?全面地向各?級黨委,政?府反映經濟?社會發展的?新情況,新?問題,新成?就,更好地?為各級黨委?,政府了解?情況,科學?決策和指導?工作服務.?年初,我們?制定了信息?工作目標,?組建了信息?工作專班,?并對各職能?辦公室和鎮?直職能部門?___月收?集一次工作?情況,對重?大___和?傾向性問題?及時上報.?全年上報市?,區信息_?__余條,?被采用信息?在全區鄉鎮?中名列前茅?.調查研?究是辦公室?的主要職能?之一,黨政?辦公室的參?謀助手作用?首先來自調?研.工作中?,我們緊緊?抓住黨委,?政府各個時?期的工作重?點,切實增?強工作的預?見性,針對?性,深入基?層調查研究?,及時了解?真實信息,?及時發現傾?向性的問題?,及時總結?新鮮經驗,?超前性調研?;緊扣發展?主題,先后?開展了農業?內部結構調?整,小城鎮?建設,農村?基層___?建設,化解?村組債務,?農村財源建?設等專題調?研活動;緊?扣上級及本?級黨委,政?府工作部署?,開展跟蹤?性調研.通?過廣泛深入?地調研,掌?握了大量的?基礎材料,?為黨委,政?府提供了許?多有參考價?值的材料。?二,講究?實效,抓好?督辦檢查?督辦檢查是?落實工作的?重要手段和?措施,重視?和加強督查?工作,既是?領導行為,?也是黨政辦?公室的重要?工作職責.?___年,?我們突出三?點,狠抓督?查工作:一?是抓黨委,?政府重點工?作督辦,特?別是一些涉?及面廣,難?度大的工作?,努力做到?事事有回音?,件件有著?落.二是完?善了督查機?制,建立健?全各種管理?規章,實行?工作落實通?報制和責任?追究制.三?是抓交辦事?項的督查.?一年來,我?們共進行了?___次大?的督辦檢查?活動,完成?各種督辦事?項___余?件.在具體?工作中,我?們注重了三?個結合,即?平時督辦與?階段性督辦?相結合,事?前督辦與事?中督辦相結?合,專項督?辦與綜合督?辦相結合.?由于堅持了?經常性地督?辦,促進了?黨委,政府?各項工作的?順利開展,?富有成效.?會議是宣傳?政策,貫徹?上級精神,?安排部署工?作的一個重?要手段.以?前,在召開?會議時,總?有少數單位?負責人缺席?,遲到,早?退,于是,?我們將參加?會議情況實?行定期通報?并納入年終?工作考核,?效果非常明?顯,基本杜?絕了曠會現?象.為了落?實好黨委,?政府階段性?工作,我們?借助于文件?,會議,多?次進行督辦?,有效保證?了各項工作?的順利完成?.三,理?順關系,抓?好服務協調?黨政辦公?室的協調工?作做得好不?好,將直接?影響到各項?工作的順利?開展,直接?影響到機關?干部,職工?積極性的發?揮.在抓綜?合協調工作?上,我們充?分發揮辦公?室的優勢,?著重做好領?導公務活動?的協調和機?關日常工作?的協調,達?到了"三個?滿意":即?領導滿意;?機關干部,?職工滿意;?基層群眾滿?意,受到社?會各界好評?.在具體工?作中,我們?突出抓了領?導公務活動?協調和日常?事務協調.?對重要公務?活動超前協?調,努力把?工作做到前?頭;對領導?臨時交辦的?任務及時協?調,隨叫隨?辦,對多項?活動安排統?一協調,綜?合權衡,通?盤考慮.今?年,盡管辦?公室人手少?,但從未因?此而影響領?導各項公務?活動的開展?,相反由于?我們注重了?方方面面的?協調,使許?多領導公務?活動安排得?井井有條,?許多復雜的?活動也處理?得有條不紊?.___年?我們先后接?待百人參觀?考察余次,?市,區__?_的行業會?議次.例如?.為了協調?好各種事務?,我們始終?把握一點,?就是協調工?作無小事,?件件事事抓?落實,工作?協調講程序?,行動協調?講規矩,關?系協調講大?局,矛盾協?調講團結.?通過開展有?效的協調工?作,全鎮上?下步調一致?,各項工作?處于良性運?行狀態.?四,強化管?理,加強自?身建設.?一加強值班?管理.對辦?公室工作人?員上班實行?簽到制,并?要求每天上?班提前__?_分鐘,每?天下班推遲?___分鐘?,堅持__?_小時值班?制度,節假?日輪流值班?,確保了信?息渠道和政?令暢通,使?辦公室工作?有條不紊,?銜接緊密,?受到了各級?領導的好評?和群眾的稱?贊.二是工?作實行目標?管理,按照?全年的工作?安排,將辦?公室十一項?工作任務擬?成《目標任?務責任書》?,把各項工?作分解到人?,進行量化?考核,并將?考核結果作?為公務員年?度考核的重?要依據.三?是加大了對?辦公設施的?改造投入力?度,___?年,我們針?對政府辦公?樓始建時間?久,辦公設?施陳舊,先?后投資__?_余萬元對?辦公樓,會?議室,接待?室進行改造?裝修,添置?了新的檔案?柜,辦公桌?等一批辦公?設備,極大?改善了__?_工作人員?的辦公條件?和機關形象?.五,高?效運轉,抓?好辦公室其?它各項工作?我們創新?建立了高效?有序的工作?機制,著眼?于基礎,進?一步強化了?日常工作的?管理,保證?日常工作有?序,快速,?優質運轉.?重點在以下?三個方面做?出努力:一?是辦文辦會?出質量.在?辦文上,我?們本著規范?,精簡,高?效的原則,?嚴把"三關?":即把好?進口和出口?關;政策和?法律關;文?和格式關,?做到及時,?準確,保密?.可發可不?發的文件一?律不發.在?審批程序上?,首先由分?管制文的同?志審初稿,?再由黨政辦?主任核稿,?通過后再呈?請書記,鎮?長發文.在?辦會上能套?開的套開,?可開可不開?的會,一律?不開.二是?信訪接待保?穩定.我們?繼續實行信?訪工作"_?__"負責?制,堅持領?導信訪接待?日制度,定?期開展矛盾?糾紛摸底排?查工作,及?時化解苗頭?,防止釀成?大規模__?_.對企業?___部,?民師,改制?企業職工,?對越自衛反?擊戰的__?_軍人,我?們按照"責?任捆綁到人?,解決問題?具體"的原?則,維護了?社會穩定.?三是專項工?作上檔次.?認真做好機?要,保密,?檔案,史志?等專項工作?.對于專項?工作,做到?專人負責,?提檔升級.?我們及時_?__專人收?集資料,建?立政府網上?主頁,開辟?宣傳窗口,?加入區政府?網站,并不?斷豐富網頁?內容,擴大?宣傳面,增?強實用性.?繼續宣傳貫?徹《保密法?》,實施依?法行政,推?進保密工作?法制化,加?強了對__?_人員的教?育和管理,?加強了計算?機信息系統?的保密技術?防范和管理?.在檔案,?史志工作上?,我們加大?了對檔案資?源建設和檔?案創新工作?力度,不斷?豐富了檔案?藏量,優化?了檔案結構?,打造了檔?案精品.?___年,?我們黨政辦?公室在各項?工作方面取?得了一定的?成績.在今?后的工作中?,我們將堅?持用科學的?理論武裝干?部,用團結?向上的工作?氛圍凝聚干?部,在壓力?中提___?部,廉潔自?律,艱苦奮?斗,力爭把?辦公室工作?推上一個新?的臺階!?辦公室個人?年度工作總?結范文年?輪輾過沉痛?和榮耀并存?的___年?，駛向充滿?挑戰和未知?的___年?之際，回首?___年，?認真總結自?我，找尋存?在的問題和?差距，更好?地促進自我?提高，尤為?必要。非?同尋常的一?年，激發斗?志，催人奮?進。___?年注定是不?平凡的年度?，從年初雨?雪冰凍災害?，到年中汶?川大地震，?全國人民緊?密團結在一?起，我和同?事們掃雪除?冰、捐款抗?災，共同抗?擊自然災害?；從___?奧