—公司管理規章制度附則在如今社會，制度起到的作用越來越大，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是由給大家帶來的公司管理規章制度附則5篇，讓我們一起來看看!公司管理規章制度附則1第一章：總則第一條、本規定依據有關消防、防火法規，結合本公司詳細情況，為了保證本企業消防設備、器材的持續有效性，杜絕廠區火災隱患的存在，確保生產過程中不發生火災事故，增加員工防火意識制定。第二條、本規定旨在強化公司的防火安全工作，愛護生產裝備、企業財產及工作人員生命安全，保障各項工作的挨次進行。第三條、本公司的防火安全工作，施行“預防為主，防消結合”的方針，由防火安全領導小組負責實施。各部門及人員根據各自的安全職責分工負責，并與安委會簽訂消防安全責任書。第二章：防火安全的組織與機構第四條、為確保各項防火安全措施落實，公司成立以總經理為組長的消防領導小組，成員包括各部門經理及安全主管部門有關人員。第五條、各部門、各班組均施行防火安全責任制，設防火責任人。公司的防火責任人由總經理擔任，各部門防火責任人由各部門行政主要領導擔任，班組的防火責任人分別由班組長擔任。此外，各生產班組和關鍵工作部位建立負責抓消防工作的兼職防火安全員。第六條、防火安全領導小組要建立義務消防隊，以防在萬一發生火災及專業消防隊未到達前，能起到掌握火勢漫延或把火撲滅在初起階段的作用。第三章：防火安全職責第七條、全體職工都應增加消防意識并有安全防火的責任和義務。第八條、公司防火責任人和各班組的防火責任人分別對本公司和本班組的防火安全負責。第九條、各級防火安全責任人的職責是：1、貫徹上級的消防工作指示，嚴格執行國家消防法規；2、將消防工作列入議事日程，做到與生產、經營同方案、同布置、同檢查、同總結、同評比；3、執行防火安全制度，依法訂正違章；4、幫助調查火災原因，提出處理看法。第十條、防火安全領導小組的職責是：1、處理本公司防火安全工作；2、制定本公司的防火安全制度和措施；3、組織防火安全檢查，主持整改火災事故隱患；4、組織溝通經驗，評比表彰先進。第十一條、各生產班組和關鍵工作部位的兼職防火安全員在防火安全領導小組領導下，落實本工作部位的防火安全措施。第十二條、義務消防隊接受防火安全領導小組的指揮調動，認真履行消防職責。第四章：防火安全措施第十三條、公司的防火安全工作，要本著以“預防為主，防消結合”為方針的原則，防患于未然。第十四條、各部門在生產和工作中，都應嚴格執行公司防火安全領導小組公布的有關防火條例，并依據自己的實際情況，定出詳細措施。第十五條、防火安全領導小組應常常對全體干部、職工進行防火安全教育，并組織義務消防隊進行消防訓練。第十六條、各生產班組、關鍵部位的兼職防火安全員，應在每日下班和交接班前，對本工作部位進行一次防火安全檢查；各部門的防火責任人應每月對本公司的防火安全工作做一次檢查；本公司防火安全領導小組半年進行一次檢查，每季度進行抽查；完善逐級檢查制度以保證按時發現和消退火險隱患。第十七條、給生產班組、倉庫各關鍵部位及職工宿舍區配置相應種類和數量的消防器材，并保證有效，上述消防裝備及器材不得藉故移作他用。第十八條、對從事電工、電焊工易燃易爆等特別工種的人員，要按規定進行防火安全技術考核，取得合檢證方可操作，提出動火申請前方可進行。第十九條、施工單位在作業中需用明火的，要按規定由動火單位填寫《臨時動火作業申請表》按不同級別事前進行審批。一級動火作業指可能發生一般性火災事故，由部門主管提出看法，經本部門防火責任人審批；二級動火作業指可能發生重大火災事故，由部門主管提出看法，經本部門防火責任人審核，報總經理審批；三級動火作業由防火安全責任人提出看法，經總經理審核，報消防監督機關審批。要嚴格辦理審批手續，待批準后發給《臨時動火答應證》方可進行動火作業，下班前要嚴格執行檢查制度，確認安全前方可離開。全體職工不管在宿舍或工作區，嚴禁運用電爐。第二十條、倉庫的庫存物資和器材，特別是對易燃、易爆有害物品，要嚴格管理。第二十一條、任何人發現火險，必需按時、精確地向保安員或消防機關報警，并主動投入參與撲救。各部門接到火災報警后，應按時組織力量協作消防機關進行撲救。第五章：防火安全事項第二十二條、防火安全事項如下：1、安全主任負責消火栓系統、噴淋系統、火災報警系統和滅火器、消防救援器材的日常巡檢工作，發現圈占、損毀和失效的消防器材，按時匯總上報處理；2、安全主任在廠區日常安全巡檢過程中，負責對消防通道、消防標示、消防應急燈的例行檢查工作，發現堵塞通道、鎖閉安全出口的情況，現場立刻責令改正；將缺失、損毀、失效的消防標示、應急燈統計造冊，按時匯總上報處理；3、消火栓、滅火器、專用工具等消防設備，按區域落實專人負責管理，妥當保管，定期檢查，不得任意作為它用或圈占，確保時辰保持良好狀態；4、消防重點部位應依據生產規模、火災危險特點、所運用危險化學品性質，制定相應的消防安全方案；5、消防泵房設有專業技術人員值班管理，制定消防裝備的安全操作規程，設有值班記錄，保證消防系統時辰處在良好狀態；6、配有消防專用配電柜或獨立回路，確保消防電源的牢靠性；設有備用發電機，確保停電時的安全設備用電；7、對工藝裝置、系統可能引發火災、爆炸的部位，設置超溫、超壓等檢測儀表以及聲、光報警、聯鎖等安全裝置；8、對存在可燃氣體（蒸汽）可能泄漏、擴大的地點，設置可燃氣體濃度檢測報警器，并與生產裝備完成安全連鎖；9、對運用危險化學品的生產車間和貯存區，設置醒目的防火標志和防爆電氣裝置；運用不產生火花的銅制、合金制或其它工具；禁止穿著能產生靜電火花的化纖織物衣服和帶鐵釘的鞋進入上述區域；10、機動車輛進入廠區必需按規定路線行駛，未經批準，禁止機動車輛進入易燃、易爆生產區和倉庫區；經批準進入上述區域的機動車輛，必需安裝阻火器；11、不準在辦公室和更衣室存放汽油，酒精等易燃、可燃液體；嚴禁任何人員在廠區、倉庫區吸煙和攜帶火種；嚴禁在防火間距、消防通道內搭設建筑、構筑物或堆放各類物品；12、廢棄的沾油纖維物品，如：手套，棉紗等，以及可燃物品，應放入有蓋的鐵制專用容器內，并存放在安全地點，定期去除。運用后剩下的廢料、廢渣，如廢汽油、煤油、機油、催化劑等不準任意亂倒，必需回搜集中在一個安全的地方。嚴禁運用汽油等揮發溶劑擦洗裝備、工具、地面和衣物；13、建立消防設備檔案和防火檢查記錄檔案，火災隱患整改紀錄檔案。第六章：嘉獎與懲處第二十三條、對防火安全工作定期檢查評比，對取得以下成果的單位或個人，賜予恰當的表彰和嘉獎。1、進行消防技術革新，改善防火安全條件，促進安全生產者；2、堅持防火安全規章制度，敢于同違章行為作斗爭，保障安全者；3、不怕危險，勇于排解隱患，制止火災爆炸事故發生者；4、按時撲滅火災，削減損失者；5、其他對消防工作有奉獻者。第二十四條、對無視防火安全工作，違反有關消防法規，經指出拒不執行的部門或個人，應視情節賜予處分和包括經濟制裁在內的懲罰。第二十五條、對玩忽職守造成火災事故的，應對直接責任者和所在部門的防火責任人追究責任，觸犯刑律的，還應上報司法機關追究刑事責任。第七章：附則第二十六條、本公司下屬各部門可依據本制度制訂詳細防火安全實施措施。第二十七條、本制度由公司防火安全領導小組負責解釋。第二十八條、本制度經呈董事會核準后公布實施，修改亦同。第二十九條、本制度自發文之日起執行。公司從前制定的有關制度、規定等如與本制度有抵觸的，按本制度行。公司管理規章制度附則2第一條會議室統一由公司辦公室管理。公司會議室包括大會議室、小會議室。第二條各部門依據工作的需要確定相應的會議，提前一天到辦公室申請運用會議室，并登記。第三條會議室內的裝備由辦公室統一管理，如麥克風、音響、空調等，辦公室負責裝備調試。第四條會議期間損壞裝備，須由相關部門或當事人按原價賠償。第五條會議必需要有紀錄，重要會議必需會簽確認。第六條做好會議的貫徹執行工作，做到有布置、有落實、有檢查。第七條公司重要會議、年度總結大會等，不得無故缺席、遲到，不能到會者，需提前向分管副總、總經理請假。第八條全部參與會議的人員應將手機設置在無聲或振動狀態下。第九條開會人員應留意保持會議室衛生清潔，會后清掃衛生，關好門窗、空調，整理好會場后，方可離開。第十條本制度自頒發之日起執行。公司管理規章制度附則3第一條保衛科負責對公司和園區的安全防火工作進行監督、檢查，做好義務消防隊的組織建設和業務訓練，開展常常性防火宣傳。第二條消防器材的更換、修理和配置，由保衛科統一負責，任何單位和個人不得擅自調換。第三條在無火警的情況下，任何人不得擅自動用消防器材，違者予以批判教育，如損壞照價賠償，情節嚴峻的要賜予行政處分。第四條公司消防器材的購置、更換、修理及滅火器的定期檢查，由保衛科負責統一布置，各科室賜予親密協作。第五條由專職保安負責日常安全防火檢查，如發現隱患要按時向保衛科長匯報，實行相應措施妥當處理。第六條存放、運用易燃、易爆物品的業戶，嚴禁運用明火、電爐。電器裝備的安裝和運用必需符合防火規定。公司管理規章制度附則4第一條員工請假必需提前1天向分管領導申請，由部門主管審批，在不影響工作進度的前提下給假。第二條員工因突發大事或急病來不及事先請假者，應利用電話及其他方式快速向主管領導請假。第三條員工請假應說明期限、原因、交待事項，同時出示相關證明或口述理由。第四條提前結束假期回公司須通知所在部門負責人，需要延長假期的須出示延期證明，再次審核、批準。第五條請假或延長假期未經批準而擅自不上班者按曠工處理。第六條三天以上曠工者按自動離職處理。第七條請假期間，扣除請假期間的工資。第八條假期規定：事假每月不得5天以上，全年累計不得超過15天；病假2天以上者，須有縣級以上醫院開具的證明；本人婚嫁賜予婚假7天；子女婚嫁賜予2天；產假（女）90日；流產假（女）7天；喪假，父母、公婆、岳父母、配偶死亡，給假5天；祖父母、外祖父母、子女死亡，給假3天。第九條本制度自頒發之日起執行。公司管理規章制度附則5保衛科在分管副總及上級公安機關的指導下，維護公司及園區的治安秩序，保障公司日常管理的正常運行。為強化園區保衛工作，特制定本制度。第一條強化對保安和門衛工作的領導，維護公司治安秩序。第二條保衛科負責公司及園區“三防”、保衛、監控、園區車輛管理等工作。第三條嚴格