PAGEPAGE222022年阜陽市潁東區工會系統招聘考試筆試試題及答案解析畢業院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．被審計單位自接到審計組的審計報告之日起()內，應當向審計組回復書面意見，逾期不回復的，視同無意義。A、15日B、10日C、7日D、3日答案：B2．對依法履行職責的工會工作人員進行()或者進行人身傷害，構成犯罪的，依法追究刑事責任;尚未構成犯罪的，由公安機關依照()的規定處罰。A、侮辱、誹謗;治安管理處罰法B、惡意中傷;治安管理處罰法C、人身攻擊;治安管理處罰法D、造謠、污蔑;修改后的《工會法》答案：A3．中國工會第十二次全國代表大會上江澤民到會作重要講話，在充分肯定工會工作成績的同時，江澤民對工會工作提出更高的要求。他指出，當前深化企業改革、轉換國有企業特別是大中型企業的()，是擺在工會面前的一個重大課題。A、管理職能B、管理機制C、經營模式D、經營機制答案：D4．用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準()集體合同規定的標準。A、不得低于B、可以低于C、必須高于D、應當高于答案：A解析：用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于集體合同規定的標準。故選A。5．工會經費審查監督制度由()制定。A、中華全國總工會B、各級工會C、同級工會D、單位領導答案：A6．已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起()內訂立書面勞動合同。A、10日B、15日C、一個月D、三個月答案：C7．女職工生育或者流產的醫療費用，按照()，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。A、醫療機構出具的費用清單B、醫療機構開具的發票C、生育保險規定的項目和標準D、用人單位的生育報銷規定答案：C8．建設單位與施工總承包單位依法訂立書面工程施工合同，約定的人工費用撥付周期不得超過()。A、30個工作日B、1個月C、3個月D、1個季度答案：B解析：根據《保障農民工工資支付條例》規定，建設單位與施工總承包單位依法訂立書面工程施工合同，應當約定工程款計量周期、工程款進度結算辦法以及人工費用撥付周期，并按照保障農民工工資按時足額支付的要求約定人工費用。人工費用撥付周期不得超過1個月。故選B。9．在監察執法實踐中，有時對同一區域中的用人單位難以確定由哪個地區哪一級的監察機構去實施監察，會出現有兩個勞動保障行政部門認為其有管轄權而產生爭議。為了妥善處理這種管轄權的爭議，應()。A、由先實施監察權的勞動保障行政部門管轄B、申請法院判決確定C、報請共同的上一級勞動保障行政部門指定管轄D、報請國務院勞動保障行政部門指定管轄答案：C解析：本題考查的是勞動保障監察管轄中指定管轄的適用情況，屬于要求識記的內容。《勞動保障監察條例》規定：勞動保障行政部門對勞動保障監察管轄發生爭議的，報請共同的上一級勞動保障行政部門指定管轄。故選C。10．根據有關規定，用人單位支付給勞動者的經濟補償金的依據是勞動者在本單位的連續工作年限，每滿1年發給一個月工資的經濟補償金，最多不得超過()。A、6個月工資的經濟補償金B、12個月工資的經濟補償金C、18個月工資的經濟補償金D、24個月工資的經濟補償金答案：B解析：在由用人單位解除勞動合同的時候，用人單位應按其在本單位連續工作的年限，工作時間每滿1年，發給相當于1個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月。故選B。11．1978年10月召開了中國工會九大，修改通過了()，規定中華全國總工會是各地區工會組織和各產業工會全國組織的最高領導機關。A、《工會法》B、《勞動法》C、《中國工會章程》D、《勞動合同法》答案：C12．行業性、區域性集體合同對當地本行業、本區域的()具有約束力。A、工會和勞動者B、工會和用人單位C、用人單位和勞動者D、勞動行政部門和勞動者答案：C解析：依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業性、區域性集體合同對當地本行業、本區域的用人單位和勞動者具有約束力。故選C。13．基層工會發放兼職工會干部和專職社會化工會工作者補貼支出，應計入()。A、業務支出-其他業務支出B、資本性支出C、職工活動支出D、維權支出答案：A14．下列選項中，屬于工會基本職責的是()。A、維護職工的合法權益B、教育職工遵守勞動法律法規C、組織職工開展勞動競賽D、對困難職工進行幫扶答案：A解析：工會在維護全國人民總體利益的同時。維護職工的合法權益，維護職工合法權益是工會的基本職責。故選A。15．基層工會設置獎勵的文體活動，獎品(獎金)標準為獲獎人員人均不超過()元。A、200B、300C、400D、500答案：D16．不相容職務必須分工是下列何項控制的主要內容()。A、會計記錄控制B、實物控制C、職務分工控制D、職責分工控制答案：D17．()是更基礎、更廣泛、更深厚的自信，是一個國家、一個民族發展中更基本、更深沉、更持久的力量。A、道路自信B、文化自信C、制度自信D、理論自信答案：B18．中國工會會徽，選用漢字()兩字，經藝術造型呈圓形重疊組成，并在兩字外加一圓線，象征中國工會和中國工人階級的團結統一。A、“中”、“會”B、“人”、“工”C、“中”、“工”D、“中”、“人”答案：C19．在法定情形下，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向()說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員。A、工會B、全體職工C、工會或者全體職工D、勞動爭議仲裁委員會答案：C解析：有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：(一)依照企業破產法規定進行重整的;(二)生產經營發生嚴重困難的;(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。故選C。20．集體合同由()代表企業職工一方與用人單位訂立。A、工會B、職工代表大會C、監事會D、股東代表大會答案：A解析：集體合同由工會代表企業職工一方與用人單位訂立;尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立。故選A。21．下列審計證據屬于口頭證據的是()。A、會計記錄B、付款憑證C、座談記錄D、會計賬簿答案：C22．我國()從起，在城鎮職工中實行的勞動保險制度中包括疾病保險的內容。A、20世紀50年代B、20世紀60年代C、20世紀70年代D、20世紀80年代答案：A解析：我國從20世紀50年代起，在城鎮職工中實行了的勞動保險制度包括疾病保險的內容，對于在實施范圍內的職工患病或非因工負傷，給予生活救濟，發給病假工資等。故選A。23．下列關于勞動就業特征的說法，錯誤的是()。A、年滿16周歲的公民才具有勞動就業的資格B、勞動就業必須使勞動者能夠獲得一定的勞動報酬或經營收入C、勞動就業必須是出自公民的自愿D、勞動就業中的勞動不以合法為前提答案：D解析：勞動就業具有以下特征：第一，就業的主體必須符合法定的就業年齡(16周歲)。第二，就業的主體必須具有勞動能力。第三，就業必須是出自就業主體的自愿。第四，就業必須是一種能夠為社會創造財富或有益于社會的勞動。第五，就業必須使就業主體能夠獲得一定的勞動報酬或經營收入。故選D。24．基層工會為搞好勞動保護工作所需費用，應在()經費中列支。A、所在單位B、所在單位工會答案：A25．經審會應當建立()制度，對被審計單位進行審計回訪，督促其落實整改意見，執行審計決定。A、審計整改督查B、審計整改落實C、審計督查回訪D、審計整改回訪答案：A26．工會審計通知書應由()下達。A、工會經審會B、工會經審辦C、委托的會計事務所D、工會委員會答案：A27．集體合同訂立后，應當報送勞動行政部門，勞動行政部門自收到集體合同文本之日起多少日內未提出異議的，集體合同即行生效()。A、3日B、5日C、7日D、15日答案：D解析：集體合同訂立后，應當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內未提出異議的，集體合同即行生效。故選D。28．國際勞工組織的最高權力機關是()。A、國際勞工大會B、理事會C、國際勞工局D、總務委員會答案：A解析：國際勞工組織的組織機構主要有國際勞動大會、理事會和國際勞工局。其中，國際勞動大會是國際勞工組織的最高權力機關，理事會是國際勞工組織的執行機構，國際勞工局是國際勞工組織的常設機構，對理事會負責。故選A。29．用人單位一方應當在簽字后的()內將集體合同文本一式三份報送勞動保障行政部門審查。A、5日B、10日C、15日D、20日答案：B解析：集體合同草案或專項集體合同草案經職工代表大會或職工大會通過后，由集體協商雙方首席代表簽字。用人單位一方應當在簽字后的10日內將集體合同文本一式三份報送勞動保障行政部門審查。故選B。30．非特殊情況延長工作時間的必經程序是()。A、用人單位決定B、用人單位與工會協商C、用人單位與工會和勞動者協商D、勞動者申請答案：C解析：根據勞動法的規定，非特殊情況延長工作時間需要符合以下條件：(1)生產經營需要;(2)用人單位與工會和勞動者進行協商。協商是用人單位決定非特殊情況延長工作時間的必經程序。故選C。二、多選題1．國家保障婦女享有與男子平等的()。A、政治權利、文化教育權利B、勞動權利、社會保障權利C、財產權利D、婚姻家庭權利答案：ABCD解析：國家保障婦女享有與男子平等的政治權利、文化教育權利、勞動權利、社會保障權利、財產權利、婚姻家庭權利等。故選ABCD。2．社會保險基金不得違規投資運營，()或者違反法律、行政法規規定挪作其他用途。A、不得用于平衡政府其他預算B、可以用于興建、改建辦公場所C、可以用于支付人員經費、運行費用、管理費用D、不得用于興建、改建辦公場所和支付人員經費、運行費用、管理費用答案：AD解析：“社會保險基金不得違規投資運營，不得用于平衡其他政府預算，不得用于興建、改建辦公場所和支付人員經費、運行費用、管理費用，或者違反法律、行政法規規定挪作其他用途。”故選AD。3．各級工會應當支持經審會加強審計工作規范化建設，健全審計工作運行機制，完善審計質量評價體系，實施工會審計人員()。A、業績評價B、規范考評C、獎懲制度D、考核制度答案：AC4．企業拒絕召開職工代表大會，由勞動行政部門責令限期改正，逾期不改正的()。A、處以三千元以上三萬元以下罰款;B、可以對企業法定代表人處以五百元以上二千元以下罰款;C、可以對主要負責人處以五百元以上二千元以下罰款;D、可以對其他責任人處以五百元以上二千元以下罰款;答案：ABCD5．中國勞動組合書記部在上海成立總部之后，又相繼在北京、()、上海等地設立了分部機構。A、長沙B、武漢C、廣州D、濟南答案：ABCD6．依據我國勞動法的規定，能夠引起勞動法律關系產生、變更和消滅的法律事實是多種多樣的，按照它們的發生是否以行為人的意志為轉移，可以分為行為和事件兩大類。下列屬于事件的有()。A、勞動者死亡B、洪水C、勞動服務行為D、戰爭答案：ABD解析：勞動法律事實的事件，是指不以行為人的意志為轉移的能夠引起勞動法律關系產生、變更和消滅的客觀現象。事件包括自然現象和社會現象。自然現象如地震、洪水以及勞動者的人身傷殘、疾病、死亡等。如《勞動合同法》規定，勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。社會現象如戰爭、動亂等。故選ABD。7．下列()項目是工會固定資產的分類類別。A、房屋及構筑物B、專用設備C、通用設備D、文物和陳列品答案：ABCD8．()屬于我國女職工應享有的人身權利范疇。A、文化教育權B、名譽權C、隱私權D、人格尊嚴權答案：BCD9．基層工會業務支出包括()。A、培訓支出B、會議支出C、專項業務支出D、其他業務支出答案：ABCD10．以下哪些情形由住房城鄉建設、交通運輸、水利等相關行業工程建設主管部門按照職責督辦?()A、違法發包導致拖欠農民工工資的B、轉包、違法分包導致拖欠農民工工資的C、掛靠導致拖欠農民工工資的D、拖欠工程款導致拖欠農民工工資的答案：ABCD解析：根據《保障農民工工資支付條例》規定，人力資源社會保障行政部門負責保障農民工工資支付工作的組織協調、管理指導和農民工工資支付情況的監督檢查，查處有關拖欠農民工工資案件。住房城鄉建設、交通運輸、水利等相關行業工程建設主管部門按照職責履行行業監管責任，督辦因違法發包、轉包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導致的拖欠農民工工資案件。發展改革等部門按照職責負責政府投資項目的審批管理，依法審查政府投資項目的資金來源和籌措方式，按規定及時安排政府投資，加強社會信用體系建設，組織對拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象依法依規予以限制和懲戒。財政部門負責政府投資資金的預算管理，根據經批準的預算按規定及時足額撥付政府投資資金。公安機關負責及時受理、偵辦涉嫌拒不支付勞動報酬刑事案件，依法處置因農民工工資拖欠引發的社會治安案件。司法行政、自然資源、人民銀行、審計、國有資產管理、稅務、市場監管、金融監管等部門，按照職責做好與保障農民工工資支付相關的工作。故選ABCD。三、判斷題1．縣級以上工會在預算年度中出現短收，應通過減少支出、調入預算穩定調節基金來解決。()答案：正確2．基層工會自行開展的職工文體活動所需服裝的購置標準為人均不超過600元。()答案：錯誤3．社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。()答案：正確解析：社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。故正確。4．經審會有權對審計涉及的相關事項，向被審計單位和有關人員進行調查并取得相關文件、資料和證明材料。()答案：正確5．審計決定自送達之日起生效。()答案：正確6．基層工會對優秀學員的獎勵應以物質獎勵為主、精神獎勵為輔。()答案：錯誤7．因為國家保障婦女享有與男子平等的政治權利，所以婦女享有與男子