PAGEPAGE232022年淮南市潘集區工會系統招聘筆試模擬試題及答案解析畢業院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．為鞏固和深化與廣大發展中國家工會的友好合作關系。于()成功舉辦“經濟全球化與工會”國際論壇，李建國同志出席開幕式并會見與會外國工會領導人。A、2013年、2014年B、2014年、2015年C、2015年、2016年D、2016年、2017年答案：A2．下列關于勞動法基本原則的說法，錯誤的是()。A、勞動法基本原則應以對勞動者傾斜保護理論為依據B、勞動法基本原則隨著勞動法律某些規范修改而改變C、勞動法基本原則必須貫穿勞動法律規范始終D、勞動法基本原則是執法的基本準則答案：B解析：勞動法的基本原則必須在指導勞動立法和約束勞動執法中具有相對的穩定性，不能隨著勞動法律某些規范的修改而修改。故選B。3．工會審計的制度和辦法由()。A、中華全國總工會統一制定B、各級工會制定C、同級工會制定D、企業領導制定答案：A4．工會會員結婚、生育，符合國家法律政策的，基層工會可給予不超過()元的慰問品。A、500B、600C、1000D、2000答案：C5．下列關于未成年勞動過程中保護的表述，不正確的是()。A、用人單位應對未成年工定期進行健康檢查B、用人單位招收使用未成年工，須向所在地的縣級以上勞動行政部門辦理登記C、未成年工上崗前用人單位應對其進行有關職業安全衛生教育、培訓D、未成年工體檢和登記，由國家統一辦理和承擔費用答案：D解析：根據有關規定，未成年工上崗前用人單位應對其進行有關的職業安全衛生教育、培訓;未成年工體檢和登記，由用人單位統一辦理和承擔費用。ABC項均符合法律規定。D項表述錯誤。故選D。6．1991年末，中華全國總工會作出決定:1992年元旦春節期間，在全國范圍開展()。A、金秋助學活動B、農民工平安返鄉C、送溫暖活動D、大病醫療補助答案：C7．城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分()。A、可以適當減免B、可以暫緩繳納C、由政府給予補貼D、由財政給予補貼答案：C8．用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付()倍的工資。A、一B、二C、三D、四答案：B解析：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。故選B。9．用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其()。A、解除勞動或者聘用合同B、解除勞動合同C、解除聘用合同D、解除懷孕合同答案：A10．某項控制要求明確各級人員應予履行的任務和應負的責任，從而做到分工負責、權責分明。”這是()的要求。A、職責分工的控制B、會計記錄的控制C、授權批準控制D、實物控制答案：B11．某線纜公司在《入職須知》中規定員工每月工資總額的1%須納入集團慈善福利基金。鄭某入職時簽收了該《入職須知》，后雙方因能否扣除上述費用產生糾紛。關于本案的下列說法，正確的是()。A、某線纜公司扣取福利基金，屬于以其他名義向勞動者收取財物的行為B、某線纜公司扣取福利基金為員工化解困難是合法的C、鄭某簽收了《入職須知》，公司扣除福利基金的做法符合雙方約定，是有效的D、鄭某簽收了《入職須知》，公司扣除福利基金做法不屬于排除勞動者按時足額獲取工資的權利答案：A解析：《勞動合同法》規定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。故選A。12．用人單位違反《女職工勞動保護特別規定》，侵害女職工合法權益的，女職工可以依法()，依法向勞動人事爭議調解仲裁機構申請調解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。A、檢舉、舉報、申訴B、檢舉、舉報、起訴C、投訴、舉報、申訴D、舉報、檢舉、投訴答案：C13．國務院()行政部門負責全國勞動合同制度實施的監督管理。A、公安B、衛生C、勞動D、工商答案：C解析：國務院勞動行政部門負責全國勞動合同制度實施的監督管理。故選C。14．在勞動場所，用人單位應當()對女職工的性騷擾。A、防止和制裁B、制止和制裁C、預防和制止D、預防和制裁答案：C15．下列不屬于勞動安全衛生制度特征的是()。A、勞動安全衛生制度的實施具有強制性B、勞動安全衛生制度以勞動過程為其保護范圍C、勞動安全衛生制度以勞動過程及勞動成果為其保護范圍D、勞動安全衛生制度以改善勞動條件和勞動環境為主要途徑答案：C解析：勞動安全衛生制度具有以下特征：(1)勞動安全衛生制度的實施具有強制性;(2)勞動安全衛生制度以勞動過程為其保護范圍;(3)勞動安全衛生制度以改善勞動條件和勞動環境為主要途徑。故選C。16．工會預算是指()。A、工會的本級預算和單位預算B、經一定程序核定的工會經費的年度收支計劃C、行政事業單位預算在工會系統表現的一種形式D、工會主席和工會財務決定的工會經費的收支情況答案：A17．中國注冊會計師協會成立于()。A、1989年B、1988年C、1985年D、1987年答案：B18．勞動合同可分為書面勞動合同和口頭勞動合同，其劃分標準是()。A、合同的期限B、用工的形式C、存在的形式D、就業方式答案：C解析：以合同期限為標準，勞動合同可分為固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。根據用工的形式不同，勞動合同可分為典型勞動合同和非典型勞動合同。按照勞動合同的存在形式不同，勞動合同可分為書面勞動合同和口頭勞動合同。故選C。19．女職工產假期滿恢復工作時，應允許有()周時間逐漸恢復原工作量。A、1B、1至2C、2D、2至3答案：B20．下列審計報告日期的說法中，正確的是()。A、注冊會計師簽署審計報告的日期必須與管理層簽署已審計的財務報表為同一天。B、注冊會計師簽署審計報告的日期與財務報表報出日為同一天。C、注冊會計師簽署審計報告的日期可以晚于財務報表報出日。D、注冊會計師簽署審計報告的日期通常與管理層簽署已審計的財務報表為同一天，也可以晚于管理層簽署已審計的財務報表的日期。答案：D21．組織勞模、先進工作者休養活動的往返路費、伙食補助費和床位費由()負擔。A、勞模、先進工作者所在單位B、組織活動的工會答案：A22．1922年5月，()發起召開了第一次全國勞動大會。A、中國勞動協會B、中國勞動組合書記部C、上海共產主義小組D、中華全國總工會答案：B23．經審會應當建立()制度，對被審計單位進行審計回訪，督促其落實整改意見，執行審計決定。A、審計整改督查B、審計整改落實C、審計督查回訪D、審計整改回訪答案：A24．全國總工會于1979年2月在北京召開了九屆二次常委(擴大)會議。這次會議著重研究了工會如何圍繞()這個中心，做好群眾工作，做好工會工作的問題。A、經濟建設B、工業建設C、文化建設D、四化建設答案：D25．中國工會第十一次全國代表大會，明確提出要把以經濟建設為中心，在維護全國人民總體利益的同時，更好地()職工群眾的具體利益，作為中國工人運動和工會工作的一項基本指導原則。A、服務B、維護C、表達和維護D、表達答案：C26．違反《工會法》第四十六條規定，侵占()拒不返還的，工會可以向人民法院提起訴訟，要求返還，并賠償損失。A、國家撥給工會使用的不動產B、工會經費和財產C、辦公設施和活動場所D、工會會員繳納的會費答案：B27．制定法律、法規、規章和公共政策，對涉及哪類問題，應當聽取婦女聯合會的意見?()A、有關婦女問題的B、婦女權益的重大問題C、男女平等問題的D、婦女兒童權益的重大問題答案：B解析：婦女有權通過各種途徑和形式，管理國家事務，管理經濟和文化事業，管理社會事務。制定法律、法規、規章和公共政策，對涉及婦女權益的重大問題，應當聽取婦女聯合會的意見。故選B。28．用人單位的勞動行為能力主要表現為()。A、為職工提供工作條件和安全條件的能力B、為職工提供勞動條件和就業崗位的能力C、為職工提供工作環境和工作條件的能力D、為職工提供勞動條件和勞動待遇的能力答案：D解析：用人單位的勞動行為能力主要表現為職工提供勞動條件和勞動待遇的能力。故選D。29．勞動保障行政部門對違反勞動保障法律的行為，根據調查、檢查的結果，對依法應當受到行政處罰的，應該()。A、依法作出行政處罰決定B、依法責令改正或者作出相應的行政處理決定C、撤銷立案D、移送有關部門處理答案：A解析：根據相關法律規定，勞動保障行政部門關于違反勞動保障法律的行為，根據調查、檢查的結果，對依法應當受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定。故選A。30．工程完工且未拖欠農民工工資的，施工總承包單位公示()日后，可以申請注銷農民工工資專用賬戶，賬戶內余額歸施工總承包單位所有。A、10B、20C、30D、40答案：C解析：根據《保障農民工工資支付條例》規定，工程完工且未拖欠農民工工資的，施工總承包單位公示30日后，可以申請注銷農民工工資專用賬戶，賬戶內余額歸施工總承包單位所有。故選C。二、多選題1．工會審計的工作方針有()。A、依法審計B、服務大局C、堅持原則D、突出重點答案：ABD2．有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門、相關行業工程建設主管部門按照職責責令限期蓋章;逾期不改正的，處5萬元以上10萬元以下的罰款?()A、分包單位未按月考核農民工工作量、編制工資支付表并經農名工簽字確認B、施工總承包單位未對分包單位勞動用工實施監督管理C、分包單位未配合施工總承包單位對其勞動用工進行監督管理D、施工總承包單位未實行施工現場維權信息公示制度答案：ABCD解析：根據《保障農民工工資支付條例》規定，有上述情形之一的由人力資源社會保障行政部門、相關行業工程建設主管部門按照職責責令限期蓋章;逾期不改正的，處5萬元以上10萬元以下的罰款。故選ABCD。3．開拓勞務派遣公司將周某派遣至學思公司工作，學思公司按照勞務派遣協議將工資、社會保險等所有費用支付給開拓勞務派遣公司。開拓勞務派遣公司每月從周某的工資中扣除了600元，周某對此提出異議。下列說法錯誤的是()。A、學思公司應證明扣減工資行為的合法性B、若周某提起勞動仲裁，只可以將開拓勞務派遣公司作為勞動仲裁的被申請人C、學思公司與開拓勞務派遣公司應承擔連帶責任D、勞動仲裁時效應從每月工資發放日開始起算答案：ABCD解析：《勞動合同法》規定，勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。故，對于工資扣除的異議，應當由派出方開拓勞務派遣公司進行說明并承擔相應責任。A、C項表述錯誤。《勞動爭議仲裁調解法》規定，勞務派遣單位或者用工單位與勞動者發生勞動爭議的，勞務派遣單位和用工單位為勞動仲裁的共同當事人。B項表述錯誤。《勞動法》規定，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。同時，相關司法解釋規定，在勞動關系存續期間產生的支付工資爭議，用人單位能夠證明已經書面通知勞動者拒付工資的，書面通知送達之日為勞動爭議發生之日。用人單位不能證明的，勞動者主張權利之日為勞動爭議發生之日。故D項表述錯誤。故選ABCD。4．依據《就業促進法》的有關規定，我國實行統籌就業政策的主要內容是()。A、實行城鄉統籌的就業政策B、實行區域統籌的就業政策C、實行群體統籌的就業政策D、實行不同就業形式統籌的就業政策答案：ABC解析：依據《就業促進法》的有關規定，我國實行統籌就業政策的主要內容是：實行城鄉統籌的就業政策、實行區域統籌的就業政策和實行群體統籌的就業政策。故選ABC。5．()屬于女職工負重勞動引起的癥狀。A、子宮后傾B、子宮下垂C、內分泌失調D、痛經答案：ABD6．職工有下列哪些行為導致本人在工作中傷亡的，不得認定為工傷或者視同工傷()。A、故意犯罪的B、醉酒或者吸毒的C、自殘或者自殺的D、違反社會治安管理的答案：ABC解析：《工傷保險條例》規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(1)故意犯罪的;(2)醉酒或者吸毒的;(3)自殘或者自殺的。故選ABC。7．以下哪些選項屬于我國《勞動合同法》的規定勞動合同應當具備的必備條款?()A、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼B、勞動報酬C、工作內容和工作地點D、社會保險答案：ABCD解析：我國《勞動合同法》規定，勞動合同應當具備以下必備條款：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人，勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼，勞動合同期限，工作內容和工作地點，工作時間和休息休假，勞動報酬，社會保險，勞動保護、勞動條件和職業危害防護，法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。故選ABCD。8．《婦女權益保障法》的宗旨是()。A、保障婦女的合法權益B、促進男女平等C、充分發揮婦女在社會主義現代化建設中的作用D、保護婦女依法享有的特殊權益答案：ABC解析：《婦女權益保障法》的宗旨是為了保障婦女的合法權益，促進男女平等，充分發揮婦女在社會主義現代化建設中的作用。故選ABC。9．縣級以上工會預算支出包括()。A、職工活動支出B、職工服務支出C、行政支出D、補助下級支出答案：BCD10．《勞動保障監察條例》規定了9項具體的勞動保障監察事項，其中包括()。A、用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況B、用人單位遵守禁止使用童工規定的情況C、用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況D、用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況答案：ABCD解析：勞動保障監察機構的監察事項有：用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況;用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況;用人單位遵守禁止使用童工規定的情況;用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況;用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況;用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況;職業介紹機構、職業技能考核鑒定的規定的情況;法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。故選ABCD。三、判斷題1．稅務部門代收工會經費的地區，因錯繳等原因造成多收工會經費的，由繳費單位向主管地方稅務機關提出書面申請，經主管地方稅務機關核實確認后，由稅務部門辦理工會經費退還業務。()答案：錯誤2．重大節日(傳統節日)是指國家規定的法定節日，包括：新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節。()答案：正確3．經審會對工會預算的審查，是指經審會對工會預算的編制、執行、調整、結果實施的全過程監督。()答案：正確4．經審會有權對正在進行的違反財經法律法規的行為予以制止，在職權范圍內作出審查決定。()答案：錯誤5．開設、使用農民工工資專用賬戶有關資料應當由施工總承包單位妥善保存備查。()答案：正確解析：根據《保障農民工工資支付條例》規定，開設、使用農民工工資專用賬戶有關資料應當由施工總承包單位妥善保存備查。故正確。6．保障婦女的合法權益是全社會的共同責任。國家機關、社會團體、企事業單位、城鄉基層群眾性自治組織，應當依照本法和有關法律的規定，保障婦女的權益。()答案：正確解析：保障婦女的合法權益是全社會的共同責任。國家機關、社會團體、企業事業單位、城鄉基層群眾性自治組織，應當依照本法和有關法律的規定，保障婦女的權益。國家采取有效措施，為婦女依法行使權利提供必要的條件。故正確。7．工會經審會主任按同級工會副職級配備，納入同級工會領導干部序列。()答案：正確8．對本級工會經費預算執行情況審計只需進行會議審查。()答案：錯誤9．借用、掛職等人員只能享受一處集體福利。()答案：正確10．書面工資支付臺賬只需包括用人單位名稱，支付周期、支付日期、支付對象名稱、聯系方式即可。()答案：錯誤解析：根據《