PAGEPAGE212022年沈陽市蘇家屯區工會系統招聘筆試模擬試題及答案解析畢業院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．以下關于工會使用原則說法哪個是正確的()。A、可以由工會財務負責人代簽B、可以由單位行政領導代簽C、未經授權可以由公司所屬外埠分公司工會主席代簽D、工會委員會集體領導下的工會主席負責制答案：D2．被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者()的權利。A、相同B、同等C、同工同酬D、同樣答案：C解析：被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。故選C。3．下列社會關系中，屬于勞動法調整的勞動關系是()。A、某單位與一個體經營者之間的加工承攬關系B、勞動者與用人單位之間的關系C、管理勞動力方面的關系D、社會保險方面的關系答案：B解析：勞動法中的勞動關系是指勞動者與用人單位之間在實現勞動過程中發生的社會關系。加工承攬關系屬于民法調整的對象，故不選。C、D項屬于與勞動關系有密切聯系的社會關系，屬于勞動法的調整對象，但不是勞動關系，故也不選。故選B。4．工會十大通過的新的《中國工會章程》，專設()一章，這是過去工會章程從未有過的。A、工會干部B、工會積極分子C、工會干部和工會積極分子D、工會小組答案：C5．用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排()哺乳時間。A、半小時B、45分鐘C、1小時D、1.5小時答案：C6．下列關于勞動合同形式的表述，不正確的是()。A、勞動合同應當采用書面形式B、非全日制用工勞動合同可以采用口頭形式C、勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同可以采用書面形式D、變更勞動合同應當采用書面形式答案：C解析：根據《勞動合同法》的規定，勞動合同應當采用書面形式。非全日制用工勞動合同可以采用口頭形式，也可采用書面形式。勞務派遣單位與被派遣勞動者依法應當訂立2年以上的固定期限的勞動合同，因此，其訂立的勞動合同應當采用書面形式。變更勞動合同應當采用書面形式。故選C。7．()，用人單位不必向勞動者支付經濟補償。A、被依法宣告破產的B、勞動者主動向用人單位提出解除勞動合同并與用人單位協商一致解除勞動合同的C、被吊銷營業執照的D、被責令關閉、撤銷的答案：B解析：向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的，用人單位不必向勞動者支付經濟補償。故選B。8．對哺乳未滿()嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。A、6個月B、9個月C、1周歲D、18個月答案：C9．下列審計工作底稿的說法中，錯誤的是()。A、審計工作底稿不能用于行政復議B、非重大的審計底稿不需要進行復核C、審計工作底稿是聯結整個審計工作的紐帶D、審計工作底稿是作出審計決定的依據答案：B10．()是為了抗議軍閥政府阻止工人成立京漢鐵路總工會而爆發的一次影響最大的罷工。A、京漢鐵路工人大罷工B、香港海員大罷工C、省港大罷工D、安源路礦工人罷工答案：A11．女職工在經期禁忌從事高處作業分級標準中規定的第()級高處作業。A、一、二B、二、三C、三、四D、四、五答案：C12．基層工會捐贈、贊助支出應計入()。A、維權支出B、業務支出C、資本性支出D、其他支出答案：D13．根據《中國工會章程》，具備社團法人資格的工會()依法設立獨立經費賬戶。A、一般B、可以C、應當D、必須答案：C14．工會經審會向()負責并報告工作;大會閉會期間，向同級工會委員會負責并報告工作。A、同級職工大會或者職工代表大會B、同級工會委員會或常委會C、同級工會會員大會或者會員代表大會D、同級職工大會或者會員代表大會答案：C15．低溫作業是指工作環境平均氣溫()的作業。A、等于或低于0℃B、等于或低于5℃C、等于或低于12℃D、等于或低于15℃答案：B16．下列工作中，屬于審計準備階段的是()。A、對賬戶余額進行實質性測試B、對內部控制進行調查了解C、對會計報表總體合理性進行分析性復核D、對內部控制進行符合性測試答案：B17．中國工會全國代表大會一般每()年召開一次。A、五B、四C、三D、二答案：A18．用人單位應當保證勞動者每周至少休息()。A、16小時B、2日C、1日半D、1日答案：D解析：《勞動法》規定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。故選D。19．審計回訪應當由實施審計項目的工會經審組織，在審計終結后的()。A、一個月B、三個月C、半年D、壹年答案：C20．文某是甲公司職工一方的集體合同協商代表，下列說法錯誤的是()。A、文某應由甲公司工會選派B、甲公司可以以不能勝任工作為由解除與文某的勞動合同C、文某履行協商代表職責期間，甲公司無正當理由不得調整其工作崗位D、文某有權監督集體合同的履行答案：B解析：對于職工一方的集體合同協商代表，由本單位的工會選派，其在履行協商代表職責期間，除非出現嚴重違反勞動紀律或者嚴重失職、營私舞弊等嚴重情形，用人單位不得隨意解除其勞動合同，且無正當理由不得調整其工作崗位。協商代表應當履行監督集體合同或專項集體合同的履行的責任。故選B。21．《女職工勞動保護特別規定》的適用范圍是()。A、國家機關、人民團體、企業、事業單位的女職工B、國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織C、國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位D、國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工答案：D22．1979年起按《工會法》規定，由基層行政撥繳工會經費，工會()恢復獨立。A、經費B、活動C、組織D、工作答案：A23．集體合同與勞動合同在法律效力上的比較，說法正確的是()。A、集體合同法律效力低于勞動合同B、集體合同法律效力與勞動合同相同C、兩者不可比較D、集體合同法律效力高于勞動合同答案：D解析：集體合同的法律效力一般高于勞動合同的效力。我國《勞動法》第35條明確規定：“……職工個人與企業訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標準不得低于集體合同的規定?！贝送?，《集體合同規定》第6條第2款和《勞動合同法》第55條皆有相關規定。故選D。24．用人單位經濟性裁員時，應當優先留用()。A、訂立固定期限勞動合同的人員B、訂立無固定期限勞動合同的人員C、女職工D、年老體弱的職工答案：A解析：用人單位經濟性裁員時，應當優先留用訂立固定期限勞動合同的人員。故選A。25．女職工產假期間的生育津貼，對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由()支付。A、用人單位B、用人單位和職工個人共同C、職工個人D、醫療保險基金答案：A26．工會會員去世時，基層工會可給予不超過()元的慰問金。A、1000B、2000C、1800D、3000答案：D27．成立或者撤銷工會組織，必須經會員大會或者會員代表大會通過，并報上一級工會()。A、審批B、備案C、批準D、同意答案：C28．被審計單位應當對所提供的審計資料的真實性和完整性作出()。A、不需承諾B、口頭承諾C、事后承諾D、書面承諾答案：D29．()的方針，是中國工會長期國際活動正反兩方面歷史經驗的科學總結，也是中國工會適應當代國際工人運動新特點的反映。它的完整確立，標志著中國工會對外政策的成熟。A、“獨立自主、全面聯系”B、“獨立自主、廣泛聯系”C、“平等協作、獨立自主”D、“團結互助、平等獨立”答案：B30．一部分職工的基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和綜合性補貼組成。其中基礎養老金按職工退休時上一年全省職工月平均工資的()計算。A、20%B、60%C、1/120D、1.3%-1.4%答案：A二、多選題1．社會保險費征收機構擅自更改社會保險費()導致少收或者多收社會保險費的，由有關行政部門責令其迫繳應當繳納的社會保險費或者迅還不應當繳納的社會保險費;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。A、繳費基數B、費率C、繳費單位D、比例答案：AB2．編制審計工作底稿的要求有()。A、審計人員編寫審計記錄應清晰準確完整、語言簡明扼要B、審計組長復核簽字C、經審主任審核簽字D、被審計人員簽字答案：AB3．屬于礦山井下作業的有：()。A、地下工程建筑B、鐵礦開采C、開鑿隧道D、挖沼氣池答案：ABC4．審計報告基本要素有()。A、標題B、被審計單位名稱C、審計項目的名稱D、簽發日期答案：ABCD5．根據用工的形式不同，勞動合同可分為()。A、固定期限的勞動合同B、無固定期限的勞動合同C、非典型勞動合同D、典型勞動合同答案：CD解析：根據合同期限的不同，勞動合同可分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。根據用工的形式不同，勞動合同可分為典型勞動合同和非典型勞動合同。其中，勞務派遣合同和非全日制用工合同屬于非典型勞動合同。故選CD。6．生育保險待遇包括()。A、生育醫療費用B、住院伙食補助費C、交通食宿費D、生育津貼答案：AD7．審計組通過審查財務資料、有關文件和會議記錄，核實()，向相關單位和個人進行調查等方式開展審計。A、現金B、實物C、有價證券D、往來款項答案：ABC8．()屬于我國女職工應享有的人身權利范疇。A、文化教育權B、名譽權C、隱私權D、人格尊嚴權答案：BCD9．工會行政資產的表現形式包括：()。A、代管經費B、長期投資C、固定資產D、無形資產答案：BCD10．根據《基層工會經費收支管理辦法》，下列應在“業務支出”科目核算的有()。A、探望病人B、合理化建議活動C、技術革新和協作活動D、經審專用經費答案：BCD三、判斷題1．女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合并使用。()答案：正確解析：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當給予女職工每班兩次，每次不少于30分鐘的哺乳時間(含人工喂養)。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。故正確。2．婦女有按照國家規定生育子女的權利，又有不生育的自由。()答案：正確解析：婦女有按照國家規定生育子女的權利，又有不生育的自由。故正確。3．參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金:在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。()答案：正確4．當被審計單位對存貨實地盤點時，審計人員應當指揮盤點工作的進行，并作為盤點小組成員進行盤點。()答案：錯誤5．工會財務人員可以擔任同級工會經審會委員。()答案：錯誤6．基層工會可采取便捷靈活的方式組織會員觀看電影等，也可發放現金。()答案：錯誤7．任何組織和個人不得擾亂教學秩序，不得侵占、破壞學校的場地、房屋和設備。()答案：正確解析：任何組織和個人不得擾亂教學秩序，不得侵占、破壞學校的場地、房屋和設備。故正確。8．基本養老保險基金由用人單位以及政府補貼等組成，個人不繳費。()答案：錯誤解析：基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。故錯誤。9．對專項資金審計時要開展入戶調查。()答案：正確10．縣以上工會使用“職工服務支出”一級科目。()答案：正確11．工會經審會向同級工會會員大會或者會員代表大會負責并報告工作。()答案：正確12．用人單位允許個人、不具備合法經營資格或者未取得相應資質的單位以用人單位的名義對外經營，導致拖欠所招用農民工工資的，由個人、不具備合法經營資格或者未取得相應資質的單位清償。()答案：錯誤解析：根據《保障農民工工資支付條例》規定，用人單位允許個人、不具備合法經營資格或者未取得相應資質的單位以用人單位的名義對外經營，導致拖欠所招用農民工工資的，由用人單位清償，并可以依法進行追償。故錯誤。13．縣級以上工會在預算執行中有超收收入的，只能用于補充預算穩定調節基金。()答案：正確14．經審會對審計中發現的重大違法違規、重大資產損失等問題，有權向上一級經審會報告。()答案：正確15．國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。()答案：正確錯誤解析：國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業