醫院工會委員會工作制度(2015年5月修訂)第一章總則第一條為加強醫院工會建設，充分發揮工會組織的職能，根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的規定，結合工作實際，制定院工會委員會(簡稱院工會)工作制度。第二條院工會委員會在院黨委和上級工會的領導下獨立開展工作。執行會員代表大會、職工代表大會的決議和上級工會的決定，主持院工會的日常工作。第三條依照法律規定，通過職工代表大會、院務公開和其他形式，組織職工參與醫院的民主管理和民主監督。健全民主管理制度，支持醫院行政行使職權，對行政工作給予配合協助，教育會員遵守醫院的規章制度，履行崗位職責。第四條按時籌備召開會員代表大會、職工代表大會等有關會議，指導各專門工作委員會開展工作，定期對職工代表進行業務培訓，并指導、督促建立和完善各項民主管理制度，落實職代會五項職權。院會員代表大會、職工代表大會每年度至少召開一次，一并召開，代表為雙重身分。第五條院工會所屬各分會等組織實行民主集中制原則，同時堅持民主協商和群眾路線的工作方法，密切聯系會員群眾，動員和依靠廣大會員加強工會建設，提高工作水平，增強活力，把工會辦成“職工之家”。第二章基本任務第六條院工會的基本任務是：(一)遵循黨的基本路線和工會工作指導方針，根據廣大會員的意愿、要求，依照法規章程履行維護、建設、參與、教育職能，發揮工會組織的橋梁紐帶作用。配合醫院黨政做好會員的思想政治工作。以多種形式對會員進行愛國主義、集體主義、社會主義的教育，進行民主與法制、組織紀律和職業道德教育等，建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。(二)院工會積極參與醫院的民主管理、民主監督。對醫院制定發展規劃、工作計劃、改革方案等重大決策聽取和反映會員意見，提出建議，使之完善；決策形成后，宣傳動員群眾貫徹執行。配合有關方面進行民主評議干部工作。院工會與職代會代表共同參與本單位的民主管理、民主監督。(三)搞好工會自身建設，認真履行工會組織維護、教育、參與、建設職能，制定各項工作計劃，各種會議的組織實施及各類學習的安排，并做到有布置、有檢查、有落實、有總結。引導會員群眾增強全局意識和主人翁責任感，積極參加醫院的改革和發展，完成好本職工作，努力培養高素質人才，創造高水平成果，為把醫院建設成為人民滿意的中醫醫學中心而作出貢獻。(四)院工會在維護國家、醫院總體利益的同時，努力維護會員群眾的具體利益。關心群眾的生活福利問題，參與有關群眾切身利益的制度、政策、辦法的制定并監督其實行。及時了解和向有關方面反映群眾的意愿與要求，并盡力協助解決。進一步做好為職工特殊困難戶“送溫暖”的工作。努力滿足廣大會員的業余文化生活需求，積極開展健康向上的文娛、體育、旅游、參觀、講座、聯誼等活動，引導會員群眾養成文明、科學的生活方式，促進身心健康。做好女職工權益維護工作。(五)搞好工會的組織建設及管好工會財務。第三章組織機構第七條院工會是院工會會員代表大會的常設工作機構，代表為常任制，任期三年至五年。院工會設主席一人、副主席一人，院工會委員若干人。院工會經費審查委員會負責對工會經費收支、使用和財產管理情況進行審查監督。委員會設主任1人，委員2人。院工會委員會和經費審查委員會由院工會會員代表大會選舉產生，任期均為三年至五年。院工會委員會下設提案委員會、女職工委員會、生活福利委員會等。第八條院工會委員會日常辦事機構內部按組織宣傳、文體競賽、生活福利等進行分工，可根據工作需要進行調整。第九條有會員25人以上的科室可建立分工會委員會。會員不足25人的，可經協商，并報院工會批準，由若干科室聯合建立分工會委員會。分工會委員會由3～5人組成，設主席1人，會員100人以上，增設副主席1人，委員應有各項工作的分工(可兼任)。分工會委員會由所在科室工會會員選舉產生，任期三年至五年，期滿改選。分工會委員會的改選需得本科室黨支部和院工會的同意，選舉后報院工會批準方為有效。第十條工會小組一般以黨小組、科室等為單位建立。小組長由本組會員直接選舉產生，工會小組受分工會委員會直接領導，完成院工會布置的各項工作任務。第四章工會干部第十一條工會干部要努力做到：(一)認真學習***精神為指導，貫徹執行黨的基本路線，作風正派，辦事公道，政治素質好。(二)密切聯系群眾，注重調查研究，積極正確地反映會員呼聲，熱心為會員排憂解難辦實事。(三)具有較強的參政議政和組織協調能力，堅持原則，顧全大局，廉潔奉公，熱心為職工服務。(四)認真做好本職工作，具有一定的業務知識、管理知識，工作扎實，勇于創新，出色完成所分工的任務。在會員中起帶頭作用。第十