先進事跡材料:平安消費先進

篇一：平安消費先進個人事跡材料

平安消費先進個人事跡材料所指的一般都是在平安消費崗位的個人的事跡材料，首先這個個人必須得敬業愛崗，還有確實是留意平安第一，如此要如何寫才好呢？以下有三篇平安消費先進個人事跡材料，供大家參考。想要寫的朋友們，快來參考參考下面三篇由材料站提供的文章吧！

平安消費先進個人事跡材料一

張連營同志，男，現任萬達特變電氣公司車間主任兼任平安員，張連營同志認真工作，做為一名平安員，深知平安消費的重要性，在消費工作中，他牢記崗位職責，推進企業平安消費工作，自張連營同志任職以來，特變電氣公司三年來未出現嚴重平安消費事故。

一、平安消費重要意義。

在企業的社會消費活動中，平安確實是形象、平安確實是開展、平安確實是需要、平安確實是效益的觀念正在被職工廣泛接納，被企業高度注重。如何堅持正確的引導教育，加強廣大職工對平安消費的自愿、自需、自求認識，提高全員平安認識，是一個非常值得探究的咨詢題。張連營同志憑借多年的工作經歷，感到處理這個咨詢題就要以平安文化為切入點，他在公司積極營建平安文化氣氛，為公司構成了正確良好的言論導向，引導和提高了廣大職工平安消費認識，樹立了企業平安消費新形象。在實際工作中，張連營同志是從樹立以人為本的理念入手，實在抓好廣大職工的思想、行為、技能等方面。使廣大職工在思想認識上深化貫徹落實科學開展觀，以改革創新精神加強公司的建立，加強公司的制造力、凝聚力和戰斗力。2010年，在張連營同志的建議下，公司全面推行平安治理工作，結合實際工作靠制度管人，按程序辦事按照四化、五精要求完成工作任務，做為基層消費一線的平安員，張連營同志在工作中結合本單位實際，不管是恪守規章制度、業務學習、技術培訓、按章操作和標準化作業中都做出表率，實在起到共產黨員的先鋒榜樣作用。

二、平安思想教育宣傳員。

張連營同志深化推進平安文化建立，利用各種方式在公司廣泛開展平安宣傳教育，不斷加強和提高職工的平安消費認識。張連營同志首先把平安第一，預防為主的平安消費方針宣傳到位、落實到位，他把上級制定的平安目的措施執行到位。在平安認識培訓方面，張連營同志堅持不懈地進展平安文化理念引導和塑造，使保平安成為廣大員工的共同追求與崗位的自覺實踐，營建良好的平安文化氣氛，構成了人人替平安著想，人人對平安負責、人人為平安努力的場面。再通過對員工相關平安知識多層次、多方式的平安教育、培訓地長期進展，目的是促進員工的平安認識和綜合技能的提高。

為了做好宣傳教育工作，張連營同志積極熟悉本崗位的平安知識，從思想、行為上有效預防三違現象，減少事故的發生。加強平安文化宣傳和企業思想政治工作。由于這些文化和思想都是以人為本，都是以尊重人、理解人、關懷人、鼓勵人為共同的出發點，力求在最大限度地調動職工的積極性和主動性。另外，他開好班前會，從而加強平安思想教育，通過這些方式，張連營同志成功的對當班人員進展了班前平安確認和班前平安教育、現場作業平安提示，有效的促進公司日常的平安消費工作。張連營同志在職工中進展平安理念的宣灌、浸透，充當一名義務的平安宣傳員。他通過理念的灌輸，讓大家明白：1、平安是一種觀念。觀念決定行動，觀念指導行動。沒有平安觀念的人就沒有平安憂患認識，就會遭受事故的攻擊。2、平安是一種態度。態度妨礙平安，態度促進平安，有的人對平安態度不端正，心存幸運，無視平安制度，認為沒有那么嚴峻，事故不會發生，對平安消費監管部門的整改要求，態度消極，

能拖那么拖，能敷衍那么敷衍。要明白，一個小小的過失確實是宏大的隱患，一個小小的忽略，就能讓生命處于險境。只有一直灌輸平安第一的思想，做到嚴、勤、細、實，嚴格按平安規程辦事，對平安消費的每一個環節都檢查到位，不漏過一個疑點，不放過一個死角，不忽略一個細節，才能夠消除平安隱患，防止事故的發生。3、平安是一種責任。這種責任源自于父母誨人不倦的嘮叨，源自于妻兒深情的期盼，源自于領導再三的叮囑，源自于同事友誼的提示，源自于企業的開展與興隆。有了這個責任才能認真地做好每一項工作，才能不損害別人，不損害本人，不被別人損害，才能真正的理解責任重于泰山的深化內涵。

三、要當一名平安消費治理的監視員。

張連營同志在平安治理中突出三化，治理制度，沒有規矩，不成方圓。消費過程中，張連營同志在嚴格落實公司平安治理制度的前提下，對各工種、各環節依照公司的工作特點，制定出符合公司消費實際的平安消費治理制度，建立平安消費崗位責任制，做到責任到人，明確分工。行為標準化，工作現場要把無人身事故，無行車事故雙零的目的作為平安消費工作的標準。但是，張連營同志發如今實際工作中經常有人抱著幸運心理，習慣性違章的現象時有發生。張連營同志認為只有堅持不懈地標準員工操作行為，讓他們在消費環節中自覺養成按規章、按標準程序操作的良好行為習慣。平安工作重在治理監視到位，這是確保平安消費的重要環節。做為一名平安員要依照消費的需求及消費過程中，及時發覺和消除隱患，及時糾正和查處違章，在認真干好本職工作的同時，積極參與平安消費治理和現場的平安監視，實現平安監視由事后監視向事前監視、過程監視的轉變。張連營同志在加強對平安消費全方位監視治理，突出強調敢抓、敢管、敢考核。對規章制度執行要嚴格，有一視同仁的獎罰，在單位里樹立起正氣。做到遵規守紀，按章操作的榜樣，黨員周圍無違章，對本班組有違章的行為不隱瞞、不包庇，及時糾正現場違章，加大對工作現場的監視，進一步標準現場的平安治理，對違章作業決不姑息遷就，構成有效的消費平安監視機制，認真履行了本人的責任。張連營同志常說，抓平安工作任重而道遠，我們必須有充足心理預備，堅韌不拔去的應對今后的平安工作。做為一名平安員，我要從如今做起、從我做起牢記平安職責，在平常的工作和消費中發揮示范崗、先鋒榜樣作用，妨礙和帶動周圍的人，做出表率，使公司平安消費目的得以實現。

平安消費先進個人事跡材料二

男，43歲，1993年參加工作，至今已有十多年，在這么多年來實踐工作中，他緊緊圍繞礦逐年總體工作目的，全面貫徹黨政各項方針、政策，結合本隊工作實際，堅持機電為消費效勞的原那么，以推行6s治理為手段，加強設備檢修力度，克服困難，創新治理，創新技術，不折不扣的完成好了各項平安消費任務。就拿去年5月至今來說，先后共排查機電設備事故隱患132條，落實平安消費責任項76條，制止嚴峻不標準行為19次，事故發生率較去年同期下降了9％～11％，為我隊的平安高效消費做出了突出奉獻。

一、注重本身涵養，提升專業水平。

打鐵先須本身硬。自韓建平參加工作以來，就埋下頭來，一心一意學技術，立志要干一行、精一行。平時學習中，韓建平總是將理論學習與實際工作相結合，十幾年來他認真研讀了《礦山電工學》、《弱電治理》、《電鉗維修》等教材，遇到不明白的地點，就隨時記在本子上，實際工作中謙虛向周圍師傅請教。由于學習方法得當，學習方式多樣，他非?？旒兪煺莆樟烁鞣N電氣設備的構造、功能和工作原理，成為了一名不可多得的尖子生。

二、強化平安治理，夯實平安根底。

平安是一切工作的重要前提。他深知從事設備檢修，方方面面的工作細節比擬復雜，環節多，平安治理需要更加細致。日常工作中，他嚴格要求分管工長各司其位，各負其責，既要做到

分工明確，又要做到互相協作。一但發覺咨詢題隱患，立即采取有效措施進展整改，關鍵時刻就親身操作，總是把最危險的工作留給本人。此外，他還嚴格要求職工按崗位標準化作業標準作業，嚴把平安質量關，確保全工段職工平安無事故，從而促進了班組整體水平的不斷提升。特別是在去年,我隊先后幾次遇到過地質構造段等特別困難的情況下，他身先士卒，帶頭苦干，帶著檢修班全體職工不畏困難，發揚連續作戰的精神，一上確實是24小時，每月下來的出勤率總是在25個班以上，從而確保了所有設備的正常運轉，實現了平安消費的正規循環。

三、合理組織用工，提高隊伍素養。

他合理組織用工，以便做到人盡其才。讓工作積極主動、業務才能強、技術水平高的職工多掙，讓工作不積極、業務才能差、技術水平低的職工少掙甚至不掙，技術工人的工資有的時候都能超過工長，實在表達了多勞多得和按效分配的原那么。通過這種機制，職工學技術、爭先進的積極性得到了明顯的提高，先后涌現出接收檢修工楊軍、電氣檢修工張新民等一批技術尖子。

他十分注重老工人的傳、幫、帶作用，在安排工作時，留意新老搭配，讓老工人和新工人結對子，在工作中手把手地教，同時大膽地讓新工人挑重擔，將他們安排在重要的崗位上鍛練，充分調動了新工人學技術的積極性、主動性。每當一批新工人入隊后，他就專門把學電氣專業的選擇出來，直截了當安排在設備檢修的工作崗位上，有針對性的加強培訓和現場技術指導，使他們盡快地習慣了崗位工作，緩解了近年來出現的電氣檢修工嚴峻短缺的現狀。

四、培育市場理念，搞好班組核算。

檢修工段是材料配件耗費大戶，為此，他經常強調職工要愛隊如家、節儉節約。嚴格要求職工在作業過程中，能回收的必須回收，不能回收的必須說明情況，決不同意有浪費現象。關于在回收工作中表現好的職工，他都按規定給予一定獎勵；對不按規定回收的，一經發覺，都要依照實際情況嚴格處分，決不濫用職權。在他的帶著下，各個班組內構成了一種人人講節約、個個有責任的良好的運營風氣。同時，為進一步搞好班組核算，他建議隊里專門制造了回收物件存放箱，防止了諸如五小電器、壞拖滾、電纜勾等小型物件在運輸過程中的喪失現象，保證了按量回收。此外，他還要求職工在檢修設備時必須做到認真、細致，及時把咨詢題處理在最小程度，盡量防止大投入、大耗費，為降低全隊本錢指標的節約做出了積極奉獻。

五、研究業務技術，創新技術水平。

在工作實踐中，他認真研究業務技術，不斷提高本身技術水平，積極為隊里的技術改造出謀劃策，為消費效率的不斷提高做出了突出奉獻。

一年多來，他先后參與開展了多項技術革新，促進了消費效率的提高。他先后成功進展了120掘進機超前支護工業性試驗，掘錨一體機工業性試驗。掘進面的臨時支護不斷困饒煤礦平安第一難題，他立足本身，改良了超前支護置換閥，油路冷卻系統，實現了一割兩排，三個循環6架棚的記錄，為綜掘臨時支護進展了有益的探究。他還改良了掘錨機電液操縱水路系統，掘進機升降油缸液壓閥及管路，掘進機裝煤系統，革新了掘錨操作工藝，初次使用了加長鉆桿，加長了攪拌器，特別鋼帶、快速螺母等工藝，有效的促進了消費效率的提高。

六、推行6s治理，提升治理水平。

當前公司、全礦上下正在大力開展企業文化創立活動，他深知這項工作帶來的好處，在日常的工作中，他嚴格按照6s考評細那么約束職工，標準職工的作業行為，要求職工干標準活、干放心活。

平安消費先進個人事跡材料三

***，男，30歲，現任采礦廠技術質量室主任。

在2013年的本職工作中，認真落實黨和國家的平安消費工作政策、法律法規以及各項規章制度，同時認真落實公司的各項平安工作制度及要求，樹立了結實的平安消費認識，確立平安工作重在落實的工作思路。在企業的社會消費活動中，平安確實是形象、平安確實是開展、平安確實是需要、平安確實是效益的觀念正在被職工廣泛接納，被企業高度注重。堅持正確的引導教育，加強廣大職工對平安消費的自愿、自需、自求認識，提高全員平安認識。

一是熱愛本職工作，認真履行崗位職責，榜樣恪守現場平安消費法規和各項平安工作要求。作為采礦廠技術質量室負責人，對現場的平安行為標準恪守和平安消費要求執行均起到表率作用，在本職工作崗位上，帶頭和帶著部門人員認真落實黨和國家的平安消費工作政策、法律法規以及各項規章制度，同時認真落實公司的各項平安工作布置及要求，堅持技術指導消費、技術效勞于消費的理念，嚴格按照平安治理體系職責分工和程序要求開展現場的平安技術治理工作。

二是一直把平安工作擺在工程技術治理的重要位置，強化平安責任，狠抓平安落實。能純熟掌握行業標準和標準，并催促部門人員認真學習掌握、在工程治理中嚴格執行。

嚴把審核關口，堅持不平安不不消費的原那么。要求部門人員在進展施工設計或施工方案編制前，要深化現場理解工程位置地質情況、輔助系統情況以及其它妨礙工程施工的各項要素，認真分析搜集到的信息，依照國家和行業標準標準要求，做出平安合理的施工設計或編制出平安合理的施工方案。按照公司設計審批相關要求，手續齊全，堅持無審批設計不同意施工的原那么。嚴格按要求進展平安技術交底，堅持無設計平安技術交底不同意施工的原那么。要求在進展平安技術交底時要全面、詳細。

嚴格要求施工過程操縱，堅持不平安不消費原那么。帶頭和帶著部門人員樹立技術指導消費、技術效勞于消費的理念，深化現場。認真參與開展平安文明施工治理例行檢查和專項檢查，催促施工人員對檢查中發覺的咨詢題認真落實整改，并進展復檢關閉。要求部門人員對工程施工中的高空作業、爆破作業等危險性較大的施工過程要加強施工過程操縱，確保施工平安。

篇二：公司2013年平安消費先進事跡材料

建筑工程公司

平安消費先進單位事跡

在2013年，建筑工程公司深化貫徹落實集團公司平安工作會議和集團公司一屆五次職代會精神，堅決不移地執行“平安第

一、預防為主、綜合治理”的方針，結實樹立平安消費“從零開場、向零進軍”的理念，一直把平安消費擺在首要位置，嚴抓細管，強力推進平安質量標準化建立，深化細化隱患排查治理，不斷提升了平安管控和保障才能，實現了平安消費長周期，截止目前保持了平安消費1800天，保證了公司運營指標和各項任務的完成，推進了公司的持續穩定開展。

2013年平安消費的工作事跡主要有以下方面：

一、落實平安責任，加強了組織治理

年初，按照集團公司對平安消費的部署，對建筑工程公司在2013年的平安消費工作進展了認真研究。對專業隊伍建立、制度建立、責任落實、現場平安治理、職工培訓等進展了全面謀劃，結合公司實際，制定了《建筑工程公司2013年平安消費工作意見》，在公司進展全面貫徹，狠抓了貫徹落實。從抓各級領導骨干人手，首先落實各級領導和治理人員的平安消費責任，層層簽訂責任書44份，進展平安風險抵押，明確了責任目的；依照工作變動、平安治理要求和突出重要消費環節關鍵崗位的平安，對

公司平安治理體系的人員在組織上進展了調整和加強，裝備責任心強、業務純熟的人員充實平安治理工作。健全了黨政一把手為主體的平安消費治理保證體系，嚴格落實各級平安消費主體責任，提高了責任認識。分兩期對公司全部平安治理人員進展了專業培訓，提高了治理素養和業務才能，保證了治理工作的效果。堅持嚴格進展責任追查，獎懲嚴明，全年違章處分16500元，大多數為各級領導和平安治理人員，促進了責任認識的提高。

二、健全平安制度，加強了現場治理

按照治理靠制度的原那么，公司認真執行集團公司關于《平安消費隱患排查治理方法》《消費平安事故處分和責任追查制度》等一系列制度，堅持走動式治理，嚴格執行“三確認”和“十必須十不準”；對平安治理制度進一步標準健全。針對平安治理制度和其他制度混編的情況。對平安消費制度部分提取，重新編制單獨的平安消費治理制度，單獨建章立制，做到自成一體，翔實標準，認真組織學習和貫徹落實。認真執行《關于治理人員走動式治理的規定》，加強現場平安消費治理。結合治理工作的實際，對公司各工種平安技術操作規程進展補充匯編，查漏補缺，為平安消費夯實根底。對平安治理制度進一步標準健全，一絲不茍地貫徹落實，約束和標準職工操作行為，超前防備和努力消滅“三違”現象，保證了平安消費。

三、開展平安活動，加強了隱患治理

組織開展并實現了首季平安開門紅、二季度“平安季”、第12個“平安消費月”、百日平安大檢查和“全力以赴保平安決戰決勝無事故”活動。針對公司點多、分散、高危作業多的行業特點，重點加強工地、地勘高空作業和諾佳機電的特別工種平安治理。開展全員平安承諾活動，大力推行“崗位雙述”，簽訂聯保協議，堅持檢查整改不斷線，治理防備貫穿一直。深化開展隱患排查治理工作，加強嚴重危險源監控和重點環節的治理。充分發揮公司、工程部（車間）、班組三級隱患排查的作用，進一步完善隱患排查、確認、治理、驗收“四位一體”閉合治理體系，按照公司《平安消費事故隱患排查治理治理方法》要求，做到隱患排查治理責任、措施、資金、時間和預案”五落實“并建立隱患排查治理臺賬，做到排查確認有標準，治理環節有保障，驗收消除有記錄。今年共排查一般平安咨詢題122條，按照“四定”原那么逐條進展了整改，治理率100%。并全部進展回訪反應，防止同類咨詢題重復發生。

四、落實培訓打算，提高了隊伍素養

從提高職工平安消費素養著眼，認真落實平安消費培訓打算。分批分期對84人進展了三級平安，對126人進展了崗位平安培訓。進展全員平安技能培訓2次，分批對特別工種和重點高危作業工種培訓4期50人次。組織各種平安技術治理學習培訓

共6期75人次。建立了特別人群、外部務工人員信息材料檔案和平安消費勞務合同。組織工程經理、技術平安員、工段長22人進展學習。工會組織了職工“安康杯”賽和專業技術工種操作技能大賽，鼓勵了職工學習技術提升業務才能的積極性。促進了隊伍素養的提高。把市建立局通報的6例建筑行業典型事故制成流淌圖板，巡回展出，廣泛對職工進展了平安警示教育，提高了平安消費的自覺性。

五、開展平安質量標準化活動，以質量保平安。

按照集團公司《關于開展平安質量標準化達標活動的通知》要求，制定了平安質量標準化達標規劃、檢查驗收及考核方法。按照平安質量標準化的要求，從消費作業現場環境入手，做到平安消費、文明施工，對照行業標準，突出施工質量和平安消費治理。每月按規劃對工程部和車間進展平安質量標準化檢查驗收，促進到達標準。制造質量標準牌板懸掛于各工作場所，執行并落實好新標準。分單位分層次制定保證措施限期達標。每季進展分析，逐項逐條落實。和興家園和焦化廠綜合樓作為精品工程組織達標，經季度檢查，均保持85分以上，實現了平安質量目的，促進了平安消費。

建筑工程公司

2013年12月16日

篇三：2014年平安消費先進單位申報材料

平安消費先進單位申報材料

2014年，我連在團黨委的正確領導下，按照平安辦的工作要求，認真貫徹落實