—部門財務工作總結工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研討，并分析成果的缺乏，從而得出引以為戒的經驗。那么部門財務工作總結該怎樣寫呢？下面就是給大家帶來的關于部門財務工作總結5篇精選范文，希望大家喜愛!部門財務工作總結一年初崗位調整如今的我由一個一般員工成為一名主管會計，壓力也相應的增加了!艷羨的眼神、支持和贊許的話也聽了不少!而我到覺得沒什么，心里比擬安靜，心中似乎也沒有什么可喜悅的!可能是由于上學就當過班干部，工作后也有從事過管理的崗位，又是一個新的起點新的開頭，的確是個錘煉人的時機!一、加深了對銀行價值化的理解何謂價值化，是指企業通過合理經營，采納的經營策略，充足考慮資金的時間價值和風險與酬勞的關系，在保證企業長期穩定進展的基礎上使企業總價值。通俗的講，是把企業視同一項資產搭配拿到“市場”去賣得到的價值化。“價值化”克服和防止了“規模化”、“質量化”目標的狹隘；“價值化”也不同于利潤化，它不僅反映以即期效益為核心的現實財務狀況，也考慮了企業將來價值增長的進展潛力，它不僅計量了現實經營損失和風險本錢，也綜合考慮了資本收益的要求，是銀行經營安全性、流淌性、效益性和成長性的高度統一。作為現代商業銀行，必需樹立價值化的經營理念，深入認識和領悟價值化理念的精髓，并探討完成價值化的有效途徑。我們銀行將“成為價值制造力的銀行”確定為進展的遠景。其本質就是要求我們銀行能持續保持優異的經營業績，在國際通行的財務指標上到達水平；在市場價值的增長上到達同業水平；樹立全面的價值觀，能夠為股東、客戶、員工和社會等利益相關者提供優厚的價值回報。二、在實踐中印證了理論，錘煉了力量。拓展式訓練不同于競技競賽、軍事訓練。它是一種培訓，是一種通過每一個人的親身參與、挑戰自身的心里障礙從而獲得提升的一種體驗式培訓。它以“先行后知”而區分與其他培訓，精華就在于參與后的溝通和領悟。通過拓展訓練給我感悟最深的是一個人的力量是有限的，團隊的力量是無限的，“1+12!”。一個人不行能完善，但團隊可以；每個角色都是長處缺點相伴相生，合作能彌補力量缺乏。進展的道路并不平坦，困難和挑戰無處不在，有些是我們不可思議的，有些是我們不敢逾越的，但是團隊可以完成只身一人不敢完成的任務，團隊可以完成只身一人不能完成的任務。模擬銀行演練在劇烈的市場競爭環境下，商業銀行經營要勝利，必需具有比競爭對手學習得更快的力量，這才是長久的競爭優勢。通過四天的“商業銀行經營管理實戰演練”，使我們近距離地親身感受和了解了西方股份制商業銀行的運作模式及先進的經營理念，找到了商業銀行經營管理理論與實踐的結合點。從戰略目標和實施策略的制定，到依據業務戰略在存貸款業務、人力資源管理、市場營銷、證券投資、財務管理等方面進行決策，再到每一個戰略步驟的詳細實施；使我們真正體驗了如何在市場競爭的環境下躲避和掌握風險，如何優化業務、量化培訓、搶占市場、爭得先機，努力完成銀行價值化和股東價值化。“模擬銀行”演練收獲頗多，感受最深的主要有以下三個方面。1、更加深入的理解了銀行價值化的經營理念。模擬演練的最終結果反映在各家模擬銀行在資本市場的股價（即各家銀行的市場價值）上。在四天的模擬演練中，我們切身體驗了如何在市場競爭環境中去權衡“規模擴張”、“追求利潤”、“資本對風險資產的約束”以及“資金流淌性”的關系；體驗了他們之間互相沖突又互相依存的運動過程，理解了要完成“價值化”目標必需以“博弈”的方法去尋求“價值”的“平衡點”，更加深入的領悟了“價值化”是銀行經營安全性、流淌性、效益性以及成長性的高度統一；價值化不僅是衡量業績的指標，更是生存進展的基礎，進而將其貫穿于全行經營管理的一直；而“以經濟資本為核心的風險和效益約束機制”、“以經濟增加值為核心的績效評價和鼓勵機制”是價值制造的兩個核心機制。2、明確了銀行管理的目標。銀行管理的目標是要確定如何完成股東價值化，成為持續高效的銀行。而持續高效銀行不會為了一時的高利潤而接受較高的風險，而只在限定的“風險承受范圍”內開展業務；不會為了更快的賺錢而頻繁變動業務方向，而要保持目標和方向的穩定性；不會常常進行猛烈的變革，而是堅持按部就班，注意長期管理。3、“戰略確定方向，詳情影響成敗”的深入教訓。在模擬演練中，我所在的銀行因一次微小的操作失誤，導致了8個億的“搭橋貸款”利息損失和下一年度23個億的“交易收入”損失，一系列的連鎖反應直接影響了戰略目標的最終完成。“蝴蝶效應”的深入教訓，引起的反思是我行推行“六西格瑪”管理的必要。高效銀行與低效銀行在資產收益率上的差異可能只有0.5%，他們的差異不過是高效銀行在XXX件小事上比低效銀行做得略微好一些，而最終的結果二者卻有天壤之別。銀行作為一個特別的高風險行業，防范和掌握風險是生命線。而風險防范的根本在于人，在于員工的風險掌握力量，在于各個業務環節上員工的履職盡責力量，這是“六西格瑪”精細化管理的本質所在。三、在思索中領悟了做人做事的真諦。在領導素養與力量相關課程的學習中，我思索了許多也領悟了很多，感受最深的主要包括以下三個方面：（一）如何做領導做領導是一件既冗雜又簡潔的管理工作。管理專家米契爾拉伯福在《管理原則》一書中指出，世界上最宏大的管理原則就是簡潔的一句話：人們會去做受到嘉獎的事情。“以人為本”是做領導的真諦。而人的管理和領導的關鍵又在于三樣東西：“人的思想觀念”、“人的情感心情”和“人的利益”。一個勝利或卓越的、管理者就是要在這三個方面贏得員工和下屬的信任支持，從而制造一種強盛的向心力和凝聚力，形成一個頗具群體意志和協同戰斗力的工作團隊。這樣的團隊不僅具有更強的做事上的執行力，而且具備一種克服困難、團隊作戰、同心協力、共同解決工作問題，制造經營奇跡的神奇力量，從而能夠為企業或組織的長期高速健康進展提供源源不斷的內在驅動力。（二）如何做下屬做下屬的真諦只有兩個字“協調”。對上級重在心理上的協調，而“心理協調”的關鍵是“理解”，一是要學會“換位思索”，正確理解領導意圖；二是要有“全局觀念”，讓領導“安心、放心、貼心”；三是要在正確理解領導意圖的基礎上“制造性的執行”，進而做到“不越位”、“不錯位”、“不缺位”。對下級重在利益上的協調，“利益協調”的關鍵是“鼓勵”，通過薪酬鼓勵、進展鼓勵、文化鼓勵和感情鼓勵表達差異化的“利益協調”，同時兼顧公正、公正。（三）如何做自己1、轉變觀念有句諺語說到：“假如你想種植幾天，就種花；假如你想種植幾年，就種樹；假如你想流傳百世，就種植觀念!”。我們每個人都想著轉變世界，但是很少有人想真正去轉變自己。轉變觀念就是要“超越自我”，打破“舒適區”。“冷水煮青蛙”的故事告知我們，熟識的生活方式，是最危險的。現實生活中，多數人都能做到在明顯有危險的地方止步，但是能清晰地認識潛在的危機，并按時跨越生命的高度，就難能可貴了。轉變的方法只有一個：“學習”。要學會與人相處、要學會追求學問、要學會做事、要學會進展。將來的競爭是學習力的競爭，“無知”即“無能”。2、調整心態“心態”影響“思索”，“思索”影響“行動”，“行動”確定“習慣”，“習慣”確定“獨特”，“獨特”確定“命運”；可見保持良好心態的重要性。要有“感恩的心態”，對每一件美妙的事物都要心存感謝；要有“歸零的心態”，只有心態歸零你才能快速成長，才能學到新的技巧與方法；要有“學習的心態”，學習是儲藏學問的途徑；要有“主動的心態”，事物永遠是陰陽同存，主動的心態看到的永遠是事物好的一面，而消極的心態，只看到不好的一面，主動向上的心態是勝利者最根本的要素。3、積累自己楊家宏老師給我們講了這樣一個道理。人為什么會苦痛，是由于失去了選擇的自由。人假如缺少積累，那么占有的資源就少；占有的資源少就意味者缺乏力量；沒有力量的人是不會有選擇的自由的。這次培訓收獲許多，但更重要的是意識到了自身的差距和缺乏。總結是培訓的終點，同時也是學習的起點。學海無涯，貴在“持之以恒，學以致用”部門財務工作總結二參與工作后轉瞬兩個月過去了，作為一個剛參與工作的新員工，總結20XX年上半年的工作以予在下半年年中更好的發現自己，完善自我，在這半年里通過領導和各位同事對我的幫忙和關懷，讓我也清晰的認識到了自己在工作中的缺乏，從而也讓我學到了許多，使我在工作方面有了很大的提升，對工作作出如下總結。已經完成的工作：我的主要工作主要是處理公司各項經濟業務的收付，會計憑證的整理，處理公司和銀行間的各種業務，自接管兩個子公司的出納工作以來，完成了X新能源X行的一般戶開設、X新能源的稅務登記證辦理，根本戶開設，每月跟主管會計進行帳務核對，發現過失按時查找，做到帳實相符。一、經驗與教訓通過這兩個月工作，學習到了許多書本上學習不到的學問和經驗，在學校學習的是單純，固定的操作，而實際工作中各種要素是改變的，憑證、收據的填制很是僵硬，常常搞錯，剛開頭不運用這種改變，工作中出了許多過失，在有老員工發現指正后快速改正了錯誤。二、下一步的工作方案在以后的工作中發揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，在完本錢職工作的同時，完成領導交辦的其他工作，盡快熟識公司的各項業務，努力學習，爭取自己能夠獨立完成，防止給別人增加麻煩，子公司下半年將會發生大量業務，X新能源的開戶答應證即將完成辦理完成，之后將簽署三方協議，和機構新域代碼證，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能顯現的問題做好統計，并提交領導批閱。三、工作措施努力學習，增加業務學問，提高工作力量，順應建設現代化管理要求運用X財務軟件，把握了電算化技能，提高了實際動手操作力量，常常與合作銀行溝通，熟識銀行間的各種業務流程和最新的市場資金動向，虛心向科室的同志學習，認真探究，總結方法，增加業務學問，把握業務技能，強化協作。部門財務工作總結三20X年來，我自覺聽從組織和領導的布置，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，因此結合詳細狀況，全年的工作總結如下：一、20X年順當完成的工作1、以認真的看法專心參與X市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統的維護。2、按時精確的完成各月記賬、結賬和賬務處理工作，按時精確地填報市各類月度、季度、年終統計報表，按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業務和各種日常費用的繳納。3、對各類財務會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。二、20X年學習方面和個人修養和綜合素養的提升1、認真學習財經方面的各項規定，自覺根據國家的財經政策和程序辦事。2、透過報紙雜志、電腦網絡和電視新聞等媒體，強化政治思想和品德修養。3、不斷改善學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注意融會貫穿，理論聯系實際，用新的學問、新的思維和新的啟示，穩固和豐富綜合學問，使自身綜合潛力不斷得到提高。4、努力鉆研業務學問，專心參與相關部門組織的各種業務技能的培訓，一直把增加服務意識作為一切工作的基礎；一直把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。三、20X年中仍然存在的缺乏1、只干工作，不擅長總結，所以有些工作費勁氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現象時有發生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思索，逐步到達事半功倍的的效果。2、忙于應付事務性工作多，深化探討、思索、認認真真的研討條件及財務管理方法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。3、理論水平不高，當前社會財務會計學問和業務更新換代比擬快，缺乏對新的業務學問和會計法規的系統學習，導致了財務會計基礎學問和財務會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。四、20X年嚴格履行出納崗位職責，扎實做好本職工作1、擅長總結，提出自我的看法和推舉，為領導決策帶給精確依據，不斷提高單位管理水平和經濟效益。總結經驗，建立健全良好的工作機制。2、不斷學習、更新學問、轉變觀念、完善自我，跟上時期進展的步伐。部門財務工作總結四通過近三個月的工作，目前已對公司組織結構、部門職責、生產工藝流程等有了較深的了解，熟識把握了賬務處理流程、工作任務布置、協調接口部門等。在公司領導及各位同事的支持與幫忙下，根據公司的要求，能夠勝任自己的本職工作，現將試用期工作情況總結如下：1、初入職：熟識了解公司根本情況、組織架構和相關業務的流程，詳細包括：公司管理層及財務中心人員的分工、根本審批程序和核算流程、本錢核算掌握流程、生產貨物流轉及出口貿易方式。實力雄厚的集團公司和健全的財務管理體系，讓我相信自己的選擇并且珍惜這個發揮和提升個人力量的機遇。2、車間實習：使我對生產工藝流程有了進一步的了解：選購生皮—生皮分選投產—毛皮鞣制—毛皮染整—后整理—庫存管理—皮形深加工。原料、半成品和產品不斷的分選、反復的加工，讓我深知本錢核算的冗雜性。通過生產工藝與日常工作聯系一體為我的工作作好了鋪墊。在實習過程中盡可能的認識車間同事，為以后協調部門工作打下基礎。3、部門工作：快速把握軟件的操作；依據自己的職責分工認真的完成每一項工作，依據原始單據審核記賬憑證，核對應收應付明細賬保證掛賬無誤及銀行款項無誤，各部門報銷單據根據公司要求審核簽字等，按時請教同事解決自己的懷疑同時也指導各崗業務操作過程顯現的問題；催促各崗完成各月記賬、結賬和賬務處理工作；正確計算各項稅款及個人所得稅，按時、足額繳納稅款。4、業余生活來公司沒多久就和財務中心同事一起參與了X拓展旅行，緊急的工作之余給同事間的感情溝通鑄造了一個輕松的平臺，使各個部門間的互相溝通更加順暢。平常依據每個人的需求還定期組織大家培訓學習業務學問；每周部門會議，總結自己上周工作情況方案下周需要完成的工作，會中就自己本職工作中顯現的問題和同事一起探討查找出更好的解決方法。公司的這些舉措讓我充足認識公司的企業文化和團隊建設。目前工作過程中存在問題：忙于應付事務性工作多，忽視對工作的條理性規劃，另外加上自身管理力量和對業務全面性的缺乏，導致工作有廣度，沒深度。在今后的工作須做好每周每月財務工作方案，將詳細的工作及業務落到實處細處，詳細的工作方案和思路包括：1、強化自身業務學習包括出口貿易方式的流程、會計核算、涉稅處理、貿易結算及本錢核算等，連續到車間實習盡快熟識把握公司的各項業務流程。2、幫助經理對各崗位的每一項詳細的業務提出正確的財務看法，完善相應的業務流程和制度。3、注意財務分析，每月分析各項財務指標并結合業務本質指出改變的原因及過程，催促各崗核對清理所負責的賬務。4、強化培訓，基于對員工情況的了解和部門效率的改進，平常依據員工需求制定培訓方案，使部門團隊綜合素養不斷提高。新的工作環境意味著新的起點、新的挑戰，作為一名財務人員，我認識到自己是一名基層管理者，更是一名執行者，我會充足發揮自身的主觀能動性及工作主動性，為公司的高效進展奉獻自己的全部力量。部門財務工作總結五20X年，是本人在財務科工作的第二年。在一年的時間里，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的看法對待本職工作，在財務崗位上發揮了應有的作用，做出了奉獻。一、以為行動指南，認真學習政管理論學問，參與有益的政治活動，不斷提高自身思想修養和政管理論水平。X年，本人主動響應自治區勞教局、所部兩級提出的打造一支“學習型勞教機關”隊伍的號召，認真學習馬列主義、、兩個條例、四個專題。在學習的過程中能做好記錄、主動商量、專心體會、寫出心得。主動參與到“文明執法樹形象”、“向任長霞同志學習”等政治活動以及“愛崗敬業”演講競賽、“兩個條例”學問競賽活動中，在參與活動的時分，明確目標、樹立典范、錘煉膽識、提高認識。通過進行政管理論學習和參與政治活動及各種競賽，本人在思想上、行動上高度全都，使得政治思想素養和執法水平得到了極大的提高，強化了廉潔自律、拒腐防變的力量，增加了執法和服務意識，為做好財務工作奠定了思想基礎。二、愛崗敬業、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱忱服務，在本職崗位上發揮出應有的作用。1、顧全大局、聽從布置、團結協作。今年，依據財務科的工作布置，本人從原來的記賬崗位上調整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、聽從布置，虛心向有經驗的同志學習，認真探究，總結方法，增加業務學問，把握業務技能，并能團結同志，強化協作，很快順應了新的工作崗位，熟識了報賬業務，與全科同志一起做好財務審核和監督工作。2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來，本人主要負責財務報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理睬計事務時做到腳踏實地、細心審核、強化監督，嚴格執行財務紀律，根據財務報賬制度和會計基礎工作標準化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢于指出，堅定不予報銷；對記載不精確、不完好的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監督，保證了會計憑證手續齊備、標準合法，確保了我所會計信息的真實、合法、精確、完好，切實發揮了財務核算和監督的作用。3、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。今年以來，由于場所整體搬遷和會計基礎標準化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還兼顧科里的內勤工作及其他業務。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較