-3-無錫市事業(yè)單位公開招聘誠信管理試行辦法第一條為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員誠信建設(shè)，更好地為社會提供公益服務(wù)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》《無錫市公共信用信息條例》等規(guī)定制定本試行辦法。第二條本試行辦法所稱事業(yè)單位是指市、市（縣）區(qū)、鎮(zhèn)（街道）所屬事業(yè)單位，以及使用上述事業(yè)單位人員編制公開招聘的其他單位。本試行辦法所稱誠信管理是指對考生在事業(yè)單位公開招聘過程中發(fā)生的非誠實守信行為（以下簡稱“失信行為”）進(jìn)行記錄，并提供給公共信用信息機(jī)構(gòu)；在事業(yè)單位公開招聘考察環(huán)節(jié)，將考生個人信用情況作為考察的重要參考依據(jù)。第三條市事業(yè)單位公開招聘綜合管理部門組織建立全市統(tǒng)一的事業(yè)單位公開招聘考生失信行為數(shù)據(jù)庫，并負(fù)責(zé)市屬事業(yè)單位公開招聘考生失信行為數(shù)據(jù)的收集和記錄工作；各市（縣）區(qū)事業(yè)單位公開招聘綜合管理部門負(fù)責(zé)市（縣）區(qū)、鎮(zhèn)（街道）所屬事業(yè)單位公開招聘考生失信行為數(shù)據(jù)的收集和記錄工作。第四條失信行為根據(jù)失信程度輕重劃分為一般失信行為、嚴(yán)重失信行為和特別嚴(yán)重失信行為三個等級。第五條考生有下列情形之一的，屬于一般失信行為：（一）偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；（二）提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的；（三）惡意舉報，誹謗、誣陷工作人員或其他應(yīng)聘人員的；（四）應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的；（五）在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的；（六）已公示擬錄用或錄用后放棄的（含超過規(guī)定期限未報到而視同放棄的）。第六條考生有下列情形之一的，屬于嚴(yán)重失信行為：（一）抄襲、協(xié)助他人抄襲的；（二）互相傳遞試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等的；（三）持偽造證件參加考試的；（四）使用禁止帶入考場的通訊工具、規(guī)定以外的電子用品的；（五）本人離開考場后，在本場考試結(jié)束前，傳播考試試題及答案的；（六）請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的；（七）在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的；（八）故意擾亂考點、考場以及其他招聘工作場所秩序，情節(jié)嚴(yán)重的；（九）拒絕、妨礙工作人員履行管理職責(zé)，情節(jié)嚴(yán)重的；（十）威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他應(yīng)聘人員，情節(jié)嚴(yán)重的；第七條考生有下列情形之一的，屬于特別嚴(yán)重失信行為：（一）串通作弊或者參與有組織作弊的；（二）代替他人或者讓他人代替自己參加考試的；（三）存在本試行辦法第六條第（八）（九）（十）款情形，被追究刑事責(zé)任的。第八條市、各市（縣）區(qū)事業(yè)單位公開招聘綜合管理部門統(tǒng)一組織的事業(yè)單位公開招聘中發(fā)生的考生失信行為，由事業(yè)單位公開招聘綜合管理部門在失信行為發(fā)生（需要作出處理決定的在處理決定作出）后15個工作日內(nèi)記入考生失信行為數(shù)據(jù)庫。事業(yè)單位自行組織或事業(yè)單位主管部門統(tǒng)一組織的事業(yè)單位公開招聘中發(fā)生的考生失信行為，由事業(yè)單位或事業(yè)單位主管部門在失信行為發(fā)生（需要作出處理決定的在處理決定作出）后15個工作日內(nèi)報送給同級事業(yè)單位公開招聘綜合管理部門，同級事業(yè)單位公開招聘綜合管理部門在收到后5個工作日內(nèi)記入考生失信行為數(shù)據(jù)庫。各級事業(yè)單位公開招聘綜合管理部門記錄考生失信行為時，應(yīng)同時上傳處理決定或相關(guān)處理材料。第九條一般失信行為記錄期限為三年；嚴(yán)重失信行為記錄期限為五年；特別嚴(yán)重失信行為長期記錄。第十條全市事業(yè)單位公開招聘考生失信行為數(shù)據(jù)定期推送市公共信用信息服務(wù)平臺。第十一條考生認(rèn)為失信行為數(shù)據(jù)與事實不符的，可以向負(fù)責(zé)記錄的市、各市（縣）區(qū)事業(yè)單位公開招聘綜合管理部門提出書面異議申請，并提交相關(guān)證據(jù)材料。事業(yè)單位公開招聘綜合管理部門應(yīng)當(dāng)自收到異議申請之日起二十日內(nèi)進(jìn)行核查。經(jīng)核查確與事實不符的，應(yīng)當(dāng)予以更正，并將更正結(jié)果告知考生。第十二條事業(yè)