62020年4月19日■人員職責及崗位要求人員戰(zhàn)盤聽求崗忖罐力豐求人啟備注屮心丄1、負話全公司BD1方案的筑劃、扭廳二、BIM的全局推廣3.是公司及氐UEIM丄耍監(jiān)哼人1、蛍探項U悄理經(jīng)驗2、/'IBINH一定的認識3、有一定的E已推功執(zhí)行力1設(shè)計工程師仁偵賁模5!珪追T-作J負賁協(xié)助氐U廷立模主乩是模犁的丄耍員責人1、豐富的號業(yè)設(shè)計經(jīng)豎2、掃迪寥個建模執(zhí)什、包括廣聯(lián)達算呈軟件3、用BIM育襪入的「解5町嘆培養(yǎng)自有員工“也可以禮州有經(jīng)驗的EBI設(shè)W土運只■:1人.機巳>■<'.3人.制皓構(gòu)D1摸塑審棧工程「八負貴EIM屮吉模型審核狙負話闿訂HIM模型審核T乍3.負話BI1（屮社內(nèi)韶BIM知識培調(diào)指導1、資探E珂諭計g塚2、有1飛年現(xiàn)場菅瞬經(jīng)驗1初期設(shè)計衍可以衛(wèi)審項UBill應fflT^師1主要負莆廣聯(lián)達EIM5DU上的的技術(shù)英技術(shù)雜曲輅入一作.壩U技術(shù)類BIN股用指導等1、有姿與EBI項U的衛(wèi)動意愿4能搔報導耍求完貳建桎鬧用工i乍3、資深現(xiàn)場經(jīng)驗9初期設(shè)計T樫師可以粋代項U廿BI商務T思師主要負靑廣聯(lián)達BIM5D征項U上的的商備交技術(shù)雜曲箍入一作.項U商務炎BDI兩用指導等〔需萸具庫一些）1、熟緩操件計算機.5邙以卜.T杜施匸靑那經(jīng)驗2、有商務T作方而經(jīng)驗3、在BB!商務暢用方而有良好的業(yè)q務能力問培訓發(fā)忌專雖負責H血如識向項U吿遞工作負貴企司FIJI尿逆規(guī)范的制定負貴枚蚩金司引站期關(guān)成卑乙有熟媒的EIM憲施蛉驗久熱悉公司規(guī)章制度3良蚱的語咅能力.耳培訓烽戦13.4BIM中心人員培養(yǎng)1、軟件技術(shù)培訓培訓軟杵參與人員培訓時間培訓時常學握程度Revit巾心設(shè)計部選定試用項日后馬匕開始參考AUTODESK代連熟練MAGICAD巾心設(shè)計部機口選定試用項口石馬匕開始中高級培訓約7天熟練廣聯(lián)達算量巾心設(shè)訐部選定試用項目厲馬匕開始自抒聯(lián)系本地免費培訓魏練廣聯(lián)達造價川心商務部選定試用項廿后馬上開始口行聯(lián)系本地免費培訓熟練廠聯(lián)達場地業(yè)務組全實體模型亡建立完成一層后自學業(yè)務組熟練乩他熟悉廣聯(lián)達BIM5D全員實體模型已建工定成?層后項目應用前均町兩天杯準培訓熟練、人才培養(yǎng)1）組建合理人才結(jié)構(gòu)；建模人員培養(yǎng)，建議由一到兩個經(jīng)驗豐富的建模人員帶3-5個建模經(jīng)驗較淺的人員，形成傳幫帶的學習結(jié)構(gòu)。業(yè)務人員應主要由有項目經(jīng)驗的人員組成。2）制定有效的激勵政策；公司提供免費的BIM技術(shù)培訓，培訓后經(jīng)過考核辦法相應證書和獎金激勵，將培訓考核作為后續(xù)工資待遇提升考慮因素。3）建立可行